盡管對于投資來說,諾亞科技的研發(fā)即將完成是個很吸引人的消息。但是,對于資金實力還不夠雄厚的boya來說,就真的不算是利好消息了。
“這樣一來,競爭對手就更多了,價格也就抬得更高了吧?”向雪嘆了口氣,有點意興闌珊。
原來她預(yù)計可以收購諾亞科技百分之五十的股權(quán),現(xiàn)在看來,可能要大幅縮水。別說控制權(quán)別指望,連股價可能也會超出她的心理預(yù)期。
“現(xiàn)在還沒有公布研究的成果,所以未必人人都相信雅頌的說辭。畢竟,這么多年的研發(fā)費用都打了水漂,剛要出研究成果就要出售公司?”衛(wèi)哲東倒并不擔(dān)心。
向雪一臉狐疑:“對啊,如果都有成果了,為什么雅頌還要賣公司呢?如果有足夠的盈利能力,頂多出售一部分股權(quán)融資不就行了嗎?如果換位思考一下,我是公司老板,肯定舍不得把手里的股權(quán)全賣掉啊!”
“不是所有的成果都能轉(zhuǎn)化成利潤的源泉!毙l(wèi)哲東搖頭,“尤其是網(wǎng)絡(luò)這種行業(yè),很可能你自以為是的新科技,卻沒有受眾,到最后不僅研發(fā)費用打了水漂,連巨額的廣告費都扔了!
“你不看好他們的新技術(shù)?”向雪臉色微變。
“如果我不看好,怎么會打算把雅頌的股權(quán)全部買下來呢?”衛(wèi)哲東失笑。
“對。 毕蜓┗形。
自己是被衛(wèi)哲東接二連三拋過來的消息給震得頭暈了,擾得心亂了,所以才會根本沒有想到這一層。
要明擺著虧本,這種買賣衛(wèi)少怎么會做呢?
“不過,如果沒有很好的營銷,新技術(shù)可能也不會被消費者接受。而在營銷方面,我也是專家!毙l(wèi)哲東自信地說。
“知道你是各方面的專家,不用自吹自擂!毕蜓]好氣地白了他一眼,“你的意思無非是說,如果交給boya來經(jīng)營的話,可能真的會血本無虧,所以只能交給你衛(wèi)大少爺唄!你不用說服我的,反正你拿到雅頌和我拿到雅頌,本來也沒有什么區(qū)別!
“對,反正肥水不流外人田嘛!”
“不過,雅頌的老板真的只是因為他們對新技術(shù)的營銷沒有信心嗎?如果換成是我的話,花了那么大的研發(fā)費用才砸出來的技術(shù),就跟自己孩子似的,怎么舍得在這種時候出售?”向雪還是有點狐疑。
“因為雅頌的老板最近被檢查出患了病!
“誰的一生中不生病。窟@也算是理由嗎?”向雪不相信地抬眉。
“重病!
“但是那跟公司的經(jīng)營有什么關(guān)系?難道是絕癥?”向雪下意識地放低了音量。
衛(wèi)哲東遲疑了一下,才搖頭說:“并非沒有治愈的希望,只是可能性在五五之間!
向雪同情地說:“于是他心灰意冷,所以想賣掉公司,然后周游世界?唉,看來美貌、財富都遠(yuǎn)不如健康來得重要。沒有了健康,就什么都剩不下了!
“是的!毙l(wèi)哲東擁住她,力道用得很輕柔,像是在抱著一件珍寶,“所以我們要健康地活著,不許再連續(xù)熬夜!
“這話還給你還差不多!毕蜓]好氣地回了他一句,“你熬夜的次數(shù)比我只多不少,這種話你還好意思對我說?”
“雅頌的老板,就是因為年輕的時候太拼命,雖然也算得上功成名就,可是到頭來……”衛(wèi)哲東嘆息了一聲。
“少爺,別把自己說得七老八十似的,年輕的時候?今天王子丹跟我說起諾亞的主創(chuàng)團隊時,也說他們太年輕了,其實他自己還不到三十呢!”
“我那個朋友已經(jīng)五十了!
“咦,不是說你朋友嗎?”
“忘年交。”
向雪明白過來,忍不住吐了吐舌頭:“我還以為他和你年紀(jì)差不多,剛才替他十二萬分的可惜。當(dāng)然,五十歲也還很年輕,這個年紀(jì)對于男人來說,還是干事業(yè)的時候,也是很可惜的。但是,我還是不明白,生病了就治,公司可以交給管理者或者他的子女,也沒必要賣掉吧?”
雅頌的這位老板,做得是不是有點太極端了點?
所謂的資金鏈問題,可能不是人家想賣公司的真正理由。而如果投資者想要壓價的話,似乎有點乘人之危?
“有些企業(yè),頂尖人物對企業(yè)的價值影響至關(guān)重要。比如喬布斯,就是一個極端的例子了。這位蘋果的老總生病的時候,股價也跟著大幅下跌。從某些角度來看,公司的老總有時候就是公司的一張名片,一個品牌。”
“你的意思是說,如果雅頌的ceo換個人,即使是公司的二把手或者他的繼承人即位,也會給公司的銷售和利潤造成極大的損失?”向雪有點不敢置信地問,“他的個人魅力有這么大嗎?難道消費者還會因為欣賞某個企業(yè)的ceo,而決定購買或使用企業(yè)的產(chǎn)品?”
“雖然不至于這樣,但有些企業(yè)的ceo還是有著更大的影響力。雅頌的老板是白手起家的,而且他非常關(guān)注自己的品牌。即使在后來公司的規(guī)模上去以后,他還會不三五時地親自接觸顧客。比如去銷售點呆上一整天,觀察顧客們的需求;蛘呷ネ对V部,親自傾聽顧客的投訴!
“這個……”向雪覺得有點匪夷所思,“不是說一個人在企業(yè)內(nèi)部的等級體系中地位越高,他與真正的顧客接觸就越少嗎?他是不是有點……”
“不,他的這些做法,比研讀多少頁各種語言寫成的市場分析報告都有用。”衛(wèi)哲東卻嚴(yán)肅地說,“這方面最值得稱道的,是電商巨頭亞馬遜。他們的副總裁比爾?普賴斯從1999年負(fù)責(zé)亞馬遜的全球客服,當(dāng)時他經(jīng)常帶人直接坐鎮(zhèn)呼叫中心!
向雪很誠懇地說:“我還真沒有想到這一點,聽起來似乎有道理。”
“boya的定位不同,你用不著在這些事情上也親力親為!毙l(wèi)哲東看著向雪一臉的愧疚忍不住笑了,“我給你舉例子,只是為了說明雅頌的老板離職,對于雅頌的影響有多么大!
“我懂了。”向雪點頭,“如果在他任上出售公司,可能會比他離職以后出售的價格好很多。”
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