現在紡織廠一共分為四個主要的生產車間，分別是：動力車間，紡紡車間、織布車間、染色車間，現在前三個車間都己經進入生產試運作狀態，只有染色車間還在籌建當中，因為染色車間對機器的要求并不高，主要是要有一定的化學工業基礎，而在穿者當中，化學專業方面的人員并不多。其他的房間還有員工的休息室，更衣室，管理人員的辦公室，以及成品庫房、原料庫房、設備庫房等等。

    田則楚帶領著一行人員依次參觀各個生產車間，并且向他們講解每個生產車間的情況。

    眾人都留心觀察，每個車間都不算大，連機器都沒有擺滿，但布置得井井有條，各種物品也都有專門的位置放置，顯得十分整齊。除了染色車間以外，其他三個生產車間這時都有機器在運動，機器轟鳴，每個車間的進門墻上都貼著大幅的生產安守則，并且還有各種標語，如“安生產，平安回事”，“　安責任大如山”，“　生產安，人人有責”，“　嚴禁煙火”　等等，十分醒目。

    在紡紗車間、織布車間還有一部份工人在機器上工作，在機器的傍邊，還放置著不少已紡滿紗紙的錠子，以及織好的布匹，當然也不斷有人推車來往，或是給工人供應原料，或者收走成品，但各有秩序，絲毫不亂。同時還有一些安裝計工在車間里來回巡視，或者是觀察機器的運行狀態，或者是指導工人的操作技術，既使是有人來參觀，也沒有引起什么關注，都是應干什么還干什么？

    紡紗車間、織布車間里的工人基都是女工，這也是紡織業的通例，而李鴻章等人卻注意到，女工的穿著十分怪異，部都穿著一件淺灰藍色緊袖長外衣，臂至肘部上還戴著白色的袖籠，頭戴著一白布帽，幾乎遮住了所有的頭發，臉上還戴著一個白色口罩，遮住口鼻，只露出一雙眼睛。

    其實紡織女工的這一身穿著，就是田則楚根據舊時空里自己所見的紡織工制服設計，因為紡織工的袖口和肘部的磨損較大，因此戴上袖籠，就是減少對制服的磨損，頭發部罩在帽孑里，是為了防止頭發被卷入機器中，在舊時空里，不少紡織廠都有禁止女員工留長發的規定，而紡紗車間、織布車間里的纖維含量極大，對人的呼吸系統傷害極大，因此戴上口罩是為了保護員工的呼吸系統，這些裝配，都是經過時間積累總結出來的經驗。

    聽了田則楚的解釋，李鴻章以及觀察團的人員都頻頻頭，看來海外華人對紡織業并不莫生。

    田則楚又進一步講解道：“目前我們紡織廠使用的機器設備都是從法國購買，共計有1臺蒸汽機提供動力，織紗機5臺，織布機71臺，紗錠6余個。在員工方面，己招募了女工14人，培訓了8人，男工56人，預計還將再招募女工人左右，就可以滿員，而等染色車間投入生產以后，預計還將再招募左右，因此等紡織廠部投入生產以后，員工大約在人左右。預計在1天左右，紡紗車間、織布車間可以負荷運行，一個月左右的時間，染色車間就可以投入生產。”

    李鴻章道：“田廠長，不知此廠可生產何種布料，年產布匹幾何，盈利幾何？”

    田則楚道：“現在紡織廠主要是生產棉布，根據我們的估算，紡織廠荷運行以后，月產棉布大約為6匹左右，年產量7-8萬匹，按照市場價格，大約可以價值15-18萬兩白銀，除去各種生產開支，毛利預計在5-6萬兩白銀，當然，這是不含稅的價格�！�

    李鴻章了頭，雖然這個紡織廠的規模并不大，但這個產量和價格基靠譜，他當然是知道棉布的行情，這明海外華人是進行了認真的市場調查。

    其實現在的紡織廠只是穿者的償試，穿者當然不會只創辦這樣一個規模的紡織廠，只是穿者還缺少經營紡織廠的經驗，而且機器也不能靠進口，早晚要實現自產化，因此第一步不宜將規模擴大，主要是出積累經驗，并培訓人員，等正式運行三五個月之后，再擴大生產，初步的計劃是在今年年底，要將紡織廠的規模擴大一倍，基實際布匹自足，而在未來三年的時間里，則是要將紡織廠的規模擴大到十倍以上，不僅要完實現自足，而且還要對外銷售。當然這個規化沒有必要對李鴻章這一行人。

    這時觀察團里有一個人問道：“能夠告訴我們，你們這個廠的員工工資情況嗎？”

    田則楚道：“因為我們紡織廠還沒有正式投產，因此現在的員工都是試用，月薪是1兩白銀，等三個月后轉正，一般的員工將按技術水平不同，工資分為三個等級，一等工是1兩白銀，二等工是18兩白銀，三等工是5兩白銀，再向上就是組長、部門主管，不過在短時間內不會有人會晉升到這些崗位。我們是實行周工作制，每周有一天休息，但是輪流休息，保證生產不停。而每天的工作時間安排是從早上6到晚上6，中午有1個時的吃飯休息時間，另外在工作間隙，還會有短暫的休息時間�！�

    而田則楚的話到引起了觀察團里不少人的興趣，馬上又有人道：“你們也是按周來安排工作嗎？”

    這時秦錚笑道：“其實我們以前早就己經實行周工作制了，現在只不過是沿用以前的習慣而己�！�

    原來這個的工作制度，在穿者中引發了一場不的爭議，每周6個工作日，每天11時的工作制度，不僅僅是紡織廠，也包括穿者旗下的所有工廠，都是執行這個工作安排，但被不少穿者指責為“血汗工廠”，“　萬惡的資家”“　吸血鬼”　等等，有人要求改為每周5個工作日，每天工作8時的工作制度，甚至還有人要求給所有工人辦理五險一金、產假、年假等福利。

    但執委會最終還是通過了“每周6個工作日，每天11時”的工作制度，除了員工工資之外，沒有其他任何福利。而原因很簡單，在這個時代11時工作制己經算是相當寬松的工作制度了，在歐美國家，每天工作1時，甚致是14時，都是很平常的事情。其實舊時空的所謂血汗工廠，在這個時代可以算是很高的福利。

    其實8時工作制，最早由空想社會主義者羅伯特??歐文于1817年8月提出。他當時發明了一個口號：8時勞動，8時休閑，8個時休息。并把它作為他所設想的“理想社會”制度的一個重要內容。也成為后來工人運動的一個重要要求。

    1877年，美國國會在工人運動的強大壓力下，被迫制定了8時工作制的法律。但美國的資家對此根不予理睬，而這項法律也沒有強制措施，因此成了一紙空文。盡管后來各國工人不斷罷工、游行，要求實施8時工作制，但都沒能成功，而8時工作制是在舊時空的世紀5年代左右才在主要的資主義國家形成固定制度。

    而8時工作制無法在這個時代得到實施，原因也很簡單，因為這個時代盡管己經進入機器大生產的時代，但人力依然是最基的生產勞動力，而資主義的競爭己經進入到國家之間的競爭，誰在這個競爭中落后，就意味著被這個時代淘汰。這一在舊時空的政治經濟學課里，講得再清楚也不過了，因為資主義由自由競爭階段發展到帝國主義階段，而各國為了刺激國經濟的高速發展，資家為了榨取更多的剩余價值，以維護這個高速運轉的資主義機器，只能釆不斷采取增加勞動時間和勞動強度的辦法來殘酷地剝削工人。

    在這方面，后發展的國家對國工人的剝削由為殘酷，因為在這一場競爭中，先發展的國家己經取得了大幅的領先優勢，因此后發展的國家想要追先發展的國家，在技術上沒有突破的情況下，只能靠比先發展國家更多、更辛苦的工作，更殘酷的剝削來完成。

    日就是一個最典型的例孑，在19年，日的生絲出口量上升到世界第一，成為日主要的外匯收入來源，但日紡織業的發展，是建立在對國員工近乎于殘忍的壓窄基礎上，在舊時空世紀8年代，有一部日電野麥嶺，就是以19年的時間背景，通過一批日女紡織工的悲慘遭遇，完再現了這個時代日紡織業的現實。

    盡管穿者擁有遠超過這個時代的先進技術，但苦于在目前相當一段時間內，這些先進的技術還無法轉代為生產力，只能依托這個時代的技術來完成原始積累，而在這種情況下，也只能和其他國家一樣，對國工人進行壓窄，實行8時工作制基就是找死。否則別國的工人一天工作1時，甚致14時，而國的工人每天只工作8個時，那么憑什么追趕上別國，工業化、現代化，不是從天上憑空掉下來，而且靠一一的辛勤工作積累起來的。

    只有等到穿者有了一定的工業技術積累以后，并將自己掌握的部份先進技術轉化成生產力，對其他國家形成一定的技術優勢，才有可能實行8時工作制以及其他的福利制度，而在此之前，只能靠血汗工廠來完成原始積累，沒有其他的路可走。

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