管理層結(jié)構(gòu)不合理、行政體系臃腫、執(zhí)行力滯帶不通常、員工的個人能力和職位不相匹配，不能最大化發(fā)揮自己的能力。
這些不論是對于一個國家，還是大型企業(yè)來說，都是足以致命的慢性隱患。
就以現(xiàn)在的寰宇公司來說，由于初期召喚過來的人手不足，很大一部分人都是身兼數(shù)職，哪怕每個高管都是出色的人才，可工作太多太雜太累。
時間短還好，長期以往下去，必然會生出許多的問題。
刑風(fēng)很清楚小病不去及時治理，就會積少成多產(chǎn)生量變，從而引發(fā)不可預(yù)知的災(zāi)難。
這是一個所有人全都懂的道理！
盡管現(xiàn)在寰宇公司的管理層人手，依舊不是很富余，可是刑風(fēng)會逐步去改善。
現(xiàn)在就是一個開始！
“在人事職能工作調(diào)動之前，首先我要聲明，這不是你們做錯了什么事，也不是能力上的問題，你們都是本公司里最優(yōu)秀的管理人才，這次的人事變動，以及以后的續(xù)接人事變動，僅僅只是為了公司的運(yùn)轉(zhuǎn)能夠更加穩(wěn)定和高效。”
刑風(fēng)向在場的所有公司高管打了個預(yù)防針，照顧一下每個成員的情緒，接著就開始了正式的人員調(diào)動。
首先是小影！
她的能力毋庸置疑，主持公司的財(cái)務(wù)和后勤這么長時間，沒有出現(xiàn)任何大的紕漏，這就足以表明她的可塑性。
畢竟，她并不是商務(wù)類的專業(yè)生，能夠做到現(xiàn)在這地步，已經(jīng)是難能可貴。
不過，維持一個公司的內(nèi)部運(yùn)行，最重要的兩大板塊就是財(cái)務(wù)和后勤，小影一個人抓兩個主要板塊，一旦寰宇公司的場面徹底鋪開。
哪怕有系統(tǒng)程序和潛能激發(fā)術(shù)的雙重強(qiáng)化，到時候必然也會陷入分身乏術(shù)。
為了解決這個未來的隱患，刑風(fēng)的處理方式很直接！
小影性格溫順細(xì)膩，沒有太多的激進(jìn)和大膽想法，屬于沉穩(wěn)有余而魄力不足，讓她專心負(fù)責(zé)公司的后勤部，絕對是最佳的選擇。
后勤嘛，最重要的就是一個字——“穩(wěn)”！
反觀主管公司上上下下資金的財(cái)務(wù)部，就與之截然不同，尤其還是刑風(fēng)這種灰色性質(zhì)的公司。
資金的來龍去脈，賬務(wù)的完美處理，刑風(fēng)帶回來的來歷不明財(cái)富，以及尤里和維塔利地下軍火灰色收入，該用什么樣的“特殊”方式轉(zhuǎn)入公司賬戶。
之前這些都是刑風(fēng)在處理，問題并不大！
可是隨著公司的不斷蓬勃發(fā)展，這些“小事情”刑風(fēng)必然不可能再去顧及，他需要有妥善的人來幫他完成這些工作。
小影是個善良的女人，讓她去做這種“不正當(dāng)?shù)墓ぷ鳌保呐履芡瓿桑矔苊銖?qiáng)。
畢竟每個人的性格，注定了他的行事方法！
而刑風(fēng)這次帶回來的維斯帕，有過政府機(jī)構(gòu)工作的經(jīng)歷，懂得該怎么規(guī)避資金的“障礙點(diǎn)”，且性格也屬于火辣的小野貓。
細(xì)膩上雖不如小影，可魄力上絕對沒任何問題！
因此，由維斯帕來擔(dān)任財(cái)務(wù)部的部長，絕對能讓刑風(fēng)完全放心的脫出手來，專心去處理更加重要的事情。
寰宇公司這艘揚(yáng)帆起航的大船，“領(lǐng)航員”尤為重要！
同時，為了確保財(cái)務(wù)部的最大穩(wěn)定，刑風(fēng)把“銀行家”拉契夫也調(diào)入了財(cái)務(wù)部，擔(dān)任財(cái)務(wù)部旗下的特殊部門——
“外資科”的主管！
拉契夫的主要工作只有一個，那就是把公司所有的灰色收入和無來源收入，全部進(jìn)行合法化處理，最終匯聚到公司賬戶上，以便于維斯帕的分配使用。
“這位美麗的女士名叫維斯帕，金融專業(yè)的高級人才，以后就是本公司財(cái)務(wù)部的部長，這位先生是拉契夫，最出色的銀行家，現(xiàn)在擔(dān)任外資科的主管，兩位都是我此行專門去找回來的高官，現(xiàn)在讓我們鼓掌歡迎兩位的加入。”
聽到刑風(fēng)的簡短介紹，在場的雖然是第一次見到兩人，而且?guī)е嬲忠部床磺迨钦l，可是能夠得到刑風(fēng)的大力推薦，在場眾人自然是欣然接收。
一陣熱烈的掌聲響起，接著維斯帕和拉契夫上臺發(fā)言，算是和公司這群老高官的會晤相識。
“小影，你現(xiàn)在就帶他們?nèi)ヘ?cái)務(wù)部，熟悉下財(cái)務(wù)部的環(huán)境，盡快把交接工作完成。”
安排三人離場之后，刑風(fēng)接著繼續(xù)安排其他人員。
之前軍火貿(mào)易和武器研發(fā)這兩個部門，由于只有戴維斯這一個專業(yè)的人才，因此并沒有具體進(jìn)行劃分。
戴維斯又要帶領(lǐng)著武器專家馬爾諾一行人，對“戰(zhàn)利品”小型化電磁槍最研發(fā)，又要處理尤里和維塔利這兩位“軍火之王”，在全球不斷洽談回來的軍火訂單。
兩邊的工作都很重要，同時也很繁瑣耗費(fèi)時間！
一天只能睡四五個小時，上午處理軍火訂單，中午去工廠安排生產(chǎn)以及交接到后情部，轉(zhuǎn)到“小天使國際運(yùn)輸”公司，經(jīng)過尤里和維塔利的押送，按時送達(dá)賣家手中。
下午和晚上一頭扎進(jìn)地下基地，研發(fā)電磁槍的各種工作。
簡直就像是一個高速旋轉(zhuǎn)的陀螺，一天到晚都在工作，其勞累程度可想而知。
哪怕戴維斯沒有抱怨，而且對于能夠改變世界槍械發(fā)展史，創(chuàng)造一個武器新紀(jì)元的電磁槍研發(fā)工作，抱著百分百的熱情。
可刑風(fēng)卻知道這長久下來，并不是一件好事。
當(dāng)然，對于維斯帕來說，如果能夠擺脫貿(mào)易方面的事情，全心投入到電磁槍的研發(fā)，他會更加高興滿足。
因此，當(dāng)刑風(fēng)在會議上決定，把原本的軍火武器貿(mào)易部，拆組成“裝備研發(fā)部”和“軍火貿(mào)易部”，前者只負(fù)責(zé)軍事武器的研發(fā)和生產(chǎn)，后者負(fù)責(zé)軍火面向國際銷售。
這兩個職能清晰，涇渭分明的部門時……
戴維斯沒有任何的意見，并且主動帶著新任的“軍火貿(mào)易部“部長艾力克，在副總裁米娜的隨行下，前往原本的軍火武器貿(mào)易部開展部門重組。
讓這兩個部門能夠已最快的速度，進(jìn)入正軌中！
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