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“新年好。”
李青笑著回應,隨后單刀直入道:“什么時候可以交工?”
這名設計師看了看周圍的環(huán)境,信心滿滿的道:“現(xiàn)在肯定可以,不過墻漆的味道還沒有徹底散去,但是也差不多了,如果您覺得時間比較緊,那一周后您就可以開業(yè)!”
李青笑著點頭,在大廳里轉(zhuǎn)了一圈后,就來到特地打造的錄音室內(nèi)仔細觀察一番,確認沒什么大的毛病后,李青就把李虎生喊來:“去過人才市場嗎?”
“去過!去過!”
李虎生一聽,點頭如搗蒜,仿佛知道李青想要干什么,拍著胸口,信心十足的:“叔您是不是要招人?俺肯定跟您辦的妥妥當當?shù)模 ?br />
李青看了他一眼,向裝修師傅借來紙筆,刷刷刷寫了幾分鐘,就把那張紙交給李虎生:“這兩天你哪也別去,把我寫的這幾個職位空缺都塞滿,懂嗎?”
李虎生低頭看了看那張紙上的內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)是一堆的經(jīng)理,財務,前臺接待等職位。
一連串的名稱,看的李虎生有點頭暈。
雖然有點暈,但李虎生知道,自己的士氣絕對不能弱,所以便大義凜然的問道:“我能找人幫忙嗎?”
李青頓時啼笑皆非:“你找誰?”
李虎生一臉嚴肅的:“王重、采璃他們,搞不好俺還要麻煩蔣老板。”
李青無語的揮了揮手。
于是在第二天,瀚海文化工作室招聘的消息變成了一張張廣告紙片,像是雪花似的,在京城的各大招聘市場撒的到處都是。
王重在京城廝混了十多年,是一名資歷深厚的北漂歌手,在京城地下歌手圈子人脈也特別廣闊,聽李虎生老板的工作室要開張需要找人幫忙,登時便來精神了。
他心里其實一直懷著感激之心,老板曾特別授權給他唱的那首《突然的自我》。讓他從入駐以來,在藍月亮酒吧的收入連連飆升!
最重要的是,這首歌還提升了他的知名度!
單單是年后的這個把月的時間里,就有兩家唱片公司想要簽下他。
雖然只是兩家二三線的規(guī)模公司。但這種事情,在以往卻是絕對不可能發(fā)生的。
北漂十多年,王重深知地下歌手的艱辛。
每日里食不果腹的日子他也經(jīng)歷過,睡天橋下,睡地鐵站的日子他也有過。幾經(jīng)沉浮,才有了如今這微不足道的成就,王重知道,這一切,都是李青帶給他的。
僅僅只是一首歌,就輕易的改變了他的人生軌道!
他是個懂得感恩的人。
聽老板的工作室要招人,他就與大老板蔣中南商量了一下,讓采璃這兩天替他多表演兩場,而他人則與李虎生一起,發(fā)揮自己十多年來在地下歌手圈里廝混的人脈。開始在京城各大人才市場忙前忙后。
一夜之間,李青要開工作室的消息便傳遍了整個京城的大街巷。
人們對李青名下的瀚海文化工作室相當好奇,因為是工作室,所以瀚海文化并不需要注冊資金,因而人們對李青的經(jīng)濟實力還有些琢磨不透。
不過從工作室簡歷上來看,瀚海文化工作室,大抵是一家從事演員、藝人經(jīng)紀、演出、唱片制作、歌手包裝、廣告策劃等多項業(yè)務的綜合工作室。
基上,除了沒有發(fā)行能力為哎,瀚海文化和一般的唱片公司相差無幾。
這樣一來,一些事情就很明朗了!
怪不得李青沒有簽約公司。看來這是要自主創(chuàng)業(yè),成為大老板的節(jié)奏啊!
當然,也有許多人并不看好年僅十**歲的李青能有經(jīng)營一家公司的實力和魄力,因此雖然瀚海文化工作室招聘的消息滿天飛。詢問的人也多得是,但真正想要加入到其中的人,卻是少之又少。
也因此,王重犯了難。
不過,在跟老板商量一番,把各項職位的薪資待遇水平部提高到了業(yè)內(nèi)平均水平之后。瀚海文化工作室的招聘就順利了許多。
然而當王重看到這些應聘的人大多都是二三十歲,剛剛大學畢業(yè)的年輕后,就有些皺眉了,這和老板的預期不符合。
因為老板并沒有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,所以工作室迫切需要一個經(jīng)驗豐富、閱歷豐富的高級管理人才,最好是懂娛樂圈的管理人才。
但是就現(xiàn)在的狀況來看,瀚海文化開出的待遇條件,很顯然不足以讓一些企業(yè)高管跳槽來到他這邊。
李青得到這個消息時,也有些無奈。
他不可能開出太高的薪水,各個職位能夠在平均水準以上,就已經(jīng)是李青能允諾的最高實現(xiàn)水平,再高的話,如果工作室開業(yè)后接不到單子,那么工作室的資金鏈保不準什么時候就會斷掉。
于是這個情況,也就這么僵持了下來。
一連幾天過去,除了服務前臺和財務會計外,其他比較主要的,比如負責市場策劃和推廣的銷售經(jīng)理、公關經(jīng)理,包括最重要的經(jīng)紀人、總經(jīng)理等等,完是無人認領的狀態(tài)。
李青對此也完束手無策,只得先放下了招聘的事情,專心搗鼓錄音室。
他并沒有多余的錢去國外購買頂級設備,因此不久前在與馬許梿商議之下,就接受了馬許梿的建議,以三十二萬的價格,把胡蝶工作室的錄音室設備,包括樂器等等,部收購。
如果不是銀行貸款給他的那一百萬,如今的李青別開工作室招聘了,恐怕裝修工作室、錄音室的費用都付不起了。
等工作室正式竣工后,李青苦等數(shù)日,在還是等不到業(yè)內(nèi)行家和管理人才的時候,終于開始狠下心,決定把各崗位的薪資翻倍。
這樣一來,應聘的人的確算是暴漲,不過,李青期待中的企業(yè)高管卻依然毫不見蹤影。
經(jīng)過多方面的仔細分析和打聽,王重最終無奈告訴李青,除非他愿意把工作室股份割舍一部分出去,不然的話,會很難吸引到比較尖端的管理人才。
聽了王重的建議,李青有些沉默。
也許是李青自私心作祟,現(xiàn)在的他并不大愿意把工作室股份化,把股權以福利形式發(fā)放出去。
而一些真正有事的人,在多數(shù)情況下,之所以加入新創(chuàng)公司,看中的卻恰恰就是公司的原始股份,尋常的薪水,是根打動不了這些高端管理人才的。
一時間,李青有些踟躕不前。
也正在這個時候,正在人才市場忙活的王重又傳來一道消息,有人應聘總經(jīng)理了!
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