味正美餐飲公司。
總經(jīng)理黃心仁正愁得焦頭爛額。
萬(wàn)春和方老板，因?yàn)榇蚣芏窔痪鞄ё吡恕?br />
他第一時(shí)間宣布，解雇萬(wàn)春。
可是。
同屬簡(jiǎn)陽(yáng)地區(qū)。
辣不怕和海底撈合作的消息。
就像紙不不住火。
立刻就傳了出去。
隨著萬(wàn)春被抓這勁爆的消息一傳開(kāi)，
才一天工夫。
公司上上下下，就有不少人都知道了。
黃心仁決定，立刻向老板馬董負(fù)荊請(qǐng)罪。
此刻。
馬董正在等著下面?zhèn)鱽?lái)與辣不怕的合作好消息呢。
看到黃心仁進(jìn)來(lái)。
以為是來(lái)匯報(bào)好消息的。
馬董高興極了。
他轉(zhuǎn)過(guò)老板椅。
隨手遞給黃心仁一只香蕉。
笑瞇瞇地說(shuō)：“老黃，來(lái)，吃根蕉。”
然后，香蕉從桌上推給黃心仁。
黃心仁看到老板心情不錯(cuò)。
擦了了擦冷汗。
點(diǎn)頭哈腰接了過(guò)來(lái)：“謝謝馬董，我自己來(lái)，我自己來(lái)。”
馬董哈哈大笑，自己又從果盤(pán)里撕了一根，在手上揚(yáng)了揚(yáng)說(shuō)：
“蕉，焦慮啊，太焦慮了”
“最近一段時(shí)間，我感覺(jué)我失去了很多，很多。”
黃心仁嚇了一跳，難道馬董已經(jīng)知道，到手的合作飛了。
剝開(kāi)的香蕉都不敢吃了，小心翼翼地說(shuō)：“馬董，您不已經(jīng)是很有錢(qián)了嗎？您的財(cái)富，在簡(jiǎn)陽(yáng)都是數(shù)得上號(hào)的。”
沒(méi)想到，
馬董笑著又說(shuō)：“有錢(qián)又如何，啊，有得必有失”
他越說(shuō)越來(lái)。
那不是當(dāng)頭澆上一盆冰冷的涼水嗎？
他默默地起身就要離去。
只聽(tīng)馬董挽留的聲音傳來(lái)：“老黃，不要走啊……啊，瑪?shù)模疫@脖子又疼了”
黃心仁知道。
別看今天馬董的心情不錯(cuò)。
其實(shí)，馬董這人心狠著呢。
他決定等個(gè)好時(shí)機(jī)再說(shuō)。
這時(shí)。
馬董的辦公室，又有人敲門(mén)進(jìn)來(lái)。
黃心仁定晴一看，是個(gè)長(zhǎng)發(fā)女生，正是行政部的小劉。
那個(gè)倒楣鬼萬(wàn)副總的助手。
小劉進(jìn)門(mén)看到黃心仁在旁邊，一點(diǎn)也不怕。
她定了定神。
開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地說(shuō)：“馬董，黃總，正好你們都在。”
“就算你們知道，我爸是豬肉大王劉大威，雖然我素來(lái)不缺錢(qián)，但是現(xiàn)在也不至于給我這么少的工資吧。”
“現(xiàn)在我還是要吃飯的，還要買(mǎi)衣服，買(mǎi)化妝品，買(mǎi)包包。”
“我已經(jīng)上了三個(gè)月的班了，麻煩工資也給我漲一點(diǎn)吧，漲一點(diǎn)啊”
小劉一邊說(shuō)，一邊揮舞著拳頭。
好像這樣，能更加有氣勢(shì)似的。
黃心仁看著終究是要敗露的。
馬董笑瞇瞇地臉色，頓時(shí)冷若冰霜。
“什么？合作搞黃了？”
轉(zhuǎn)身朝向黃心仁，“黃總，平時(shí)你偷拿公司供應(yīng)商的回扣也就罷了，我都可以睜一只眼，閉一只眼，今天居然誤我大事，你要不給我一個(gè)膠帶，嘿嘿……”
黃心仁聞言，手里沒(méi)吃完的香蕉掉落在地，身子一軟，立刻癱坐在椅子上。
馬董，這是要秋后算賬啊
……
味正美餐飲爆出驚天的人事動(dòng)蕩。
副總?cè)f春因打架被抓，隨后被公司開(kāi)除。
總經(jīng)理黃心仁因疚離職。
高層頓時(shí)陷入真空。
加上與辣不怕合作不成功的消息傳出。
公司上下頓時(shí)人心動(dòng)蕩。
管理和服務(wù)都跟不上。
很快就衰敗下去。
而辣不怕與海底撈的發(fā)展，卻像打了雞血似的，一天一個(gè)臺(tái)階。
經(jīng)過(guò)雙方都很有誠(chéng)意的協(xié)商。
辣不怕和海底撈正式合并為川省火鍋連鎖餐飲有限公司。
品牌都各自保留，只在前面綴一個(gè)川省火鍋的小標(biāo)。
張永等海底撈創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)，都搖身一變，成了新公司的股東。
郭美麗等辣不怕的管理團(tuán)隊(duì)，也拿到了葉風(fēng)承諾的管理層激勵(lì)股份。
成為公司的準(zhǔn)股東，可以享受分紅。
然后，在葉風(fēng)的雄厚資金保證下，經(jīng)過(guò)股東大會(huì)批準(zhǔn)，計(jì)劃在2年內(nèi)，投資不低于5000萬(wàn)，在全國(guó)范圍內(nèi)興建火鍋城。
形成兩個(gè)品牌齊頭并進(jìn)，既是兄弟公司又是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的格局。
讓正宗的川省連鎖火鍋?zhàn)呦蛉珖?guó)。
新公司繼續(xù)貫徹以人為本。
重視留住員工、培養(yǎng)員工、激勵(lì)員工。
為員工租住的房子全部是正式住宅小區(qū)的兩、三居室，且都會(huì)配備必須的電器考慮到路程太遠(yuǎn)會(huì)影響員工休息，規(guī)定從小區(qū)步行到工作地點(diǎn)不能超過(guò)20分鐘還有專人負(fù)責(zé)保潔、為員工拆洗床單如果員工是夫妻，則考慮給單獨(dú)房間……
為了激勵(lì)員工的工作積極性，新公司每個(gè)月會(huì)給大堂經(jīng)理、店長(zhǎng)以上干部、優(yōu)秀員工的父母寄一些錢(qián)，這些基本都是農(nóng)村的老人，大多沒(méi)有養(yǎng)老保險(xiǎn)，這筆錢(qián)就相當(dāng)于給他們發(fā)保險(xiǎn)了，他們因此也會(huì)一再叮囑自己的孩子在海底撈好好干。
此外，新公司還會(huì)參照廣源飲品的做法，每年會(huì)撥專款用于治療員工和直系親屬的重大疾病。
雖然這樣的福利和員工激勵(lì)制度讓新公司的利潤(rùn)率縮水很多，但葉風(fēng)及新上任的管理層都覺(jué)得這些錢(qián)花得值當(dāng)。
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