在蘇逸做了決定后，柳月影又乘此機會關于公司的發(fā)展計劃和規(guī)劃。

    對于柳月影所安排的計劃，他都沒有什么意見，只是在一些計劃里加大投資而已。

    所以，柳月影在這個會議里提出的計劃，蘇逸部通過了。

    主要是因為柳月影提出的每個計劃，都是經過深思熟慮，又考慮到具體情況后才定下來的，而不是隨便提出來的，單單相關方面的調查，都準備了很長時間，在這些計劃里，都是她花了很大的功夫才整理出來的。

    可以，這些計劃是最適合蘇氏集團，以及旗下的各個子公司，也是蘇氏集團想要發(fā)展壯大，而必須做的。

    所以，蘇逸才會通過部的計劃，而沒有拒絕任何計劃，哪怕是一個計劃都沒有不通過的，只會按照柳月影的計劃，加大力度和投資去做，斷然不會減少投資的。

    正因如此，這翅議的進程是非常快的，短短的時間里，就已經決定了很多事情。

    如果在其他集團的話，這些計劃想要落實下來，起碼要經過幾次的重要回應，時間少則半個月以上，才有可能做出決定，而且還不能部落實下來，一些計劃必然會擱置，這都是一些大企業(yè)大集團的通病，哪怕明知道會耽誤到發(fā)展，還是無法快速通過。

    沒有辦法，畢竟這些大企業(yè)，通常都不是一言堂，總裁和董事長都不能擅自決定，都必須向股東負責。

    只要是重要計劃，都是需要股東投票決定的，需要大多數(shù)股東同意后，這些計劃才會落實，然后再通過繁雜的流程去執(zhí)行，這其中需要的時間將會很長，而通常計劃達成之后，已經耽誤了發(fā)展的良機，從而錯失了很多機遇，無輻一步擴大市懲提升市齒額。

    這樣的事情，在大企業(yè)中，是屢見不鮮，絕對不少見，這就是大企業(yè)幾乎都存在的毛病，也是主要劣勢之一。

    因為大企業(yè)通常都是由多個股東和管理者組成的，每個人的意見都是不一樣，想要統(tǒng)一意見從而實施一個計劃，那是非廠難的，很多時候都需要經過長時間的商量和磨合，這個計劃才可能開始實施。

    而同時，提出多個計劃的話，那就更有的扯皮，更不知道需要多久才有可能通過這些計劃。

    不過，在蘇氏集團這里，這種事情卻是不會發(fā)生的。

    當然這不代表，蘇氏集團就不是大企業(yè)，如果蘇氏集團都不算大企業(yè)的話，那世界也沒有多少大企業(yè)，甚至是一家都沒有。

    按照嚴格意義來劃分的話，蘇氏集團是絕對屬于大型企業(yè)這個級別的，并且遠遠超過大型企業(yè)的標準，多少大企業(yè)的規(guī)模都不如蘇氏集團，就更別是營收和利潤，就更是有著巨大的差距。

    所以，蘇氏集團絕對算是大型企業(yè)，但卻沒有一些大型企業(yè)的通病。

    這是因為蘇氏集團和其他大企業(yè)有很大的不同，其中一點就是沒有那么多的股東，從而不需要向那么多的股東交代。

    在很多時候，人多不一定力量大，反而有可能因為人多而耽誤事情，而在企業(yè)中，高層管理和股東多，就是難以成事，每個人都想管理一下，而且每個計劃都需要通過所有人的同意才可以實施，這就很多事情都會被耽誤了。

    正因如此，一些大企業(yè)想要轉型就是非廠難，因為很難讓所有人同意，而想要進行大投資的話，也是同樣非常可能。

    在各持己見之下，一些計劃自然是很難進行下去，這是一些大企業(yè)無法避免的問題，哪怕大家都知道癥狀所在，依然是無法改變這種局面，效率根沒有辦法提高。

    但是，蘇氏集團就完沒有這種情況，雖然蘇氏集團不算是一言堂，但真正做決策的人，就只有蘇逸，以及柳月影，前者是董事長，后者是集團總裁，除此之外，就沒有其他股東。

    可以，蘇氏集團的任何計劃，只要經過蘇逸和柳月影兩人的同意后，就可以馬上進行，而不需要再向其他人交代。

    所以，蘇氏集團的發(fā)展計劃，才可以以最快的時間去實施且完成，可以抓住更多的機會，這是蘇氏集團可以在這么短的時間里發(fā)展到這種規(guī)模的主要原因之一。

    蘇逸之所以不同意讓其他人入股，這方面也算是他的顧慮之一，不想讓集團有太多的股東，從而讓一些事情變得更復雜一些。

    而事實上，證明他的想法是對的，如果他當時讓其他人入股的話，或許蘇氏集團就不是現(xiàn)在這個樣子，發(fā)展也不會像現(xiàn)在這么好，規(guī)模自然是要大打折扣，這證明他還是有先見之明。

    在蘇氏集團這里，可以真正做主決定的人，除了蘇逸以外，就是柳月影，而后者是直接向前者匯報的。

    最重要的是，蘇逸極其信任柳月影，幾乎把整個集團都交給她管理，這讓她提出的計劃可以毫無阻礙的運轉起來，而她也從來沒有讓他失望過，提出的計劃，最后都有了很不錯的回報，這更是形成了良性循環(huán)，這就是蘇氏集團可以快速發(fā)展到今天這種規(guī)模的重要原因。

    在這種氣氛下，蘇氏集團的員工，做事也會輕松很多，至少不會不知道聽誰的話好后，不會一個頭兩個大。

    因此，蘇氏集團的辦事效率，比其他大企業(yè)，不知道要快了多少倍。

    在柳月影匯報完工作，以及提出的計劃都一一通過后，蘇逸開始提出自己的想法，想讓她去執(zhí)行，而他現(xiàn)在想做的事情，是關于今緣集團的。

    按照股份來算的話，今緣集團也算是蘇氏集團的子公司之一，只是無論是規(guī)模，還是影響力，今緣集團都遠遠遜色于其他子公司，無法與其相提并論。

    畢竟，今緣集團的利潤不低，但比起蘇氏集團的其他子公司，比如蘇氏食品公司、夜珞集團和樂菲集團等等子公司，就差遠了，連后者的十分之一都沒有，根就不算是一個同級別的企業(yè)。

    這一來，今緣集團在蘇氏集團這里，占比自然不算高，只是很的一部分。

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