這場會議質上，就是為顧恒和江誠兩人唱雙簧搭的一個舞臺！

    作為一個團隊的靈魂核心，在事業剛起步的階段，顧恒不能在員工面前露怯，不能朝令夕改，要豎立起絕對的威信。

    所以一些話，他只能借江誠的口出，對方作為合伙人，利益上是和他站在一邊的，不可能拆臺。

    再，他適當表現出一些不足之處，也會有利于雙方相處，要是事事都能周，盡善盡美，估計江誠反倒會不自信，會懷疑自己在公司存在的價值。

    第一場戲唱完后，所有人一個個愁眉苦臉，開始拼命想辦法，看如何才能解決江誠提出的幾點弊端。

    結果自然不用，無解！

    這不是智商可以解決的，而是大時代背景所造成的制約因素，人力似乎很難完美解決。

    可這回是顧恒想要的結果嗎？答案顯然是否定的！

    沉吟半晌后，顧恒開口道：“恩，總結的很到位！大家還有什么要補充的嗎？”

    回答他的，則是大家的一臉茫然和沮喪！

    江誠的那幾點實在太狠，幾乎是正中外賣發展的要害，如果沒有很好的解決方案，外賣恐怕將就此夭折。

    想想這些天滿懷激情的工作，得來的卻是一個這樣的結果，心中泛起酸楚和沮喪。

    “老江，你就沒什么要補充的嗎？我看你分析的這么到位，難道就沒想過補救措施？”

    顧恒臉上開始露出微笑，一看這架勢，大家正慢慢冰冷的內心又重新火熱起來，難道真有解決的辦法？

    辛苦了這么些天，大家把平臺從無到有建立起來，當然不想看著自己的成果還沒有接受檢驗，就直接被砍掉。

    “顧總，你可是高看我了，不過我看你成竹在胸，怕是早有定計吧？”

    江誠搖頭苦笑，心里又開始吐槽：我分析的到位？我一個搞技術的，能總結出什么量化、統一化這些詞出來？

    大家目光又齊刷刷轉移，顧恒見氣氛已經醞釀的差不多，道：“我倒還真有幾點看法，出來大家幫著參詳一下。”

    真有戲？

    不止是其他人，江誠也有點驚訝，他事先可不知道顧恒的部打算，還以為演完雙簧后直接把外賣無限期延后呢。

    “既然外賣模式的限制因素太多，那我們稍微改換一下思路呢？只要抓住團購的核心，要打一場漂亮仗并不是沒可能的。”

    “老大，你就別賣關子了，趕緊吧，我都快急死了。”

    “是啊，這么多天的心血要是浪費掉，我做事都沒心情了。”

    見顧恒打住話題，眾人紛紛催促，就連江誠也是略顯緊張的等待著答案。

    “主題還是不變，同樣做飲食類，但咱們可以不搞外賣，改為訂餐。要知道，湘大在校師生可是有近兩萬人，大家算一算，這人口基數下，平均每天會有多少人過生日，一天四五十個人是有的吧？

    過生日的時候，難道不請同寢室的吃頓飯？尤其是男生，不整個幾箱啤酒還算爺們嗎？

    這一頓飯下來，怎么也抵得上幾十份外賣的消費吧？咱們要是用團購的方式，把這每天四五十多次的聚餐敲定下來，不比一天搞出上千份的外賣訂單要差吧？”

    到這兒，顧恒就此打住，給大家一個消化的時間。

    都是聰明人，大家很快就把顧恒話中的龐大信息量消化掉，最后就剩下一個念頭：搞團購訂餐，絕對有戲。

    首先，聚餐它不像外賣，需要在很短時間內完成下單到交付的過程，它可以提前一天兩天甚至是更長時間預定，有了這段緩沖時間，剛才江誠的三點制約因素都可以迎刃而解。

    無法量化這一點很好解決，聚餐屬于大單消費，一次聚餐吃掉個一兩百是常事，碰上家境好的，而且還帶女朋友一起出席的，加上酒水飲料，三四百，四五百都是正常，這種大單，一次性有個三五單就能從飯店老板那拿到團購優惠價。

    什么，不給團購優惠？那成，我們選別家，湘大飯館這么多，離了你家還搞不成聚餐了？

    而無法統一化就更不是問題了，聚餐可不像外賣，時間精確度必須以分鐘來計算，它只要確保能夠在生日當天，在約定好的時間段里有空座就行了。如果非還有其他硬性要求的話，那就是要酒好菜好，這樣才能吃好喝好。

    至于江誠的第三點，怕忙不過來出錯，這還算是事？每天才幾十個訂單，到時就不是咱們忙不過來，而是該喊太清閑了。

    想明白這些后，不知顧恒是在自導自演的眾人，對他就只剩下由衷的欽佩，其形象在無限拔高。

    “老大，沒的，我就一個服字！”

    “我也是，剛才聽江哥的那些，我真是心死如灰啊，還以為外賣平臺徹底沒戲了呢。”

    …………

    眾人的恭維聲中，顧恒與江誠對視一眼后，心里長出一口氣。

    這次如果不是提前發現外賣存在的諸多弊端，并讓江誠配合提出來，最后再出解決方案，恐怕就會醞釀出一場危機。

    公司員工都是重點高校大學生，不愁找不到好的實習單位，因為抱著一起打拼事業的愿景才匯聚到這個公司，他要是任何一個環節沒有處理好，都有可能失掉人心。

    好在，這場危機終于化解，并且還給平臺找到一條看似更加適宜如今年代的發展之路，可以是過程坎坷，結局圓滿。

    同時，通過這次危機，他也認識到了自己的某些局限性，決定在今后的日子里多去管理學院和經濟學院蹭蹭課，充實下自己，畢竟他的目標可不只是眼前這個不超過十人的團隊。

    他深知，要想走向更大的舞臺，腦袋里對歷史的前瞻性只能讓他少走彎路，個人的能力和眼界，同樣必不可少。

    ………

    三天后，公司經過一次次會議討論后，開始轟轟烈烈的宣傳行動！

    校園美團，讓你生日時更“美”一點！

    普通的不能在普通的宣傳語，放在1年卻顯得頗有新意，被打印在一張張傳單上，派發到每棟宿舍樓的每棟寢室，進行地毯式的廣告覆蓋宣傳。

    除此之外，英語角，吃街這些學生經常去的地方，也可以在墻上、欄桿上、柱子上，見到校園美團的廣告。

    這還不算完，在進行推廣宣傳期間，公司有員工自己曾經是學生會的，跟學校一些老師和部門都算熟絡，出去跑了一趟后，學校的田徑場和幾個籃球場上掛上了校園美團的大橫幅。到第二天，就連學校的廣播里也開始出現校園美團的字眼。

    對于那名員工的給力推廣，顧恒沒二話，直接給出五百的績效獎金。

    一個星期后，校園美團正式上線！

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