高秀菊看看這些人，心說你們也就這能耐，心里害怕得罪上司，就大家一起上，來個人多無罪，嚇唬誰呢？
她意猶未盡，還想再說兩句，就嘆息一聲說:“我也是江山機器廠出來的，也曾經和你們一樣�？墒牵腋嬖V你們，私企的高工資也不是天上掉下來的。有了對員工嚴格的要求，才會有高效益，有了高效益才會有高工資。私企更不會有鐵飯碗。你們這種態度，我可以毫不客氣地告訴你們，再不改變，我保證你們很快會因為不知道遵守規矩而被公司開除的！”
終于有人反應過來，沖著她喊:“你嚇三歲孩子呢？我們是轉崗過來的，你有什么權力開除我們？”
有人挑頭，其他人自然就隨聲附和。屋里又是一通喧噪。
高秀菊就又不說話，等著他們再次安靜下來，才又開口，對著那個先沖她喊的說:“我建議你在說話之前，先去學勞動法。勞動法不僅是用來保護工人的合法權益，也是用來規定大家的應盡義務的。如果你先違反勞動法，做為公司方，我開除你就會合情合理。在這一方面，我們有專門的法律顧問，一定會做的合理合法�！闭f罷一指自己身后的屋角，“看到了嗎，那里有攝像頭，你們，包括我，剛才的一舉一動，以及每一個說話的聲音，都會被記錄下來。如果你們當中誰有過火的舉動，公司的法律顧問會根據錄像來告訴我，我是不是可以開除誰，或者請求警方拘捕誰。我在這里，可以明確告訴你們，我們公司的規模，還不能養這么多工人�，F在我們也希望找到合理的理由，能多開除幾個就多開除幾個。你們如果希望被開除，就待在我這里，等著我以故意擾亂正常辦公秩序為由，開除你們。不想的話，就立刻出去！”
這下，所有人都安靜了。我滴媽，人家果然和江山機器廠不一樣，還有錄像！這要是鬧事給錄下來，沒準兒就得進派出所呆一陣子吧？
大家就更害怕，膽小一些的就率先出去，然后就有更多的人往外走。
“站住！”高秀菊突然又喊了一聲。
大家就又都站住了。
高秀菊再次看看大家，這下她更得意了，這些人也不難對付嘛！她想想就說:“我剛才說過，你們也有自己的合法權益�？墒�，你們在國企里沒規矩慣了，不知道什么是你們的合法權益，更不知道你們的應盡義務是什么。以后，要想來和我講理，我建議你們先在這里好好學習勞動法和公司的管理規定。再來找我的時候，我希望你們能合理合法地和我講理，拿起法律武器來保護你們自己，不再是這么一副糊里糊涂的樣子。如果你們可以做到我說的，就算你們將來離開了萬程工貿，你們也算學到知識了，也有了在社會上立足的本領，不再像今天這樣，像一群無頭的蒼蠅！”
高秀菊強硬的態度和處理問題的辦法，還真深深震撼了這些工人。
在國企的時候，他們就是抱著人多無罪的心理，有事就多拉幾個人，一起去和干部講理。干部也從來沒跟他們講過什么法，總是好言安慰，唯恐事情鬧大。
往往在這種時候，他們的一些訴求，不管合理不合理，總會得到一定程度的解決。
可是，今天，高秀菊讓他們見識了私企的不同。這個高秀菊，好多人都認識她，都知道她的來歷。
同樣是江山機器廠出來的高秀菊，卻和他們講起了什么法律，而且，根本不在乎他們人多勢眾。
但他們心里也明白，真鬧起來，人家有錄像有證據，他們就很有可能真被開除，這好容易得到的工作機會就沒了。
還是老實回去接受培訓吧，為這么點小事弄丟了工作，不值得。這是大多數人的想法。
大多數人這么想，少數人就失去了廣大的支持者，也就不敢鬧事。于是乎，就都乖乖回去了。
可是，剛剛回到教室，教室里卻在傳著一個更大的，讓他們感到憤怒的消息。
這下，工人們徹底不淡定了，恐怕高秀菊那個什么高科技的監控錄像，也嚇不住他們了。
就在那些工人在高秀菊辦公室里講理的時候，留在教室里的工人們，正在和培訓科的教員們閑聊。
從這些教員們的嘴里，他們得到了一個消息，他們這些人還不屬于萬程工貿公司的人，而是屬于萬程工貿的子公司，江山商貿有限公司，也就是說，只屬于高秀菊管，跟劉萬程那邊還不一樣。
大家就有些接受不了。
經濟時代，總是他們這些當工人的倒霉。稀里糊涂的，他們就由驕傲的國企工人變成了私企工人。
這本來就讓他們心里別扭，但萬程工貿工資高，保險一樣給交，這是他們詢問了許多數控機加分廠和鑄造分廠的職工，得到的肯定答復。這樣，他們才愿意轉崗過來。
可是，鬧半天他們還不屬于萬程工貿，只是屬于它下屬的一個小公司。而且，這個小公司就是管理那個在建的商城的。
這么個私企的下屬小公司，能保障他們的工資和保險嗎？再說了，那個商城才能容納他們幾個人？有百十個打掃衛生的就夠了！
“那剩下的大部分人干什么，總不能讓我們當干部吧？”就有個愣頭青冒出這么一句來。
當干部？這不做夢嘛！大家就突然沉寂下來，心里有了惶恐的感覺。
這時候，就有人想起剛才高秀菊說的話來了。
“怪不得高秀菊說公司用不了這么多人，盼著咱們鬧事，好找理由把咱們都開除！”
終于有人推導出結論來:“我們掉到萬程工貿挖的陷阱里了！他們打著接收我們的旗號，目的就是為了要裝潢分廠那塊地！地要來了，我們這些人就沒用了，他們再想方設法開除我們！”
許多人就被這消息弄的惶惶不安起來，課都沒心思上了，大家議論紛紛。
但是，很快又一個不好的消息，從另一個班級里傳來:他們現在屬于試用培訓期，連這小公司的正式員工都不算！培訓不合格，仍舊會被解聘！
“如果他們不想要我們，稀里糊涂關我們三個月，然后就可以解聘我們了！”有人就推理說。
接著就有人附和:“就是。咱們都是老工人他們還要培訓咱們。就是為了培訓期內只發基本生活費，每人每月只給三百塊錢！這么著，他們連給我們發工資的錢都可以省下一大半！培訓期一結束，他們就會開除咱們！”
“憑什么這樣對待我們，這樣坑害我們？”這下，所有人就都炸鍋了。
“走啊，找他們說理去！”
這些被劉彩城弄到這里來的工人，大多屬于早該下崗而沒有下崗的。為什么沒有下崗？自然是這些人都比較難纏，屬于不怕事敢惹事的那種人。
江山機器廠這種老企業，干部和工人都在一個宿舍區里住，抬頭不見低頭見。有些甚至已經在這里生活了兩三代，家里老人之間都互相熟悉。
在這樣一種環境里，干部們也不愿意得罪這些難纏的工人。惹到他，他鬧到你家里去，弄的你東躲西藏，雞犬不寧。
前幾年工資制度改革，搞評議晉級，一個班組只有一兩個長工資的名額。干部們評議給誰長不給誰長的時候，不是按照上級要求，首先考慮技術能手和有貢獻的，而是在心里首先考慮車間里那些難纏的主，省得給自己找麻煩，他們真敢到你家里吃住去。
所以，下崗的時候，干部們也不敢讓這種人下崗。你讓他下崗，他沒飯吃了，不去你家吃去才怪！
這一次，劉彩城終于想出了這么高明的一招，把這些刺兒頭都送劉萬程這里來了。這里工資高啊，刺兒頭們還真愿意來。
這一下，聽說讓萬程工貿給坑了，刺兒頭們如何肯善罷甘休？于是，小刺兒頭找大刺兒頭，大刺兒頭帶頭，一下就聚集了二三百號人，直接就奔著高秀菊的總經理辦公室去了。
高秀菊在辦公室里還為自己能鎮住那些鬧事的工人得意呢。還沒得意夠，更大的喧鬧聲就又傳過來了。
外屋的總經理秘書薛雪已經明顯感覺到不對了，趕緊打電話叫保安，同時將外屋門死死把住，不讓大家進來。
她那點力氣哪能推的過那些工人？沒兩下就讓人家給推一邊去了。
薛雪還想守住里屋的門，可高秀菊不知死活，竟然自己出來了。
薛雪這個著急呀，這時候了你還不插上門找劉總求救，你跑出來干啥？要是你有個三長兩短，總經理能饒得了我嗎？
高秀菊出來是打算跟大家伙講理呀，她剛才把那幾十個人給鎮住了，還覺得自己不離呢。
可這回就不一樣了，所有的大刺兒頭都來了。這些人平時沒少給江山機器廠的領導們找麻煩，嘴皮子比她厲害多了，你一嘴我一嘴的跟本讓她插不上話。就高秀菊這張笨嘴，而且還就一張，你講得過人家嗎？
“我們也是你們公司的員工，憑啥只給我們生活費？”
“我們是轉崗過來的，就該算正式員工，為什么還有培訓期，只給生活費，拿著我們當試用工對待，合理嗎？”
“萬程工貿為什么不收留我們，把我們下放到子公司？”
“為啥不講清楚就扣工資？”
高秀菊根本就不知道從哪兒解釋了。她越解釋不清楚，大家的火氣就越大，好多人往前擠，眼看就擠到高秀菊身上了。
薛雪這時候是真急了，傷了高秀菊，她沒法和劉萬程交代呀。她眼一閉，牙一咬，豁出去了，拼死擠過來，用自己的身體護住高秀菊，大聲跟大家喊:“你們派代表，一個一個說！”
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