華尚國際公司今年確實財務(wù)上出現(xiàn)了虧損，但這是有原因的，業(yè)務(wù)上的盈利被拿去投資到服裝生產(chǎn)基地了。
所以，這應(yīng)該算“假虧損”，王業(yè)大筆一揮，把華尚品牌事業(yè)部的年終獎從“13薪”改為“15薪”。
至于那邊的年終獎，從“15薪”改為了“17薪”。
也就是說華尚品牌事業(yè)部的員工，年終獎是三倍月薪事業(yè)部員工，年終獎是五倍月薪！
汪晶聰提交的那個方案，只是他和兩個事業(yè)部老總商量出來的草案，董事會當(dāng)然有權(quán)利進(jìn)行調(diào)整，而王業(yè)身為董事長，當(dāng)然有權(quán)利直接拍板。
多發(fā)獎金是好事，汪晶聰自然不會提什么反對意見。而且，就算王業(yè)上調(diào)了年終獎，根據(jù)基本工資來發(fā)的話，平均下來，像華尚國際的員工，一人也就一兩萬。
品牌部加上利華工廠的員工，三四千號人，也就一個億左右的獎金，對于現(xiàn)在的華尚總公司來說，確實算不上什么。
但對于很多員工來說，特別是那些平時沒有獎金提成的崗位，拿到豐厚一些的年終獎，就能開開心心地過年了。
這是華尚國際公司的年終獎，至于其它幾個公司，又不同了。
美購網(wǎng)，員工不過千人左右，但是最新的公司估值，已經(jīng)高達(dá)300億美金！
能達(dá)到這個估值，離不開這上千員工的努力工作，所以，年終獎必然會比華尚國際那邊更豐厚很多。
這家公司的員工，以技術(shù)人員為主，薪水待遇本來就不低，人均月薪都是一萬五以上。
關(guān)于年終獎怎么發(fā)，王業(yè)也沒有獨斷專行，而是征求了其余幾個股東的意見。
對待員工福利這個問題，不得不說，外資還更大方一些。紅杉資本、、淡馬錫的代表都表示，公司馬上要上市了，這個關(guān)鍵點，一定要把員工們的士氣給激勵起來，所以，這個年終獎必須要豐厚！
李有倫還有點心疼錢，嘟囔道：“公司平時就對員工不薄了啊，工資那么高，年終獎意思一下就好了。”
可惜他的意見沒人重視，也沒人符合，其余股東都贊成多發(fā)獎金。
最后王業(yè)拍板道：“既然這樣，公司也不缺錢，那就索性大方一些，來個24薪的年終獎好了，也為公司上市造造勢吧！”
24薪的年終獎，就是再給員工發(fā)12個月的工資，這可絕對不少小數(shù)目了。
美購網(wǎng)將近1000員工，人均月薪一萬五，12個月就是18萬，這次年終獎要發(fā)出去將近兩個億！
至于浮花化妝品公司，這是王業(yè)的私人公司，想發(fā)多少完全是他一人而決。
這里主要是幾個封裝車間的人比較多，足有三四千人，至于穆詩婷那幫研究員，就沒多少了。
雖然公司效益很好，當(dāng)王業(yè)并沒有搞一刀切，最后決定封裝車間的工人發(fā)15薪。至于研究人員，功勞當(dāng)然比工人大多了，花之物語系列，包括浮生若夢的產(chǎn)品都算是他們研發(fā)出來的。
所以，研究人員的獎金，是24薪！
至于各公司高管，都有自己的考核標(biāo)準(zhǔn)，按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行獎金就行了。
利華工廠，工人們馬上就要放假了，工廠行政已經(jīng)幫所有外地員工訂了往返的火車票。
“哎，不是說今天發(fā)年終獎嗎，怎么還沒到賬呢？”一位女工心直口快地問主管。
“我哪知道啊，這次說是總公司統(tǒng)一發(fā)，我也在等呢。”主管苦笑道。
“聽說今年公司效益不好，不會沒有了吧。”一位男工接口道。
“怎么可能不好，我們一年下來就沒休息幾天，就算不好，也跟我們工廠沒關(guān)系！”女工反駁道。
“你呀，少說兩句吧，公司還會缺我們這點獎金不成，老實等著就好了，估計也快發(fā)了。”主管訓(xùn)斥她道。
正說著，幾個人的手機(jī)都傳來了短信提示聲音。
“應(yīng)該是發(fā)獎金了吧！”女工高興地說道，然后掏出手機(jī)查看短信。
“呀，還不少啊，我看看這應(yīng)該是三倍工資吧！”
看過短信后，女工驚訝地說道。
主管不動聲色地把手機(jī)揣進(jìn)兜里：“不是早說了嗎，公司不會吝嗇這點小錢的。這下高興了吧，三倍工資！比去年多吧！”
去年才年底雙薪，也就是發(fā)了一個月工資的年終獎，當(dāng)然沒有今年多。
“公司還是大方的啊，行了！我回宿舍收拾東西，準(zhǔn)備回家，主管明年見啊！”女工高興地說道。
這一幕，在利華工廠各個車間都在上演，三倍工資的年終獎，讓工人們確實心滿意足。
每個人到手的獎金，都有萬把塊，這不是個小數(shù)目了。鵬城那么多工廠，他們的老鄉(xiāng)朋友什么的在別的工廠打工，還從來沒有聽說過哪個工廠舍得發(fā)這么多年終獎的。
看來，過完年不能在家偷懶，要盡快趕回來開工呀，不然萬一回來晚了，工廠再招工，沒有自己的名額那就麻煩了。
美購網(wǎng)，此時已經(jīng)成了歡樂的海洋了。
24薪年終獎！
平均每個員工拿到手就是20萬！
這都是傳說中“別人家的公司”的福利，如今竟然在自己公司實現(xiàn)了！
小張是去年剛畢業(yè)的大學(xué)生，畢業(yè)后就進(jìn)入了美購網(wǎng)工作。試用期三個月，試用期工資9000，三個月后轉(zhuǎn)正，工資也變?yōu)橐蝗f二。
這個工資水平，在他們班中，也算是比較高的水平的，平時也是大家羨慕的對象。
最近到了年底，班級群里，很多同學(xué)都曬出了自己年終獎。他們學(xué)編程的，都屬于技術(shù)人員，基本上都會有年終獎金。
這個東西，有多有少，大部分都是年底雙薪，也就是多發(fā)一個月工資當(dāng)年終獎。
有個同學(xué)在一家上市公司工作，福利不錯，年底發(fā)了15薪，整整炫耀了好幾天。
小張看得心癢癢的，可惜公司一直沒法年終獎，他想炫耀也沒得炫耀啊。
因為小張的月薪算是班內(nèi)最高那幾個，所以大家都很好奇他年底能拿到多少獎金，問了他好幾次。
每一次，小張都說還沒發(fā)呢。
那個15薪的同學(xué)就說話了。
“小張你們公司不會沒有年終獎吧，哪有公司都到二月份了，馬上就過年了，還不發(fā)年終獎的。哦，也有，那些私營小公司還拖到年后才發(fā)呢，就是怕員工拿了年終獎就跑路了，哈哈”
這話里明顯帶著嘲諷的意思，那同學(xué)顯然覺得他公司是上市公司，小張在的美購網(wǎng)還沒上市，心理上就感覺比小張要高一頭。
小張想反駁，但是年終獎確實還沒發(fā)，只能忍下來了。
等到今天，年終獎終于發(fā)下來了，第一個看到短信通知的員工就驚叫了起來。
“這么多！不會發(fā)錯了吧！”
大家也都掏出手機(jī)，查看自己的到賬通知。
小張的月薪是一萬二，他收到的到賬通知是
“您的賬戶于02月18日收到人民幣14400000元。付方：鵬城美購網(wǎng)科技有限公司，賬號尾號：0101招商銀行”
0太多了，小張連續(xù)數(shù)了幾遍，才確定，自己的年終獎是十四萬四！
這是多少倍的月薪？整整十二倍啊！
部門經(jīng)理也笑容滿面地宣布：“大家不要亂猜了，公司今年的年終獎，就是十二倍月薪！”
小張想到的第一件事，就是把到賬通知截圖，發(fā)到自己的同學(xué)群里去，這些天，可把他憋壞了！
打開同學(xué)群，小張發(fā)言道：“哎，公司效率太低了！拖到今天才發(fā)年終獎，我都差點以為沒有了呢。”
果然，有人立刻冒頭問他
“小張，發(fā)年終獎了？發(fā)了多少啊。”
“嘿嘿，也沒多少，十二薪而已。”小張故作謙虛道。
這一下就炸出來很多同學(xué)，七嘴八舌地問他。
“十二薪是什么意思？總不會是發(fā)12個月工資的年終獎吧。”
“對啊，小張是不是搞錯了，一般不都說雙薪、13薪什么的嗎，那就是多發(fā)一個月工資。你這12薪是什么鬼，不會是沒發(fā)吧。”
等了一會，小張才揭開謎底。
“我說的十二薪，就是發(fā)了12個月工資的年終獎”
這一下，群里瞬間安靜了下來，整整兩分鐘都沒人發(fā)言。
就在小張以為自己是不是掉網(wǎng)了呢，一下子冒出來一堆發(fā)言。
“我，真的假的？！你們公司太牛了吧。”
“傳說中的別人家的公司啊”
“真有那么多嗎，那豈不是十幾萬了？！”
“是不是小張評上什么優(yōu)秀員工之類的了，所以才發(fā)這么多。”小張
小張解釋道：“并不是，我們公司所有人都是12薪的年終獎，也就是全年24薪，連客服小姑娘都是。”
這時，那個三薪同學(xué)跳了出來：“這有點離譜吧，我怎么有點不信呢，小張要不截個圖，讓我們見識一下。”
這明顯是懷疑小張在吹牛呢。
不過小張嘿嘿一笑，就等著你呢，不然還不好意思發(fā)截圖出來。
他麻利地把銀行短信截圖，發(fā)到了群里。
看到那清晰的銀行到賬短信，還有那個“14400000”的金額，那個15薪同學(xué)再也不說話了。
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