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盛妻凌人 第五百六十一章 衛少金句

作者/小豬懶洋洋 看小說文學作品上精彩東方文學 http://www.nuodawy.com ,就這么定了!
    在與衛哲東交談過后,向雪才像是吃了一顆定心丸,自己的方向沒有錯。如果僅僅著眼于眼前,她或許不必把企業文化提到這么重要的位置?墒撬缃裣胍模粌H僅是拿回向氏,還想要boya更好地發展。

    boya,有一群為了夢想而奮斗的年輕人,他們把青春和熱情獻給boya,那么boya至少要給他們一個施展才華的舞臺。

    向雪看著手頭的一份并購方案,神情有些惘然。

    “其實我以前想的,只是收回向氏,然后就可以完成自己的使命,把boya連帶向氏都可以打包扔給衛哲東了。然后,功成身退!毕蜓┰谂c劉瀏通話的時候,忍不住感慨。

    她和劉瀏雖然每周也只有一兩次視頻或語音通話,可是兩人依然還是世紀最佳好閨蜜。有些話,向雪還是樂于向她訴說。

    “現在呢?”劉瀏好笑地問,“當時我就說你沒追求,現在總算有點追求了吧?boya是你一手創立的,就像你的孩子一樣,怎么可能說丟就丟?”

    “什么孩子啊……”向雪沒好氣地說,“我倒也沒有這么深厚的感情,只不過覺得boya畢竟從無到有,為之奮斗的不止是我一個人。至少,我得對他們負責吧?”

    “完了,你這個責任一輩子都背不完。每年都會有那么多新人進來,你要為他們負責到什么時候?”

    “新進來的人,沒有見證boya從無到有的過程,他們也不會對boya有多么深的感情。但是,boya的老員工就不一樣了。你知道嗎?我上次不是跟你說有一個投資部經理離職了嗎?”

    “對啊,你還很可惜他呢!不過,天要下雨娘要嫁人,這也是沒法子的事。再說,少了他一個,boya不是照樣運行良好?”

    向雪輕嘆了一口氣:還是有不同的。否則,上次她就可以陪同衛哲東同赴美國,也不用一種相思兩處閑愁,每天看著視頻煲電話粥。

    “其實他還是很想念boya的氛圍,現在我們還經常聯系。他在國外有什么新的資訊,還會發到我的郵箱里!毕蜓┱诡佉恍,“他離職不是想要另謀高枝,真的是身不由己!

    “人家的借口你也信?”

    “他不是那樣的人,理由應該是實打實的!

    “我說你這樣很危險啊!”劉瀏忽然語出驚人。

    “怎么了?”向雪懶洋洋地問。

    “我看你對陪你一起創業的元老感情很深,以后他們可能會變得越來越驕矜?茨愕哪樱烙嫷綍r候會姑息了事!

    “怎么可能!”

    “你別說不可能,萬事皆有可能,而且這種事情在企業里發生得簡直太多了,我要想舉個例子,隨手就能舉出百十來個!

    “知道你見多識廣,小女子甘拜下風。”向雪笑嘻嘻地說,“我也聽過這方面的例子,所以才要著力打造企業文化。 

    “說真的,你對企業文化也太重視了點吧?我看你最近正事不干,就一頭鉆進去出不來了。喂,雪雪,你不會走火入魔了吧?現在你家衛少那個武林高手不在身邊護法,一旦墮入魔道,可沒有人能救得了你!

    “說什么呢!”向雪笑罵,“如果不是他幾次耳提面命,我還能知道企業文化有多么重要嗎?放心吧,他在我的身后,一定會盡心盡責地替我滅火的,我根本沒有后顧之憂。”

    “看把你給得意的,有個人肉后盾,就是不一樣啊!”劉瀏忍不住酸溜溜地說。

    “如果你羨慕嫉妒恨,那就趕緊找一個唄,不用來羨慕我的!毕蜓┬ξ卣f。

    “我是怕你誤入歧途好不好?好心被當成驢肝肺!”劉瀏氣結。

    “誤入歧途?”

    “要知道,在一個企業中,技術、產品、管理才是看得見的理念和責任,而企業文化這種玩意兒太虛無縹緲。”

    向雪與閨蜜持不同意見:“你說的雖然也有點道理,但是不管技術還是管理,都是由看不見的東西在指使、驅使。而這,恰恰就是企業文化。所以,看得見的這些技術也好產品也好,都是由企業文化直接或間接驅動的。打個比方,企業文化就好比空氣!

    “看不見摸不著,但又不能或缺?”畢竟是閨蜜,劉瀏聞弦歌而知雅意,一下子就明白了向雪未竟的潛臺詞。

    “正是,所以千萬不要忽略企業文化。如果有著共同的價值觀,大家都明白如果我們不這樣做的話,企業就要衰亡,發展就會停滯,而表現在個人利益上,諸如失業什么的,都是與員工們的工作生活息息相關的。”

    “哪有這么重要!”劉瀏壓根兒不相信,“我們家多少年了,從來沒有跟你似的構建什么企業文化,要都像你這樣一頭撲到這些虛無的東西上去,還不知道現在機器能不能轉動呢!”

    “所以劉氏近幾年的發展只能維持!毕蜓┖敛豢蜌獾刂赋鰟⑹系膯栴}。

    對于好姐妹,良藥苦口利于行,哪怕兩人爭吵幾句,彼此都知道對方是為了自己好,這才是真正的好閨蜜。

    “你可真會在別人的傷疤上撒鹽。”劉瀏有點郁悶。

    她接手了家族的企業才知道,自家老爹現在只能勉力維持。雖然她啟用了一批新人,可是這個季度的業績報表不進反退,她都差點直接赴京城找衛少虛心求教。

    至于能夠把boya經營得蒸蒸日上的向雪,她倒是沒有考慮。自家閨蜜能有今天的成績,大約都是衛哲東在背后出謀劃策的結果。

    “如果沒有共同的價值觀,企業就會像一排散沙,所有的員工都各自為政,或者說得直白一些,每個人都打著自己的小九九,這樣能把企業發展好才怪呢!”

    “人為為己,天誅地滅。”劉瀏勉強反駁。

    “可是如果有好的企業文化引導的話,員工們會以企業的發展作為自己的目標,同心協力,眾志成城……”

    “你還越說越天花亂墜了。”

    “這是哲東說的!毕蜓┑脑,頓時把劉瀏的嘴給堵住了。

    衛少的金句,誰敢等閑視之?

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