對于吳濤和莫莉這種層面的成功人士來說，百萬美金的賭注，實在算不上多大。

    可至少在某種程度上，證明了莫莉?qū)τ陔娮佑螒虍a(chǎn)業(yè)的不看好態(tài)度。

    吳濤也表示很無奈，自己幾次三番地給她機會，可是人家根本不接受啊。

    堅定地以為互聯(lián)泡沫即將到來，一切跟互聯(lián)有關(guān)的公司，都會遭受池魚之殃。

    這從金融分析家的統(tǒng)計學(xué)角度來說，大抵上是沒錯的。

    可是凡事總有例外的。

    看來索羅斯大鱷，這方面并沒教給他寶貝的孫女。

    然而在莫莉看來，這件事上自己是贏定了。數(shù)百萬美金的賭注，和她的資產(chǎn)比起來，不算是多大的收獲。

    可是一旦贏得賭注，至少能為自己在曼谷的相形失色，挽回幾分顏面，掙回幾分自信。

    再加上贏得這套別墅，完全可以算是吳濤送給自己的。

    那種成就感和征服感，簡直令人興奮不能自已。

    回到酒店，已近中午。莫莉有事，帶著一臉的志在必得，匆匆離開了。

    吳瑩瑩捧著那幾份新鮮的合同，久久不能平靜，“老板，我真不敢相信，你買個房子，居然也這么大的手筆！大幾百萬美金就這么沒了”

    其實吳濤倒是沒覺得有多壕，畢竟前世他見多了大幾百萬人民幣的蝸居。

    相比之下，自己買這一兩百萬美金的別墅，根本算不上多貴了。

    更何況，隨著爾灣日后的華人比例暴增，這里的房價還會往上竄一竄的。

    總的說來，這一波不虧。

    當(dāng)然，等到莫莉兌現(xiàn)了自己的賭注之后，就更加賺了。

    所以吳濤只是輕聲一笑，并沒有解釋什么。

    倒是沒想到，吳瑩瑩說完這事，話題陡然一轉(zhuǎn)道：“老板，我建議你，最好和莫莉小姐保持距離。畢竟她出身金融投機者世家，在資本市場上習(xí)慣于吃人不吐骨頭。萬一您哪天一不小心，著了她的道，可就麻煩了”

    “你倒是提醒我了，我會注意的。”吳濤很誠懇地接受了意見。

    畢竟這話雖然有些危言聳聽，甚至帶著點職業(yè)方面的偏執(zhí)，但吳瑩瑩提醒自己的動機很單純，再加上這事理論上是存在發(fā)生的可能性滴。

    自然要誠懇接受意見了。

    眼見吳濤的態(tài)度很好說話，吳瑩瑩又有些滔滔不絕了。

    “老板，其實我周圍很多同僚，都和莫莉小姐抱有同樣的看法。他們都對我們搞的天行游戲公司不看好，有的甚至在等著看我們的笑話。”

    吳濤沉吟道，“這種氛圍和看法，不會影響到我們的招聘吧？”

    “那是不會。”吳瑩瑩一掃臉上的擔(dān)憂道：“正是因為這種風(fēng)頭趨勢，硅谷很多有經(jīng)驗的工程師，嗷嗷待哺的，需要一份工作維持生計。至于我們公司能撐多久，他們并不在意。”

    “那就好！”吳濤點點頭，提議道：“去公司看看。”

    二人一到達天行游戲公司，才發(fā)現(xiàn)這棟二層小樓里的動靜真是不小。

    按照公司的招聘啟事，計劃招聘三十來人左右。可如今一看，兩層小樓被擠得沸沸揚揚。

    起碼有近一百二十號人。

    其中尤以工程師居多，往往是三四個人競爭同一個崗位。

    反倒是辦公室文員、秘書以及美術(shù)、策劃以及設(shè)計專員，競爭一般。

    即便是人多了點，這邊的招聘也沒那么多的花花腸子。

    等到下午下班的時候，錄用人員名單基本上就已經(jīng)確定了。

    這邊招聘工作剛一結(jié)束，那邊李明已經(jīng)帶著搭檔杰西克利夫，出現(xiàn)在天行游戲公司的門口了。

    一人一臺電腦一個行李箱，這就是他們的全部搭檔了。

    作為技術(shù)宅，就是這么輕裝簡從。

    有了這倆人的加入，反恐精英的研發(fā)班底，就算是齊活了。

    雖然整個公司，連同即將錄用的人員加起來，也不足四十個人。

    可是麻雀雖五臟俱全。

    各個職能部門機構(gòu)全都有了，更重要的是，游戲研發(fā)團隊的成員，從前期到后期，算是應(yīng)有盡有了。

    只是市場發(fā)行相關(guān)的班底，還待組建。

    這次吳濤沒有招聘市場發(fā)行的相關(guān)人員，一來是不熟悉美國這邊的具體行情和情況二來是游戲的市場發(fā)行中有相當(dāng)一部分工作是面對國內(nèi)市場的。

    這些具體的東西，還需要再斟酌斟酌。

    然而這并不影響整個游戲開發(fā)團隊提前運轉(zhuǎn)起來了。

    吳濤掛著總策劃、總運營的頭銜，連續(xù)參加了兩天的具體工作。

    有了他的參與，反恐精英這款游戲的很多設(shè)計需求，都很快明確下來。

    這至少避免了很多設(shè)計上的反復(fù)和開發(fā)的重復(fù)工作量，也讓杰西李明等人，工作開展得更加流暢起來。

    左右在天行游戲公司待了一周的功夫，眼見著研發(fā)團隊的工作已經(jīng)走上正軌，管理工作在仇笑天的兼顧下，也開展得井井有條。

    在一個純技術(shù)宅的開發(fā)型小公司中，人際關(guān)系很單純，連帶著管理工作也輕松簡單不少。

    船小好掉頭，反正現(xiàn)在三十多人的規(guī)模團隊，怎么管都好辦。

    即便如此，吳濤還是定下了幾條硬杠杠，那就是制定了一條寬松愉悅的工作規(guī)章，不用條條杠杠來限制研發(fā)人員，希望他們在寬松的研發(fā)環(huán)境中，最大限度地發(fā)揮自己的潛力。

    至于福利方面，公寓式宿舍和豐盛的工作餐制度，也是必不可少的。

    前世吳濤作為職員，對此體會頗深。

    這些制度，看似影響不大，某種程度上，可以看成是公司的顏面。

    而一旦一個公司不要臉，基本上也就離走下坡路，不遠了。

    在即將啟程回國的前一天，吳瑩瑩找到了吳濤，做了一次總結(jié)匯報。

    從天行游戲公司成立至今，共計花費720萬美金正常運轉(zhuǎn)之后，每月的新增支出大約在80萬美金左右。

    這樣一來，如果預(yù)計公司的第一款游戲在明年中上市的話，在此之前，公司要持續(xù)投入近1700萬美金。

    這是一筆不小的投資了。

    至少讓負責(zé)這筆投資管理的吳瑩瑩，都感到了實實在在的壓力。

    況且一年的開發(fā)測試時間，實際上是很樂觀的估計。一旦到了明年不能如約上市，發(fā)生跳票的話，影響將會更大，投資將會更多

    吳濤聽完，卻是渾不在意地笑了笑，“不足2000萬美金，成本控制的不錯，遠沒有超出我的預(yù)期。”

    “可是老板”吳瑩瑩欲言又止。

    吳濤涌起一股強大的自信道：“放心吧，未來掌握在我們手中！”。

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