對于石樂樂的感觸，夏天風情無限地白了他一眼道：“那時當然，這還用你說？”

    石樂樂語調陡轉凝重道：“正因為這樣，我擔心接下來的面試會更加艱難，更有挑戰！”

    “我知道。”夏天對此深有同感，緊握秀拳地道：“所以接下來的面試，我們一定要全力以赴，要拿出不撞南墻不回頭的沖勁，一鼓作氣，直到拿下！”

    “干杯！”

    夏天把杯中酸梅湯一飲而盡，腦海里卻不由憧憬起，拿到r后，再見到吳濤時，他會不會笑話自己？

    四合院的書房里。

    吳濤正自在電腦上瀏覽著文件時，換上運動裝的莫莉，背著手信步閑庭地走進來了。

    “忙什么呢？”

    事無不可對人言的。

    吳濤很坦誠地把手頭的管培生計劃文件丟給對方看。

    這份企劃文件是天啟投資出品的，中英文對照是最起碼的，所以倒也不怕莫莉看不懂。

    只是莫莉剛剛粗略地掃了幾眼，便不以為意地放下道：“不過是招些人才罷了，這種事情也需要你親自插手？”

    吳濤靠向椅背，擺擺手道：“這可不是一般的人才，這個計劃出來的人才將會是我名下產業的中流砥柱，而且是個鐵打不動的中流砥柱。”

    “真的嗎？”莫莉禮貌性地接茬，美眸卻在逡巡著吳濤書桌上的其他文件。

    “當然。”吳濤很認真地解釋道：“經歷過創新性的創業時期，進入到發展中期，靠得就是體制的建立，以及由此帶來的新力量新血液。”

    “良好的人才選拔體制能夠讓我的產業組織結構保持穩定，而新力量新血液所帶來的狼性沖勁，更是發展和成熟期的產業保持增長率的主要動力！”

    說到這里，話題就有些新鮮和專業了。

    莫莉作為堂堂的常青藤名校學生，好歹也算是行家，品咂一通后饒有興致地點點頭道：“因吹斯汀！”

    “如果你有興趣的話，”吳濤趁機道：“明天帶你們去看看？”

    莫莉一想，反正不去的話，也打探不到旁的消息，于是果斷答應下來。

    翌日一早，首都飯店。

    石樂樂和夏天早早地趕到了面試現場，和其他138名通過初面的畢業生們一起焦急地等待著。

    據說今天的二面，是群面。140人將分為20組，每組7人。

    但是最終，只有每組的第一和第二名能過關。

    七分之五的淘汰率，可以說比頭一輪更加殘酷。

    為此，夏天也不再矜持，特地穿上了石樂樂為她購買的正裝，心懷惴惴地坐在椅子上，纖手合十地禱告道：“老天爺保佑，別讓我和石樂樂被分到同一組。”

    相比于夏天的緊緊張張，石樂樂相對放松多了，嘴上寬慰著道：“放心吧，夏天。”心里卻暗自想著，即便我們分到了同一組，我也會幫你，而不是做你的攔路石。

    當然，這話不能說出來。

    否則以夏天的要強性格，是斷然不會接受的。

    等到招聘人員走進會議室的時候，分組結果已經出來了。

    不等夏天找到自己的名字，石樂樂眼疾手快地先叫喚起來，“夏天，我們果然不在同一組。”

    緊接著夏天也找到了自己所在的小組12組，心下長舒一口氣，秀拳緊握，是時候展示本姑娘真正的實力了。

    20個小組的群面同時開始。

    每一組配備一名主考官，和一名副考官。主考官負責出題，副考官負責協助打分記錄。

    而且為了公平起見，每一個應聘房間里，都配備了攝像機，全程記錄應聘過程。

    對于群面，考察的主要是應聘者的組織領導能力，以及個人能力之中的特長部分。

    所以成為管培生計劃選拔中的重要一環。

    吳濤從各個面試房間里傳來的影像里，看到了煥然一新的夏天。

    不得不說石樂樂的眼光還是挺不錯的，起碼這一身衣服穿在夏天的身上，頓時把她性格中跳脫的部分掩蓋住了，絕對是加分不少。

    要不是吳濤見過她出糗的樣子，恐怕會被現在的平穩表現所迷惑。

    跟著吳濤過來打醬油的莫莉仨人，見到區區一場招聘居然搞出如此大的陣勢來，心里的震駭著實不小。

    回過頭來，莫莉開始對吳濤的計劃感興趣了，故而問起道：“吳，你是怎么想到這個招聘計劃的？”

    吳濤喝了口咖啡，呼出一口氣道：“我這是為了名下所有產業的財團化作準備，他們作為第一批管培生，將下放到各個公司去歷練培養，最終填充中層管理干部團隊。”

    帕尼斯蹙著秀眉，打開雙手道：“我能理解你的人才計劃，當然這也是必須的。可是財團化中最重要的一環，不是擁有自己的銀行結算體系么？這方面，華夏放開了限制嗎？”

    不等吳濤說話，伊萬卡便搶先道：“記得華夏加入的聲明中，承諾會逐漸放開這方面的限制，允許外資和民營資本進入這一塊的。”

    看來這個名模大洋妞自打經商之后，各方面的工作顯然沒少做。

    “伊萬卡說的對。”吳濤附和之后，補充道：“其實這一塊我們已經在做了，只要時機成熟，很快就能構成體系。”

    吳濤這番話的言下之意，指的是互聯網產業中支付體系的建立。當然對于具體的情況，他并沒有多說。

    就算是說了，莫莉這幾人也未必能明白。

    就在眾人交談的過程中，各個群面小組陸續結束了各自的面試過程。

    有的僅僅面了半個鐘頭，便見了分校，比如石樂樂那一組。其他人的反應和對答，幾乎是被他秒殺，無人能敵。

    要不是主考官為了分出第二名而多出了兩道題目，他們會結束得更快。

    相比之下，夏天那一組便是恰恰相反了。

    小組中的七人，實力相當。主考官一連出了十多道問題，這才造成部分人的失誤，區分出個一四來。

    走出面試房間的時候，夏天發現自己的后背都濕透了。

    整個過程中，她一直都努力地避免失誤，甚至為此失去了幾次表現得機會。結果其他幾人太過急于求成，反而給了她機會。

    實力很重要，運氣也同樣重要。

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