“你的對(duì)。uukla”夏暮晨頭認(rèn)可地道：“強(qiáng)加在員工身上的企業(yè)文化不是真正的企業(yè)文化，反而是一種累贅。真正的企業(yè)文化并不是讓一個(gè)外人去設(shè)計(jì)，然后再讓員工們被動(dòng)學(xué)習(xí)，我們公司絕對(duì)不能建設(shè)那樣的企業(yè)文化�！�
“不建設(shè)那樣的企業(yè)文化？那你想建設(shè)成為什么樣的？”李峰好奇地問(wèn)道，在他的心中，企業(yè)文化就應(yīng)該是父親公司的那個(gè)樣子，由一些專門研究企業(yè)文化的人去設(shè)計(jì)，然后再讓員工們學(xué)習(xí)。
“我覺(jué)得，企業(yè)文化應(yīng)該是自然而然形成的，公司可以加以引導(dǎo)，但是絕對(duì)不能強(qiáng)迫。這就好像是一個(gè)國(guó)家，一個(gè)民族的文化一樣，它不是由某一個(gè)人設(shè)計(jì)完成之后再?gòu)?qiáng)加到其他老百姓身上的，而是這片土地所賦予的，是歷經(jīng)了千百年的歷史沉淀所累積下來(lái)的。在這個(gè)世界上，即使一個(gè)人的權(quán)利再大，能力再?gòu)?qiáng)，他也永遠(yuǎn)都不可能徹底地改變一個(gè)地區(qū)的文化。因?yàn)�，文化是刻印在這一地區(qū)居民心中的東西，是他們千百年的生活所習(xí)慣了的東西�！毕哪撼繑S地有聲地道。
“如果按照你的法，那么，咱們公司的企業(yè)文化根不可能由我們來(lái)建設(shè)呀，它只能是由時(shí)間的積累去沉淀，短期之內(nèi)不可能成形�！�
“不是的�！毕哪撼窟M(jìn)一步解釋：“雖然我們不能完地操縱我們公司的企業(yè)文化，但是，我們卻可以朝著我們希望的方向去引導(dǎo)。中國(guó)的儒家文化其實(shí)就是這樣形成的，它既是長(zhǎng)久以來(lái)民間的累積，但，同時(shí)也是各個(gè)時(shí)期帝王引導(dǎo)的結(jié)果。因?yàn)槿寮宜枷胨茉斓陌傩崭菀坠芾恚苋鍖W(xué)中禮學(xué)思想影響的百姓更容易出現(xiàn)溫文爾雅的儒士，而非暴民，它符合統(tǒng)治者們的統(tǒng)治利益，所以，儒家文化在一個(gè)又一個(gè)帝王的引導(dǎo)下延續(xù)了下來(lái)�！�
“如果是這樣的話，那么你覺(jué)得那我們應(yīng)該朝著什么方向去引導(dǎo)我們的員工呢？”李鋒問(wèn)道。
“你聽過(guò)馬刺隊(duì)的團(tuán)隊(duì)文化嗎？”
“馬刺隊(duì)的團(tuán)隊(duì)文化？”對(duì)于馬刺這支球隊(duì)，李峰只不過(guò)把它當(dāng)做一支普通的nBa球隊(duì)來(lái)看待，他從未想過(guò)，馬刺還有他們的文化。
“對(duì)，馬刺這支球隊(duì)從1999年第一次得冠之后就一直是nBa聯(lián)盟中的奪冠強(qiáng)隊(duì)之一，他甚至被美國(guó)媒體譽(yù)為美國(guó)四大體育聯(lián)賽歷史上最成功的球隊(duì)，因?yàn)�，從�?lái)沒(méi)有過(guò)任何一支球隊(duì)如他們一樣始終保持著強(qiáng)盛。而支撐他們長(zhǎng)久不衰的，就是他們團(tuán)隊(duì)文化�！敝哪撼恳苿�(dòng)了一下電腦的屏幕，然后把馬刺更衣室里的那個(gè)標(biāo)語(yǔ)指給了李峰看。
“這是什么？”看著一長(zhǎng)段的英文，李峰不免好奇。
“這是馬刺更衣室里的一句標(biāo)語(yǔ)，也是馬刺精神的濃縮�！�
“額，那你給我翻譯一下唄�！崩罘宓挠⒄Z(yǔ)也不是很好，他只能看懂上面的一些單詞，但是這些單詞所組成的句子是什么，他就翻譯不出來(lái)了。
“大意就是，我拿一個(gè)錘子去敲一塊兒石頭，當(dāng)我敲了一百次的時(shí)候，石頭沒(méi)有任何反應(yīng)，當(dāng)我敲第一百零一下時(shí)，石頭碎成了兩半，但是我知道，讓石頭碎成兩半的不是這最后一下，而是之前的每一次敲打�！蓖�，夏暮晨笑了笑，道：“我希望我們的企業(yè)也能像馬刺隊(duì)這樣，經(jīng)久不衰，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)，而我們公司的員工也能像這句話一樣，以自己的方式用心去做自己認(rèn)為正確的事情，堅(jiān)持下去，等待最終的結(jié)果，如果方向是對(duì)的，那么就一條路走到黑�！�
“這句話真的挺好的�！瘪R刺剛剛獲得冠軍的場(chǎng)景還印刻在李峰的腦海，那長(zhǎng)盛不衰背后的力量讓他也從心底感到敬佩�！拔蚁耄蹅円矐�(yīng)該把這句話復(fù)印下來(lái)，然后貼在公司最顯眼的地方，或者粘在每一個(gè)員工的桌子上，讓他們可以在工作的時(shí)候也領(lǐng)會(huì)這句話的內(nèi)在精神�！�
“哈哈哈�！毕哪撼啃χ鴵u了搖頭，道：“如果是這樣，那么我們和你父親的公司所使用的傳播企業(yè)文化的方法又有什么區(qū)別呢？可能，員工們剛開始的時(shí)候還會(huì)被這句話的哲理所打動(dòng)，但是時(shí)間久了，它就很容易被員工們的視覺(jué)器官所免疫掉，最終，它很有可能成為擺在墻上的一張廢紙，變成一句無(wú)人理會(huì)的‘廢話’�！�
“那你想怎么辦？”李峰加的不解了。
“我剛剛過(guò)了，引導(dǎo)呀。”
“引導(dǎo)，如何引導(dǎo)，總不能組織大家一起學(xué)習(xí)馬刺的團(tuán)隊(duì)文化吧？”
“當(dāng)然不是了，如何引導(dǎo)，這也是我這些天一直思考的問(wèn)題，不過(guò)，就在剛剛，白曉楠給了我靈感�！�
“什么靈感？”李峰焦急地問(wèn)道。
正在夏暮晨剛要公布答案的時(shí)候，恰好張曉鵬也趕了回來(lái)。見夏暮晨與李峰二人交流的認(rèn)真，他不免好奇地問(wèn)道：“你們二人在這聊些什么呢？好像饒有興致的樣子。”
“我們?cè)谶@兒商量該如何建設(shè)企業(yè)文化呢�！毕哪撼康溃骸罢媚慊貋�(lái)了，我就和你們一同一我的新想法吧�！彼ｎD了一下，接著道：“我終于想出來(lái)了一個(gè)可以讓員工們徹底愛(ài)上馬刺隊(duì)的方法了�！�
“哦！是什么方法�！睆垥赠i趕忙走過(guò)來(lái)，他這些天也一直都在思考這一問(wèn)題。
“利益。”夏暮晨出了兩個(gè)字。
“利益？”張曉鵬與李峰都有一些不解。
“是的，利益，這個(gè)想法是剛剛白曉楠提醒我的，他，賭博非常容易讓人上癮，因?yàn)樗茏屢粋�(gè)人在娛樂(lè)的同時(shí)有可能得到真金白銀，而娛樂(lè)與利益的雙重功效很容易讓一個(gè)人愛(ài)上一個(gè)項(xiàng)目�！毕哪撼康�。
“這句話有什么特別的嗎？”李峰不解地問(wèn)道。
“當(dāng)然，這句話并沒(méi)有什么特別的�！毕哪撼空J(rèn)真地道：“但是，如果我們按照這種思維，利用利益和娛樂(lè)的雙重功效，讓員工們更多地關(guān)注馬刺隊(duì)，進(jìn)而讓他們更認(rèn)可和喜歡馬刺的文化精神，那么，公司自然而然也就可以塑造成為馬刺那樣的隊(duì)伍了�！�
“你是想用利益和娛樂(lè)來(lái)引導(dǎo)其他人喜歡馬刺隊(duì)？”張曉鵬問(wèn)道。
(章完)
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