孫曉雨話說到這份上，不僅讓吳濤對她刮目相看，而且也讓吳濤放棄了做說客的堅持。

    吳濤也是轉念間，便有了合計道：“這樣吧，考慮為整個基金會的員工，尤其是涉及到和抗非前線醫務人員、工作人員接觸的高危崗位，一來提高補助標準；二來購買一份額外的兩年期意外保險。”

    這雙重舉措，倒是讓孫曉雨有些猶疑，“老大，這樣的話，基金會的運營支出會多出一筆，我擔心會不會引起捐助者的不滿？”

    吳濤擺擺手，依舊堅持道：“這個不用擔心，基金會員工的安�？隙ㄊ堑谝晃坏�。”

    “……而且天琪基金會首創了賬目透明公開的原則，這回的舉措提前在網站上做出說明，接受監督就行。”

    “……就算是真有什么問題，我來背書！”

    這話說得孫曉雨壓力頓消，心里美滋滋的，甚至言語間用詞已經從私人轉換為工作上的口吻了：“謝謝老板！”

    吳濤喟然道：“不過話說回來，我希望你們每個人都能注意保全自己，最好讓那些人身保險沒有生效的機會�！�

    “放心吧！”孫曉雨欣然道：“我會把老板的話原樣不動地轉達給同仁們，讓他們也感受到老板您的關心和溫暖。”

    吳濤笑著打趣道：“少跟我來這套！”旋即又叮囑說，“另外，還是要處理好家庭關系，不要因為工作發生矛盾�！�

    孫曉雨以為吳濤指的是楊自立呢，當場就是柳眉一橫，“老板放心吧，老楊他敢跟我扎刺，我治不了他了還！”

    吳濤也是不知道說什么好了。

    這上學的時候，分明是孫曉雨追的老楊。怎么臨了了都買票上車了，家庭地位卻截然相反了？

    莫不成是翻身那啥把歌唱了？

    當然，這手底下員工私生活的事，吳濤不至于揣測太多，回過神來，言歸正傳：“對了，你這次找我，究竟有什么事要說？”

    孫曉雨拿起一份統計表格遞過來道：“是這樣的，最近各方面善款都有大幅增加的跡象。但是基金會對于這次抗非形勢的部署和規劃，就是那么多�！�

    “……如今善款大幅積壓，受抗非形勢越來越嚴峻的影響，基金會的壓力也越來越大。所以我就想請示一下老板，究竟還有哪些額外的工作可以開展的�！�

    對此，吳濤很欣慰，“你有這樣的想法，我很欣賞。這樣，你先說說看。”

    受到鼓勵，孫曉雨匯報的口氣也愈發放開了，“我有個不成熟的想法，就是聯合媒體的力量，對抗非形勢中涌現的人和事進行表彰獎勵，在這談非色變的年月里，傳遞點正能量�！�

    吳濤眉眼一挑，這個想法放在十年后并不新鮮，但是眼下孫曉雨能提出來，說明她還是真切思考過得。

    “你有沒有想過，這樣的活動固然是好，但是有可能搶了官媒和政府的風頭。更有甚者，結果不受控制，導致基金會設立的獎金，淪為官面文章的利用工具？”

    一句話點到了孫曉雨的軟肋上。

    事實上，自打接觸這份基金會工作以來，孫曉雨和方方面面的人、組織都打過交道。

    某些官方組織黑吃黑的內幕，在她這個專業人士面前無所遁形。

    甚至那些個一到關鍵時刻就沖廣大老百姓伸手要善款的官老爺們，一張嘴，她就能明白對方要放什么屁。

    然而這些個東西，知道歸知道，孫曉雨還不方便對外說。

    畢竟天琪基金會能夠作為一股慈善清流存在至今，已經是很不容易了。

    可以說，要是沒有吳濤的強大實力和影響力做后盾，恐怕天琪基金會早被某些別有用心的組織給吞了。

    所以身在其位的孫曉雨，也就不想給吳濤找事，只是盡可能地利用天琪基金會的平臺多做些好事。

    孫曉雨吐出一口濁氣，摸過手頭的茶水猛喝了半杯，然后一抹嘴道：“老板你說得對，這事不合適。我寧愿不折騰，也不能為他人做嫁衣。”

    “……咱們基金會攢點善款，也不容易，都是愛心人士的血汗錢�！�

    吳濤也沒想到孫曉雨思想上的車剎得這么快，疑惑地看了看她，見她并沒有吐苦水的意思，便耐心地勸導說：“這事呢不是不能做，但是要注重平臺的選擇，講究方式方法�！�

    “……比如說，傳統媒體容易被官方所左右，你可以考慮利用互聯網媒體。比如將那些好人好事做成典型，在校內網上公示，利用校內網平臺，發動網友力量投票選擇�！�

    “……這樣一來，起碼能最大可能地保證公平性。當然，對于刷單的，要嚴厲打擊。這方面我可以和裘無煙打個招呼，讓她們技術上給予一下支持……”

    一席話說得孫曉雨豁然開朗，重拾信心，一邊刷刷地記著，一邊不忘奉承道：“要不然說老板您是我們的指路明燈呢！”

    “……不過我的這個想法，只是微薄之力。并不能在這場舉國上下的抗非大業中，發揮什么具體的作用。所以老板你還有什么想法或者指示么？”

    吳濤思忖著說，“指示沒有，想法倒是有一些。我記得，基金會當初支援三北防護林建設的時候，曾經出資贊助過幾個高校的課題組，后來取得了一定的成績？”

    “這個我知道�！睂O曉雨一撩鬢角的齊耳短發道：“西交大的齊教授課題組，他們的網格治沙法，取得了不錯的推廣效果�！�

    說到這里，孫曉雨心里一動，觸類旁通地道：“老板你的意思是，支援高校和醫院的醫療課題組，幫助他們早日研制出抗非疫苗？”

    吳濤點點頭，“不錯，不妨一試。”

    孫曉雨蹙著眉頭琢磨道：“可是這樣對醫療組的考察要求很高，以目前基金會的監督組水平，可能難堪大任，可操作性不大。”

    這個問題吳濤是早就想到了，“其實你們不必追求成功率，科研工作本來就存有極大的不確定性。當然，專程來混基金款的企圖也不能排除。”

    “……我覺得你們可以設立一個內部考評體系，以結果為導向，給他們課題組和科研專家打分。有了這些長期統計的數據，基金會起碼會越來越看清這些課題組和專家的實力�！�

    “……用不了多久，那些魚目混珠的課題組就會被剔除在外了�！�

    孫曉雨大為意動，“老板，這方法你都能想得出來？操作性好，又不要求太高的專業性，太棒了，我這就著手去辦�！�

    其實這就是大數據的統計方法，對吳濤來說，并沒有什么稀奇的。

    如果將來能推而廣之，作為普遍通用的項目基金分配方法，這才是利在千秋的大好事。

    當然，眼下這方面只能想想而已，并不宜操之過急。

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