漂亮的數據，當老板的自然愛看，可有一個前提，數據必須真實面。??
作為企業老總，顧恒不可能事無巨細都去管，尤其是一些不屬于核心戰略的項目，交給下面的人去做，適當給自己減壓，是很正常的。
而他了解這些項目的進展程度，很大程度上就會依賴于下屬所遞交上來的各種文件數據，要是中間有所隱瞞，他等于就成了聾子和瞎子。
于私來講，吳遠帆的這種做法不算大錯，畢竟總體來，美團如今開創的局面，確實算得上效果喜人，美婷的存在已久無礙大局，拿下最后的市場只是早晚的事。但于公來，卻有欺上瞞下，好大喜功之嫌。
這一點，讓顧恒頗不滿意，甚至可以，是犯了忌諱。
他當初把吳遠帆提上來，并不是因為他的個人能力有多出色，而是考慮到他會做人才進行破格提升，從某種意義上來，這是在培養自己的心腹。
所謂心腹，個人能力倒還在其次，最重要的是要和老板站在同一立場，讓老板覺得可以完信任�？扇绻B心腹之人都選擇對他有所欺瞞，為了讓數據更好看點就�；^，這無疑是在打他的臉，明他識人不明，用人不當。
沒有意識到自己應該站的立場，這才是顧恒對吳遠帆最大的不滿意。
“顧總，美婷那邊，我最近有在接觸，來是打算談出一個結果再向您匯報的……”
“夠了！”
顧恒陡然提起的語調略顯嚴肅，道：“拿去重新做，下班之前交給我�！�
看著扔到眼前的文件，聽到那忽然變得有些疏遠起來的口氣，吳遠內心不免有點忐忑。
但能被顧恒視為“會做人”的下屬，吳遠帆心思還算比較活泛，很快意識到了問題癥結所在，同時得出一個結論：這一件事，讓自己在老板心里的印象分大大降低了。
這無疑是比做錯事更嚴重的后果！
事情沒辦好，被兩句也就過去了，但如果不被老板看好，以后就再難走進公司的核心圈，更不用升職加薪。
“這是第一次，但我不想再看到第二次�！�
看似冷淡的訓斥，卻讓吳遠帆漸漸跌落谷底的心情重新回暖。這表明，自己還沒有被徹底放棄，還有將功補過的機會。
“顧總，我知道了�！�
點點頭，吳遠帆懷著些許復雜的心情走出辦公室。
…………
為了挽回這次丟下的印象分，吳遠帆中午沒吃飯，加班加點的趕在下午三點之前把報表重新做了出來。
只是簡單的修改一下資料，卻花費如此多的時間，是因為他還抽空和美婷那邊有過接觸。
不求大功，但求事無巨細的進行匯報，讓老板清清楚楚，明明白白的知道事情的進展，當好眼睛和耳朵的職能，這是他給自己重新定位好的立場。
“你是，美婷的負責人要和我面談？”聽到吳遠帆重新匯報的結果后，顧恒有點訝異。
吳遠帆沒有表看法，只是一五一十的回道：“是的，聽那邊的口氣，似乎是打算出高價收購美團。”
“高價？”顧恒笑了。
事不大，口氣倒不。
很顯然，如果美婷真的是財大氣粗，且有魄力的主，當初在美團面打通高校市場的時候，就該快做出決策，只要肯砸錢，哪怕無法在短時間內組織起一支正規軍和美團正面硬干，但也絕不可能僅限于湘南和理工這幾所大學的市場。
現在倒好，市場已經美團占領，卻突然提出要收購，真不知道對方哪來的底氣。
“不用搭理，你繼續按照原來的節奏走就行，可以向財務部申請一筆資金，不管用什么手段，必須以最快的度把美婷給擠垮�！�
顧恒沒把對方的收購要求當回事，而是要求吳遠帆盡快拿下最后的市場，完成美團對湘市高校的面覆蓋。
這并非是心血來潮，而是覺著美團做到這個地步，已經可以稍稍有點作為了。不其它，光其所占據的高校市場，對于來年準備上馬的人人項目，就有一定的助益。
人人主打社交領域，針對的用戶群體是個人電腦普及程度較高的大學生和都市白領。而美團如今在湘市高校已經有了一定的知名度，通過這個跳板，等人人上線后，迅在湘市的高校范圍內拓展開局面無疑會輕松許多。
走到今天這一步，顧恒雖不敢自己已經成為那種具有開闊格局和高瞻遠矚能力的牛人，但一年多的時間下來，處理兩家公司的大事物，他在考慮事情方面，無疑更加周細致。
在這之前，他的創業思路可以是缺乏條理的，完是東一榔頭，西一棒槌的進行開拓，只想著那些有潛力的產品還未現世，趕緊去搶占先機，卻很少考慮，這些產品是否可以相互關聯，形成互補。
這種做法在公司開創之處還看不出弊端，或者，如果他沒有太大野心的話，這種做法并無大錯，足夠讓他賺取一定身家，成為別人眼中的人生贏家。
但要想開創更大的局面，登上更大的舞臺，就必須未雨綢繆，停下來好好梳理公司結構，把公司旗下的產品進行有機結合，從而握成一個拳頭，揮更強的攻擊力。
每個產品各自為戰，就等于是一群散兵游勇，或許都有著一定的吸引力，但面對有組織有紀律的正規軍，也只有被碾壓的份，難成大器。
面對美婷時，有恒創整個團隊為支撐的美團是正規軍，所以能輕易取勝。
但在更遠的將來，面對已經展起來的騰訓，百渡等公司，他還能做到如此輕松嗎？
答案顯然是否定的！
是以，顧恒需要停下來稍作休整，調整結構，依托一個核心產品作為統帥，把其他產品進行捆綁，相互結合起來，才有可能揮出1+1大于的效果。8
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