第三百五十章
“扁平化管理肯定行不通了。”吳奇搖著頭和老師們說：“集團(tuán)在運(yùn)轉(zhuǎn)的公司就有兩百多，其中近一半能繼續(xù)維持下去……”
對(duì)于天機(jī)集團(tuán)而言這一點(diǎn)不夸張，香江那種彈丸之地的英資集團(tuán)，旗下哪一家不是統(tǒng)合數(shù)百家企業(yè)？
“呈現(xiàn)出來的形狀太臃腫了，領(lǐng)頭的核心也太不突出了�！惫芾韺W(xué)的梁教授搖著頭說：“又或者說核心實(shí)在太多了，你們公司內(nèi)部思想也在混淆。”
一般來說，迎著一個(gè)風(fēng)口，就能讓一家公司起飛。
天機(jī)集團(tuán)的問題在于風(fēng)太多了！
如果是一架鈦合金的飛機(jī)的話，在這樣的風(fēng)暴中心肯定毫無損傷，可一只風(fēng)箏被卷進(jìn)去必然被撕成碎片……
社交網(wǎng)絡(luò)、電子商務(wù)、戶外廣告、智能手機(jī)、線下零售，乃至即將到來的文化娛樂、電子支付和網(wǎng)絡(luò)金融。
思緒混亂才是正常的。
什么都想做，什么都在做，不亂才有鬼呢！
“你有沒有想過拆分？”徐教授建議道：“其實(shí)細(xì)數(shù)一下，天機(jī)集團(tuán)內(nèi)的公司，你在各公司股權(quán)占比并不一致，臉譜網(wǎng)和文化中國這類以上是企業(yè)，你即使依舊暗暗掌握了67%的控股線，可未來手中的股份肯定會(huì)拋出一部分……”
這是很正常的做法，比爾·蓋茨也如此。
上市股東套現(xiàn)才是常態(tài)，捏著股份始終不出手的，那大概只有沙特石油集團(tuán)了。
未來的趨勢(shì)，臉譜網(wǎng)的股東成員必然又多又復(fù)雜，自己最佳的股權(quán)控制應(yīng)該在百分之三十四左右，始終掌握一票否決權(quán)并且拿住控制權(quán)最好。
等什么時(shí)候，自己不想干了，加入的那么多股東，才會(huì)繼續(xù)為臉譜網(wǎng)托底。
“拆掉公司？”
吳奇聞言思索道。
華夏乃至世界都講究大就是好、大就是美的氛圍，主動(dòng)拆分自家公司的決心可不是一般人容易下的……
可不拆掉，問題會(huì)越積越多。
臉譜網(wǎng)的利益就一定代表文化中國的利益嗎？
這肯定是不然的，兩邊的各種合作中，必然有一方犧牲的，也許在吳奇撮合下，這種合作能維持下去。
可兩邊的股東肯定不愿意��！
吳奇的掌控力會(huì)變得越來越弱，等到未來矛盾不可調(diào)和的時(shí)候，反而會(huì)讓吳奇變得灰頭土臉……
可真要是分開，別說吳奇本人了，就是那些自覺吃虧的股東，也自覺心有惴惴有所不安了。
畢竟兩家的合作有所摩擦，可終歸也還算是在可控中。
從這種可控的現(xiàn)在到那不可控的未來，股東們估計(jì)也會(huì)變得心有憂慮……
看著吳奇的面色變化，兩人也沒有去打擾他。
上午的課程結(jié)束了。
吳奇在門口送他們出去，一一和他們握手說道：“感謝……老師解惑�！�
最后一位梁教授停了下來，說道：“最近畢業(yè)季也到了，校長想和你交流下�！�
“嗯？”吳奇靠在門口好奇地問道：“是因?yàn)楫厴I(yè)生就業(yè)工作的問題嗎？”
玄武大學(xué)作為國內(nèi)前幾名，畢業(yè)生自然不缺企業(yè)追逐。
可公司和公司終歸是有差距的！
每年，集團(tuán)和大學(xué)都很默契，灑出幾百個(gè)就業(yè)名額，兩方也算是互利互惠吧……
“哈，倒也不是這事。”梁教授說道：“是招生。”
“招生？”
每年高考之后，優(yōu)質(zhì)生源都在被哄搶。
當(dāng)然，吳奇這種學(xué)渣是沒有感受過這種待遇的，他每一次考試總是能壓著最低限進(jìn)最好的學(xué)校，中考的時(shí)候就比市里最好的高中分?jǐn)?shù)線高一分。
“沒錯(cuò)，就是招生，根據(jù)我們的統(tǒng)計(jì)……”梁教授有些不好意思地說道：“不少優(yōu)質(zhì)學(xué)生是沖著你的‘廣告’過來的�！�
吳奇本人自然不會(huì)去做廣告代言。
可架不住他是玄武大學(xué)的‘優(yōu)秀校友’�。�
除了那些立志投身科研的學(xué)生之外，其他學(xué)生上大學(xué)的目的自然為了賺錢。
“不錯(cuò)，就是沖著你來的！”
聞言，吳奇一愣，然后想明白了，說道：“是為了以后創(chuàng)業(yè)，對(duì)吧？”
早年，清北才是華夏創(chuàng)業(yè)基地。
可自從安卓手機(jī)誕生后，任誰都能看出來了，手機(jī)操作系統(tǒng)平臺(tái)會(huì)變成又一個(gè)微軟系統(tǒng)，開發(fā)手機(jī)操作系統(tǒng)平臺(tái)會(huì)成為下一個(gè)風(fēng)口。
這并不是什么秘而不宣的事情。
集團(tuán)里的高管也經(jīng)常在高校里演講，對(duì)于這些話題自然宣傳的眾所周知。
主要也是為了吸引更多的開發(fā)者進(jìn)入安卓的生態(tài)。
“是啊，也許我臺(tái)下聽課的學(xué)生，下一周就成了千萬富翁，他們身邊聽課的同學(xué)變成億萬富翁。”梁老師這可沒有在說笑，而的的確確是發(fā)生的現(xiàn)實(shí)。
吳奇的一個(gè)聽了演講的學(xué)弟，私下地開發(fā)了一款租房軟件，然后鼓搗著就受到了風(fēng)投們的青睞……
這已經(jīng)成了又一個(gè)校園傳說了！
或明或暗的原因，如果押注安卓生態(tài)開發(fā)的話，選擇玄武大學(xué)絕對(duì)比清北要好。
這也是梁老師沒有說出口的。
但其實(shí)，就吳奇而言，他的態(tài)度是‘一碗水端平’。
不論是玄武大學(xué)還是清北，反正都在為他的安卓生態(tài)做貢獻(xiàn)，他真的沒有必要打壓一家抬高一家。
雖然他也希望公司變得更好一點(diǎn)，可絕對(duì)不會(huì)直接使用手段破壞規(guī)則。
可僅僅這么一點(diǎn)傾向，乃至公司內(nèi)部的員工，也有很多畢業(yè)自玄武大學(xué)，這已經(jīng)是很大隱形福利了，至少溝通渠道比其他高校要廣。
不至于找集團(tuán)合作的時(shí)候摸不著門。
就讀于玄武大學(xué)的，基本上找院系輔導(dǎo)員，乃至高年級(jí)的學(xué)長們，就能與天機(jī)集團(tuán)內(nèi)部搭上話。
資源的優(yōu)先度肯定比其他創(chuàng)業(yè)公司更高，優(yōu)勢(shì)就慢慢積累出來、察覺也慢慢拉大了。
所以說有一點(diǎn)‘偏向’也沒有錯(cuò)……
“這樣嗎？”吳奇皺眉問道：“需要我怎么做？”
梁教授臉上露出了驚喜，趕緊說道：“配合學(xué)校錄制一段優(yōu)秀校友招生廣告就好。”
“恐怕，這對(duì)立志于科研的學(xué)子，并沒有什么正面的作用吧？”吳奇有些苦惱自己的形象問道。
一想到，自己與一群大犇出現(xiàn)，他總歸還是有一點(diǎn)心虛。
“哈，你不用擔(dān)心。”梁教授說道：“像你這樣的校友變多了，學(xué)校的科研經(jīng)費(fèi)越來越充足了，科研人才和成果才能層出不窮……”
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