1987年的年末,對于許多工廠和國企干部來,是一個難忘的記憶。rg
這一年,他們(旅)游歷了西歐、南歐的大好河山,見識了北歐的風情與姑娘,在途徑阿姆斯特丹而不去紅燈區(qū)的日子里,代表團的成員們,討論出了許多個項目。
在此過程中,楊銳是心意的投入了進來。
科研是一個堆積沙堡的過程,需要許許多多的沙子們參與進來,這樣的沙堡,才有可能豎立的久一點。當然,沙堡總是要塌的,偉大的經典物理的大廈坍塌過,偉大的完美數學的大廈坍塌過,偉大的化學……茅草屋塌了就塌了吧,沒啥稀罕的。
關鍵問題在于,科學家是需要無限多的資源和無限多的支持的。
身為中國科學家,是頂峰的科學家,是希望中國強大和富強。
即使影響力不能寬廣到這個程度,讓一個行業(yè)或者幾個行業(yè)成長起來,也是非常好的。
事實上,能夠做到這一點的國家身也是不多的。中國的國土面積廣大,工業(yè)基礎不錯,又有大量的工業(yè)人口和科研人數,同時也積攢了一定的外匯,這才能閑下心來,慢慢尋找合適的產業(yè)去發(fā)展。
換成其他發(fā)展中國家,一年攢出百多億美元的外匯可能不難,大量的受過基礎教育的勞動人口就很難了,至于8年代的中國所擁有的萬科研人才,更是許多發(fā)展中國家難以望其項背的。
可以,建國多年,積攢下來的這批科研人員,是中國最大的資產,也是中國改開以后,能迅速發(fā)展的主因。
相比于工人三個月能干活,三年能熟練,十年可精通的要求來,科研人員的第一要求是受過高等教育,甭管科專科的,這就是差不多15年的受教育時間。
而要到能干活的程度,再加三年的碩士或者研究所行走是必要條件,學的慢一點的,6年上手并不意外。至于達到熟練要求,或許同樣只需要追加三年,可要論精通的話,就不止對時間有要求了,天賦和學習的強度都是很高的。
從來只聽工人有八時工作制,或者三班倒的,就沒有聽過科研人員有按時間工作的,下班以后自學,不斷加碼幾乎是科研人的正常生活狀態(tài)。
中國產業(yè)界的發(fā)展,與其是工廠的效率增加,不如是不斷的技術革新的產出。
武@漢著名的星期天工程師,就是工程師周末去鄉(xiāng)鎮(zhèn)廠打工,給鄉(xiāng)鎮(zhèn)老板做圖紙,裝設備,教工人……
中國的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工廠大部分都是這樣發(fā)展起來的,一個膽子大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)老板,喊上幾個三個月前還在鋤地的泥腿子,開一間工廠就生產起來——熟練的產業(yè)工人都在國企里,除了農民之外,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)是找不到勞動力的。
然而,泥腿子并不是天生就懂機器,會技術的,鄉(xiāng)鎮(zhèn)老板也不可能車床銑床焊接鉗工一把抓,更不可能包攬工廠的所有設計,就算是山寨乃至于做假貨,也得有懂行的人來教。
星期天工程師就是這樣應用而生的。
類似的模式,其實到了年后,都沒有發(fā)生太大的變化。
一家化工廠生產出了新型化工產品,一家食品廠生產出了新的食品添加,一家機械廠生產出了新的設備,但若是深究一下,很容易發(fā)現,這家化工廠,這家食品廠,這家機械廠,都沒有自己的研究機構。
別普通工廠沒有了,許多上市公司的財報里,都沒有大額研究經費的開銷。
那么,是只受過初等和中等教育的工人們自學了高等數學、CAD制圖和馬克思原理之后,自己琢磨出來的嗎?
如果問企業(yè)老板的話,老板一定會罵一句神經病!工人的工資多高啊,稍微有點技術水平的,一個月都超過五千塊了,再要懂點馬克思原理什么的,月薪妥妥的破萬,誰愿意用這么貴的人工去搞研究啊。
養(yǎng)一個研究員,一個月三五千塊錢就夠了,就是這樣,工廠都不愿意養(yǎng),誰知道他用多久才能研究出什么東西來。
養(yǎng)一個薪水兩倍于研究員的工人去搞研究,這樣的浪費精,還不趕快開除了事,難道等他傳染廠嗎?
想想一家工廠里,工人們一邊工作,一邊聚精會神的思考著研究,順手用生產級的原料做實驗,浪費老板一褲襠的場景,令人心醉。
不過,作為科研的大后方,工廠的技術含量高,對于科研的促進能力也就強。
就好像科研所需的各種試劑、設備,歸根結底還是得要工廠生產出來的便宜,哪怕是采用實驗室制備的,也總得有化學純分析純的基礎試劑。
從根子上,楊銳也不介意花費一些時間,幫這些國企工廠重整旗鼓。
反正都要花時間來購買設備,重做項目,自然是要選擇價值較高,利潤豐厚的。
楊銳對信息的了解,在這個時代是超人一等的,而他目前的身份,又讓他在使用這些信息的過程中,具有超人一等的姿態(tài)。
諾貝爾醫(yī)學與生理學獎獲得者,預判未來十年或者二十年的化工與醫(yī)藥產業(yè)發(fā)展,準確了就是遠見識,不準確才是稀罕。
事實上,楊銳目前的身份地位,免不了要寫相關的產業(yè)發(fā)展的論文的,到時候,別是分析一二十年的產業(yè)發(fā)展了,甚至會有人讓你判斷五十年后的世界。
包括胡池、陳廠長等人在內的企業(yè)界人士,在整個歐洲的游歷過程中,基保持著半信半疑的態(tài)度。
然而,他們并沒有太多的選擇。
設備購買的機會是一閃而逝的,楊銳并不會在一個工廠,甚至不會在一個城市停留太長時間。廠長們放棄一次設備的購買,再要輪到自己,就要等待很長時間了。
而且,下一次,他們還是沒有太多的選擇空間。
這個時候的代表團,就像是交了意向金的購房者,只能在開發(fā)商給出的有限空間里做選擇了。
在87年的冬日里,還沒有人知道,他們今天的選擇,究竟是價值幾何。
但是,隨著時間的流逝,卻有一些相同的故事,在不同的企業(yè)中流傳:當初我們廠要是再多捐幾十萬就好了,那時候有個項目,**X選走了,賺了不知道多少,當時要是讓我們先選了,哪里還有他們的事。
(章完)
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