莫莉對于管培生計劃的關注，倒不是真的有那么好奇。

    而是她想通過親身參與去理解和閱讀吳濤提出這個計劃的用意。

    不是有俗話說，每個人都是一本書么？

    在莫莉看來，吳濤這本書，她是越讀越覺得有深度。以至于哪怕是吳濤不經意間的決定，她都忍不住往深層次上去想和琢磨。

    不遠處一起吃飯的夏天和石樂樂，幾乎是全程看著吳濤這桌上談笑風生的。

    至于說盤中的美食，根本不用看，只需要挨個地往嘴巴塞就是了。

    反正都很美味。

    但是夏天還算是有些理智，她并沒有像應小倩那樣，為了解壓，連肚子過飽都顧不上了。

    因為那樣會影響到下午的發揮的。

    只是夏天決然想不到，就在她的注視下，下午的面試難度又跟著升了級。

    不過即便是知道，夏天恐怕也沒太大的反應。

    因為眼下身邊已經是群狼環伺了，殺出群面的四十人之中，清華經管學院的便占據了十四席，另外還有清華其他院系的兩席。

    而人數排在第二位的，便是北大，總計占據了十席。

    時下的十多席，則是來自于金大、浙大、交大、復旦等這些個第二梯隊高校。

    一個個全都是同屆生之中的翹楚和人杰。

    或許唯一值得欣慰的是，金大除卻自己倆人通過，另外還有兩人也幸存下來。

    石樂樂說這是，得益于天啟投資秦瀟瀟總經理是校友的緣故。

    夏天沒有反駁，只是美眸時不時地瞥向知性美麗的秦瀟瀟。心底一萬個聲音在呼喚，讓她想要沖過去，抱住對方的大腿，聲情并茂地喊一聲：秦師姐。

    可是她終究不會這么做。

    因為她有自己的驕傲。

    或許秦瀟瀟是她努力奮斗的目標和偶像，但也正因如此，她不容許自己奮斗的過程中充滿著任何瑕疵。

    況且這一切只是剛剛開始而已。

    下午一點鐘開始的面試，從群面中殺出來的各位天之驕子，總算是見到了吳濤旗下產業的強大實力。

    面試共分四組，每一組包含英文面試官在內，一共五人。

    而莫莉仨大洋妞的加入，讓每組的英文面試官數量增至兩人。

    這對于英文交流能力匱乏的人才，無疑是滅頂之災。

    當然，能過五關、斬六將闖到這一步的，英文底子也都不會差。

    只是莫莉、帕尼斯和伊萬卡這幾位有頭有臉的天之驕女，才不會老老實實地按照面試議題上的內容和你交流，而是天馬行空地想到哪，問到哪。

    如此一來，只要英文稍有點瑕疵和薄弱，在這一環節，必然無所遁形。

    面試監控室里，吳濤看著四個面試小組反饋回來的畫面，手旁放著秦瀟瀟端來的熱騰騰咖啡。

    結果面試剛開始，帕尼斯和伊萬卡尚算還好，和其他面試官交流著，偶爾插話問些問題，即便是多了幾條，但始終沒打亂整個終面的節奏。

    然而莫莉那組卻是不一樣了。

    不僅打亂了整個面試的節奏，更是直接把前兩名應聘者問到崩潰，直至敗退。

    秦瀟瀟奏著眉頭，請示了一句，“老板，要不要提醒一下莫莉？”

    吳濤沉吟了兩秒，結果看見第三名應聘者進了房間，當即擺擺手道：“先不用。”

    因為第三名應聘者不是旁人，恰是夏天。

    夏天進門先鞠了個躬，抬起頭來，突然發現面試官中有兩位金發白皮膚的老外。

    一男一女，女的特別像一個美國的明星斯嘉麗。只是那種眉宇間展現出來的貴氣，是娛樂圈明星所難以比擬的。

    這個女人恐怕是有些厲害。

    怪不得先前出去的那個哥們，一副生無可戀的樣子呢。

    容不得夏天想太多，面試在她剛坐下的時候便開始了。

    英俊的白人男士首先開口道：“嗨，我是本次的面試官埃文，請先用英語向我們介紹自己。”

    夏天精神一振，英語口語是她的強項啊。

    當下坐直腰身，侃侃而談道：“嗨，大家好，我是夏天，來自金陵大學經管系……”

    這個問題早在預料之中，夏天為此早就準備了五分鐘的內容，并且經過反復的練習，如今講起來自然是不費吹灰之力。

    只是沒想到，她剛剛講了兩分鐘，后續很多內容尚且沒說出口呢，便被另外一名女老外莫莉打斷道“ok，我們了解了。下面我問你一個問題，你覺得97年泰國金融危機的原因是什么？”

    夏天很快調整自己，“尊敬的考官，是泰國貨幣匯率政策的不完善導致的。”

    “這是你看來的，還是自己的分析？如果是自己的分析，請闡述你的推理過程。”

    夏天顧不上琢磨這題之中的陷阱，脫口而出道：“大部分是看來的，剩下是自己的分析。我甚至覺得，這不是泰國政府的錯，而是金融業界一直以來都忽視的問題。”

    “因吹斯汀！”莫莉美眸一亮。

    不止夏天倍受鼓舞，就連旁邊的幾位面試官都感到欣慰，總算有個回答能讓你感點興趣了。

    只是莫莉緊接著下一個問題，又讓幾位面試官為夏天捏了一把汗。

    照這樣問下去，自己這組豈不是得全軍覆沒啊。

    “如果派你去一家創業型新公司調研，你怎么判斷這家公司是否具備風投潛力？”

    夏天心里已經沒有了絲毫輕松之意，果然這個外國女人的問題，厲害的狠呢。

    好在這道題倒也不是不能回答，按照常規的答題思路，抽絲剝繭地分析，加上她自己流暢的英語基礎，談到后來，倒也回答的有模有樣。

    “goo！”莫莉肯定了一句，幾位面試官都跟著大氣一松，緊接著再度發問，“你認為什么是狼性？這種精神最能在公司起步、發展以及成熟的哪個階段，發揮最大的作用？”

    夏天緊攥著秀拳，手心已經開始微微出汗了。

    這是一道開放題，沒有標準的答案，卻最是難以回答。

    因為一旦你回答的風馬牛不相及，就被對方無情地反問、質問，直到啞口無言。

    現在她十分理解前一個哥們出門時的心情了。

    “尊敬的考官，我認為狼性，歸根結底是一種拼搏精神。這種拼搏往往在目標確定之后，全力以赴地激發潛力，才能發揮最大的作用。”

    “……所以我認為狼性精神最能在公司發展壯大的過程中，發揮積極的作用。”

    “excellent！”莫莉帶頭鼓掌，“謝謝你的回答。我的問題完了……”

    夏天搓搓手心，長出一口氣，抬起頭來，卻發現其他幾位面試官也跟著長長地出了一口氣。

    這是為什么呢？

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