“這盛世的繁華，將在三年后覆滅消散，然后開啟一個全新的紀元！”
“前一刻我還在末世掙扎，現在竟重生回到六年前，自己剛大學畢業的時候，若非腦子里多出一個系統，那六年經歷就像是一場夢境啊！”莊有為暗自感嘆起來。
“腦子里的系統，在往后三年并無多大用處，畢竟蓋亞星尚未經歷末日演變，還沒有修煉進化的土壤。”
“但往后三年的發展軌跡，那些重大事件，我都清楚的記得，這便是我在末日崛起的先機！”回想起后面三年的經歷，莊有為對未來充滿信心。
“不過往后這三年，只是一個過渡時期，末日新紀元才是我的舞臺！”三年末世經歷，讓莊有為清楚該做什么，何況還有一個系統存在。
“現在是大學畢業后，宿舍兄弟最后一次聚會，然后大家就要各奔東西。”看向宿舍里另外五人，都還宿醉未醒，莊有為嘴角浮起一抹苦笑。
大學剛畢業的時候，大家對未來充滿希望，但莊有為很清楚，宿舍這些兄弟都很苦逼，后面三年都沒混出什么名堂。
明知宿舍兄弟的發展軌跡，可莊有為并不打算干涉什么，很多事必須經歷過才明白。
何況他現在，要更多考慮自己的問題，他只有三年時間發展，然后在末日降臨時搶占先機，并不是一件容易的事。
“我記得昨夜醉酒后，宿舍六人都買過一注大樂寶彩票，但都沒有中獎。”
“而自己機選買中的號碼，換成今天的兩色球，卻會中一等獎！”根據記憶，莊有為想起畢業后買彩票，相當戲劇性的一個情況，這件事也讓他后悔三年。
大樂寶和兩色球，是漢唐帝國博彩業的兩大招牌，每注只需兩元，分別選五加二或六加一七個號碼，全中的一等獎為一千萬元，堪稱以小博大的典型彩種。
想起前世錯過的獎項，莊有為開始謀算起來：“抓住這次機會，我就有一筆啟動資金，后面三年的計劃要容易很多。”
當天兩色球開獎后，漢唐帝國一條彩票界的新聞，席卷整個漢唐帝國。
兩色球一等獎中獎三十注，掏空三億獎池，三十注全投在渝州市，疑為同一人中獎。
“三十注掏空獎池，要支出其余獎金，導致中獎金額有所下降，扣稅后一共有兩億一千零八十萬。”第二天一早，偽裝一番的莊有為，從渝州市彩票中心，領到他投注的獎金。
這也是漢唐帝國法制健全，彩票中心和承兌銀行，都會為客戶信息保密，莊有為才敢直接投三十注，然后三十注一起領獎。
他領獎時的偽裝，主要是防備媒體，不想身份曝光而已。但他也幾經周轉后，才把獎金轉到銀行卡里。
獲得初始資金后，則是如何發展的問題，莊有為自有一番考慮。
“系統主線，應發展勞動密集型企業，安保與制造符合要求。”
“末日初期，須在糧油方面儲備，倉儲和糧油不能忽視。”
“末日后的發展，要有科技和零售門店的支持。”
“落實這些項目，需要更多的資金支持，那首先進入金融業，利用先機博取更多的資本！”莊有為心里，首先確定發展的大方向。
至于具體的執行，莊有為沒準備親力親為，他也不具備那樣的精力，同樣是依靠重生的先機，挖掘一些目前尚在事業低谷，有能力可駕馭的職業經理人。
將重點工作分條列出，莊有為也抓緊時間執行，通過獵頭公司尋找人才。
半個月后，東盛集團注冊成立，下轄東盛金融科技有限公司、東盛金屬制品有限公司兩家子公司。
三個月后，東盛金融盈利翻倍，開始抽調資金，建立第三家子公司：東盛安保有限公司。
半年后，東盛軟件科技有限公司成立。
一年后，東盛糧油銷售公司成立，收購五家地方性糧油公司，開始瘋狂擴張。
同期，建立東盛物流服務公司，主要負責糧油公司的運輸和倉儲，然后承接外部的物流業務。
兩年后，東盛集團進入零售行業，在全國人口上百萬的三百個城市，建立東盛連鎖超市。
東盛超市選址很奇怪，并沒有參照市場因素，反倒是和倉儲對接，留有大量備用空間，看起來并不在意零售業務。
“BOSS，最近一期漢唐帝國百強企業名單，我們東盛集團總資產五千四百億，排在第六十三位。”東盛集團總經理趙慶宏，向莊有為匯報集團工作。
“東盛集團創立不滿三年，從注冊資金兩億，到總資產五千四百億，確實很不容易，老趙你辛苦啦！”莊有為點頭說道，對趙慶宏的工作表示肯定。
“東盛集團有現在的成績，全靠BOSS你的決策指引，我只是負責執行而已，實在不敢居功！”趙慶宏客氣地回答，他對莊有為是發自內心的敬服。
“集團現在運轉良好，其中東盛金融絕對盈利，為其余六大子公司提供資金周轉。”
“東盛科技、安保、物流三家子公司，保持在盈利線上下。”
“但東盛金屬、糧油、超市三家子公司，現在都處于虧損狀態。”
東盛集團的七個子公司，原本都能達到盈利狀態。
但莊有為要求糧油公司囤積糧油，超市主要是占地裝修，僅少部分區域用于貨物售賣，這就導致兩家公司投入巨大，盈利幾乎忽略不計。
至于東盛金屬，盡管有很大的市場輸出，但更多的成品用來囤積，更是不具備市場的大刀、長矛，因此也一直是在虧損。
“再多的資產，一旦變成一個虛無的數字，那就毫無意義，沒有任何保障！”莊有為淡淡地說道，卻沒有解釋什么。
“從現在開始，集團進行全面改革，且必須在半個月內完成！”
“至于改革的內容，我現在先大致說一下，稍后將具體計劃書給你。”
“首先是子公司改革，放棄金融公司，可選擇打包出售，盡可能套取資金。然后是不計手段，最大限度從銀行貸款，保證其余公司改革完成。”
“東盛安保是改革重點，半個月內解除現有業務，確保所有安保成員，按公司指示參加行動。”
“東盛超市停業整頓，所有門店安裝DS、YB、LR三大系統，半個月后開放三大系統權限。東盛科技停止所有業務，技術人員負責三大系統維護，抽調行政人員轉入后勤。”
“最復雜的改革內容，則是將金屬、糧油、物流三大公司，整合成后勤綜合體，確保儲備的糧油和刀具，可運輸到布局內的任意網點。”
“在集團改革過程中，所有人員不得離職，要安撫好員工情緒，保證在職員工雙倍收入。”
“BOSS，按你的指示改革后，東盛集團就只有三大子公司，分別是東盛安保、東盛門店連鎖綜合部，和后勤綜合體的物流公司。”
“這樣一來，公司不僅沒有盈利項目，更是完全斷絕發展道路……”趙慶宏出言說道，對莊有為的改革指示，存在明顯的質疑。
“我知道這樣改革的后果，在正常發展軌跡下，東盛集團必定會破產倒閉。”
“但只有這樣做，才能迎接蓋亞星的末日，東盛集團才有轉型發展的機會！”莊有為淡然說道，第一次對外透露末日問題。
“什么？蓋亞星的末日？”趙慶宏聞言一驚，很快就閃過諸多念頭，甚至懷疑堪稱傳奇一般的BOSS，會不會腦子出了問題？
“老趙，你是最早跟我的人，算是我們一起建立的東盛集團，你覺得東盛集團的發展，是正常的情況嗎？”
“我現在很理智，我確定蓋亞星會在半個月后出現一場劇變，那是改換紀元的變動，絕對是當前盛世的末日！”
“至于具體問題，我現在不想解釋，只要你回答是否按我的要求執行。”說到這里，莊有為看向趙慶宏，一股威勢壓迫而去。
“我相信BOSS你的決策！”趙慶宏肅然點頭，回想起東盛集團的發展歷程，他也確信莊有為不是一般人。
何況東盛集團，是莊有為個人控股的公司。
其余高層管理包括趙慶宏，都只有分紅的股權，莊有為決定要改革企業，其余人即便反對也只能執行。
半個月時間很快過去，這期間趙慶宏主導東盛集團改革，莊有為則鎮壓或安撫集團內的不穩定因素，確保改革的順利進行，總算是趕在末日降臨前，按預期完成改革。
“BOSS，現在的東盛安保，從原糧油和金屬公司，補充成員一萬五千多人，共有成員八萬人。其中兩萬人留守總部，其余成員分配到各倉儲和門店駐地，每個倉儲基地一百人，每個門店一百人。”
“門店綜合體的員工，包含管理、服務、技術三大板塊，每個門店技術五人、管理十人、服務一百人，三百個門店共有三萬四千五百人。”
“至于后勤綜合部，物流倉儲體系共有四萬人，總部后勤體系有五千人。”
“加上總部行政人員，現在集團共有十六萬員工，比起改革前只減少六百人，都是金融公司的技術崗職員……”改革完成后，趙慶宏將梳理的結果，向莊有為匯報。
“不錯，十六萬員工，即便在末日演變中損失一些，也是一個巨大的數字。”莊有為暗自點頭，對這個數字很滿意。
畢竟現在機械化程度高，除開那些全球性的零售巨頭，很少有公司員工達到十萬。
“BOSS，真的會有末日嗎？現在幾乎所有媒體，都唱衰東盛集團，宣稱東盛集團自掘墳墓，現在已走向末路！”趙慶宏擔憂地問道。
東盛集團現在的布局，如果沒有末日降臨，那絕對會破產，沒有一點翻盤的可能。
“末日演變，將在今夜十二點開始，現在還有半個小時，我準備公開這個信息。”莊有為沒有回答趙慶宏，直接說出他的安排。
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