“哲東，我真的沒有想到，大家對于我收購趙氏的決策，竟然都舉雙手贊同。”向雪在看完一個章節(jié)內(nèi)容的時候，正好衛(wèi)哲東也批完了手頭的公文，朝她看過來，向雪正好提出心里的疑問。

    “這是好事啊！”

    “難道是因為我的身份？作為boya的老板，大家都知道不能左右我的決定，所以干脆大方地表示支持？”

    衛(wèi)哲東好笑：“你想多了。我覺得他們更多的是考慮自己的前途，boya的發(fā)展已經(jīng)走上了正軌，他們都是有股份的人，怎么會不為自己的身家打算呢？再說，這次你利用趙氏操作短線，也扎實賺了一筆，還會有什么異議？”

    “可這說白了其實也是我的私心吧？”向雪有點不好意思地說，“如果按照正常的篩選程序，未必能篩到趙氏。如果單純從技術(shù)層面分析，我們應(yīng)該不會選擇趙氏。”

    “第一，你是老板，收購趙氏的事你說了算，這沒異議吧？”衛(wèi)哲東耐心地分析，“他們只是潛在的股東，即使拿到了最終的股權(quán)激勵，也無法否決你的決策。”

    “這個好像聽起來有點強迫的意思，他們明明都是自愿的。”向雪咕噥。

    “這就說到第二個方面了，作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，你已經(jīng)獲得了他們的認(rèn)可，所以他們愿意在你的領(lǐng)導(dǎo)下，共同發(fā)展boya。”

    “那個……”向雪不好意思地說，“何歡今天居然說我是個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，我覺得他是不是有點夸張了？我只是試著成為一個領(lǐng)導(dǎo)者，正在一步一摸索之中。說到專業(yè)知識，不管何歡還是鄧迪，都甩我?guī)讞l街的距離。”

    “作為老板和領(lǐng)導(dǎo)者，并不需要精通專業(yè)，這一點可以交給專業(yè)的人去做。何歡和鄧迪，無疑都是其中的佼佼者。但是他們需要一個平臺，可以不受掣肘地完成自己的設(shè)想。在boya，他們得到了，所以他們認(rèn)可你。我想，以何歡今天在boya的地位，他還真不需要對你刻意逢迎。”

    “他是技術(shù)流，在投資這一塊，至少目前的boya還沒有人能夠替代他的位置。就算王子丹回歸，也動不了他。”向雪感慨，“當(dāng)初能夠把他收到旗下，也是機緣巧合，我占了大便宜。”

    “只要你給他們生存的土壤，他們一定會給你等額的回報，這是能量守恒定理。”

    “這跟能量沒有什么太大的關(guān)系吧？你這是強詞奪理。”向雪好笑地說，“看來，我之前聽你和六叔的話，著力打造boya的企業(yè)文化，這一步還真是走對了。如果沒有boya獨特的企業(yè)文化，也許未必能夠留得住何歡。據(jù)小道消息，已經(jīng)有獵頭公司找上他開出高薪要挖人了呢！”

    “你的后備梯隊準(zhǔn)備好了嗎？”

    “何歡不會離開的。”

    衛(wèi)哲東語重心長：“雪兒，有很多因素可以促使何歡離開，可能并非他本身的意愿，就如同王子丹。”

    聽他提起另一位愛將，向雪不由得沉默了。王子丹的離職，當(dāng)時著實讓boya內(nèi)部兵荒馬亂了一陣，以至于答應(yīng)的美國之行，也只能放了衛(wèi)哲東的鴿子。

    “雖然我們對投資部的培訓(xùn)很重視，也讓他們輪流參加培訓(xùn)，但是要找到能夠替代何歡的，還真沒有。”向雪苦笑著說，“何歡的個人能力實在是太強了，不僅判斷準(zhǔn)確，出擊果敢，而且能夠把手下那幫互相不服氣的精英都整合起來。現(xiàn)在的投資一部，每個人都干勁十足。”

    “一個人代替不了，那么兩個三個呢？”

    “你是說……”

    “只是防患于未然，我相信何歡暫時在主觀上是不愿意離開boya的，因為他熟悉boya的模式，而boya也給了他最大的自主權(quán)。在boya，他覺得自己的所有設(shè)想都能夠?qū)崿F(xiàn)，這是用金錢買不到的成就感和愉悅感。”

    “所以，我相信何歡不會離開。”

    “我只是說暫時、主觀上。但如果外部的客觀環(huán)境變化呢？或者在以后他會改變想法呢？要知道，現(xiàn)在外界的誘惑太大了，他之所以安心留在boya，也許只是誘惑還不夠而已。”

    向雪低頭想了想，緩慢地?fù)u頭：“或許你說得對，但是我覺得何歡對boya是有感情的，尤其是他親手主持的幾個并購案，都獲得了業(yè)界的好評。如果僅僅是金錢的誘惑，我不覺得他會離開。”

    “那么不僅僅是金錢誘惑呢？當(dāng)然，我并不是質(zhì)疑何歡的人格，但水往低處流，人往高處走，這是自然的規(guī)律。我只是建議你能夠建立一個人才梯隊，即使他倉猝離開，也能夠有人接手他的工作。一個人接不下來，那么就用兩個三個人去接。”

    “可是何歡不僅僅是精通業(yè)務(wù)，更有卓越的管理才能。也就是說，他是一個綜合型的人才，我就算掰著手指頭一個個地數(shù)過去，還真找不出能夠替代他的人。不管把誰換到一部當(dāng)經(jīng)理，一部的員工都不會服氣。”向雪苦笑，“如果何歡真有一天要離開，絕對比王子丹離開更讓我手忙腳亂。”

    “別急，現(xiàn)在還沒有找到替代的人選，不代表以后找不到。”衛(wèi)哲東看到她愁眉苦臉的樣子，反過來安慰她，“只是要下意識地培訓(xùn)一些梯隊的人才，遇到這種人才流失的情況才不至于一籌莫展。”

    “嗯，我會重視自有人才培養(yǎng)這一塊的。”向雪鄭重地點頭，“即使何歡不離開，boya也需要更多的人才涌現(xiàn)出來。對了，何歡最近又找到了一個并購案子，聽他的意思，似乎這個案子非常好。”

    “現(xiàn)在還在調(diào)研階段，不急。”衛(wèi)哲東沒有追問項目的內(nèi)容，“雖然表面上看何歡喜歡挑戰(zhàn)，但你看他的案子幾乎很少失敗，就是前期的調(diào)研工作做得很充分。他看好的目標(biāo)公司，應(yīng)該真有值得投資的價值。”

    向雪笑靨如花：“是啊，現(xiàn)在江湖上，可是有很多人都把何歡比作你的接班人呢！”

    衛(wèi)哲東頓時臉色有點發(fā)黑：“雪兒，我比何歡大嗎？現(xiàn)在我還沒退休呢，要什么接班人？”

    這真不是一個愉快的話題。

    “我們還是說趙氏吧，現(xiàn)在我們已經(jīng)收購了……”向雪一見風(fēng)向不對，立刻強行轉(zhuǎn)換話題。

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