“幾位，請跟我來。rg”寧明臨時兼任了導游，將楊銳從洋人群里解救了出來。
弗蘭奇依舊在問：“怎么能做得到？”
寧明笑道：“我們并不了解香港華銳公司的技術。”
這是楊銳之前就教過他的范。
弗蘭奇又氣又好笑的道：“我們現在就想了解這款催化劑。”
“我現在是準備向你們介紹這款催化劑的效果，不過，怎么做到的，我不清楚。”寧明乖巧的著，又問：“你們想知道嗎？”
張一邊給翻譯，一邊道：“你們不要欺人太甚，外交無事，對外賓請禮貌客氣一點。”
寧明被楊銳調教了一個多月，又有英特納雄奈爾的經歷，對翻譯官根不在乎，直接對弗蘭奇，用英語單詞拼字，道：“他不讓我話。”
弗蘭奇臉色一板，立即嚴肅的批評張，然后換了一個翻譯官。
寧明這才繼續帶著幾個英國人繼續生產線上的考察。
幾個人像是工業旅游的游客似的，幾乎每看到一樣不太相同的東西，都要詢問一番。
尤其是兩名負責技術的英國人，已經記錄的手要抽筋了。
楊銳的大舅段華終于回過點味來了，看著四個英國人興奮的像是開了桌麻將似的，不禁低聲問：“不會泄密吧。”
“有啥好泄的呀，催化劑用眼睛又看不出來。”楊銳好笑的回到自己的辦公室，順手將保險柜里剩下的一點催化劑都裝在身上，這才又走下去。
算算時間，也差不多到添加新一輪催化劑的時間了。
英國人瞪得出眼珠子似的，瞪著楊銳添加催化劑。
然而，并沒有什么好看的。
楊銳就是套了一件白大褂，然后將一堆粉末倒進了反應釜，接下來……就沒有接下來的內容了。
工人們按照流程，將溫度控制在攝氏度，部流水線的人都顯的輕松下來，尤其是流水線的后端，現在就是等待出品的時間。
至于前端的準備，雖然緊鑼密鼓的開始了，但實際上催的并不急。
化學和生物工廠就是這樣，很多時候，等待的時間比工作的時間還要長，但不等也不行。
英國人就這樣看呀看的，直到輔酶Q1的結晶生產出來，也沒有看出一絲一毫的答案。
自然也是看不出答案的。
于是，他們的工作又變成了測試生產出來的輔酶Q1，但沒有原來的生產線的產量做對比，幾個人只能得出產量變高的結論，并不能證明催化劑的效果。
“弗蘭奇先生，我們也許需要更多的配合。”漢特筆記記了很多頁，但并不能得出結論。
弗蘭奇沒有立即應允，先問：“產量是提高了，對嗎？”
“提高了。”
“這么，西捷工廠的日產量1公斤，是有可能的？”弗蘭奇先要確定華銳公司是否真的有錢了。
漢特很不情愿的點頭了，：“雖然不知道他們怎么做到的，但日產1公斤是有可能的。”
弗蘭奇默算一下，道：“能用在別的工廠里嗎？”
“還不知道催化劑的類型，很難。”漢特猶豫了一下，：“也許，我們可以將他的催化劑買下來，根據提高的數量分紅給他……”
弗蘭奇笑了，道：“上一次，輔酶Q1的技術就是這么買的，你知道華銳賺了多少？”
不用漢特再問，弗蘭奇自問自答的道：“因為擴張的緣故，現在香港華銳一個季度的分紅就有三四百萬美元了，我們當初如果出1萬，甚至出8萬美元，不定就能買斷他的技術。”
“您要買斷他的催化劑？”漢特焦急的道：“我們還一點測試都沒做呢。”
“我先報告上去，看看總部對產量提升有沒有興趣。”弗蘭奇知道是一定有興趣的，現在的問題，更在于開價多少。
如果開價太高的話，很可能引起杜邦方便的不快，不再幫忙是一回事，“資敵”又是一回事了。
不過，就弗蘭奇對楊銳的了解來，如果開價低了，他很可能就不會賣。
究竟能不能交易的成功，就要看總部的意見了。
弗蘭奇反而輕松下來，安心的吃起了九轉大腸。
同時，西捷工廠依舊在源源不斷的生產。
這讓西聯廠的干部們頗不適應。
大家明明是在挖資主義的墻角了，這些資主義的干部，怎么就不為自己家的墻角著急？
段華更是為自家外甥著急，道：“你弄的催化劑，能賣還是不能賣，怎么就拖著了？”
楊銳就笑：“咱們一車車的往外送的輔酶Q1不是錢嗎？現在不抓緊生產，以后可就沒這樣的機會了。”
早某幾個瞬間，楊銳甚至貪婪的想要將西捷工廠拿下來。輔酶Q1的利潤太高了，工廠的產量更高。然而，理智還是阻止了楊銳。
輔酶Q1的工廠管理確實簡單一些，但那是西聯廠在代管，人家有國家機關做后盾，腰桿子硬的不行，廠里的工人也都是西聯廠的子弟居多，自上而下都很適合，若是細節長真的變成了私企，情況恐怕會大不同。
而在工廠管理以外的事情就更多了，比如輔酶Q1的原料精制茄尼醇，那是從煙葉子里提煉出來的，楊銳當日做的精制茄尼醇技術，都是交給地方企業去生產的，因為收購煙葉不僅與農民有關，還與各地的煙草公司有關。一個地區的煙草公司就夠復雜了，這還是多地的煙草公司。
若是有心做實業，楊銳倒是可以試著一點點的捋清這些線路，但若是只為賺錢的話，就沒有必要了。
段華不知道楊銳的想法，只當他單純的想要幫西聯廠賺些錢，還頗為感慨，回到西聯廠，更是對楊銳大肆表揚。
西聯廠內，大家對楊銳的評價也是好上加好。
最近一個多月里，楊銳可是讓所有人的工資獎金都翻番了。
這樣的好日子，一直持續到了月末，捷利康決定支付紅利給其他三方為止。
同時送到西捷工廠的，還有整套的檢測設備。
西聯廠簡單的做了個交接明，將辦公室讓了出來，就算是交接完成。
隨后進駐的捷利康的員工，卻是各種測試儀器，一股腦的安在生產線的外面，隨后就要求工人們按照之前的程序進行生產。
更有人不顧楊銳和西聯廠的干部尚未離開，就開始清掃辦公室，并且用白色紙張，心的擦拭保險柜等一切有可能存放過催化劑的地方。
眾人對之怒目而視，楊銳笑而不語，這樣的兒科手段，是弄不到催化劑成分的。
……
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