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零號軍規 第117章 一個通知

作者/十耳 看小說文學作品上精彩東方文學 http://www.nuodawy.com ,就這么定了!
    因為和方麗一直處在冷戰狀態,所以,外面的事情,蕭正陽也不想多跟方麗解釋什么,前天晚上跟雷鳴等人一起去青源參加追悼會的事,他也沒有跟方麗細說,只是打了個電話告訴方麗,說單位有事,要去青源市一趟。

    昨天晚上喝多了酒,就更不用說了。

    他現在清醒過來了,看了一下時間,已經七點一刻,他又去臥室瞅了一眼,發現方麗也已經不在家了。

    對了,是周一了,又要去上班了。

    蕭正陽趕緊收拾了一番,換上了軍裝,往營里走去。

    周一又是大交班的時間,全營的干部齊聚在會議室里。

    蕭正陽的頭還有點蒙,但是他還是迅速地把上一周助理辦所做的工作理了一下,列在了筆記本上,做好了匯報工作的準備。

    除了趕上階段性任務的時候,助理辦的幾個人有可能會忙一點,平時的話,只有到了月底收繳水電費的時候,幾個人才需要去查查表,收收費,然后做一些臨時性的營房維修維護工作,現在也不用蕭正陽親自動手去做,總體來說,很輕松。

    自從清房工作和分房工作結束之后,蕭正陽和助理辦的幾個人,都沒有什么大事要做,所以,匯報起來也沒什么重要的內容,都是一些日常的工作而已。

    在一營,在軍事工作方面,相比于戰備、訓練、裝備、行管等工作,后勤工作還是輕松一些,這也說明,當初蕭正陽生病了以后,任職命令下在了助理辦,也確實是對他的照顧,只是不知道中間出了什么岔子,鄭乾跟他說的時候,是讓他到干事辦報到。

    如果要說起來的話,干事辦的工作當然也不算累,和助理辦基本類似,那么,當初他的命令明明就下在助理辦,何必要安排他去干事辦呢?

    這是蕭正陽一直在考慮的問題,也是因為胡星宇對他的態度一直很冷淡,讓他不得不考慮的問題。

    這一段時間,從謝正林和其他人的一些只言片語中,包括劉三江等人的一些具體做法中,蕭正陽能猜個大概,但是他也沒法完全確定,也沒法明說,更不可能去跟胡星宇就這個事情進行一番坦誠地交流。

    假如是在瑤山連隊,和連隊的干部戰士之間有了誤解和隔閡,蕭正陽自然會主動找他們談心,把誤解和隔閡消除掉,因為他是領導,他掌握著大部分的主動權,可在一營,他實在沒法主動去和胡星宇談心,特別是涉及到助理辦的經費使用問題和一些實際的利益問題。

    所以,他只能忍著。

    如果是普通的同事,有了一點小隔閡,互相不交流不搭理,忍一忍就過去了,可是,他現在還是一營的干部,還要受到胡星宇的直接管轄,這個局面對他來說,就有點尷尬了。

    這個狀況之所以不好處理,也正是因為蕭正陽完全處在被動的位置,沒法自證什么。

    還好,有謝正林在,能幫他抵擋著很多麻煩。

    交班會開的不溫不火,和例行性的會議一樣,沒有什么特別之處,蕭正陽做工作的匯報,和其他幾個部門負責人做的工作匯報,沒什么差別,都是言簡意賅,兩三分鐘就搞定了。

    只有情報站那邊,因為前一階段的保障航空部隊演習的任務,事情比較多,匯報的時間長一些,也具體一些,但是,這和蕭正陽沒什么關系。

    本來以為這個早交班的會議和平時一樣,平淡如水地就結束了,沒料到,在會議即將結束的時候,胡星宇傳達了一個上級發下來的通知,內容是關于營一級軍事主官參加集中培訓的。

    營一級軍事主官參加集中培訓,謝正林正在這個范圍之內,而謝正林自己,聽到這個通知的時候,明顯地懵了一下。

    等到胡星宇把通知傳達完了,他立刻就問了一句:“教導員,這個通知什么時候下達的?我怎么不知道?”

    胡星宇面色平靜,道:“昨天下午發下來的,你不在營里,就沒來得及給你看,不過你放心,工作方面的事情,我都跟首長溝通過了,也就不安排人過來代職了,就讓李副營長暫時負責營里的軍事工作。”

    謝正林面有怒色,大聲道:“真是胡鬧!文書的工作是怎么干的?這么重要的通知,怎么不立刻拿給我簽字確認?”

    蕭正陽知道,謝正林發火是真的,但是絕對不是針對文書的。

    他被要求去參加為時半個月的培訓,他自己竟然都不知道,然后,還要讓他今天下午四點前就要到旅干部科去報到,然后跟著其他幾個一起參加培訓的人一起,明天上午出發,到江漢市的一所軍事院校去。

    胡星宇肯定不會拿到了通知之后,故意壓著不給謝正林看,但是,即便這個通知確實是昨天下午發下來的,而且謝正林也不在營里,按照正常人的思維,這個事情既然牽涉到謝正林自身,胡星宇怎么著也得給謝正林打個電話溝通一下吧?

    謝正林不是普通干部,不是說走就能走的,他是營里的軍事主官,就算最近的大項工作不多,他也得稍微安排一下,才能離開崗位吧?

    更何況,保障航空兵部隊演習的任務剛剛結束,正在總結講評階段。

    總結講評,既要總結經驗教訓,也要獎優罰劣,說直白點,如果這次任務中沒有出現明顯的紕漏,任務完成的比較好,就要牽涉到評功評獎的問題。

    這次任務,是在謝正林的主導下完成的,現在要評功評獎了,他卻不在營里,也說不上話了,這算是怎么回事呢?

    就算他自己不爭這個東西,他也要為自己看重的人,為這次任務中表現比較突出的人爭取應得的榮譽吧?

    就算是什么都不爭,讓他幾乎沒做任何準備就離開崗位,他也不樂意吧?

    可是,這個火沖誰發呢?

    胡星宇只是傳達通知,也不是發通知的人,他不在崗位了,被安排暫時負責營里軍事工作的人,又不是外人,而是自己的副營長,他能說什么呢?

    他是說旅里這么安排有問題,還是說讓李副營長暫時負責一營軍事工作的安排不合適呢?

    坦白講,這兩個方面都不太妥當,但是他卻沒法說出來。

    服從命令是軍人的天職,他不能說旅里的命令指示有問題,作為同事,他也不能說李副營長暫時主持營里的軍事工作不合適,所以,他的火氣只能沖著收發文件的文書發了。

    為什么說這么安排不妥當?

    首先是因為,他前一階段剛去參加過中級培訓,這次的培訓內容,只會比上次少,不會比上次多,而且很有可能就是重復的內容,他根本就沒有去的必要。

    其次是因為,讓誰暫時負責全營的軍事工作,應該由他親自給旅首長提出建議和人選才更加合適。否則的話,他的工作思路,他在一營所要推行的一些具體事情,就不一定能夠很好地推行下去。

    這不是私心,這主要都是為了工作考慮。

    通知昨天剛發下來的,這個他信,但是,把他放到這次培訓的名單里,絕對不是昨天才確定的,而應該是之前的幾天就確定的。

    為什么要把他這個剛參加過一次培訓不久的人再次安排去參加培訓,這里面難道就沒有什么其他的原因嗎?而胡星宇,難道在這個事情中沒有做過點什么不該做的事情嗎?

    蕭正陽有理由相信,他自己的任職命令下在了助理辦,卻被安排到干事辦去上班,中間肯定有胡星宇的影響,甚至是胡星宇特意為此做過一些事情,現在謝正林這個不應該被安排去參加培訓的人,卻被安排去參加培訓了,同樣應該有這個因素存在。

    歸根結底,好像還是為了那一點利益。

    而謝正林之所以惱火,除了他對這個事情毫不知情,卻被安排去參加培訓之外,還因為他剛剛理順和規范了關于經費使用的一些事情,又可能要出問題了。

    這就像一個畫家辛辛苦苦幾個月畫了一幅畫,眼看就快要完工了,卻被一只貓撞翻了墨水瓶,一瓶墨汁直接灑在了畫卷上,連補救都沒法補救,一番心血,瞬間就化為烏有。

    你說上火不上火?你說郁悶不郁悶?

    此時此刻,蕭正陽也覺得有些奇怪,這個胡星宇,到底哪來的本事,能一而在再而三地在人事安排上做手腳呢?

    謝正林發完火,也沒多說,直接起身離開了會議室,出了會議室的門,還在走廊里,就大聲喊道:“文書在哪?立刻跑步到我的房間來!”

    胡星宇還沒宣布散會,看到一會議室的人都有點尷尬,他反倒若無其事地說道:“同志們,我們只是在這傻看可不行,一定要從中吸取教訓,一定要做好各種命令指示的上傳下達和請示匯報工作,否則的話,出了紕漏,營長不處理你,我也要處理你!”

    這話讓蕭正陽聽得有點揪心,胡星宇難道真的這么沒素質,準備讓文書把這個鍋背了,然后把文書給處理了?

    說是文書工作有失誤,多少有點過分,但是,說胡星宇是故意不告訴謝正林這個事情的,絕對一點都不過分!

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