聽完容國英的匯報，陳妍希輕輕敲了敲桌上的話筒，笑著說道：“我看見大家都松了一口氣，都開始露出笑容，其實我也是！”
“長生集團經過幾個月的摸爬滾打，終于開始走上正軌，開始見到曙光，我這個總經理比所有人都要如釋重負一些。”
聽著她面帶笑容的風趣講話，大家都發出了會心的微笑。
“今天這個會議我主要說以下幾個方面的內容：一，長生農場的蔬菜瓜果已經面世，市場認可度還是不錯的，我們開辦的蔬菜超市供不應求，后面還有更多的農產品上市。我認為有必要將食品加工與銷售從長生農場獨立出來，成立長生食品”
“二，李教授的清潔草一代、速生草一代還要抓緊驗證與改進工作，為集團后期發展奠定基礎，尤其是要加強對速生草的培育換代，為我們開辟沙漠綠洲提供支撐”
“三，長生安保要把握好國家安全強制認證的機會，進一步開辟業務市場，提高企業運營能力”
“四，長生電子、長生絡和長生芯片要進行業務協同，按照集團的發展戰略，聯手開辟新產業、新市場，這個方面我還要召集專題會議進行研討，這里就不再細說。”
“五，集團成立長生投資股份有限公司。集團將對手里的飛鳥實業股權、城市之光綠城項目股權、南河藥業股權以及在二級市場公開操作增持的股份都轉入長生投資進行管理”
“以上就是我今天要強調的五個方面。下面，請方董事長作重要講話！”
隨著陳希妍的話音落下，會議室里的掌聲熱烈地響了起來。
通過她的講話，大家也就基本清楚，集團公司又要進行了一次組織機構的調整，來適應新的發展要求。
方知舟待掌聲稍息，開始了他第一次在長生集團幾乎是全體高管上的講話。
“同志們！我還是習慣用這個稱呼，可能有些人還不太適應，可是我覺得這個稱呼更親切，更能道出我的心聲！”
“我希望，在座的所有人，都是心系長生集團共同發展而志同道合的人，是能夠同甘共苦的人，是能夠榮辱與共的人！”
“所以，我更想稱呼大家為同志！”
嘩嘩的掌聲響起，也許是激發了大家的共鳴，也許是對董事長講話的捧場，但是都讓方知舟覺得欣慰。
方知舟微微抬起左手向下壓了壓，等掌聲停下，笑著說道：“其實我沒有什么重要講話，因為最重要的講話是容部長的匯報，是陳總的工作安排與要求！”
“我覺得，大家都做的非常出色，如果這是在飯桌上，我能夠說兩句非常重要的講話，那就是吃好、喝好，但顯然這時間場合都不對！”
參加會議的高管們頓時發出一陣哄笑，覺得這個董事長真是幽默、隨和，平易近人！
待笑聲小一點，方知舟繼續說道：“其實吧，在會前我就把這個意見給陳總反應了，我也不希望說了半天，除了重要兩個字，通篇找不出一個真正重要的詞來！”
“最后只好在集團簡報上注明：方董事長在會議上發表了重要講話，內容保密。讓我們的文員被迫用這種方式來維護董事長權威，是不是也不太好？”
下面的高管們又發出了呵呵的笑聲。
“沒辦法，陳總當時也覺得壓力山大，最后說：都說古代的皇帝是金口玉言，那就是重要講話，你方董事長大大小小好歹也是一號掌門人，如果能給大家封官許愿發紅包，也就是重要講話了，大家說，行不行？”
“行！”下面的人是異口同聲，嘿嘿直樂。
方知舟豪氣的一揮手，斬釘截鐵地說道：“好，既然大家都同意，那我就發表一下重要講話。”
“我宣布，聘容國英同志擔任集團公司副總經理，兼任長生投資總經理，主管經營、計劃、投資等業務。”
“聘劉元春同志擔任集團公司副總經理，主管人力資源、紀律監察、效能監察、法律法規等。”
“聘古芝玉同志擔任集團公司副總經理，主管信息化、數據中心、管理創新、流程再造等業務。”
“聘柳青同志擔任集團公司副總經理，主管財務預算、核算、審計等業務。”
“聘顧同同志擔任集團公司副總經理，主管苦海工程的項目籌劃與建設工作。”
與方知舟一同創業的余志武、聶曉燕、蘭達都是第一批副總經理級的核心高管。
李明揚教授只是掛著一個生態實驗室名譽主任的名頭，不想管事。
顧同原本是副總，結果因門鬧得沸沸揚揚，被迫自動辭職。經過一個多月的冷卻，方知舟仍然決定把他拉起來，幫助籌劃巴丹吉林沙漠的修行之地建設。
巴丹吉林地區改造的浩大工程，總投資可能超過十五萬億，不知道要經歷多少風雨，花費多少心血，正式被方知舟命名為“苦海工程”，取意“苦海渡盡，彼岸花開！”
與此同時，這份任命新增四名副總經理，都是陳希妍從銀行里帶過來的初始班底，在核心崗位上立下了汗馬功勞。
原本方知舟是打算將李尋秋、李春蘭都任命為副總經理的，結果被兩人拒絕了。
她們倆只愿意在董事長助理這個角色幫助方知舟處理一些突發業務，特別是李春蘭，修行才是她當下最主要的任務。
下面的人對容國英、古芝玉、劉元春、柳青的提拔并不意外，意外的是顧同的快速啟用與從來都沒有聽說過的“苦海工程”。
一些人開始交頭接耳的打聽，卻沒有人能夠得到準確答案。
方知舟繼續說道：“我宣布，聘劉永新同志擔任長生農場常務副總經理，聘任益豐同志擔任長生食品總經理，聘佟振民同志擔任長生制藥總經理，聘黎平同志擔任長生安保總經理，聘宋思誠同志擔任長生電子總經理，聘穆躍晟同志擔任長生絡總經理，聘古德溫同志擔任長生芯片總經理，聘景航同志擔任長生投資常務副總經理。”
因為蘭達博士兼任長生農場總經理，所以蘭達推薦將業務表現突出的師兄劉永新提拔為常務副總經理，協助開展工作。
任益豐是劉元春招聘過來組建食品加工生產線的人才，業務能力突出，得到了陳希妍的推薦。
至于其他幾人，都已經實際從事相應工作，只不過是補充一個正式的任命。
特別是宋思誠與穆躍晟，兩個公司的股權變更、資產交接、改名等工作也才將將完成，第一次正式隸屬于長生集團。
對這部分任命的宣布，大家也沒有什么意外。
方知舟看了看眾人，笑道：“大家可能更關心我的第三份名單，這份名單比較長，我宣布，聘朱若文為集團綜合計劃部部長，韓驚濤為資產管理部部長，徐鈺為公司辦主任，羅漢營為財務部部長，肖鳴風為管信部部長”
“同志們表現的都非常出色，但是能夠被提拔的終究只是少部分！不過機會是平等的，長生集團會越做越大，你們不要怕沒有可以施展的舞臺，反倒是我要擔心舞臺太大，缺少表演的人才！”
方知舟簡單總結了一下，看見大家興致頗高，就繼續投入了一個炸彈。
他說道：“錢不是萬能的，沒有錢是萬萬不能的！我希望看到盡職盡責的人不要為五斗米折腰，專心做事業。”
“因此，我提議將部長級的月基本工資從八萬上浮到十萬，加上績效工資，這樣基本上能達到一百五六十萬的應發年薪，其他崗位也都根據比例上浮吧，給大家減少一些后顧之憂！”
“陳總，你看這個方案行不？”
陳希妍白了他一眼，一本正經地說道：“不行當然是不可能的！方董事長既然要給我們發紅包，我們當然是欣然笑納了！”
“不過，方董，目前集團公司一共兩萬六千多人，一年的工資性支出在五十四億左右，你這一張口就發了十三億紅包，而且還是年年的，比金口玉言強多了！”
所有人都笑了起來，這可是實打實的兌現，漲工資誰不喜歡？
穆躍晟、宋思誠等持有大量股票、身家不菲的人笑了，這點工資對他們來說不算什么，但是代表對企業發展的絕對信心！
方知舟也笑了，他“封官許愿發紅包”的重要講話完成了！
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