“怎么了，發(fā)生什么事兒了？”吳彬回去杭州之后，看到金菲兒一臉愁色的，明顯是有事兒。

    “沒事兒，你才剛剛回來，趕緊休息休息吧。”金菲兒卻是直接岔開話題道。

    不過吳彬不回答她，只是看著她。

    “到底怎么了？”吳彬站著一動不動的看著金菲兒，面色嚴肅，故做生氣狀。

    金菲兒還是不想，但最后還是拗不過吳彬，也就了。

    “呦呦那邊這倆天通知公司現(xiàn)在的加工廠出了些問題，準備將商品都轉移到杭州的一個加工廠生產(chǎn)。14年合同是不打算和原工廠簽了，而和杭州的工廠還處于考察當中，所以這個牌子算是毀了。”金菲兒道，是重重的嘆了一口氣，每一個接過來的品牌，金菲兒都很認真的在做，而母親呦呦這個品牌已經(jīng)是月銷售額已經(jīng)是到了5萬了，而且品牌口碑也還不錯，整體還有一定的上升空間，但在這么一個緊要的關頭，突然的來這么一出，斷貨，等于就是不做了啊。

    而電商平臺，只要斷貨七天時間都可以算是重創(chuàng)，更何況他們公司這塊兒，還要更換工廠，而且具體的協(xié)議還沒簽呢。

    這要什么時候才能繼續(xù)上架售賣啊，吳彬這段時間是不在公司，而公司里，金菲兒現(xiàn)在幾乎每天都得打個倆三個電話，每次至少半個時，就是和呦呦公司的領導層，還有倉庫那邊聯(lián)系，貨是一定要備，或者就算你沒貨，你也至少給到我一個可以備貨的時間啊。

    每次的溝通都得不到準信，也讓金菲兒心情可以是非常的差。

    “做不了那就不做了嘛，不過是個幾十萬的牌子，就這個事兒？”吳彬白了金菲兒一眼，輕輕敲了敲她的頭。

    只是吳彬輕松的姿態(tài)，卻沒有讓金菲兒臉上的愁色有點滴消減。

    “唉，也只能這樣了。”金菲兒嘆了口氣道。

    不過吳彬這會兒是沒有看出來金菲兒的異樣來，這倆天確實是有點累了，周揚和張雅他們夫妻倆在做軟件的時候，中間也會問道吳彬一些具體的細節(jié)問題，為了做好這個APP，吳彬當然的是得苦思冥想了。再加上，既然要做出這么一款app出來，吳彬當然的會好好的想一下，這個東西推出來之后，接下來到底要怎么做，才能做好。

    這些事兒不是體力上的，但腦力的運動量可比體力上的要累的多了，至少吳彬是這么覺得的。

    所以和金菲兒完之后，躺下也就睡著了。

    金菲兒看著身邊的輕易睡著的吳彬，輕輕的摸了摸吳彬的臉頰，隨后也終于的臉上出現(xiàn)笑容。

    不過這是幸福的笑容，輕輕的抱著吳彬，金菲兒也就這樣睡著了。

    1月轉眼即至，吳彬召集了體成員是在一起，開了個會。

    一年一個規(guī)劃，規(guī)劃同樣也是目標，只有有目的性的工作，有目標的去工作，那樣才能事半功倍的做出成績來。

    如果漫無目的的，最后的結果，很可能的一直原地打圈的。

    朱文紅其實對于做規(guī)劃是拒絕的，因為忒麻煩了，而且費腦筋，不過在這兒上班之后，工資福利太好了，而且這種做規(guī)劃的事兒，也很少有，一般幾個月才會又一次。

    所以想想之后也就忍了，該做的還是要做的。

    “大家的規(guī)劃做的都不錯，朱，你的規(guī)劃的重新做一份。下次單獨咱們倆聊聊看。”吳彬笑著對朱文紅道，朱文紅雖然是規(guī)劃也做了，但畢竟也是做運營這么長時間了，而且公司里面還有張芮以及吳彬自己這倆個大神在，他這水平要是一直這個樣子，也就這去年還能混混日子，以為自己不錯。

    但實際呢？是以為目前根還沒有多少品牌方意識到天貓超市這個市場，他們不重視，當然也就不會投入精力，不投入精力，人力在上面，又怎么可能做好這個平臺。

    也正是因為其他人不好好做，吳彬他們才能有現(xiàn)在這樣的成績。但天貓超市現(xiàn)在已經(jīng)不是被阿里外包了，已經(jīng)被阿里重新接手了，后續(xù)的爆炸式發(fā)展，品牌方，經(jīng)銷商都不是傻子，怎么可能會注意不到這個市場。

    到時候，就是技巧還有策略，投入之間的彼此爭斗了。朱文紅日常的工作態(tài)度還是很不錯的，很積極很主動，單日偶爾也會有些懶惰，比如就是做規(guī)劃的時候。

    所以吳彬也必須得敲打敲打他。

    再有就是愛菲兒這塊兒，金菲兒的規(guī)劃還是很詳細的，詳細到了天貓超市的每一個活動，目前在做的每一個單品，后續(xù)的具體安排。

    金菲兒做這份規(guī)劃前前后后花了近半個月的時間，每天所有工作結束之后，再抽出倆個時左右的時間，去做年的數(shù)據(jù)分析，單品的數(shù)據(jù)分析，活動的數(shù)據(jù)分析。

    這新數(shù)據(jù)都是隱藏在每一天的銷售表中，需要去找。所以這些工作還都是很耗費時間的。

    吳彬這邊要求去做，金菲兒不會因為自己和吳彬的關系而有半分的偷懶，相反的，她自己也很有主人翁的意識，工作的態(tài)度，還有努力CD比其他人都是要足。

    所以金菲兒做出來的突出，也是凸顯出來了金玉芬，孫文樂的不足了。

    金玉芬的整個規(guī)劃看上去比較單調(diào)，不過考慮到才正式的做運營沒幾個月，這很正常。再有就是孫文樂了。

    他只是做了一個辣嘴的，但看的吳彬卻是直皺眉頭，做的東西少，而且還做的不好。

    這不僅僅是能力的問題，同樣也是態(tài)度的問題。所有的數(shù)據(jù)，都是預估，但卻沒有一個對應的數(shù)據(jù)依靠。

    為什么能達到這個數(shù)據(jù)？理由呢？做活動？為什么這個活動可以做到這么大的提升？做什么力度的活動。如果這個力度的活動之后，銷量會提升多少？銷量提升的結果帶來的排名提升是多少？

    等等等等，這是一系列的問題，做運營規(guī)劃，主要的目的不是給吳彬看的，而是幫助運營自己去梳理自己的運營思路。

    不過畢竟愛菲兒是金菲兒管著的，而且孫文樂什么樣子吳彬也清楚。

    “菲菲，明年公司食品這塊兒肯定會有大變動，公司人力方面肯定也會有變動，你要考慮一下了。”

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