冷寧之所以在公司里有著冷面閻羅之稱，是因為只要在研發這一塊是她認準的事，無論有多難，那都是沒有商量，必須做到。
這一點在某些方面是繼承了吳濤對于產品的苛刻和堅持。
所以在工作之余，冷寧在公司里沒什么真正意義上的朋友。唯有鄧方這個副手，偶爾能說上幾句。
即便只是幾句，在公司內也已經是蝎子粑粑獨一份了。
但在外人看來，冷寧和鄧方之間的話多，似乎是意見上的分歧更多一些。
因為在眾人眼里，倆個人大多數時間是在互懟。
針鋒相對，直來直往。
以至于很多人以為，倆人關系不和，甚至是互相拆臺。
所以冷寧出現在吳濤面前為鄧方說情，絕對是讓很多人意外，乃至大跌眼鏡的舉動。
冷寧甚至為此，已經準備好了一系列說辭，作為向老板的解釋和辯護。
然而吳濤聽完她的話，卻是反應平平。
最大的反應便是嘴巴一撇，伸手示意了一下道：“繼續說。”
這分明是一副‘請繼續進行你的表演’的看戲心態。
冷寧一見這反應，哪里還能沉得住氣繼續說，于是連坐都顧不上，便急切道：“老板，我是認真的！”
吳濤雙手攏在一起，身子卻貼著椅背向后靠了靠，懶洋洋地搭了句茬道：“鄧方找你抱怨了？”
“這倒沒有。”冷寧把鬢角的短發撩到耳后道：“他是興匆匆地離開研發部，卻蔫答答地回來。我一看就不對頭，抓到他逼問了半天，才跟我交代的。”
果然如此。
吳濤抹了一下唇角，慢條斯理地問：“那你不想想，我為什么沒有提拔他？”
冷寧思路敏捷，“反正我知道，新品牌研發總監的位置還空著。老板你之所以沒有提拔他，一來確實是他的主觀能動性差了點，讓您久等了；二來您怕也是想要用這個位置激勵他，在新品牌事業部好好干……”
“……老板您這些用意的確是用心良苦，可是lotus品牌這邊，鄧方一走，我勢必要提拔一個副總監，到時候，鄧方會怎么想？工作壓力翻了好幾倍，待遇、位置卻還都是未知數，這樣會影響新品牌研發班底的工作效率和工作熱情！”
一口氣說得冷寧是口干舌燥，費盡心思。
畢竟平日里她很少在工作之外，說這么多話的。
這突然這么滔滔不絕的，咋停下來，還真是有點累。
所以她只是頓了頓，想要重整一下思緒，繼續直言規勸，直到老板同意提拔鄧方為新品牌事業部的研發總監為止。
然而，就在這時，吳濤點點頭，好像突然釋然的樣子道：“好吧，我接受你的建議。”
e……，e？？？
作為全村希望的冷寧，忽然覺得自己148的智商有些不夠用。
這就答應了？
不過吳濤沒有給她追問的機會，而是端起茶杯一副送客的架勢道：“你把這個決定告訴鄧方，這是看在你的面子上，最后一次對他破例。”
“……還有，今后lotus品牌和榮耀品牌雙雙開花、爭相綻放的時候，我希望你們都能記住今天的惺惺相惜。”
這彎拐得有點急，冷寧是一路回去，一路琢磨。
等到跨進研發部的大門時，腦子里這彎總算是轉過來了，自己莫非是著了老板的道？
從一開始，老板就打算讓鄧方做榮耀品牌的研發總監，只是經此一道彎，讓這個人情落到了自己手里。
這樣做，有必要么？
冷寧顧不上助理秘書的招呼，徑自回到辦公室坐下，轉過轉椅，背對著門口靜靜思索。
這是她多年以來養成的習慣。
顯而易見，老板這樣做的第一個目的，既讓鄧方承自己的人情，又平衡了自己的心理。
畢竟往日的下屬，突然變到和自己平級了，心態上難免會有些波動。
至于第二個目的，就想得更遠了。
等到日后榮耀品牌起來之后，鄧方和自己難免會在更高的層面發生沖突和碰撞，到那時候因為雙方之間沒有了共同的目標，反而更有可能觸動肝火。
而老板今天埋下這顆種子，就是為了敲打自己二人，不管未來的分歧和對立有多大，都要守住底線。
差不多就是這些了。
想明白這一點，冷寧長出一口氣，拭去鼻尖的細汗，摸起桌上的電話：“鄧方，你來一下……”
總裁辦里，吳濤前腳送走了冷寧，后腳迎來了一個意料之外的客人——裴穎。
作為自己曾經的公司級秘書，裴穎回到總裁辦和秘書室，就像是回娘家一樣。
雖然現在她已經是戰略發展部的經理，用不了多久，就有望晉級副總監，但她依舊很周到地走秘書室打了個招呼，一點官架子都沒拿。
剛剛駕馭了新舊倆品牌的研發總監，吳濤的心情很是不錯。
見到裴穎進來，輕松之余，全然沒拿當回事，就像是拉家常地道：“怎么，專程來給我這個老上司拜年來了？”
“老板，瞧您說得，我早就該來看您了。”裴穎談吐有據地道：“只是最近lotus新品方面有很多國際專利需要盯著，所以出差在外久了一些。”
吳濤哈哈一笑，指著座位說：“坐，你說什么我都信。”
裴穎卻沒有直接落座，而是先主動過去給吳濤打了杯美式咖啡，然后順便給自己帶了杯水，這才回到桌前坐下。
接過咖啡，吳濤眉頭一挑，“看來是真有事啊。”
倆人一起工作這么些年，相互之間的了解還是有的。
“我的想法肯定瞞不了老板您哪，”裴穎笑嘻嘻地伸長脖子，聲音不大卻特別凝重地一字一句，“老板，我想申請去榮耀品牌事業部，去做市場做營銷，哪怕從頭做起都可以。”
吳濤一怔，“你這個想法，我是真沒想到啊！”說話間也有些唏噓，是為身邊的人不斷成長起來的那種唏噓。
隨即從手頭的一堆文件里抽出一張任命文書，丟到對方面前說：“如果你沒這個想法，這個任命年后就會生效。”
那是一張裴穎升任戰略發展部副總監的任命書，吳濤剛簽完字，已經加蓋了印章。
裴穎只是瞥了一眼，便半分感激半分笑嘻嘻地說：“謝謝老板對我工作的肯定，那我更有底氣，向老板提出這個申請了。”
“鐵定了心要去市場營銷鍛煉鍛煉？”吳濤再問。
裴穎卻沒有再答，而是回之以重重地點頭。
“行吧！”吳濤當即拍板，也沒有多勸，因為對方是他自己的人，他了解。也正因為是自己的人，所以更不可能讓人家從頭做起的，“這樣吧，過去掛個副經理……”
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