時間馬上到了年底，公司的事情也多了起來。
對于員工來說，這是一年中最開心的時候。馬上要放假過年，而且有年終獎可拿，如果公司大方的話，拿到的錢還不會少。
個別員工，可能還有機會升職。
但對于老板來說，每年年底時，日子可能沒那么好過，因為會面臨還銀行貸款，結供應商貨款，給員工發(fā)放年終獎等一系列問題。
都是關于花錢的
不過對王業(yè)來說，這都不是事。他旗下的企業(yè)，沒有一家虧損的，區(qū)別只是盈利多少的問題。
而且，因為公司品牌全部都是產(chǎn)銷一體，也不存在欠供應商錢的問題，現(xiàn)金流非常充沛。
他現(xiàn)在考慮的是，隨著新一年的即將到來，集團旗下各公司高管是否需要進一步補充加強。
王業(yè)現(xiàn)在還擔任著華優(yōu)集團和美購董事長的職位，美購那邊有許靜這個，也有著一大幫子出色的高管，不需要自己操太多心。
不過華優(yōu)集團這邊就不一樣了，子公司多，權力分散，各公司各自為戰(zhàn)，完全是分公司老總一人說了算。
其實這樣的組織架構并不合理，很容易會滋生腐化，雖然幾個分公司的負責人都是王業(yè)的得力干將。
可是，畢竟都還年輕，很難說，在足夠的誘惑面前，她們能不能堅守本心。
王業(yè)也不想用這個考驗她們，直接健全組織架構，完善規(guī)章制度，不就是可以避免問題發(fā)生的概率了嘛。
況且，提拔一批新的高管上來，也算是人才梯隊建設吧，先提上來鍛煉著，避免以后需要用人時，卻無現(xiàn)成的人才可用的窘境。
另外，王業(yè)也是有點私心的，以前跟著自己打天下的一批老部下，除了已經(jīng)出頭的李清歡外，另外幾個還都是在中層管理那個位置晃悠呢。
就是陳華華，陳啟帆，劉建他們幾個了。
說實話，他們幾個的能力，或許趕不上李清歡王燕，但是，做個高管副職，甚至獨當不那么重要的一面，還是沒有問題的。
這樣的人，每家大公司都有很多，能力有，但不突出。
如果能得到上級的賞識，這類人就能出頭，如果沒人提攜，那就泯然眾人了。
可誰讓他們是跟著王業(yè)出道的呢，王業(yè)是個念舊情的人。
他也知道，如果自己不在退休前，給那幾個老部下安排個好位置，估計他們也很難混出頭了。
將來無論是誰，接管了華優(yōu)集團，肯定會有他自己的部下要提拔。
就算是看在自己的面子上，不會動陳華華他們幾個，但想得到提拔重用，那還是別想了。
讓柳若眉電話通知王小娟過來一趟，王業(yè)準備在過年前，把事情就定下來。
“王董您找我？”
集團行政人事副總王小娟推門走進王業(yè)的辦公室，微笑著說道。
“王總坐，來杯咖啡？”
王業(yè)示意王小娟到沙發(fā)那里坐下，自己從咖啡機那親手泡了一杯咖啡端了過去。
“謝謝王董。”
王小娟連忙起身，雙手接過咖啡杯。
“坐，對了，你前幾天是不是去參加建軍的婚禮了，怎么樣，熱鬧嗎？”
王業(yè)坐下后隨意地說道。
“呵呵，是啊，我還當了建軍的主婚人，婚禮辦的不錯，很熱鬧，兩家親朋好友去了好幾百呢”
王小娟笑呵呵地把魯建軍的婚禮簡單描述了一下。
“這次找你來，我是想在年底前，把集團幾個分公司的人事動一下。”
王業(yè)轉入正題道。
“是內(nèi)部提拔嗎，還是要外聘？”王小娟關心地問道。
身為人事主管，她內(nèi)心其實并不是多想外聘的。
除非某些崗位，公司內(nèi)部實在是沒有相應的人才儲備，否則的話，一般公司都不會外聘的，尤其是大公司。
對人才的儲備和培養(yǎng)，也是人事工作的一部分，而且是比較重要的一部分。
“內(nèi)部提拔吧，我們公司現(xiàn)在也是人才濟濟啊，用不到去外面找人了，哈哈。”王業(yè)笑道。
“那不知道王董準備安排哪些公司的哪些崗位呢，有沒有合適的人選？”
王小娟繼續(xù)問道，她也心里明白。
華優(yōu)集團這邊，如果是分公司老總這樣的職位，王業(yè)要調(diào)整都不會和她商量，而是直接拍板決定。
至于分公司的其余崗位，平時王業(yè)都不管的。
這一次，特意把她喊來，那就是要動分公司的非老總但又是高管位置了。
那他一定是有看中的人選了。
“嗯，有三個人我感覺可以提拔一下，陳啟帆，陳華華，劉建。都是我最早那批老部下，人品能力都是有的，可以放心用。”
王業(yè)坦然說道。
他就是明擺著要提拔自己的老部下，這沒什么不好意思說的，本來華優(yōu)集團就是私營公司，他是老板，他只需要對自己負責就好了，想提拔誰還不是一句話的事情嘛。
王業(yè)說的這三個人，王小娟當然知道。
畢竟陳啟凡、劉建、陳華華三人也是集團中層管理了，平時王小娟也是會關注到的。
這幾個人要提拔的話，那么自然是要往上走了，集團總部這本不適合，因為總部這本除了幾位老總，另外就是財務部了，沒法安插。
那還是要在幾個分公司設置職位。
幸好，幾個分公司那邊，除了華尚品牌公司那邊有設置常務副總，別的公司都只是一位老總。
也不對，優(yōu)選優(yōu)品那邊其實連老總都沒有，只是劉文娟擔任常務副總，主管公司具體事務。
想來，把陳華華三人，安排到分公司副總這樣的職位上，應該是合適的。
他們?nèi)耍F(xiàn)在都是部門經(jīng)理級別，而且都有至少一年多的管理經(jīng)驗了，那么現(xiàn)在提到分公司副總的職位上，也不算突兀。
“王董，我是這么考慮的，您看行不行。華優(yōu)集團，現(xiàn)在旗下一共有三大品牌公司，一個生產(chǎn)基地。三大品牌公司，華尚分公司就不說了，總經(jīng)理和副總都有配備，而且兩人配合默契，公司經(jīng)營狀況也很好，就不要動了。”
王業(yè)微微一笑，點了點頭。
華尚分公司那邊，總經(jīng)理自然就是王燕，副總是他當初的老領導。兩人搭檔，也算是新老搭配，有魄力有經(jīng)驗。
華尚分公司今年的營收，確實容集團總部幾位老總側目，出乎所有人預料地高！
而且，這個營收并不是犧牲利潤換來的，夸張的是，華尚那邊今年的凈利潤相比往年，還有所提高了！
這就讓老總們對王燕評價非常高了，所以，這次人事調(diào)整，王小娟率先提出，華尚那邊不要動，免得良好的發(fā)展勢頭受挫。
王業(yè)也贊同她的這個意見，王小娟接著分析道。
“生產(chǎn)基地那里，需要領導具備專業(yè)知識，那里的崗位專業(yè)性比較強，最好是有過生產(chǎn)管理經(jīng)驗的，從這點來看，幾位候選人都不適合去基地那邊。”
王業(yè)再次點頭，王小娟這個人事副總還是很盡職的，并沒有因為自己是老板，就無條件地服從，而是會提出自己的專業(yè)建議。
“ p p和優(yōu)選優(yōu)品公司，倒是真的需要調(diào)整一下了。李清歡做得很好，可是那邊事情太多了，先不說 p p這個品牌本身就處于快速擴張期間，新品牌浮生若夢的事務就夠忙的了，所以，我認為需要為她配備一兩名副手。”
“可以， 那邊攤子確實鋪得比較大，清歡一個人也忙不過來，這樣吧，讓陳華華和劉建都過去，剛好，兩個人一個擅長營運一個擅長拓展，正是 需要的人才。”
王業(yè)贊同道， 這兩年發(fā)展飛速，李清歡一個人忙得團團轉，是時候給她配備一些副手了。
“那讓陳華華擔任常務副總，負責品牌營運劉建擔任副總，負責品牌拓展工作，您看如何？”
王小娟建議道。
“可以，就這么安排吧，至于陳啟帆，還是留在優(yōu)選優(yōu)品好了，他在這邊也算老苦功高，升一級也是合情合理的。”王業(yè)說道。
陳啟帆，自從優(yōu)選優(yōu)品公司剛創(chuàng)建，就被王業(yè)調(diào)了過來，負責整個培訓中心的工作。
可以說，優(yōu)選優(yōu)品現(xiàn)在幾百個店長，幾乎都是他一手培訓起來的。
所有的店長，每次回總部，見到了陳啟帆，都要恭恭敬敬地喊一聲陳老師，這樣的資歷，做個副總綽綽有余！
“優(yōu)選優(yōu)品公司的總經(jīng)理，您看是不是趁這次人事調(diào)整”王小娟說著，看了一下王業(yè)的臉色。
分公司老總的人選，就不在她的職權范圍內(nèi)了，所以王小娟只是挑了個頭，并沒有說自己心目中的合適人選。
這個位置，確實是個問題，劉文娟目前是優(yōu)選優(yōu)品的常務副總，做得很出色，也是大家公認的總經(jīng)理最有力候選人。
不過，只要王業(yè)一天沒有確定，這事就有變數(shù)，更何況，現(xiàn)在還有一個同樣出色的葉采妮，也在競爭這個職位呢
對于這個位置的人選，王業(yè)也很慎重。
因為優(yōu)選優(yōu)品這個公司，對于華優(yōu)集團來說，太重要了！
他必須選擇一個合適的掌舵人，才能放心把擔子卸下來。
現(xiàn)在時機還不是很合適，無論是劉文娟還是葉采妮，都還沒有完全達到王業(yè)的要求。
“先不急吧，這個放一下再說。”
沉吟片刻后，王業(yè)還是決定，先不急著卸任優(yōu)選優(yōu)品的總經(jīng)理位置，自己還是先兼著一段時間，等到葉采妮或者劉文娟完全成長到可以接手時，再交給她們中的某一人。
當然，也有可能不讓兩人任何一個擔任，而是選擇另外的更合適的人選也不一定。
“既然這樣，那就讓陳啟帆繼續(xù)負責培訓中心，然后兼任一個副總經(jīng)理的職務吧。”王小娟建議道。
“可以，就這么定了，你擬定任命通知，盡快通知下去吧。”王業(yè)爽朗地說道。
劉建這兩年，可謂過得春風得意。
華尚國際上市時，他也分到了一點股份，雖然不多，當時為了買下這些股份，也做了不少難。
但這一切，都是值得的！
后來華尚國際私有化時，劉建把股份套現(xiàn)，拿到了一筆錢。
用這筆錢，他在市區(qū)買了一套大房子，又買了一輛車。
劉建的車，是奔馳，之所以買這款車，那是因為當時他看到王業(yè)就買了一輛這樣的車，王業(yè)的選擇，總不會錯！
而且，劉建雖然口頭不說，但是在心里，早把王業(yè)當作自己最大的偶像。
不光是做事說話，處處刻意模仿王業(yè)，就算是喜好上面，也在向王業(yè)靠攏。
至于王業(yè)買了奔馳后，很快就換了保時捷帕拉梅拉，賓利、勞斯萊斯等，那個劉建比不了，只能學習“低配版”的王業(yè)。因為錢包還是不夠鼓啊
買了房買了車后，賣股票的錢也差不多用光了，他現(xiàn)在是部門經(jīng)理，公司薪酬待遇還是不錯的，每個月到手也能有個小兩萬。
不過，這可是在鵬城是，每個月光是養(yǎng)房養(yǎng)車，都要大幾千塊了。
更不用說，年輕人，偶爾出去過個夜生活，去個酒吧唱個什么了，哪一次消費不要好幾千呢。
劉建又是個愛面子的人，在他的朋友圈子里，大家都感覺他有車有房，大公司的經(jīng)理，肯定很有錢。
事實上，如果把房子車子算進去，劉建也確實算是個有錢人了。
不說多，起碼也是千萬富翁了吧。
可惜，他那點工資，實在經(jīng)不住花，所以，“千萬富翁”劉建，日子也過得緊緊巴巴的。
不過，過的痛快就行了，劉建不在乎。
這兩年，他也確實過得痛快，唯一的遺憾，就是別人稱呼他時，還是喊“劉經(jīng)理”，并不是“劉總”！
當初的小伙伴們，李清歡就不用說了，早就是大名鼎鼎的“李總”了。
甚至，集團內(nèi)很多人都說，李清歡這兩年，拿到手不少激勵股份，光是美購的股份，都價值幾十億了！
雖然還沒上市，但是，可想而知，這個公司可是李清歡一手做起來的，而且一直以來，李清歡都是 的老總，以后上市時，怎么可能沒有她的股份呢。
劉建感覺自己，和李清歡的差距有點太大了。
他并不是攀比，好吧就是攀比。
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