吳明也被劉悠悠一句話給問到了，想了想之后道：“咱們廠有沒有關(guān)于哺乳期女工的這個特殊待遇啊。ＷｗＷ．』Ｘ『Ｓ⒉②２．”
李牧霏皺了一下眉頭：“這個目前也只是參照國家標(biāo)準，對于哺乳期的女工，實行每天兩個時的帶薪哺乳假，別人每天朝九晚五，女工每天朝九晚三，下午三就能下班，然后原則上不安排哺乳期女工加班，就是這些了。”
吳明想了想：“這樣好像還是不夠啊，這么大的孩子，正是離不開娘的時候，每天加上兩個時，根就不夠啊。”
李牧霏忽然眼前一亮：“我有辦法了，就是不知道這個辦法可行不可行。”
吳明催促道：“都什么時候了，有辦法你就。”
李牧霏擺擺手：“這個啊，我要跟你這個老板私下商量，這樣吧悠悠，這兩天呢，你先去我家住，這是鑰匙，地方你知道的，你不用擔(dān)心太多，我這個干娘在，難道還能餓著我的寶貝干兒子不成，至于你工作的事情，我跟吳明會想辦法的。”
劉悠悠了頭，吳明趕緊打電話，讓大軍開車過來，專門用天虎幫的車子送劉悠悠去李牧霏在縣城買的房子里面。
等到劉悠悠走了之后，李牧霏才把自己的計劃了一遍，吳明一聽當(dāng)下拍板同意：“這有什么，花費又不大，實話也不影響工作效率，還能暖人心，這么好的事情你早就該出來了。”
“我不是當(dāng)著悠悠的面不好嗎？你想想啊，人家劉悠悠現(xiàn)在眼巴巴的等著一份工作，我要是把我的計劃了出來，結(jié)果你不同意，或者現(xiàn)不好實施，那不是讓人空歡喜一場。”李牧霏道：“既然你同意，那我就去著手辦理了。”
吳明了頭：“的沒錯，現(xiàn)在就去辦吧。”
幾天之后，李牧霏專門把吳明叫到了自己家中，一進門，吳明就看見李牧霏跟劉悠悠坐在一起，好像正在勸劉悠悠什么事情。
吳明坐在兩個人旁邊，就聽見李牧霏道：“悠悠，你聽我好不好，所謂生個孩子傻三年，你現(xiàn)在的狀態(tài)能找到工作，就一定要好好珍惜，而且這份工作不影響你帶孩子的，如果你真的要等到孩子三歲以后上了幼兒園，到時候你再出來工作，那你的專業(yè)技能，還有你的處事能力，都會降低很多，我現(xiàn)在跟你這么，也是為了你好啊。”
劉悠悠道：“可是我是知道的，這件事情根就是你跟吳明兩個人商量好的，專門為了照顧我出臺的政策，我已經(jīng)欠你們太多了，我實在是……”
吳明這下子就算是明白了，原來劉悠悠擔(dān)心的是這個，吳明呵呵一笑道：“這就是你想多了，的沒錯，這件事情呢，你的確是起因的，但是我絕對不是單純的因為你個人才決定這么做的，我們廠子里面女工那么多，我這么做，勢必能夠增長我們廠子女工的凝聚力，現(xiàn)在用工成正在高漲，很多地方都出現(xiàn)了用工荒，所以我們也得對員工提升一些凝聚力。
你想想，現(xiàn)在但凡是能夠出去打工的，一旦到了南方沿海城市，進一個什么廠子，只要不怕苦不怕累，每天加班，隨隨便便就能拿到個四五千的工資，好的地方甚至能拿到六千以上，我們這里呢，每個月只有兩千塊的底薪，加上加班，也就三四千塊，憑什么能讓她們留在這里，還不是靠的我們的福利，我們就是要讓所有的員工知道，我們不僅能給他們工資，還要保證她們的福利，能夠讓她們毫無后顧之憂，體會到一種被尊重的感覺。
這件事情其實很早之前就應(yīng)該做了，但是一直以來因為很多事情我都沒有把這件事情提上日程，你只是一個契機，不要有太大的思想壓力。”
吳明了這么許多，劉悠悠才算是了頭：‘那……謝謝你們了。’
第二天，劉悠悠就去了廠區(qū)上班，而且是帶著孩子，進了廠區(qū)之后，劉悠悠就把孩子送到了女工宿舍空出來的房間改造成的婦幼之家，這里有廠里專門聘請的育兒師和月嫂，負責(zé)照顧廠里女工的孩子。
實際上，吳明他們出臺的政策，是這樣的，現(xiàn)在吳氏制藥長一共有將近一千多員工，其中女工的比例占到了百分之七十以上，其中有相當(dāng)一部分都是育齡女工，一部分是已經(jīng)有了正在哺乳期的孩子，還有的是正在籌備備孕，但是考慮到制藥廠的部分工種的環(huán)境不利于備孕，所以有的女工甚至再因為這件事情考慮辭職。
針對這一，吳明宣布，在公司開辦婦幼之家，但凡是公司的女工，如果孩子尚在哺乳期內(nèi)，不足上幼兒園的年紀，所有的孩子都可以送到婦幼之家來，而且每天不固定的給予女工哺乳時間，當(dāng)孩子睡著，或者在育兒師的陪伴下能夠安靜相處的時候，女工可以在這個時候返回工作崗位，抓緊工作，而孩子在婦幼中心吃的用的，廠里包。對于有需要的女工，提供母嬰宿舍，白天孩子就放在婦幼之家，晚上的時候就可以跟母親一起住在宿舍里面。至于備孕期的女工，則可以個人填寫申請更換工種。
這樣的政策一出來，整個廠區(qū)之內(nèi)那是萬眾歡騰，畢竟吳明的廠區(qū)里面基上都是大姑娘媳婦，要么就是正在愁，孩子現(xiàn)在還離不開娘，但是年紀又不夠送幼兒園的，原還在工作還是孩子之間進行取舍，現(xiàn)在好了，兩方面都可以顧得上了。
就沖著這一，女工的福利得到了空前的提高，吳明的聲望也得到了一次大的提升，而劉悠悠也得以順利入職，她之前學(xué)的是財會專業(yè)，所以被分到財務(wù)科當(dāng)出納。
每天早上上班的時候，劉悠悠就可以先把重光送到婦幼中心去，在哪里有育兒師跟月嫂照顧孩子，一般來每天抽出三次左右去給孩子進行母乳喂養(yǎng)就可以，至于其他時候，經(jīng)驗豐富的育兒師和月嫂則可以給孩子喂一些奶粉，至于奶粉，吳明直接過了國產(chǎn)品牌，部選用國外的進口奶粉，用吳明的話就是，做生意講究的是信譽，國內(nèi)奶企當(dāng)年集體失信，這筆賬得讓他們還上一段時間，要不然這幫家伙不長記性，省的回頭再給我們喂出一批大頭孩子來。
吳明的政策得到了大家的用戶，自然而然也吸引了一些媒體和有關(guān)部門的注意，地的電視臺和報紙，紛紛開始報道吳明的廠區(qū)率先實行女工福利打升級，讓所有的育齡婦女拜托了在家庭和工作之間的抉擇，認為吳明這是繼制藥廠，餐飲，醫(yī)療，旅游，釀造等等眾多產(chǎn)業(yè)之后，掀起的有一次革命，為此，縣政府還專門給吳明頒了一個獎牌，就掛在廠區(qū)的醒目位置，上書四個大字，婦女之友。
就為了這個獎牌，讓吳明被李牧霏嘲笑了好幾天，這天吳明坐在廠區(qū)辦公室里面，看著最近李牧霏整理出來的人事報表，現(xiàn)自從用了這個政策之后，廠區(qū)員工，尤其是哺乳期員工的工作效率，竟然提升了將近一半。
“看不出來。”吳明道：‘明明是可以省事兒的事情，為什么那么多企業(yè)偏偏就不用，他們來可以讓工作效率提高，也能提升員工的凝聚力，到最后卻顯得那么氣，結(jié)果自己也沒怎么得到好處。’
“的一也沒錯。”李牧霏道：“當(dāng)初我大學(xué)畢業(yè)之后，曾經(jīng)在省城短暫工作過一段時間的，當(dāng)時咱們省城很多單位其實是沒有雙休日的，所以我當(dāng)時應(yīng)聘的時候?qū)ｉT問過有沒有雙休的規(guī)定，很多單位呢，就給你變著花樣原則上是雙休，每個月第一周，亦或是每個月最后一周周六要上班等等。
實話，我是真心不懂這個規(guī)矩到底是什么意思，為什么第一周或者最后一周要上班，而且根據(jù)我在那些單位上班的感覺，就算是到了那一天要上班，基上整個公司也都是處于停滯狀態(tài)。
原因很簡單啊，真正有業(yè)務(wù)往來的，更多的正常一的公司，在這一天是不工作的，所以他們很多需要對接的工作在這一天是沒有辦法做的，所以到了這一天，基上就是公司人來到空蕩蕩的寫字樓里面打醬油。
那段時間，每到周六加班的時候，我們就坐在辦公室里，領(lǐng)導(dǎo)也不知道哪兒去了，每個人都在盯著電腦上，到了中午跟行尸走肉一樣吃頓午飯，然后靜靜的坐著等下班。
后來把，我跟人事部的姐們兒們混熟了，就問她們這規(guī)矩到底是誰定的，結(jié)果你猜他們怎么？”
吳明來了興趣：‘他們怎么的？’
“他們啊，這規(guī)矩就是老板定的，至于為什么，誰也不知道，大概是覺得反正我們坐在那兒，他的工資給我們的不會顯得那么虧。”李牧霏這句話的時候，忍不住笑出了聲。
吳明也噗嗤一下笑了出來：‘哎，這世界上蠢人太多，不能要求出人變得跟我們一樣，我們也別要求我們自己能理解蠢人了。’
就在這時候，還有人推門進來：“吳總，有人想要拜訪您。”
吳明楞了一下：“拜訪我？什么人？”
“好像是什么記者。”這個員工道：‘她好像是因為咱們工廠提升女工福利的事情，所以她想采訪你一下，寫個稿子什么的。’
吳明想拒絕，實話想要宣傳自己，吳明直接去找6菲兒了，這種不知道哪兒冒出來的記者，吳明實在是不感興趣。
“你跟她我很忙，讓她留下名片，等我有時間的時候會聯(lián)系她的。”吳明道。
李牧霏趕緊道：“別介啊，你今天又沒什么事兒，干嘛不去接受一下采訪，難不成你是不尊重女性啊。”
“去去去，我哪兒有，行，大不了就陪她聊聊。”吳明道：‘你把人家?guī)У綍褪胰ァ！?
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