倫敦還在下雨。
一個個重磅新聞在倫敦1月的冬雨中醞釀著。
有道集團在英國的一伙人，分成兩個組，沈雅安、廖蓼、唐琢和于今組成一個組繼續跟frentle-dia公司接觸。
武思捷、洪誠夫、傅采寧和王德亮組成一個組就地研究智為科技引入戰略投資的路徑。這個組里，王德亮主要是觀摩學習，當然，也可以理解為邊學道的眼睛和耳朵。
在資的世界里，信任和忠誠都是奢侈品。邊學道一直認為，用自己的錢考驗別人底線的人其實很蠢，必要的防火墻是必需的。
心里裝著事，覺得酒店房間憋悶得不行，邊學道身穿風衣手拿雨傘，出門向左，一路走一路看。
他還記著從前廖蓼在上告訴他的一個技巧，在異國城市，一個人出門，碰見有紅綠燈的大路口一律左轉或右轉，只要保持左或右，一般就不會走丟，最起碼可以原路再走回來。
不過，今天邊學道只想亂走！
隨意的、沒規律的、想怎么拐就怎么拐的亂走。
天空是灰蒙蒙的，路上的汽車都開著車燈，秩序稍微有亂，但沒有一輛車按喇叭。
走了挺遠一段路，雨漸漸了，有一角天空的云層錯開，露出云上的藍天。從云層的缺口透下一縷光，遠遠看去竟然讓人產生一絲神圣的感覺。
走著走著，邊學道自然而然地開始尋找眼睛里能看到的最高建筑，于是他看到了高聳的“倫敦眼”。
順著泰晤士河畔走，遠遠地望見了南岸高大的“倫敦眼”和對岸莊嚴的“大鐘”。
現代的和歷史的兩種截然不同的建筑形式在一條河兩岸并存呈現，調皮夢幻的摩天輪與嚴肅古樸的古跡建筑群面對面，無聲陳述一座城市一個國家的過去、現在和未來。
巧得不能再巧了，邊學道迎面遇見了一個人散步的傅采寧。
看見對方，兩人都有驚訝。
邊學道先開口：“你也出來散步。”
傅采寧收起手里的雨傘：“上次來英國是幾年前，想四處走一走，看看倫敦有沒有變化。”
邊學道也收起雨傘，笑著問：“怎么樣？有變化嗎？”
傅采寧轉身看著泰晤士河的河面，搖頭：“沒什么變化，跟國內追求日新月異的城市比，這里像一個頑固的老古董。”
邊學道聽了，轉身面向泰晤士河，用雨傘的傘尖拄地，無語靜思。
過了一分多鐘，傅采寧問邊學道：“你坐過倫敦眼嗎？”
邊學道看了一眼懸在泰晤士河面上的巨型摩天輪，搖頭：“這是我第一次來倫敦。”
傅采寧：“走，我帶你去坐。”
邊學道有不好意思，但還是了出來：“我有恐高……”
“啊？”傅采寧睜大眼睛，訝然看著邊學道問：“恐高？你？真的假的？”
邊學道：“真的。”
看表情，傅采寧好像信了，可是緊接著眼珠一轉，問邊學道：“騙我的吧？真恐高你怎么跟單嬈去坐過山車？”
邊學道：“……”
完了！
一下被將死了。
怎么辦？總不能跟傅采寧陪單嬈再高也不怕，陪你就免談，這玩意涉及人的自尊心問題。
沒辦法，邊學道只好編借口：“其實是我出來沒帶錢。”
傅采寧也不深究，揮手：“走，我請你。”
………………
“倫敦眼”是倫敦地標建筑之一，同時是英國最受歡迎的付費觀光。“倫敦眼”上面有個封閉座艙，每艙可容納人，轉一圈需時分鐘。
成人門票1英鎊一張。坐在逐漸升高的乘坐艙里，邊學道驚奇地發現，恐高癥狀消失了。
難道在過山車上吊幾個時，把恐高癥給吊好了？
又升高了一段，他用漢語聲跟傅采寧交談：“這個摩天輪怎么看都有破壞附近整體的人文氛圍，當初怎么通過立項的？”
傅采寧：“為了刺激旅游吧！倫敦眼排名倫敦旅游景榜首，開業幾年為地旅游業賺了不少錢，擁有者它至少能轉5年。”
“5年？”邊學道透過乘坐艙的鋼化玻璃往外看：“這么龐大的東西肯定會受到風力與溫度的影響，它還要旋轉，必然存在金屬疲勞的問題，有個年怎么也退役了吧？難道還想弄成百年老店？”
傅采寧：“百年老店？也不是不可能。大不了到了報廢年限，拆了在原地重新建一個更高更大的，名字還叫倫敦眼。只要游客有需求，轉個一百年也不是什么難事。”
邊學道無語了。
隔了一會兒，他問傅采寧：“你是學企業管理的，你知道怎么打造百年老店嗎？”
傅采寧轉身看著邊學道，眼睛里閃著火花問：“怎么？你還有這樣的雄心？”
邊學道笑呵呵地：“就是問問。”
傅采寧伸手指向杰明街（男人街）的方向：“百年老店其實沒有多難，男人街上比比皆是。”
邊學道順著傅采寧的手指看過去：“我的表述有問題，我的其實是百年企業，不是百年老店……”
傅采寧：“一間店鋪和一個集團，看著差距很大，可是要想穿百年屹立不倒，其精神實質沒區別，都是有大志向、有大恒心、重視品牌美譽、誠實守信，再加上做有社會責任感的企業公民。”
邊學道：“一百年啊，需要幾代人共同努力，是不是得做成家族企業才行？”
傅采寧緩緩搖頭：“這個我不準，不過我看過一個資料，上面，球范圍內家族企業的平均壽命只有4年，這一段時間的長度正好與家族式企業第一代創業者相一致，其中只有大約%的家族企業可以傳到第二代，能夠傳至第三代的家族企業數量不足總量的1%，只有5%的家族企業在三代以后還能繼續為股東創造價值。”
傅采寧思考幾秒，接著：“純家族式企業，想做成百年企業，我覺得真的會很難。別做企業，就法國的酒莊，一個家族酒莊想傳承一百年不易主，都不是一件容易的事，畢竟后代良莠不齊，畢竟后代人各有志。”
見邊學道一臉沉思神色，傅采寧笑著：“其實呢，你如果真想破解這個難題，答案也并不遙遠。”
“嗯？”邊學道看著傅采寧問：“不遙遠是什么意思？”
傅采寧在乘坐艙里四下走了幾步，然后指著frentle-dia公司所在的方向：“frentle-dia背后是貝塔斯曼集團，貝塔斯曼集團的締造者是貝塔斯曼家族，但兩代之后，就落入了摩恩家族手中……”
見邊學道目光灼灼地看著自己，傅采寧解釋：“你別這么看著我，第一代摩恩管理者是貝塔斯曼家的女婿。貝塔斯曼集團的六代領導人分別是——卡爾-貝塔斯曼、海因里希-貝塔斯曼、喬漢納-摩恩、海因里希-摩恩、萊恩哈德-摩恩、克里斯托夫-摩恩。”
邊學道看著窗外腳下微的建筑，蹙眉道：“你把我的心都涼了。”
傅采寧：“這有什么涼的？往寬了想，盡管企業易主，但貝塔斯曼的名字還在。再往寬了想，摩恩家族的血液里，也有貝塔斯曼家族的基因。”
邊學道郁悶了一會兒，轉而問道：“仔細想想，盡管是5強之一，但貝塔斯曼似乎算不上級企業，除了一個書友會，之前我對它幾乎沒什么印象。”
傅采寧：“這其實就是家族企業的困境。第五代領導人萊恩哈德是個強勢的掌舵人，每當涉及家族權利的時候，每當職業經理人與萊恩哈德理念不合或是讓他感到不安的時候，萊恩哈德就會不聲不響毫不留情開除他們，這使得一些原可以大展拳腳的優秀管理者最終成為權利斗爭的犧牲品。”
邊學道聽完，忽然問傅采寧：“你怎么對貝塔斯曼這么了解，簡直……如數家珍。”
傅采寧瞄了一眼邊學道，：“你要跟frentle-dia談合作，任務交代下來，我們這些打工的自然要做功課，不然老板發火怎么辦？”
跟傅采寧一起回到酒店時，邊學道心里已經有了一個比較清晰的概念。
企業要想做得長久，四是必須具備的——核心價值、品牌美譽、關鍵優勢、專注領域。只要這四能夠保持住并傳承下去，企業的抗打擊能力會非常強。
至于自保，一是多元化發展，二是設立海外分公司，雞蛋不放在一個籃子里，某一國的政治權力就沒法輕易抹殺一個龐大的國際商業帝國。
………………
燕京時間1月日凌晨消息：英國傳媒公司frentle-dia周一宣布，已經與中國有道影視傳媒公司簽訂一項多年合作協議。
協議內容包括雙方出資在中國滬市注冊一家傳媒娛樂公司，一道開發原創娛樂節目；包括雙方未來幾年內共同在內地舉行大型節目推介會。
frentle-dia首席執行官éilefrt-utaz表示：“中國電視市場占球電視業務的比重來大，通過建立合資公司，我們可以繼續拓展和鞏固在中國的市場業務。中國觀眾也將有機會看到我們專門為中國市場定制的、一流品質的節目。”
報道一出，各方都有蒙。
有道影視傳媒公司？
聽名字有耳熟，這是從哪里蹦出來的公司？竟然不聲不響跟世界一流的frentle-dia勾搭上了。
有道影視傳媒，一夜之間名聲大震。
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