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我成了富一代 第一百三十五章 廣源飲品的人性文化(求訂閱啊)

作者/紅燒豬手 看小說文學作品上精彩東方文學 http://www.nuodawy.com ,就這么定了!
    央視晚間新聞報道,葉風沒有看到。

    這并不妨礙他的驚喜之情。

    對于央視的神助攻,葉風表示歡迎,他的計劃可以提前啟動了。

    葉風還是小看了媒體的消息靈通。

    雖說國慶三天假期沒有過去,記者哪里來的休息日呢?

    有新聞,就是戰斗前線!

    一大早,就有數家報紙和電視臺的記者,趕到廣源飲品。

    點名要采訪公司負責人葉風先生。

    有機靈點的,已經開始對公司外觀,內部,員工,領導開始拍照采訪,爭取早點報道。

    廣源飲品只放了國慶節這一天假,第二天開始全體加班。

    前臺美女徐如云,微笑著,耐心地對身邊幾個記者說:

    “葉總還沒到公司,您們稍等一下,可以到客戶室喝會茶。”

    “不行,今天務必要見到葉總。”

    “你們把葉總藏哪里了,快叫他出來,我是川省電視臺的!”

    “葉總,快出來!”

    徐如云解釋得口干舌燥,這些人根本不聽。

    “我們是無冕之王。”

    “你憑什么躲著我們?”

    ……

    葉風上午先安排姐姐回老家。

    直到中午,才開著他的豐田普拉多,緩緩駛進公司大門。

    秦大爺早早升起抬桿,注視著葉總的車開到眼前。

    “叭嗒!”

    秦大爺猛然站立,右手有力地揮出,給葉風敬了個不太標準的軍禮。

    葉風降下車窗,微笑對大爺點點頭。

    輕踩油門進了公司。

    “大爺?”

    曾婕是蓉城商報的一個實習記者,今年才剛剛從學校畢業。

    背著相機,剛剛拍完公司外景和大門。

    看到秦大爺嚴肅的舉動,奇怪的問:

    “大爺,你們公司要求這么嚴嗎?門衛看到車來了,都得敬禮?公司這上下尊卑太明顯了吧?”

    大爺哂然一笑,搖搖頭道:

    “葉總說過,公司采取人性化管理,自然對誰都不用敬禮!”

    “人性化管理?”

    曾婕更加疑惑了,“我聽說過有什么狼性文化很火,這人性化管理,還沒見識過!”

    秦大爺自傲地笑了,“我給你講個故事吧。”

    就在大門口,50多歲的秦大爺給剛畢業的20來歲小姑娘緩緩講起來:

    ……

    頭兩個月前的暑假期間,公司招了一些大學生兼職。

    其中就有一個叫牛藝的女孩分到了行政部,專門給客戶室等待的客戶泡茶。

    有一天,來了一個客戶,是個中年婦女,還帶著一個熊娃,她衣著華麗,穿金戴銀。

    只是她嗓門大了些,一直大聲呵責那個熊孩子,引來客戶室很多人觀望。

    沒一會兒,熊娃把茶水打翻了,那婦女又尖叫起來,給了熊娃兩巴掌。

    熊娃哇頓時哇大哭。

    婦女氣急敗壞,對著服務臺大聲:“服務員!服務員!快拿抹布過來啊!”

    結果,柜臺內的幾個茶水師,沒一個理她。

    于是,她走向柜臺,對著最近的牛藝嗓道:

    “服務員!我叫你呢,你耳聾呢?你裝著沒聽見嗎?”

    那個牛藝環顧左右,一臉懵懂回到:

    “我不知道你在叫誰?我們這兒沒有服務員,只有廣源飲品的茶水師。”

    婦女大聲威脅:“你怎么這種服務態度,是想得罪客戶嗎,小心我去投訴你?”

    牛藝只是微微一笑說:“請便。”

    后來這個婦女真去投訴了。

    行政部的經理卻告訴她,

    “我們公司只有工作人員,沒有服務員,無論是對待客戶、上級、領導,都不用討好般的熱情,當然也不是冷冰冰,而是和你平等對待。”

    “他們不會因為你是客戶就刻意討好你,這就是葉總制定的人性企業文化。”

    “葉總曾說過,公司從來不稱呼誰為服務員,沒有誰是為誰服務!

    “就是想讓每個人之間是彼此尊重。”

    “這種人性文化,就是茶水師們對您不太熱情,只有恰如其分的原因。”

    ……

    “哦,我明白了!這就是偉大領袖說過的,革命工作只有分工不同,沒有高低貴賤之分!”

    曾婕驚呆了!

    想起報社里的論資排輩,自已這個實習小記者被人呼來喝去!

    沒想到,人家一個民企,比國營單位,更加講究平等。

    “這個婦女竟然已經不習慣這種平等了嗎?”

    這簡直是莫大的諷刺!

    曾婕聽到秦大爺這么說,對葉風此人引起了莫大的興趣,簡直崇拜不已。

    “大爺,那葉總有沒說過,人性文化好在哪里?”

    “這個嘛,我倒是說不清楚,不過,你剛才提到的狼性文化,葉總也說過。”

    “快說,快說嘛!”

    曾婕望著秦大爺,眼睛里冒著星星。

    秦大爺哈哈大笑,撫著短須說:

    “葉總說,他很討厭很多企業崇尚的狼性文化,因為“狼性文化”往往會演變成一種狼狗文化。”

    “老板期望員工對待紀律的統一性像狼,又希望員工對待公司的忠誠度像狗”

    “老板期望員工對待競爭的進取心像狼,又希望員工對待客戶的迎合度像狗。”

    “這一會兒狼性,一會兒狗性的,員工不分裂嗎,為啥就不能讓他們擁有人性。”

    曾婕沒想到,普普通通的秦大爺,也能說出這么一番道理。

    真是近朱者赤啊!

    最近歪著頭問:“那……那你為什么還要對剛才那個人敬禮。”

    “那是葉總啊,對我們低層工作人員一視同仁的葉總!”

    “幾個月把公司發展得擴大百倍的葉總!”

    “給我們加工資,發季度獎金的葉總!”

    “把公司帶進央視新聞的葉總!”

    聽到秦大爺一番氣勢驚人的排比句。

    實習記者曾婕大吃一驚。傳說中的葉總,竟然是個如此年輕的男子。

    “大爺誤我!”

    “大爺,你誤我啊!”

    “直接說這是葉總,我就堵他車前面,不要命也要采訪到第一手資料啊。”

    秦大爺樂了。

    嘿嘿,好在有我東拉西扯,不然你把葉總的事誤了怎么辦?

    他撫須笑道:

    “我給你出個主意,你去采訪剛才故事里的那個牛藝。”

    “她還在公司兼職,一般下午會來!”

    “那個茶水師?”曾婕不解。

    秦大爺語重心長道:

    “小姑娘,我看你順眼,才透露消息給你。”

    “那個牛藝現在是陸啟明副總經理的助理,還是葉總的同學!”

    “怎么樣?這個消息夠意思吧!”

    曾婕露出會心的微笑,感激不禁:

    “夠意思,謝謝大爺,您貴姓啊?怎么稱呼?”

    “免貴姓秦,小姑娘你呢?”

    “秦大爺叫我曾婕就好了!”

    ……

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