有道集團(tuán)有一個(gè)不成文的規(guī)矩，開會時(shí)，智為科技負(fù)責(zé)人王一男一定靠前匯報(bào)，王一男匯報(bào)時(shí)，游戲項(xiàng)目部一定重點(diǎn)匯報(bào)。
之所以這樣，原因很簡單——智為科技是整個(gè)集團(tuán)最賺錢的子公司。
而在智為科技里，游戲項(xiàng)目部又是最穩(wěn)定的收入源。
8年前三季度，智為科技凈利潤為7億6萬美元，其中，總裝機(jī)量達(dá)到4億6萬的智為安衛(wèi)士貢獻(xiàn)了兩成，主要收入來源于導(dǎo)航頁、瀏覽器、輸入法和“裝機(jī)必備”推薦下載。
智為微博貢獻(xiàn)了一成。
“青木大地震”后，有道集團(tuán)三億元捐款和規(guī)模宏大的線上“蠟燭祈愿”活動(dòng)徹底奠定了智為微博不可撼動(dòng)的霸主地位。
8年9月，智為微博試水推出“付費(fèi)推廣”服務(wù)，效果出乎意料的好。
8年1月，智為微博注冊用戶總數(shù)達(dá)到億95萬，直逼3億。
有專業(yè)機(jī)構(gòu)評估后表示，以智為微博的上升勢頭，到1年，注冊用戶數(shù)可以輕松破6億，到1年，球注冊用戶有望破8億。
無論注冊用戶數(shù)、活躍用戶數(shù)、口碑指數(shù)還是輿論影響力，智為微博都一騎絕塵，遙遙領(lǐng)先。從中央部門、地方政府、社會機(jī)構(gòu)團(tuán)體到大中企業(yè)、明星名流、影視劇組乃至外國駐華使領(lǐng)館，幾乎都在智為微博上開了賬號，體現(xiàn)出大家對智為微博這個(gè)輿論平臺的重視。
巨大差距熄滅了另外幾家微博的追趕之心，幾家微博內(nèi)部開會討論，重新定位自家微博的地位，縮減資金投入。
至此，智為微博一家獨(dú)大再無對手。
沒有對手后，智為微博的營收額直線上升，接連簽了可口可樂、梅賽德斯奔馳、蘋果手機(jī)、必勝客、銀行、房地產(chǎn)公司幾個(gè)長期廣告大單，開始從花錢轉(zhuǎn)為賺錢。
安衛(wèi)士賺兩成，智為微博賺一成，成立不久的智為視頻基收支持平，整個(gè)智為科技前三季度余下的七成利潤，是智為科技資子公司——愛游（iu）有限公司賺的。
8年前三季度，愛游（iu）有限公司賺了5億4萬美元凈利潤，而其中，《八部天龍》和另外幾款自研游戲貢獻(xiàn)最大，是當(dāng)之無愧的“現(xiàn)金奶牛”，絡(luò)游戲的賺錢能力集團(tuán)有目共睹。
在游戲上嘗到甜頭的邊學(xué)道將游戲項(xiàng)目部排在非常重要的位置，實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)，愛游公司負(fù)責(zé)人何洪君直接向王一男負(fù)責(zé)，王一男直接向邊學(xué)道負(fù)責(zé)。
碰頭時(shí)，邊學(xué)道最常跟王一男和何洪君的兩個(gè)字是“自研”。
另一個(gè)時(shí)空里，他親眼見證了自研能力不強(qiáng)的九城從盛極一時(shí)走向衰落再到半死不活的過程，也親眼見證了易、騰訊、搜狐、完美等一批公司靠自研游戲撐起企業(yè)收入半邊天的巨大成功，所以，邊學(xué)道一直在心里告誡自己：一定要培養(yǎng)出一支自研能力強(qiáng)大的游戲開發(fā)隊(duì)伍，避免走九城的老路。
《不敗傳》正是這種思想下的產(chǎn)物。
《八部天龍》雖勢頭正勁，但有起必有落，有盛必有衰，萬事萬物都有生命周期，不可能一直火爆下去。聰明的企業(yè)，一定是趁效益最好的時(shí)候，把錢投到創(chuàng)新研發(fā)上面，開發(fā)新的收入源頭，不把寶都壓在一款產(chǎn)品上面。
《不敗傳》之前，邊學(xué)道一直跟游戲部強(qiáng)調(diào)頁游和手游的前景，可是在8年，不具備火爆推廣頁游和手游的客觀環(huán)境，別的不論，智能手機(jī)普及率就不夠。
所以，游戲項(xiàng)目部立項(xiàng)《不敗傳》，投入精兵強(qiáng)將研發(fā)，希望打造出跟《八部天龍》并立的“超級奶牛”。
會議室里。
王一男較為詳細(xì)地介紹了新游戲的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)、技能體系、團(tuán)隊(duì)玩法和國戰(zhàn)攻略。
邊學(xué)道靜靜聽完，放下手里的簽字筆，扭頭跟坐在旁邊的傅采寧：“告訴秘書，把游戲安到我辦公室的筆記電腦里。”
傅采寧了，起身走出會議室，找人安游戲去了。
她不去不行，邊學(xué)道辦公室里的私人筆記電腦只有兩個(gè)人可以碰，一個(gè)是傅采寧，一個(gè)是楊恩喬，其他人一概不許，包括邊學(xué)道的秘書。所以，安游戲時(shí)傅采寧一定要在場。
傅采寧離開后，邊學(xué)道看向坐在會議桌對面的吳天，表情溫和地：“老吳，我聽球隊(duì)今年戰(zhàn)績不錯(cuò)，吧，讓大家都高興高興。”
有陣子沒見，吳天瘦了不少，不過精神狀態(tài)很好。他按開面前的麥克風(fēng)：“今年中甲一共踢6輪，明天也就是11月8號有一場球，最后一場球在月15號……”
邊學(xué)道笑著打斷：“重點(diǎn)。”
吳天臉上露出一絲得意，：“之前4輪聯(lián)賽，俱樂部勝4平負(fù)，已經(jīng)鎖定了今年的中甲聯(lián)賽冠軍。奇峰和德?lián)P的鋒線組合，加上志友、魯雄、李川的中場組織，中前場攻擊力在中超都能排進(jìn)前三，在中甲根無人可擋。”
到這兒，吳天自信地：“最后兩輪，俱樂部的目標(biāo)是保平爭勝不輸，力爭不敗，打造俱樂部的不敗傳。”
邊學(xué)道笑著擺手：“不要給自己和球員太大壓力。沒有球隊(duì)可以一直贏，只要我們比其他人贏的多就好。俱樂部長青的根在于球員培養(yǎng)體系，對球員培養(yǎng)，我只有三點(diǎn)要求，第一，基功要扎實(shí)；第二，從培養(yǎng)他們的賽場斗志和好勝心；第三，讓他們從養(yǎng)成無球跑動(dòng)的習(xí)慣。”
分鐘后，傅采寧走回會議室，廖蓼開始匯報(bào)。
然后是洪誠夫。
李裕。
唐琢。
接下來是集團(tuán)三個(gè)副總裁。
兩個(gè)時(shí)后，看了一眼手表，邊學(xué)道按開麥克風(fēng)：“幾件事。”
“第一件事，明年開始，集團(tuán)高管輪流去國外考察、學(xué)習(xí)。”
“第二件事，明年開始，除文化影視事業(yè)部外，集團(tuán)高管進(jìn)行輪崗。”
“第三件事，包括我在內(nèi)，集團(tuán)副總裁，事業(yè)部總經(jīng)理，子公司總裁，向內(nèi)部員工公開一個(gè)辦公手機(jī)號，以保證每位員工都能把他的想法出來。”
“第四件事，任何搞團(tuán)體、破壞內(nèi)部團(tuán)結(jié)、罔顧層級架構(gòu)的言行都是不允許的，一旦被我發(fā)現(xiàn)，立刻辭退，絕不姑息。還有，大量新進(jìn)員工使有道的企業(yè)文化被稀釋，我希望在座諸位意識到這個(gè)問題的嚴(yán)重性。企業(yè)是員工的安身立命之所，當(dāng)員工的氣質(zhì)和企業(yè)的氣質(zhì)不匹配甚至發(fā)生沖突時(shí)，我希望是員工來適應(yīng)企業(yè)，而不是企業(yè)去適應(yīng)員工。”
“第五件事，下次開會，我希望各子公司拿出公司的8年人均利潤率。”
……
……
下午兩點(diǎn)半。
回到辦公室的邊學(xué)道告訴秘書半個(gè)時(shí)內(nèi)不要打擾他，然后走進(jìn)辦公室里間的休息室，躺在床上閉目養(yǎng)神。
有道集團(tuán)攤子太大了，最近一年，每次集團(tuán)開會他都覺得累，今天尤其累。
邊學(xué)道能感覺到，集團(tuán)已經(jīng)走到了關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，爬上這個(gè)坡，才能相對輕松下來。
躺在床上想事情，不知不覺，人沉沉睡去。
醒來時(shí)，天近傍晚，辦公室里隱隱飄著lae-berger熏香的味道。
起身走進(jìn)衛(wèi)生間洗了把臉，邊學(xué)道坐到辦公桌前，按下內(nèi)線，讓秘書進(jìn)來。
漂亮的女秘書送進(jìn)來幾份文件，解釋：“傅主任來過，她跟我下午任何電話任何人都不要打攪您，讓您好好休息。”
“她來過？”邊學(xué)道問：“她進(jìn)休息室看過我？”
秘書點(diǎn)頭。
邊學(xué)道摸著后勃頸：“睡的太沉了，一點(diǎn)兒都不知道。”
秘書：“下午沒什么事，只有這三份例行報(bào)告。”
拿起桌上的報(bào)告看了一眼，放下，邊學(xué)道：“不早了，你也下班吧。”
15分鐘后，邊學(xué)道拎著筆記電腦走進(jìn)專用電梯。
地下車庫電梯口，李兵和穆龍接上邊學(xué)道，朝奔馳S6防彈車走去。
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李兵啟動(dòng)車輛，回頭問邊學(xué)道：“邊總，今天回哪？”
想到很久沒去“秘密屋”了，邊學(xué)道：“去三號宅。”
“三號宅”是邊學(xué)道跟李兵之間的密語，代指“秘密屋”。
之所以叫“三號宅”，取《道德經(jīng)》中“一生二二生三三生萬物”之意。
邊學(xué)道現(xiàn)在的財(cái)富、名望、地位、成就都來自于“三號宅”里的某樣?xùn)|西，符合“三生萬物”四個(gè)字。
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