跟葉鳴上次明察暗訪的順序一樣,吳明高等人調(diào)研考察的第一站,來到了紅光鎮(zhèn)新黃村。
新黃村是個特別貧困的村莊,村里的辦公樓就是一棟簡易的平房,外面圍著紅磚圍墻,進(jìn)門是一個石階,車子只能停在圍墻外面,無法開進(jìn)院子里去。
今天是一個陰雨天,連綿的冬雨一直下個不停,氣溫也比較低,大概只有三四度左右。當(dāng)車隊到達(dá)新黃村時,細(xì)雨陡然間變成了中雨,車外面密密麻麻的雨線織成一片雨幕,遮擋了人的視線,給人一種“寸步難行”的壓抑感。
黃春剛把車子停下,四個人就打著傘從葉鳴的車子上過來了:最前面是吳明高的秘書王,中間是市政府辦主任羅志剛,最后是葉鳴和馮立亮——原來,為了跟黃春談話方便,吳明高不僅把司機安排到了新聞采訪車上去,還把跟他同一臺車過來的羅志剛、王都安排到葉鳴的專車上去了。
王手里提著吳明高的公事包,走到專車的副駕駛室旁邊,伸出手把傘打在車門上方,想給準(zhǔn)備下車的吳明高打傘,但因為有點手忙腳亂,結(jié)果另一只手拿著的公事包“啪”地一聲掉在地上。
羅志剛見狀,趕緊上前一步對王:“王,你先把包撿起來,我給吳市長打傘。”
當(dāng)吳明高下車后,黃春也從駕駛座上打著傘下來,一眼看到葉鳴手里提著一個公事包,跟在吳明高身邊往辦公樓里面走——原來,按照慣例,如果有上級領(lǐng)導(dǎo)過來調(diào)研考察,下級陪同時一般是不能帶秘書的,所以蘇勁松并沒有跟過來,葉鳴只能自己打傘提包。
當(dāng)黃春看到葉鳴一手打傘、一手提包的情狀后,心里不由一動,忽然加快腳步追上去,與葉鳴并排往辦公樓院子里走,同時伸出右手,笑著低聲:“葉書記,您要跟吳市長交談,提著包不大方便,您把包給我吧!”
葉鳴側(cè)頭看了他一眼,臉上露出一絲笑容,很自然地把手里的公事包遞給他,并了一句“謝謝”。
黃春來還以為葉鳴會遲疑一下,或者干脆不給他提包的機會的,沒想到他這么痛快地把包交給了他,臉上的笑容以及那一聲“謝謝”都顯得很真誠,不由心花怒放,激動之下,竟然在接包時口不擇言地了一聲“謝謝葉書記”,完之后才察覺到這聲“謝謝”實在有點欠妥當(dāng)……
從這一刻開始,黃春便一直緊貼著葉鳴,不僅時時刻刻給他提著公事包,而且只要有機會就找他攀談幾句,有時還不失時機地吹捧他一下。
葉鳴自然知道他今天立場轉(zhuǎn)變是吳明高做工作的結(jié)果,但考慮到自己現(xiàn)在又多了一個同盟軍,心里也很高興,所以也很給他面子,當(dāng)著吳明高的面夸贊了他幾句,他事務(wù)性工作能力很強,把縣委辦的工作安排得井井有條,文筆也非常出色,縣委好幾個大材料都是他親自把關(guān)、親自修改的,自己看了以后感到非常滿意,一個字都沒有修改了……
這一番表揚,把黃春高興得眉開眼笑,口里謙虛地葉書記才是大才子、大筆桿子,但臉上得意的笑容卻怎么也掩飾不住,同時心里對葉鳴的感覺更加好了……
晚上六點回到縣城后,黃春按照吳明高的吩咐,與馮立亮一起帶領(lǐng)羅志剛、王以及隨行的記者去北山賓館吃飯,葉鳴則親自駕車帶吳明高來到一家最正宗的北山風(fēng)味土菜館,點了四個特色菜、一斤紅薯酒,兩個人一邊喝酒吃菜,一邊悄聲密談起來。
談話一開始,吳明高直奔主題,氣憤憤地把昨天上午他通知開會、結(jié)果有三個縣市區(qū)的政府主官根不鳥他的事情講述給了葉鳴聽,并問他有什么辦法把這三個挑戰(zhàn)他權(quán)威的王八蛋懲治一番。
葉鳴其實早就從馮立亮那里得到了這個消息,此刻見吳明高起這件事時,仍然須眉倒豎、怒不可遏,一副遭受了奇恥大辱的樣子,心里暗暗好笑,故意沉吟了好一陣,才用一種深思熟慮的語氣:“吳市長,那三個縣市區(qū)的政府主官敢如此明目張膽地挑戰(zhàn)您的權(quán)威,明顯是有人在背后撐腰,甚至是某些人故意指使的,目的就是想打擊您的威信、阻撓您在民安推廣‘駐村入戶、結(jié)對幫扶’活動。他們以為缺席一次會議,您不能把他們怎么樣,所以才如此肆無忌憚。鑒于此,您這次一定要拿出市長的權(quán)威,狠狠地煞一煞他們的囂張氣焰,這樣才能樹立您的威信。剛剛我考慮了一下,您如果想要懲處這幾個不知天高地厚的家伙,可以分四步走——”
吳明高眼睛一亮,迫不及待地打斷他的話問:“哪四步?怎么個搞法?”
葉鳴笑了笑,從容不迫地:“第一步,明天您就指示市委辦發(fā)一個通報,點名批評那三個缺席會議的縣市區(qū)主官,先給他們揚揚名,讓大家知道是怎么一回事。第二步,您可以聯(lián)系一下紀(jì)委雷鳴書記,讓他找這三個縣市區(qū)主官搞一次誡勉談話,誡勉談話的理由就是他們故意缺席結(jié)對幫扶工作動員部署會議,嚴(yán)重影響了市政府的重大決策部署。誡勉談話不是處分,可以不經(jīng)過市委討論研究,市紀(jì)委就可以直接決定,這樣一來,有人想包庇他們也插不上手了。”
吳明高有點疑惑地問:“葉,如果僅僅是給他們誡勉談話,能達(dá)到懲治的效果嗎?這個方式好像有點不痛不癢啊!”
葉鳴眼睛直視著吳明高,問道:“吳市長,您對誡勉談話的涵義和效果并不是十分了解,對不對?”
吳明高很坦然地點點頭:“我沒有在紀(jì)檢監(jiān)察部門工作過,確實對誡勉談話的內(nèi)涵和效果并不是很了解。如果按字面意思理解,應(yīng)該就是一種提醒性質(zhì)的談話,并不是一種處分,所以對談話對象的影響并不大,對不對?”
葉鳴大搖其頭:“吳市長,您錯了。對于一定級別的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來,誡勉談話其實會給他的政治前程帶來非常嚴(yán)重的影響。因為誡勉談話是有一個‘誡勉’期限的,一般都是半年,有的還可以延長三個月。在這期限內(nèi),被誡勉的對象不能在單位評先評優(yōu)、不能被提拔使用,而且,他還要向組織匯報改正錯誤的情況,經(jīng)組織認(rèn)定已經(jīng)改正錯誤后,誡勉才能被解除。更重要的是:誡勉談話是會記入干部個人檔案的,等于是他仕途上的一個污點,您重不重要?”
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