國有企業破產最怕的是什么？是拖欠銀行貸款還不上嗎？不是，他們最擔心的是工人。rg
工人們辛辛苦苦的干了一輩子，為了廠子奉獻出了自己的青春，早已跟廠子融為了一體，可以一榮俱榮，一損俱損。
如果工廠破產了，拖欠銀行的錢可以不還，由政府出面解決就行了，但對于下崗職工卻不能不管不問，不然要是鬧起事來，可不是那么好收場的。
肖發達最擔心的就是工人的安置問題，為了這個，他整天睡不著覺，飯也吃不下，即便按照最樂觀的估計，這些工人們最好的待遇也就是每個月領取政府撥發的救助金，除此之外，他真的想不到什么好的解決辦法了。
此刻一聽劉放有解決的辦法，肖發達簡直心花怒放，劉放看著他期待的眼神，也不賣關子，直接把自己的想法了出來：“肖叔叔，這些工人都是熟練工，雖然外商的工廠跟他們以前從事的行業不太一樣，但從質上來，都屬于制造業，只要不是太懶或者太笨的人，都是可以勝任的，外商對于這些有經驗的工人還是很看重的，因為誰都希望自己的工廠能夠早日投產，跟招收新員工進行培訓相比，自然是有制造業從業經驗的人更受歡迎。”
“如果有的人因為自身的原因勝任不了新的工作，那也很好辦，直接辭退就可以了，不過也不是簡單地開除，我們可以讓這些工人的家屬作為優先錄用的對象，頂替他們原有的崗位。打個比方，要是一個工人的年紀太大，跟不上流水線的速度，那么他將會被辭退，至于他原來的崗位，咱們可以讓他的孩子來接任，如果他沒有孩子，或者孩子不愿意接任，那么就需要去外面招收工人了，新招收的工人每個月需要從工資里扣除兩百塊錢作為對老工人的崗位補償金，扣滿一年后，才能正式拿到額工資，也就是，因為年紀或者身體原因被辭退的老員工可以拿到兩千四百塊的補償金，如果不夠的話，那就只能由政府來解決了。”
“對于那些消極怠工、比較懶散而又不務正業的人，就沒這么好話了，開除他們才是真正的開除，并且他們不會從接任者的手里拿到一分錢的補償金，如果他們耍賴皮鬧事，就需要公安局進行打擊，情況嚴重的，該判刑就判刑，絕對是零容忍的態度，只要把下崗職工按照這種方式進行分化，我覺得安置工作總體上還是非常成功的，您覺得呢？”
肖發達提出了自己最關心的問題：“你剛才年紀大的員工如果被辭退，家里又沒有人接替他的工作，新招的員工將要每個月支付給他兩百塊的補償金，劉，這些工人每個月可以賺多少錢啊？如果每個月扣除兩百塊，他們剩下的錢夠生活的嗎？”
劉放笑道：“我之前外商開的工資很高，這個可不是在大話，他們的工資基在一千塊人民幣左右，請注意，我的是月薪，不是年薪哦。”
肖發達被震撼到了：“這、這……這么高啊！外商能同意嗎？”
“他們肯定會同意的，因為他們在美國的工人一年的年薪為五萬美元左右，換算成人民幣的話，那就是四十多萬，就這還不包括養老保險、醫療保險等福利方面的支出呢，國內工人每個月的工資只要一千塊人民幣，即便從這筆錢里面扣除養老金，剩下的錢也有八百多塊，他們怎么可能不同意？”
“對對對，他們肯定會同意的！哈哈！非常好！咱們的工人有出路了啊！”
劉放為了給肖發達吃一顆定心丸，故意透露了另一條重要情報：“據我所知，即便工資水平這么高，美國的工人們也不滿意，他們還吵著嚷著要漲工資呢，甚至還舉行了大罷工，目前許多廠家已經處于停產狀態，那些老板急得不行，只要他們來考察，了解到了我們想讓他們了解的情況后，他們絕對會迫不及待的跟咱們簽合同的。”
肖發達有點蒙：“這么好的待遇，美國工人還不滿意嗎？這還真是……真是——”
“真是荒唐對吧？”
“對對對，就是荒唐，有活兒干，又有這么高的薪水可拿，他們還有什么不滿意的？”
劉放笑道：“肖叔叔，話可不能這么，國內現在的大環境如此，所以你覺得美國工人有些過分，等到我們發展到美國那種程度，工人們對于工資的要求也會水漲船高的，不過絕對不會像美國工人那么過分就是了。”
這個時候，一直都沒開口的秦秘書忽然插口道：“劉放同志，我聽美國工廠都是采用自動化的生產線，對于工人的需求量不是太大，如果這些美國企業提供的崗位少于咱們下崗職工的人數，那該怎么處理呢？”
肖發達剛才光顧著高興，忘了這茬，他接口道：“是啊，這個問題應該怎么處理？”
劉放露出了胸有成竹的笑容：“這批企業從事的都是計算機行業，這是一個勞動密集型的產業，再先進的自動化設備，也替代不了人工，他們對于工人的需求量還是很大的，不會存在工人沒活兒干的情況，如果真有，我跟那位好友聯合創辦的企業還可以安置一些嘛。”
劉放到這里話鋒一轉：“肖叔叔，你可以把我剛才所的話當成最終議案，跟這些破產工廠的工人們詳細的解釋清楚，如果有人鬧事，那只能采取雷霆手段了，不過按照我的估計，這種事情應該不會很多，也只有那些無賴潑皮才會反對，希望政府能夠把工人們調動起來，讓他們把自己的工廠好好地整理一下，興許外商看得順眼了，就相中他們的工廠了呢？這樣他們不就有出路了嗎？我還有事，就不多待了，咱們三天后再見，一起去機場迎接外商吧。”8)
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