王德亮還是老樣子，話(huà)幽默，看人笑瞇瞇的，長(zhǎng)相略丑但不招人嫌。
事實(shí)上，王德亮不僅不招人嫌，他儼然已經(jīng)是“東森系”內(nèi)最受歡迎的人。
這么吧……
員工總數(shù)達(dá)到1萬(wàn)4人的有道集團(tuán)，內(nèi)部不等級(jí)森嚴(yán)，那也是層次分明。
同樣是“東森系”高層實(shí)權(quán)派，李裕雖然性情開(kāi)朗仁厚，可是他性格太過(guò)耿直正派，若有人刻意靠攏交好，李裕就會(huì)懷疑對(duì)方是不是有事瞞著監(jiān)察部，不得要安排人秘密調(diào)查一番。
如此幾次，最直接的后果是再?zèng)]人敢跟李裕無(wú)事獻(xiàn)殷勤。
李裕之外，“東森系”另一個(gè)高層實(shí)權(quán)派是楊恩喬。
在東森大學(xué)，楊恩喬同樣是一個(gè)傳奇。
楊恩喬，一個(gè)跟邊學(xué)道不同級(jí)、不同系，除了踢幾場(chǎng)球沒(méi)有一點(diǎn)交集的人，硬生生混成了有道集團(tuán)的“大-內(nèi)-總-管”，這得是多么超人的運(yùn)氣？這得是多么強(qiáng)悍的實(shí)力？
跟李裕不同，楊恩喬為人處事八面玲瓏，滴水不漏，不會(huì)干出專(zhuān)門(mén)調(diào)查示好者的事，可問(wèn)題是楊恩喬太過(guò)位高權(quán)重，一般人實(shí)在夠不上，而且楊恩喬是個(gè)超級(jí)理性清醒的人，他知道自己位置特殊，所以從不拉幫結(jié)派，專(zhuān)門(mén)當(dāng)好總管的角色。
除了楊恩喬和李裕，另一個(gè)“東森系”實(shí)權(quán)派是廖蓼。
與楊恩喬和李裕坐鎮(zhèn)中樞不同，手里掌管整個(gè)文化影視事業(yè)部巨量資金和人事權(quán)的廖蓼是標(biāo)準(zhǔn)的“封疆大吏”。文化影視事業(yè)部副總這個(gè)級(jí)別的職位，不經(jīng)集團(tuán)人力資源部插手，由廖蓼一手提拔，廖蓼的權(quán)勢(shì)可見(jiàn)一斑。
照這樣一個(gè)人很容易成為“東森系”的山頭，然而讓人郁悶的是，“工作狂”廖蓼眼中沒(méi)有同鄉(xiāng)，沒(méi)有校友，沒(méi)有親疏，她用人的標(biāo)準(zhǔn)超級(jí)簡(jiǎn)單——看能力。
能理解廖蓼意圖并能執(zhí)行落實(shí)的人，就有職位、有高薪。反之，廖蓼開(kāi)除人時(shí)不講情面，從不手軟。
這樣一個(gè)廖蓼，'她是“東森系”完是因?yàn)樗瑯赢厴I(yè)于東森大學(xué)，除此之外，她跟這個(gè)“系”完沒(méi)有關(guān)系。
相比于上面三人，王德亮完是另一類(lèi)人。
其一，王德亮開(kāi)朗、幽默、沒(méi)架子、好話(huà)、平易近人。不管對(duì)方多緊張，幾個(gè)玩笑開(kāi)下來(lái)，都能拿王德亮當(dāng)朋友。
其二，王德亮是副職，相比于位高權(quán)重的楊恩喬，更“接地氣”一點(diǎn)。
其三，董事長(zhǎng)辦公室是個(gè)超級(jí)要害的部門(mén)，跟王德亮交好，益處非常大。
綜上……
王德亮隱隱成了有道集團(tuán)內(nèi)部“東森系”的一大山頭。
聰明的王德亮當(dāng)然知道“拉幫結(jié)派”的危險(xiǎn)性，可是他加入有道晚、根基淺，再加上性格因素，難以像另外三人那么超然。
不過(guò)王德亮一直很有分寸，他不營(yíng)私舞弊，不徇情枉法，不損公肥私。
大學(xué)時(shí)配合邊學(xué)道設(shè)計(jì)陶慶的王德亮十分清楚邊學(xué)道有多危險(xiǎn)，他對(duì)現(xiàn)在的生活、地位和收入都很滿(mǎn)意，才不會(huì)為了一點(diǎn)惠利走上邊學(xué)道的對(duì)立面。所以，圍繞在王德亮身邊的“東森系”會(huì)得到一定的照顧，但前提是能力過(guò)硬，讓人無(wú)話(huà)可。
這次“千人招聘宣講”，王德亮是總負(fù)責(zé)人，人力資源部主管康華是副手。
1個(gè)宣講初審組，由王德亮和康華一手組建，歸二人領(lǐng)導(dǎo)。
宣講的勞動(dòng)強(qiáng)度不大，近似于變相公費(fèi)旅游，能享受當(dāng)面試官“定人去留”的樂(lè)趣，還可能跟未來(lái)的集團(tuán)精英留下香火情，所以，這無(wú)疑是一分美差。
抽調(diào)人手組建宣講組時(shí)，康華很識(shí)趣地拿出4個(gè)組給王德亮，于是這4個(gè)組就成了“東森系”為主體的宣講組。
然而識(shí)趣歸識(shí)趣，康華不是職場(chǎng)新丁，能做到有道集團(tuán)人力主管職位的人不可能是個(gè)低智商的人，他不會(huì)給人留話(huà)把兒，也不會(huì)給王德亮太多操作空間。
所以，在分配宣講區(qū)域時(shí)，帶隊(duì)6個(gè)組的康華主動(dòng)提出負(fù)責(zé)長(zhǎng)江以北的宣講。這樣一來(lái)，就避免了“東森系”組成的宣講組走進(jìn)東森大學(xué)，以及對(duì)集團(tuán)燕京分公司產(chǎn)生輻射。
王德亮對(duì)康華的提議沒(méi)有異議，不過(guò)在出發(fā)前，王德亮找到康華，把四山的宣講權(quán)要到了自己手里。
就這樣，王德亮來(lái)到了四山蜀都。
……
……
蜀都。
四山大學(xué)研究生教學(xué)樓31室。
剛過(guò)14點(diǎn)，離有道集團(tuán)招聘宣講還有近半時(shí)，能容納3人的階梯大教室就已經(jīng)坐滿(mǎn)了一大半。
14點(diǎn)1分，安桉和徐尚秀來(lái)到31室。
教室里沒(méi)有想象中的嘈雜，講臺(tái)的投影幕布上正在播放有道集團(tuán)的官方宣傳片。
已就坐的學(xué)生都在聚精會(huì)神地觀(guān)看有道的宣傳片，試圖從宣傳片中找到跟自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)口的子公司和崗位。
安桉和徐尚秀在教室最右邊過(guò)道邊上找到兩個(gè)座位，坐下后，循環(huán)播放的宣傳片剛好從頭播起，安桉立刻神貫注地盯著講臺(tái)正中的幕布看。
安桉在看宣傳片時(shí)，徐尚秀也在看。
總長(zhǎng)8分多鐘的宣傳片，面而精彩地展示了有道集團(tuán)的企業(yè)規(guī)模、主營(yíng)業(yè)務(wù)、企業(yè)文化、辦公環(huán)境、經(jīng)營(yíng)理念、行業(yè)優(yōu)勢(shì)、福利待遇、員工年齡結(jié)構(gòu)等。
通過(guò)宣傳片，一個(gè)精神飽滿(mǎn)、優(yōu)秀強(qiáng)大、上下同欲、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)躍然眼前。
這一刻，坐在教室里的徐尚秀心里充滿(mǎn)了驚嘆和驕傲。
驚嘆于有道集團(tuán)如此強(qiáng)盛，驕傲于這個(gè)企業(yè)屬于她的男朋友。
外行看熱鬧，內(nèi)行看門(mén)道！
還沒(méi)走出校園的研究生們看不出太多門(mén)道，不過(guò)他們中的絕大多數(shù)人都對(duì)宣傳片中的一組鏡頭印象深刻——半個(gè)月的法國(guó)酒莊帶薪休假！
有帶薪休假已屬難得，有道集團(tuán)居然還公費(fèi)送出國(guó)休假！
更加難的是，這種福利不是管理層專(zhuān)享，而是向一線(xiàn)員工傾斜！
終于……
在宣傳片循環(huán)播放三次之后，教室里出現(xiàn)了議論聲。
看完一遍，安桉有點(diǎn)失望地聲跟徐尚秀：“估計(jì)是白來(lái)了。”
徐尚秀問(wèn)：“為什么？”
安桉微微撅嘴：“咱們這個(gè)專(zhuān)業(yè)唄……有道根沒(méi)有對(duì)口崗位。”
徐尚秀笑著：“你也不是一定要進(jìn)有道，家里不是準(zhǔn)備讓你進(jìn)銀行嗎？”
安桉搖頭：“想進(jìn)銀行，我只能回老家，我不想回去。一旦回去了，下半輩子就一眼看得到頭了，相親、嫁人、生孩子、老去……剛才看宣傳片里有道在燕京有分公司，我想應(yīng)聘試試。燕京啊，首都！！”
就在這時(shí)，幾個(gè)人推門(mén)走進(jìn)教室，看衣著、打扮和氣質(zhì)，八成是有道集團(tuán)的工作人員。
低頭跟安桉話(huà)的徐尚秀隨意地朝門(mén)口看了一眼，一下呆住了，她看到了一個(gè)熟人——西裝筆挺的王德亮！
進(jìn)門(mén)后，王德亮似有所覺(jué)，他轉(zhuǎn)頭在教室里掃視一圈，然后就看見(jiàn)了坐在過(guò)道邊上的徐尚秀。
兩人是同級(jí)校友，還是聯(lián)誼寢，所以都一眼就認(rèn)出了對(duì)方。
頓時(shí)，王德亮感覺(jué)自己心頭像是有1頭犀牛跑過(guò)。
“臥槽！這是什么節(jié)目？老板娘來(lái)自己家企業(yè)應(yīng)聘？”
“我是招啊……還是不招？”
“這是要玩死我嗎？！”
下一秒，王德亮不可抑制地想起了那個(gè)被他和邊學(xué)道聯(lián)手算計(jì)的陶慶，正是因?yàn)檫@件事的緣故，王德亮一直有點(diǎn)害怕見(jiàn)徐尚秀。
當(dāng)然，王德亮不覺(jué)得自己有虧于徐尚秀，他只是覺(jué)得一旦讓徐尚秀知道那件事，自己肯定沒(méi)有好果子吃。
這個(gè)判斷不是出于理性，而是直覺(jué)。
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