杰米戴蒙臉色很不好。Ｘ
“你確定已經查過了所有人的電腦？里面沒有可疑信息？”杰米戴蒙的手指輕輕敲著桌面。
阿瑟點點頭，他是個黑人，能夠在華爾街這種精英多如狗富翁滿地走的地方有自己的一席之地，自然有他的能力。
“所有總監級別的電腦，都在監控范圍當中，其中涉密的，只有三人，這三個人我做了重點排查，都沒有可疑的跡象�！卑⑸喍痰�。
杰米戴蒙臉色陰晴不定，他和桑迪韋爾一樣，最難忍受背叛者，這個內奸一天查不出來，他就如芒刺背，心里總是不安。
“但是，”阿瑟猶豫了一下，“我在查內部絡的時候，發現有一臺私人電腦接在了公司絡上。并且，這臺電腦從公司服務器中dn下了有關這次收購案的資料�！�
杰米戴蒙忙問：“誰的電腦？”
阿瑟簡短道：“杰西卡�！�
杰米戴蒙臉色一變，杰西卡是桑迪韋爾的女兒，現在在他手下做基金經理，這次收購案，桑迪韋爾為了讓女兒積累資歷，向杰米戴蒙要求讓杰西卡擔任這個項目的項目經理。
但杰米戴蒙甚至自己老板的這個女兒是個草包，在自己手下待了三年，每年都能惹出不少簍子。更是借著自己是桑迪韋爾的女兒，在公司大搞男女關系，不少員工都和她有一腿。
杰米戴蒙只好給杰西卡安排了一名得力助手，白了就是日常工作都是助手做，杰西卡只是掛名。
杰西卡也樂得如此，和她的哥哥一樣，兩人每天流連于紐約上流社會的各種part，和很多大富豪的子女整日混在一起，一個月也不見得回明尼蘇達一趟。
不得不，桑迪韋爾雖然自己能力很強，但在教育子女的問題上是失敗的，他對子女過于溺愛，讓這對子女都成了劣跡斑斑的富二代。
杰米戴蒙臉色陰晴不定，他已經基可以確信就是杰西卡泄的密，他雖然表面看上去沒什么，但實際上早已怒火中燒，恨不得現在就去找桑迪韋爾清楚，讓他看看他這兩個子女到底是什么貨色。
但杰米戴蒙畢竟不是十幾年前那個跟著桑迪韋爾一同辭職的愣頭青了，多年的職業生涯讓他明白，桑迪韋爾固然是個明主，但只要涉及他的家庭，桑迪韋爾就會喪失客觀的判斷力，過于護短。
在杰米戴蒙開來，桑迪韋爾最失敗的，就是讓他的家人過多參與到公司事務中，不光是他這對不成器的子女，連他的妻子瓊也在旅行者集團有很強的影響力。
桑迪韋爾的老婆瓊，并不在旅行者集團任職，但卻對人事問題具有很強的話語權。桑迪韋爾每次舉辦酒會，只要瓊看到某個人不順眼，這個人不行，那么這個人第二天就不會再在旅行者集團出現。
就算因為瓊的泄密導致收購運通失敗，桑迪韋爾遭遇人生的滑鐵盧，他也沒有過瓊一句不好，只是以后重大收購的決定不再和家人分享而已。
如果貿貿然去向桑迪韋爾告狀，不管是不是杰西卡的問題，桑迪韋爾肯定會竭力回護，基對杰西卡造不成任何影響。
杰米戴蒙痛苦的閉上眼睛靠在舒適的真皮座椅上。
張晨也靠在自己辦公桌的座椅上，他這幾天在斯坦福東北的山景城租了一個的二層樓，而這里，就是trix的辦公地點了。
喬納森艾維和鮑勃曼斯菲爾德已經從之前的公司離職，喬納森艾維辭職的時候未獲得任何挽留，好像整個蘋果都在等著他辭職一樣�？v使喬納森艾維只是醉心設計，對人情世故沒那么敏感，也會覺得寒心。
喬納森艾維和鮑勃曼斯菲爾德都拉了不少以前的部下過來，
這兩個人都是才華橫溢之輩，否則也不會惺惺相惜，能夠通力合作，在未來能夠拿出那么多讓世人驚艷的產品。
惺惺相惜歸惺惺相惜，高技術的頂起牛來，八匹馬都拉不回來。
“喬納森，按照你畫的圖紙，rt顯示器的高壓包正對著pu風扇！你的爹地媽咪是親兄妹嗎？gushi！”
“鮑勃，你光長肚子不長腦子吧？夏普剛剛出的新款rt顯示器高壓包可以在側面！整體空間還可以再進行壓縮！”
“惠普的只是對外公布了計劃！最早今年年底才會正式供貨！你難道讓我去給惠普設計一條新的生產線！？”
“這是你的事情，做不好事情不要找借口，我要的就是結果！結果！”
trix的設計部門和研發部門現在一共才十幾個人，每天至少要吵二十多次架，其中脾氣火爆的，在公司附近的加菲爾德公園中甚至動起手來。
每次都有幾個設計人員或研發人員怒氣沖沖的離開辦公室，然后又鼻青臉腫的回來繼續工作。
trix開始運營沒幾天，附近的公司就都聽最近有一家新成立的公司，員工非常喜歡內斗，一言不合，就大打出手。
幾乎附近所有人都在猜測這家公司什么時候分崩離析。
但就在這種爭吵中，i的研發進度卻是一日千里。
公共區域的辦公室中擺著一個巨大的白板，貼滿了顏色各異的即時貼，每一種顏色的即時貼都代表了一個工作組。
設計和研發兩個部門分成了七個工作組交叉作業，每個工作組完成一項kr進度后，都會貼上代表自己工作組的即時貼，上面寫上了自己的這個階段的kr目標。
在這種情況下，那個工作組的工作拖了大家的后腿，一目了然。
最終，各種顏色的即時貼都會指向喬納森艾維和鮑勃曼斯菲爾德的名字，由他們來做kr的最終整合。
“zak，這種工作目標管理辦法實在太棒了。”鮑勃曼斯菲爾德滿足的看著自己名下那一排排即時貼，“原我估計至少要三周的工作量，我們一周就完成了，你是從哪學來的？”
張晨笑了笑：“這是我開發的一套管理工具，之前在我的投資公司和部分旗下企業已經實施了一段時間，效果確實不錯。不過，這次效率提升這么多，主要還是你和喬納森的團隊相互配合的不錯�！�
鮑勃曼斯菲爾德摸了摸自己的大肚子，欣慰道：“喬納森是個天才，雖然他經常給我出難題，但也正是因為這些難題，才激發了我們所有人的創作靈感和工作熱情�！�
張晨呵呵笑道：“是啊，有一個好對手，比有一個好下屬都要幸福。”
正著，喬納森艾維走到白板前，貼上了代表i第一階段的研發工作順利完成的最后一片即時貼。
整個辦公區域沸騰了，每個設計和研發人員都爆發出了巨大的歡呼聲。
雖然只有二十個人，卻點燃了這間七百平米的巨大空間。
“恭喜，喬納森！恭喜，鮑勃！”張晨也興奮地和兩個人各自擁抱了一下。
雖然這只是設計研發的第一階段，后面還有很長的路要走，而且后面還要考察供應商，同供應商做技術交底等等等等麻煩的事情，但好的開始是成功的一半，能夠在第一階段就獲得如此成功的結果，還是讓所有人都為之振奮。
歡呼聲過后，張晨高聲道：“大家最近這些日子都辛苦了，從現在開始，我們放假一天。明天晚上我為大家安排了一個慶祝part，明天想來的，一會兒去找朱莉報名。這次的part有驚喜哦，不來的以后可要后悔了。”
美國人大多數都是part生物，哪怕是在技術宅最密集的硅谷也不例外，一聽明晚有part，眾人都雙眼放光，疲憊之色一掃而空。r
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