將軍大人金口玉言定下規矩，又是分銀子的大好事，方方面面都照顧到了，誰會拎不清提意見，眾人異口同聲道：“將軍英明！”
“很好！劉，算賬！”
劉取出算盤噼里啪啦打了一番，道：“一共四萬兩銀子，第一等分四成共計一萬六千兩，將軍和林老爺每人八千兩；第二等分二成共計八千兩，二位先生每人四千兩；第三等分四成共計一萬六千兩，每人分得二千兩。”
最低也有兩千兩，譚山等人固然喜極而泣，孫元化也不禁撫須點頭——要知道他以右僉都御史巡撫登萊，享受正四品待遇，月俸不過二十四石，折合銀兩也不過三四十兩，雖然貴為巡撫不必靠那點俸祿，但他歷來不貪不腐也談不上什么積蓄，而這四千兩銀子是不用花任何心思就穩穩當當到手的干凈錢，足以讓他過上不輸于四品官員的體面生活——當然，以前這種體面生活的來源絕不是朝廷那幾個俸祿，而是與手中的權力密切相關，古往今來莫不如此。
這種分紅是面向體系內的核心管理層，類似于企業的股權激勵機制，是為了讓這些核心人員與瓊州營結成利益共同體，為實現瓊州營的長期目標而努力，夏天南在后世就是用這種方式把一些精英綁在了公司，與公司共進退。至于其他沒有分紅的管事等職務，自然是發薪水了。
夏天南也多少知道一些明朝的官場體制，朱元璋是窮人出身，對官員極其苛刻，俸祿為歷朝歷代最低水準，甚至有后人評價，明朝官員的俸祿連飯都吃不起，雖然夸張，但也明了俸祿之低。例如以剛正和清廉著稱的海瑞，歷任州判官、戶部主事、兵部主事、尚寶丞、兩京左右通政、右僉都御史等職，官至四品，平時卻很少吃肉，飯桌上的蔬菜是他督率別人在后衙種植的，死的時候僅僅留下白銀兩，還不夠殮葬之資。
雖然明朝的官場人浮于事，辦事效率低下，貪腐成風，可管理過現代化企業的夏天南并不認為一味的苛待官吏和反腐就能拯救整套官僚機構，只有在保證了官吏的收入能夠滿足體面生活的同時，加強對貪腐行為的監督和制約，雙管齊下，才能讓官僚機構較為健康正常地運轉。
他現在只是一名武將，雖然管轄和影響的地盤有限，但是瓊州營終究要走出瓊州，逐鹿中原，現在在一個相對封閉和狹的環境下用現代企業的理念去建立一套行政體系，可以看做一種試點，如果能成功，將來就可以向國推廣。
“這些是諸位的分紅，另外各職司還有月俸。比如各工廠的管事，月奉……”夏天南想了想，“就按朝廷知縣的俸祿標準發放吧。”
劉趕緊問道：“敢問將軍，官員俸祿都是以色加折色發放，咱們的月奉到底是發米糧布匹還是折銀？”
夏天南倒是忽略了這一點，作為穿者，潛意識里還是以為古代和現代一樣，工資都是發現金，拍拍頭道：“一律折銀。”
司馬德插嘴問道：“七品知縣月米七石五斗，歲祿九十石，折銀是按朝廷的米價還是市價？若按按朝廷的米價，頂多一兩銀子一石，而按市價，最低三兩一石，二者差別可不。”他原是南京兵部下層吏，飽嘗官場冷暖，知道中下層官吏的苦惱，故有這一問。
一兩銀子一石，每月豈不是七兩？夏天南搖搖頭：“按市價折銀。”工廠管事的收入太低，時間長了勢必會想辦法在自己管轄范圍內上下其手，引發職務**，得不償失。朱元璋剝皮塞草都不能阻止官員貪腐，他更做不到。
司馬德點點頭，那就是每月二十多兩了，一年下來也有二三百兩，著實不低了。聽各工廠年底還有獎金，具體多少他不清楚，但是比月俸應該只多不少。
夏天南接著道：“在座各位除了分紅，按理應該有月俸。只不過瓊州營初創，很多職司還沒定下來，等時機成熟，我再仔細琢磨一下機構的設置再。眼下先按朝廷五品和六品的俸祿來定，孫先生和司馬先生暫時參照正五品的俸祿，其余各位參照正六品。”
明朝的官員品級很奇葩，文官的品級普遍不高，其政治地位高低與品級關系也不大，位極人臣的大學士也就正五品，與衛所千戶相當，可二者地位判若云泥。當然嘉靖朝以后的大學士一般授三孤或兼職尚書提升品級，大多為一品，但內閣大學士職務身還是正五品，祖制沒法改。不過夏天南并不是打算照搬朝廷的品級制度，只是為了發放俸祿方便。
正五品官員月俸十六石，折合現銀四十八兩，一年五百七十六兩；正六品月奉十石，折合現銀三十兩，一年三百六十兩。這么算起來，孫元化和司馬德兩人在瓊州營連個正經職務的名字都還沒有，一年將近五千兩銀子就穩穩當當落袋了。而譚山等人也有兩千三百多兩進賬，若是以前，譚山等人一輩子不吃不喝都賺不到這么多銀子。
議事廳內喜氣洋洋，人人臉上都掛著抑制不住的笑容。俗話千里做官只為財，雖然有失偏頗，但沒人愿意有了一官半職后還喝西北風。譚山等人沒有遠大目標，只是秉持抱緊將軍大腿、跟著將軍有肉吃的觀念，讓自己過上好日子，現在看來已經遠遠超出預期。孫元化、司馬德等人胸懷大志，但追求政治抱負的同時日子過的更體面何樂而不為？
夏天南笑吟吟地看著眾人笑逐顏開，等了好一會兒才開口道：“諸般事宜都定下來了，是不是回到之前的話題，給林老爺辦婚事啊？”
眾人正是興高采烈之時，給二老爺辦喜事那更是喜上加喜，興致都高的很。譚山高聲道：“咱們瓊州營辦喜事，得辦得熱熱鬧鬧，辦成瓊州府最體面的！”眾人紛紛稱是。(未完待續。)
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