其實(shí)，蕭紫霞如此玩命地似的推動(dòng)新品牌成立，一點(diǎn)都不奇怪。
畢竟之前戰(zhàn)略意識(shí)上已經(jīng)落后于老板了，實(shí)在是不能再在執(zhí)行上拖了后腿。
否則她這個(gè)總經(jīng)理，基本上也就要當(dāng)?shù)筋^了。
這點(diǎn)危機(jī)感，蕭紫霞還是有的。
至于說(shuō)倚老賣老之類的情緒，蕭紫霞一想到自家老板那妖孽般的判斷力和戰(zhàn)略眼光，便不由打寒噤，然后把那點(diǎn)不合時(shí)宜的情緒立刻壓下去，徹底斬草除根。
一上午的時(shí)間里，總裁辦里，討論的熱烈勁兒就沒停止過(guò)。
柳若曦給倆人換了好幾茬的咖啡和茶水，臨到中午的時(shí)候，上百頁(yè)的企劃案才堪堪討論了一多半。
看這樣子，上午接見李尹馨是沒希望了。
柳若曦看著敲門進(jìn)來(lái)試圖請(qǐng)示這件事的錢小妹，不動(dòng)聲色地?fù)u了搖頭。
等到用完了午餐，蕭紫霞連午休都顧不上，便湊到總裁辦里，逼著自家老板繼續(xù)討論拍板。
吳濤也是沒轍，下屬如此努力用心，自己這當(dāng)老板的總不能說(shuō)別的。
好在最終討論的話題繞了一圈，最終還是回到最開始的組織架構(gòu)上來(lái)了。
在蕭紫霞提交上來(lái)的企劃案中，只是將新品牌的營(yíng)銷班底獨(dú)立出來(lái)，形成了營(yíng)銷二部，專門負(fù)責(zé)新榮耀品牌的推廣和銷售。
吳濤對(duì)這點(diǎn)沒有異議。
畢竟蕭紫霞本身就是做市場(chǎng)營(yíng)銷起家的，她這樣的安排，倒是沒什么大毛病。
反倒是研發(fā)這塊，提拔了鄧方作為榮耀品牌的研發(fā)負(fù)責(zé)人，卻沒有對(duì)研發(fā)部的組織架構(gòu)進(jìn)行升級(jí)或調(diào)整，這就有些不合適了。
畢竟將來(lái)，鄧方和冷寧之間，該如何自處？
就算是倆人能夠延續(xù)現(xiàn)在的上下級(jí)關(guān)系，那么遇到榮耀品牌手機(jī)研發(fā)上的問題需要決策的話，究竟該聽誰(shuí)的？
這都是問題。
但是吳濤沒有明說(shuō)，他很希望蕭紫霞能夠自己發(fā)現(xiàn)這個(gè)問題，也算是他這一上午的耐心沒有白費(fèi)。
好在蕭紫霞沒有讓他失望，嘗試著征詢道：“老板，這研發(fā)部是不是也要分個(gè)研發(fā)一部和研發(fā)二部來(lái)呢？”
吳濤饒有興致地點(diǎn)點(diǎn)頭，“你也注意到了？”
被這么疑問，蕭紫霞愈發(fā)肯定地點(diǎn)點(diǎn)頭，“可是這樣的話，冷寧是當(dāng)之無(wú)愧的頭把交椅，那么負(fù)責(zé)lot品牌的研發(fā)一部副總監(jiān)位置就空出來(lái)了�！�
吳濤笑了，“姑且不問你能不能找到這個(gè)副總監(jiān)的合適人選，單論你這種分法的話，原有的lot品牌肯定都要?dú)w入研發(fā)一部名下，而榮耀品牌歸研發(fā)二部負(fù)責(zé)，是也不是？”
蕭紫霞想了想，依舊遲疑地點(diǎn)了點(diǎn)頭，“是！”
“那換做你是鄧方，你樂意以副總監(jiān)的職位，做這個(gè)研發(fā)二部的負(fù)責(zé)人么？”吳濤當(dāng)即反問道。
都是聰明人，話說(shuō)到這份上，蕭紫霞也是一點(diǎn)就透了。
之所以在市場(chǎng)營(yíng)銷體系上，那么分配沒問題，是因?yàn)樾缕放频耐茝V和老品牌的銷售上取得了微妙的平衡。
二者的營(yíng)銷工作量可以說(shuō)是相當(dāng)，所以職位份量也差不多。
但對(duì)于研發(fā)就不同了，lot品牌除了手機(jī)之外，還有pod音樂播放器系列。明眼人一看就知道lot品牌的研發(fā)負(fù)責(zé)人地位更高一些。
如此一來(lái)，鄧方轉(zhuǎn)眼間成為研發(fā)的第三把交椅，這樣誰(shuí)能甘心？
當(dāng)然，讓冷寧兼任研發(fā)一部負(fù)責(zé)人也不是不行。只是問題回到最開始的時(shí)候，榮耀的問題究竟誰(shuí)說(shuō)了算？
明白過(guò)來(lái)的蕭紫霞左右琢磨了一會(huì)，總覺得無(wú)法盡善盡美，干脆直截了當(dāng)?shù)貑柶鸬溃骸袄习澹阍趺纯�？�?br />
吳濤覺得火候差不多了，便不再曲里拐彎了，直接用桌上的咖啡杯比劃說(shuō)：“很簡(jiǎn)單，新品牌的研發(fā)和市場(chǎng)，采用獨(dú)立的組織體系，成立專門的事業(yè)部�！�
“……如此一來(lái)，品牌研發(fā)和市場(chǎng)之間的關(guān)聯(lián)度提升了，有助于擰成一股繩。同時(shí)，在財(cái)務(wù)、生產(chǎn)上共享公司的渠道，對(duì)公司的組織架構(gòu)沖擊降到最小�！�
蕭紫霞緩緩地點(diǎn)點(diǎn)頭，事業(yè)部的確更合理一些，而且提供了很多新的中高層崗位，對(duì)公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略也是更加有利……
就在倆人討論得差不多的時(shí)候，總裁辦的房門驟然間被推開。
一直在努力擋駕的柳若曦，被推了個(gè)踉蹌，差點(diǎn)沒摔倒在地。
吳濤蹭地竄起來(lái)，眼疾手快地上前扶住柳若曦，這才看清楚來(lái)人盛氣凌人的面目——李富真。
一旁的李尹馨還在努力地用韓語(yǔ)勸著乃姐，只是李富真并不聽她的，顯得她特別的，弱小、無(wú)助又可憐。
“怎么回事？”吳濤等到柳若曦站穩(wěn)，這才沉聲問道。
柳若曦小心地解釋道：“剛才李富真社長(zhǎng)以尋找妹妹李尹馨小姐為由要進(jìn)門拜訪，我通知保安部放行。在會(huì)客室，李社長(zhǎng)見到李小姐白白等了大半天，連飯都沒吃，這才要來(lái)找老板您理論�！�
“為什么沒給李小姐安排午餐？”
吳濤剛問完，李尹馨便主動(dòng)解釋道：“錢秘書要帶我去用餐，可我沒胃口，所以拒絕了。這件事是誤會(huì)了，對(duì)不起！”
李尹馨這么一說(shuō)，李富真頓時(shí)有些下不來(lái)臺(tái)。
吳濤趁機(jī)道：“李小姐，你也看到了，我這邊是真的有重要工作在談。等談完了，我就會(huì)和你約談的�！�
李尹馨自然是認(rèn)得蕭紫霞的，這樣兩個(gè)人在一起談事，自然是比接見自己更重要。
然而李富真并沒有妹妹的善解人意，當(dāng)下一擰身：“妹妹，跟我回去，我看你們沒必要再談了�！�
“不，大姐，我還是覺得有必要和吳先生談一談。”李尹馨腳下未動(dòng)，一臉堅(jiān)定地道：“正好你也來(lái)了，那就一起開誠(chéng)布公地談一談吧�！�
李富真?zhèn)冗^(guò)身來(lái)，用清冷而又不容置疑的口吻道：“沒這個(gè)必要了，妹妹。集團(tuán)總部剛剛開完了年度管理會(huì)議，已經(jīng)確定了未來(lái)一到三年的發(fā)展藍(lán)圖。很遺憾，元啟科技和吳先生都不在這幅藍(lán)圖里�！�
“可是……”李尹馨猶自不甘心。
卻被吳濤打斷道：“李社長(zhǎng)，在你們走之前，是不是該給我的柳秘書長(zhǎng)一個(gè)真誠(chéng)的道歉？”
李富真環(huán)視一圈，目光最終落到吳濤堅(jiān)定的臉龐上，知道這茬是躲不過(guò)。
于是沖著柳若曦微一頷首，“失禮了，柳秘書長(zhǎng)！”
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