第二天陳輝慢悠悠醒來，現在正是早上9點多，簡單吃了一頓早餐后，他便打開了恒生指數的走勢圖，看著恒生指數還是一如強勢上漲之中，陳輝放心的關掉了走勢圖。

    十幾分鐘之后，章小蕾帶著渣打銀行的一群高管，還有一些銀行家們一起來到了淡馬錫大廈。

    章小蕾看了看時間，給陳輝打了一個電話。

    很快陳輝便出來了，看著章小蕾一行人，點了點頭，眾人也恭敬的給陳輝打了個招呼。

    章小蕾興奮的微笑道：“董事長，人已經到齊了！”

    今天是星展銀行的股東大會，她都有些迫不及待的在星展銀行股東大會上發威了。

    陳輝大手一揮，宛若一個征服者，對著眾人道：“我們出發！”

    很快車隊就出發了，往星展銀行總部大廈而去。

    ··

    很快星展銀行在總部召開了股東大會，來自世界各地的股東們齊聚一堂。

    這時候股東大會上，星展銀行全球CEO高波德(Piyush Gupta），開始發言，肯定了星展銀行近期的業績，而且也闡述了星展銀行的戰略布局。

    高波德是留著白發胡須，是一名咖喱國人（印度），在2009年11月任星展銀行的CEO！

    自擔任星展銀行CEO后幾周內，他迅速制定了新的戰略并推動執行，同時，大廈業務成為了DBS十年規劃中的重中之重。而變革也開始逐步顯現成果，2012財年總收入首次超過80億新加坡元，凈利潤也升至38.1億新元創歷史紀錄，同時被國際金融業權威雜志《銀行家》評為本年度“亞洲最佳銀行”。

    高波德確實是厲害的人物，他管理的星展銀行連續六年被評為“亞洲最安全銀行”，在此之前，高博德是花旗銀行東南亞地區CEO，具有20余年的銀行業從業歷程，從咖喱基層開始職業生涯，負責過多項重要業務，也是在這個過程中他學習到全球化銀行的成功經驗，今年57歲的高波德，如今眼神銳利、握手有力，非常懂得取舍與專注的價值所在，帶領星展銀行(DBS)實現“領先的亞洲銀行”這個戰略目標，所主導的變革也逐步顯現成果，曾被國際金融業權威雜志《銀行家》評為本年度“亞洲最佳銀行”。

    但是高波德不是自己的人，陳輝在股東席位上看著高波德演講，搖了搖頭，跟著章小蕾，及其周圍自己這一方的股東代表們細細交談著。

    高波德講得再好，說得再棒也不管他們的事情，今天他們在股東大會上也會拿高波德開刀的！

    剪著平頭，留著白色胡須的高波德也注意到了股東大會上這一波人群，他自然知道這些家伙來者不善，今天召開這個股東大會，恐怕第一個就是拿他來開刀��！

    這時候匯豐財團的代表站出來了。

    高波德看著這個代表，內心也知道這是屬于匯豐銀行的人，只是換了一個身份而已！

    他也做好了心里準備。

    匯豐銀行代表質問道：“高波德先生，我聽了你說了那么多廢話，我現在想問你星展在本地區業務和全球業務上與歐美銀行的優勢與短板是什么？？”

    說著匯豐銀行代表連續質問了幾個問題！

    高波德平靜道：”短板就是我們的業務是集中在亞洲的，如果出現大型亞洲地區性金融危機，就會受很大的影響。全球化的銀行這方面的擔憂會少一些，可以用全球的其他地區來進行平衡。

    但我們有很多的優勢。首先我們資金實力雄厚，因為亞洲已經從1997年金融危機中得到了教訓，現在的亞洲的銀行資本更雄厚，流動性更強，能更好的支持亞洲經濟的增長，獲得自己業務的增長。其次，可能全球性銀行專注的是價值鏈最高端的業務，他們的市場相反來說可能是一種小眾市場。像我們則愿意深耕市場，比如說中型公司、中小型企業等，對諸多細分市場保持深入接觸和發展。此外，亞洲的銀行經營之道中重要的一點，就是亞洲型的關系文化，也就是說不論客戶處于高峰還是低谷，我們都愿意和他們風雨同舟，共同發展。西方的文化更加以合同來約束，我們更愿意在信任的基礎上給客戶更多機會和幫助。最后，我們對亞洲市場有洞察，有亞洲銀行業最好的研究團隊，我們的產品有亞洲特色，比如我們提供亞洲各國本地貨幣的商務票據等。還有一個顯著的優勢，我們叫做亞洲型的服務。我們在進行服務時，我們的謙卑、恭敬心是由心底發出的，這和西方是很不一樣的。

    所以從我們的管理層和董事會來說，我們是真正理解怎么在亞洲做銀行，怎么在亞洲從事業務的�！�

    說著高波德笑道：“先生，你還有什么問題嗎？”

    匯豐銀行代表聽完之后，有些惱火的坐了下去，頓時讓摩‘庚’大通銀行，塔塔集團，林氏集團，新加坡主權基金，花旗財團的股東代表們嘲笑不已。

    這時候美國銀行代表也站了出來，問道：“這是否意味著作為扎根亞洲的星展銀行會長期專注于亞洲市場，不會過快擴張？”

    高博德笑道：”你說的是對的，我們對亞洲的未來充滿了信心，亞洲現在正是全球經濟增長的引擎，全球資本都是流向亞洲的。所以在未來的五到十年，我們的戰略重心是在東亞、東南亞、南亞等地進一步的發展我們的業務，可能不會向歐洲、美國擴張。

    這是一種戰略取舍！”

    美國銀行代表也坐了下來，腦子里在醞釀著事情。

    股東席位上的陳輝聽到高波德的話后，對著章小蕾說了幾句。

    這時候跪‘甜’狗，新加坡主權基金的代表，發言道：“你曾說過，戰略并非只是清楚你想做什么，明確你不想做什么同樣重要。當你專注于你所要做的，放棄自己沒有競爭力的方面時，其實可以使自己的效率提，在你對星展銀行戰略變革中，是如何進行“專注與放棄”的？

    高博德得意笑道：“確實，我們戰略的意義就在于知道自己擅長什么，并且專注于自己所擅長的。我們在新加坡市場是一個全方位的，全面型服務型的銀行，這是我們的歷史造成的。但在亞洲我們主要專注三個戰略重點，一個是大型企業的銀行服務，一個是中小型企業的銀行服務，還有一個是高端財富管理服務。

    真正重要的是讓戰略思想在全公司得到統一。制定一個戰略是容易的，但真正顯示實力的，是怎樣讓戰略成為大家統一的思想，得到共識，什么是我們的戰略重點，什么是我們的優勢，什么是不應該成為戰略重點的業務，這才能真正的執行這個戰略，比如，可能會有一兩個業務機會從短期來說是掙錢的，但不符合長期的戰略方向和重點，這時就需要有一定的紀律性來執行這個戰略，需要有勇氣放棄這些業務，拒絕這些業務，這才是真正的執行層面的挑戰。

    高波德的話，頓時引來一片掌聲，這時候渣打銀行，美國銀行，匯豐銀行這邊的代表們，臉色都不太好。

    跪‘甜’狗，塔塔財團代表道：“高波德先生，你是如何領導團隊克服這些挑戰的？已經把你的戰略變成公司共識了么？

    高博德道：“我們在這個方面取得了很大的進展。從技術上來說，首先要重視溝通，要跟員工、跟管理層不斷的進行溝通。在溝通的時候，我們會把這些戰略的語言描述得十分清晰，十分容易讓大家記住，可以看到整個公司開始使用共同的語言了，大家有了共同的對話基礎。還有要在員工當中，管理層當中，找到戰略思想宣傳的大使，我們當時確認了500個人，他們可能是我們年輕的員工，中層的員工以及高層的員工，他們可以進一步的向其他的同事來推廣、實施、執行我們的戰略思想和戰略方向�！�

    ··

    塔塔財團代表聽完后，當即開始鼓掌，然后戲弄的看著股東大會上渣打銀行，匯豐銀行，美國銀行的代表們。

    他們自然知道渣打銀行，美國銀行，匯豐銀行召開這次股東大會就是為了搞事情，絕對不能如了他們的愿！

    不久之后，渣打銀行，美國銀行，匯豐銀行一方的代表們，在陳輝的提議下，直接炮轟星展銀行首席總裁高波德。

    匯豐銀行一名代表道：“總裁先生，你剛才又廢話了20分鐘，我算了一下，最近星展銀行股票跌了20%，跟你在這里廢話是否有一定的關系？”

    高波德滿臉尷尬道：“先生，這沒有關系”

    美國銀行一名代表道：“總裁先生，你今天聽了廢話了那么多，你當我們是白癡��？”

    “那你告訴我，為什么星展銀行股價跌了那么多？”

    “為什么星展銀行那么多客戶投訴？”

    “請回答我！”

    ··

    “你看看你都干了些什么？”

    “星展銀行在大廈遭到了那么多官司！”

    “現在星展銀行負面新聞那么多！”

    “你為何只報喜不報憂？”

    “你是一個非常不稱職的CEO！”

    “你腦子進水了，為什么你給淡馬錫控股公司貸款了那么多資金？”

    “現在這筆資金都成了壞賬！”

    高波德當即解釋道：“先生，我不知道你在說什么，這筆貸款是有抵押的，并不是壞賬！”

    高波德雖然在力圖解釋，但是渣打銀行，匯豐銀行，美國銀行的代表們是不會放過他的。

    “總裁先生，你在為自己的錯誤進行辯解！”

    “你不承認，還試圖掩蓋！”

    “你只是在撒謊！”

    “你這個首席執行官非常不稱職！”

    這時候匯豐銀行代表用著濃濃的英國腔，指著高波德，用英文道：“這個男人是星展銀行有史以來最糟糕的一任CEO！”

    高波德內心恨得咬牙切齒的，就知道這些家伙是專門來搞事情，制造沖突的，但是他又不得不強忍著怒火！

    章小蕾在美國銀行代表，跟匯豐銀行代表發言后，當即開口道：“高波德先生，先前為何放棄收購印尼金融銀行？”

    “星展銀行完全可以通過收購印尼資產，來分散公司對香江和新加坡業務的過于依賴！”

    “印尼是一個令人振奮的亞洲市場，我相信收購將能夠有助于多元化業務范圍！”

    “星展銀行應該定位成為一家國際大銀行！”

    “是什么原因，讓你執意放棄這次收購？”

    高波德含糊其辭的解釋了一番，說是印尼法律不允許，但是章小蕾繼續道：“高波德先生，現在渣打銀行正打算收購印尼金融銀行，外面的消息已經是漫天飛了！”

    “別跟我談印尼法律不允許！”

    “先前是什么原因，讓你做出了如此錯誤，荒謬的決定！”

    “你不要把我們這些股東當成傻子！”

    高波德強忍著怒火，道：“章小姐，你不是渣打銀行的行政總裁嗎？”

    “我如何決定，跟你有關系?”

    章小蕾看了一眼陳輝，然后直指著高波德厲聲道：“我現在是星展銀行大股東之一！

    你跟我說，這跟我沒關系？？”

    “你不把我們這些股東們的放在眼里是吧？”

    “你這個總裁完全不顧我們的股東利益！”

    “高波德先生，你這是在以權謀私��！”

    “徇私舞弊！”

    “我真不知道你還有什么臉，站在這個位置上！”

    這時候高波德繼續辯解，但是頓時引來匯豐銀行，渣打銀行，美國銀行的眾多代表們用更惡劣的語言，把高波德罵得狗血噴頭！

    一個個屎盆子扣在了高波德頭上。

    頓時塔塔財團，新加坡主權基金，摩‘庚’大通銀行，林氏集團··諸多股東代表們都忍不下去了，渣打銀行，匯豐銀行，美國銀行擺明就是要搞事情，胡攪蠻纏，無理取鬧！

    雙方人群頓時對噴了起來，場面非常熱鬧，有人甚至還將水瓶仍了過去！

    陳輝則是在一旁看熱鬧，時不時看用手機電腦看看行情走勢。

    股東們吵得水深火熱，他卻在玩手機，刷屏幕。

    許久之后，陳輝看著眾人停歇了一會兒，當即起身道：“我建議，開除現任總裁高波德！”

    高波德執掌星展銀行多年，做出了巨大貢獻，現在居然有人敢直接說開除了高波德！！

    頓時炸開了鍋！

【精彩東方文學 www.nuodawy.com】 提供武動乾坤等作品手打文字版最新章節首發，txt電子書格式免費下載歡迎注冊收藏。