郗可熙可能是真的累了，又睡了1分鐘左右的樣子，直到快要上課時她才醒來。

    只見，郗可熙慢慢地睜開雙眼，看了看鏡子中的自己，她并沒有如大家想象中的那樣被嚇著。相反，她有些自戀地對著鏡子弄了弄有些凌亂的劉海，然后又拿起鏡子仔細照了照，好像這一切并不是為了嚇唬她去設計，而是為了讓她去欣賞自己的美麗。

    看見郗可熙一副自戀的樣子，大家都笑了。

    “我是想嚇唬你一下的，沒想到你卻臭美上了。”夏暮晨無奈地聳了聳肩。

    “嗯？嚇唬？為什么？”郗可熙有些不解。

    “一般人剛睡醒的時候，如果看見鏡中的自己都會感到驚慌的，你沒被嚇一跳嗎？”

    “沒有啊，看到自己有什么可害怕的。”郗可熙天真的眼睛眨了眨。

    “也許是因為你長得漂亮吧，反正我過去嚇唬的人都是被嚇到了，只有你是個例外。”這是夏暮晨第一次承認郗可熙的美麗，雖然是他的心里話，不過卻是以一種戲謔的方式出口的，所以不覺突兀。

    “嘿嘿，是嗎？我也是這么認為的。”郗可熙有些自戀地笑了笑，笑容加上自戀的表情更顯可愛。

    “你還真自戀啊，稍微夸一夸，你就順桿兒往上爬呀。”

    “是啊，嘿嘿，我覺得你的是實話嘛。”著，郗可熙伸出了舌頭，做了個鬼臉。

    “哎，我覺得自戀這種東西是會傳染的，被你這么一我也好想照照鏡子了。”夏暮晨一邊伸出手一邊笑著道。

    郗可熙嘻嘻地樂著，把鏡子遞給了夏暮晨。

    一轉眼，到了中午。午飯后，大家都趴在自己的桌子上休息，不一會，李玥來到了教室，她微笑地叫醒大家，道：“打擾大家一下，有一個通知。咱們周四要考試，這幾天大家要好好復習，都要考個好成績哦。”

    一聽見考試的消息，大家伙開始議論紛紛，畢竟，每一個人都對考試有著天生的排斥反應。

    “玥姐，我們可不可以抄呀？”有些同事大聲地問道。一晃已經過去了幾個星期，很多同事都和李玥混得熟悉了，因此，起話來更顯隨意。

    “原則上是不可以的哦。”李玥詭秘地笑了笑。

    聽到李玥的話，大家也都樂了，中國人很奇怪，“原則”明明是最重要的東西，它應該是不可以被打破的，但是，當有人“原則上怎樣”時，這就意味著他所的“原則”是完可以拋棄的。

    當有一個人對你：這是我做人的“原則”時，往往意味著，這單純只是拒絕你的理由，對待某些特定的人或者特定的事時，他很有可能就沒了這個“原則”了。

    “大家要把這幾天學到的東西好好看一看，考試要有分數和排名的，而且還有獎勵，第一名獎勵1元，第二名獎勵5元，第三名獎勵元。”李玥接著道。

    聽到還有獎金，同事們樂開了花，原是最討厭的考試，現在卻成了每個人都期盼的事情。

    見新同事們喜笑顏開，李玥也便不再些什么了，她走到夏暮晨的面前，把兩張紙遞給了他和張宇，并道：“這是你倆的表格，填好之后，明天和畢業證一起交給我。”

    晚上，下班后的夏暮晨與郗可熙又單獨地走向了地鐵。坐上地鐵的二人相對著站著，夏暮晨仍舊用自己的身體給郗可熙擠出了一個大大的空間。

    “明天早點來唄？”夏暮晨對郗可熙溫柔地道。

    “為什么？”郗可熙抬著頭，好奇地望著夏暮晨。

    “我想借你的筆記抄一抄，有幾天的課我沒有聽。”

    “好，不過我可能記得不太。”郗可熙點了點頭。

    “你要是記得不，那就沒有人記得了，每天就你是記得最認真的那個人。”夏暮晨笑著，同時，也暴漏了他始終關注郗可熙的秘密，只可惜郗可熙并沒有發覺這些。

    “哪有，我就是愛寫字罷了。”

    “看得出來，而且還寫得一手好字呢。”夏暮晨每幾句話就要夸獎郗可熙一番，這讓郗可熙很開心，每個女生的內心深處都渴望得到別人的贊美。一個女生在沒有遇見真正愛上她的那個人之前，永遠都不會知道自己有多么的美麗，因為只有真正愛上她的人才會每時每刻去關注她的優點。

    不一會的功夫郗可熙就到站了，兩人約好第二天都提前半個時到公司。雖然地鐵上的人很多，不過，今天的夏暮晨感覺幸福到了極點，那個時候的他很容易快樂，只要和心愛的女生有共同話題就好，也許這就是每一個人向往過去的原因所在吧。

    又是新的一天，夏暮晨提前5多分鐘到了公司，他希望比郗可熙來得更早一些，這樣他就不會錯過與郗可熙相處的每一秒了。

    過了二十分鐘左右，郗可熙也到了。她主動打招呼道：“來得這么早呀，我還以為我會是第一個到公司的呢。”

    “我管你借筆記怎么可能還讓你等我呢。”夏暮晨溫柔地笑著。

    “自從你來到公司之后我就從來沒有第一個到過，打算今天把這個第一再爭回來呢。”

    “嘿嘿，如果你再早到一分鐘的話就差不多了，我只比多早到了一會兒而已。”夏暮晨不想讓郗可熙知道自己為了她早來了那么多，這只會讓女生感覺不自然。

    “是嗎？嘿嘿。”話間，郗可熙已把自己的筆記遞給了夏暮晨。

    他接過她的筆記，翻開，看著里面的筆記，真是一手好字，別人都字如其人，看來，果然如此。

    夏暮晨一邊抄著筆記一邊和郗可熙聊著天：“我一直想要問你一個問題。”

    “什么問題。”郗可熙斜著頭，一副好奇的眼神。

    “你們軍訓了一個多星期，北京的太陽又這么毒，為什么你沒有被曬黑呢？”夏暮晨充分地利用了自己夸人不漏痕跡的優點，他這是在間接地夸贊郗可熙的皮膚長得白。

    “當然變黑了，而且還黑了好多呢。”郗可熙捏了捏自己的手臂，一副委屈的表情，不過她的內心卻很是開心。

    “曬黑了！那你過去得白成什么樣子啊？”夏暮晨的表情略顯夸張：“你冬天最好不要去東北，否則下過雪后，別人會看不見你的。”

    聽見夏暮晨的夸獎，郗可熙嘻嘻地樂了起來，她輕輕地捂著紅唇，頭部微微地向下低著，顯得那么的嫵媚，而又純潔。在這個早晨，兩個人有了充足單獨相處的時間，他們聊了很多，也笑了許多，陽光一次又一次地照射進來，讓這間空蕩蕩的教室散發著“愛情”的溫暖。

    一轉眼已到周四，下午，新同事們被安排在了另一間會議室進行測試，是考試，可監堂的考官只有李玥一個人，而那個所謂的“原則”也自然地被打破了，大家相互“借鑒”、“參考”著對方的答案。

    如果是在學校，這應該是很嚴重的考試違紀行為，因為中國的教育注重的是記住了什么。但是在這里卻不一樣，也許是因為公司身就認為這種考試沒什么必要，只不過是一種形式罷了，也許公司更注重的是彼此之間的合作能力，所以才如此放縱大家的抄襲。

    其實，人生是很講究合作的，在很多情況下，一個人掌握的知識不可能比多個人掌握的更廣，而一支優秀團隊所擁有的能力也一定比一個精英擁有的更多。

    考完試后，每個人都自信滿滿，他們都覺得自己答得不錯。

    李玥則一邊整理著試卷一邊和新同事們道：“明天，我們有一個拓展訓練，大家都要早點來公司，不要遲到哦。”

    拓展訓練是很多公司在培訓新員工時都會開展的，這是培養團隊協作最好的方法之一。在這項活動中，大家要相互信任，相互依賴，相互協作，唯有如此才能順利地完成任務，也唯有如此才能建立一支真正優秀的集體。

    體育界對于團隊的建設有一個名詞叫做“化學反應”，它所指代是在一起打球的團隊，由于長時間的合作，彼此的配合得到了加強，最終達到1+1大于的效果。對于一個公司的團隊建設也是如此，幾個精英所組成的團隊未必比一群合作良好但卻“魚龍混雜”的團隊更棒，這可以用“米格-5效應”來解釋，前蘇聯研制的米格-5噴氣式戰斗機的許多零部件與同時期美國的戰機相比都要落后得多，但是，因設計者考慮了整體性能，對各零部件進行了更為協調的設計，使得該機在各方面達到當時世界的一流水平。這正是團隊成功的秘密，好的配合要比出色的精英更重要。

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