夏暮晨等人的計劃是這樣的，先由夏暮晨來勸，然后再由姜琦宇、鄧子涵與劉旭翻聊一些關于技術類的話題，以增添他對創夢四海技術人員的好感，接著，再由夏暮晨繼續談判。uukla利用這種車輪戰的方法盡可能多地找出劉旭翻的興趣，然后集中精力，一擊突破。
就這樣，劉旭翻與姜琦宇、鄧子涵二人又聊了兩個多鐘頭。姜琦宇曾經也在知名的IT企業工作過，雖然他并沒有達到劉旭翻那樣的高度，但是，他們的思維方式是一樣的，幾個人就技術這一話題聊了許多，其中就包括《二次元》開過程中需要解決的重和難。
就在劉旭翻與姜琦宇等人聊天的時候，夏暮晨已經訂好了外賣，顯然，他已做好打持久戰的準備了。
走入另一個房間，見劉旭翻等人探討地火熱，夏暮晨也坐了下來，他認真地傾聽著幾名技術的對話。
對于軟件的流程設計和開環節，夏暮晨是一個外行，不過他卻聽得懂幾個人討論的焦。針對《二次元》的一些技術環節，幾位技術人員討論得相當認真，絲毫沒有停下來的意思，夏暮晨好不容易在幾個人討論的間歇時間才插話道：“午飯我已經訂好了，你們繼續聊，一會兒飯到了，咱們邊吃邊聊。”
就這樣，又是一個下午的時間，劉旭翻在創夢四海與除了張曉鵬以外的每一個股東都聊了許多。到了下午五鐘，劉旭翻已經有些口干舌燥了，對于他這么一個平時話語比較少的人來，今天過的話差不多趕上他一年加起來的話語量了。
“夏總，你們的團隊很有意思，也非常特別。不過，我心中卻有一些疑問，還請夏總您可以幫我解答。”劉旭翻再一次被邀請到了夏暮晨的辦公室，二人單獨坐在房間內。
“你問吧。”夏暮晨回道。
“好，不過，在這之前，我想先提出一個的要求，請夏總你給出的回答是你的真心話。”
“當然，一定。”夏暮晨認真地了頭。
“第一個問題，我想請問夏總，以你的經驗來判斷，你認為你們的這款產品需要多長時間才能取得成功？”這個問題劉旭翻問過了很多人，他們有的是意氣風的年輕創業者，也有的是慷慨激昂的激情創業者，不過，這些人卻都沒有給出一個讓劉旭翻滿意的答案。而這個看似簡單的問題，其實是在考驗一個人的心智是否成熟。
“劉哥的這個問題如果天馬行空地回答其實非常簡單，但是，如果讓我認真地回答的確有一些困難。”夏暮晨的表情略微嚴肅了一些，回答道：“我的想法是快好，因為我們需要抓住這個移動互聯時代的風口，但是快好并不等于一定會快，這其中有太多的不確定性因素，人才、資金、推廣、市場…任何一個不確定性因素都有可能導致這款產品的失敗，更不要多久會成功了。而且，即使所有要素都能輕松獲得，我們還要考慮時間因素和事情的機遇，最早到達公交車站的人不一定可以最早乘坐公交車離開，也許一個比他晚來十分鐘的人可以與他同乘坐同一輛公交車。所以，我沒有辦法給出一個準確的時間結，但是，我卻可以給你一個我心里的答案。我是想我們做這款產品時，戰略上要做好長期準備，戰術上要抓緊時間，這有想******的戰略戰術思想。”夏暮晨微微地笑了一下，接著道：“我想，我們需要做好長久展的心理準備，但是，一定要在機遇到來的時候把握住它。這就是我的回答。”
夏暮晨給出的回答是獨一無二的，也是劉旭翻聽到過的最好的答案。也許，一些創業者會誤會劉旭翻的意思，認為他是希望產品能盡早做成，所以回答這一問題時會盡量把時間往少。但是，真正靠譜的人絕對不會高估自己的能力，或低估任務的難度，他們知道任何事情都有周期，而這個周期是未知的，前期看似簡單的任務在后期也許會出現極大的困難，在整個周期的任何一個維度都有可能出現一件讓整個任務徹底失敗的意外，如果不能預見這些，也就不可能戰勝難題。另外，這個問題也在考察著一個人的理性，再困難的事情也會有人認為明天就能做成，這類人容易激動，做一件事想要馬上獲得成功。然而現實卻往往相反，今天去做明天就能成功的事要么太容易，沒有多少價值，要么太多人爭，一定不屬于你。只有把眼光放到長遠的人，才是真正理性且智慧的人，他們知道，對于人類來，堅持一個目標十年、二十年才是最困難的，也才是成功的真正捷徑。
“好。”劉旭翻微笑著了頭，接著問道：“第二個問題，也是最后一個問題，也是關于產品的，剛剛你和你團隊的其他成員已經把產品設計的基思路和我進行了分享，我想問夏總你的是，你會一直堅持制作一款產品嗎，或者您會一直堅持按照你們的思路來做這款產品嗎？”
“我想我把這兩個問題分開來回答吧。”夏暮晨思考了片刻，道：“先，我希望我會堅持把這款產品一直做下去，但是，我知道我不會，就像剛剛我過的那樣，有太多的不確定因素，我不敢保證這款產品在推向市場的整個過程中不會遇到任何的意外，今天的市場也許還在推崇智能手機，明天的市場也許又開始懷舊了；我想我會在不出現意外的情況下堅持正確的方向，但是，當一些外部環境生改變時，我也會隨著環境的改變而改變我們的策略。”夏暮晨頓了頓，接著回答：“第二個問題，我覺得我不可能一直按照我現在的思路來做這款產品，因為我不認為我們的設計是完美的，我知道產品的設計中存在很多不足，甚至是錯誤，只是我們還沒有覺而已，所以，我希望可以招聘到真正的牛人幫助我們把產品做得更好。”
(章完)
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