不過，夏暮晨覺得，若想學習馬刺的精神就應該趁熱打鐵，趁著馬刺剛剛得冠，趁著絕大多數的員工都還熱愛nBa。rg
另外，創夢四海正處在企業成長的初期階段，這個階段的團隊最需要的就是集體精神和拼搏精神；一支創業團隊在創業初期的信心是最不足的時候，而且每一位團隊成員身上所承擔的任務也是最重的時期，如果這個時候沒有一個堅定的信念，那么公司很有可能因為一個的意外而功虧一簣；上一次的失敗就是一個教訓，那一次他們之所以慘敗，一方面是因為有人盜竊了公司創意，另一方面也是由于成員們的團隊感還不夠強，否則，李天成也不會在最關鍵的時刻選擇背叛公司。
此外，創夢四海現在處于企業文化建設的種子時期，可以，這個時候的團隊擁有著怎樣的性格，擁有著怎樣的精神，擁有著怎樣的思想，將會決定著公司未來的企業文化走向，如果此時就讓團隊中的每一位成員都從心底認可馬刺隊的文化理念，并且真心希望成為馬刺那樣集體中的一員，那么，對于整個公司未來的團隊建設來，將會起到基石的作用。
因此，夏暮晨不愿輕易放棄這個難得的機會，他沉默了片刻，道：“我想，我們可以先試驗一下，如果有效果的話，我們明年就正式使用，如果沒有效果，那么我們就放棄。”
“試驗？怎么試驗？”李峰有些不解地問道。
“很簡單，以馬刺獲得總冠軍的名義，給每一位員工放慶祝獎，慶祝馬刺獲得了勝利的慶祝獎。”夏暮晨看了看二人，出了他心中的答案。
“慶祝獎？現在就？”張曉鵬驚訝地目視著夏暮晨，他沒有想到夏暮晨竟然會這么著急。
“是的，現在就。”夏暮晨重重地著頭，態度似乎不容置疑。
“這…這個，這個是不是有太突兀了？”張曉鵬有些懷疑的口氣，質疑道：“這樣做的效果可能不會太好吧，畢竟比賽已經結束了，現在才獎金也起不到你的‘賭球’的效果呀。”
“是的，的確如此。”夏暮晨的語氣堅定，他道：“不過，馬刺的影響還沒有散去，此時獎金，應該還是可以達到一定的效果的，雖然效果不會有那么的明顯。”
“暮晨，我想咱們先不要著急。”李峰勸道：“我覺得，咱們最好先不要花這個冤枉錢，員工們目前的工作熱情和集體感還是挺高的，現在真的沒有必要多此一舉。”李峰并不認為此事需要馬上去做，在他看來，這種做法簡直就是在浪費金錢，而且，還沒有任何的效果，這幾乎等于是在白白地扔錢。事實上，也確實如此。
“不，這并非是多此一舉。”夏暮晨似乎并不這么認為，他道：“我始終感覺，有這個必要。”
“感覺，這件事不能單單憑借感覺去做吧？”張曉鵬質疑道。
“是啊，暮晨，你這只是感覺，沒有任何的根據。我想，你可以再考慮考慮，別輕易行事，不管怎么，這是要拿出真金白銀的呀。”李峰也勸道。
“我已經認真思考過了，趁著打鐵，如果再過幾天，馬刺隊獲得冠軍的熱度可就要真的過去了。”夏暮晨給出了他的答復。
“可是，暮晨…”李峰剛要些什么，可是卻被夏暮晨打斷了。
他道：“不用再勸了，我已經決定了。”夏暮晨的眼神堅決，這是他創業以來少有的堅定，每次遇到反對意見的時候，他都會試圖先服對方，然后再去執行，但是，這一次，他不一樣了，雖然李峰、張曉鵬兩個人都反對，但是，夏暮晨堅信自己的感覺是正確的。
夏暮晨接著道：“如果有效果的話，那么最好，即使沒有效果也沒有關系，就當我給員工們獎金了，反正也花不了多少錢，去除掉我們這幾個合伙人以外，總共就9名員工，即使每一個人二千塊，總共也才一萬八千塊，如果這些錢能讓我們這支隊伍變成馬刺那樣有紀律、懂奉獻的團隊，那么豈不是賺大了。就算不能，我想這個獎金對員工們的工作熱情也能起到一定的激勵作用。這是一個穩賺不賠的買賣。我們有必要試他一試。”此時，夏暮晨的思想深受范蠡的那句“無息幣”的影響，他要讓公司的錢流動起來，為了建造一支更強大的團隊，他愿意賭這一把。
事實上，即使是夏暮晨人也不知道到底為什么自己要如此著急地讓團隊成員愛上馬刺，他只是有一種感覺，這種感覺不清也道不明；他總覺得，如果現在不這么做的話，將來他一定會后悔，而如果當機立斷，那么絕對會對公司的未來產生一定的好處。
不得不，夏暮晨的這個感覺是正確的，因為這個獎金放之后，的確讓員工們高興了一陣子，他們的工作熱情也確實得到了提高。同時，在他們的內心深處也產生了某些微妙的變化，原就敬佩馬刺的員工們又對這支球隊增添了許多新的好感，而這些好感的醞釀將會在幾個月之后形成一次巨大的化學反應。
因為那時，一個關于馬刺精神的紀錄片將會在球熱播，它的名字叫做《冠軍啟示錄》。
在這檔節目中，馬刺隊的主教練格雷格**維奇與球隊三元老將蒂姆鄧肯、托尼帕克、馬努吉諾比利將會坐在一起，推心置腹地聊一聊他們這些年所走過的路程，這是nBa歷史上從來沒有過的事情，球隊不但長盛不衰，而且教練與三位明星級別的球員還保持著友誼，相互尊重，互相欣賞，為了對方，可以犧牲自己。
這個紀錄片的時間并不長，不過意義深刻。
球隊的四位奠基人坐在一個昏暗的房間內，沒有主持人，也沒有觀眾，四個人就好像是朋友之間的閑聊一樣，一問一答，述著馬刺這些年的故事。
在整個片子中，他們四個人詮釋了什么才是真正的團隊精神，什么才是認真的相互信任，什么才是真正的人生哲學。
(章完)
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