第一百六十六章人才的匱乏“杰少,你的這種想法很新穎啊,這樣的話,要是有劇組拍電視劇或者電影,恐怕連群眾演員的費(fèi)用都省了,游客還可以客串一把,我想這樣的事情,就算是免費(fèi),很多游客也愿意體驗(yàn)的”,歐陽震華聽了陳康杰的建議,確實(shí)覺得很別致新穎,笑著道。
“這些項(xiàng)目,前期的準(zhǔn)備工作盡量充分一些,我們晚一點(diǎn)沒關(guān)系,盡量遵循專家們的意見,以歷史真實(shí)為準(zhǔn)繩,對于旅游設(shè)施,安性一定是第一位的,這方面,也一定要組織相關(guān)專家多方論證,對實(shí)體建筑,一定要選擇有實(shí)力有技術(shù)的承包商,切不能出現(xiàn)豆腐渣工程”,陳康杰又做了一些重點(diǎn)補(bǔ)充。
“這點(diǎn)沒問題,反正我們不缺資金,自然不會在這方面節(jié)省,不過你剛才的,要遵循歷史的真實(shí),這方面估計唐城和宋城的修建前期時間會晚一些,因?yàn)橐獨(dú)v史學(xué)家,建筑學(xué)家,民俗學(xué)家,考古學(xué)家,民族學(xué)家等等專家作出考證意見,設(shè)計圖紙,會花費(fèi)相當(dāng)?shù)臅r間,還需要時裝設(shè)計師,園林設(shè)計師,大量的民間藝人,這方面,接下來我們會找首都大學(xué),水木大學(xué),香港大學(xué)和黔州大學(xué)等機(jī)構(gòu)的相關(guān)專家洽談,通過提供科研費(fèi)用的方式聘用一批學(xué)者為我們的智囊”,對這方面,歐陽震華也是已經(jīng)有所考慮到了。
“對,就是這樣,我們要做的是精品,要讓人記憶深刻,來了一次還想來,另外的兩個項(xiàng)目,一個就叫歡樂谷,一個就叫黔中游樂園吧,這方面,估計會需要很多機(jī)械設(shè)備工程師,電器工程師,自動化和軟件工程師等等,對于我們的配套酒店,購物中心,餐飲服務(wù)等等,可以自我經(jīng)營,也可以找條件合適的合作伙伴,具體情況你看著辦吧”
“杰少,你這么的話,我到覺得我們可以以此為機(jī)會涉足酒店業(yè),餐飲業(yè)和零售品行業(yè),我覺得這些行業(yè)未來我國會有極大的發(fā)展前景”,歐陽震華早已不是之前緊緊涉足音樂行業(yè)的吳下阿蒙,做了這么久的總裁,思路已經(jīng)開闊了很多,看得也遠(yuǎn)了很多。
“你不會是惦記著那酸湯魚了吧？”,陳康杰和歐陽震華笑著開起了玩笑。
上次陳康杰在省城帶歐陽震華他們吃過一次酸湯魚之后,歐陽震華就老是提起,只要路過省城都會去吃一次。
“杰少,你忘記了啊？你不是還你要搞個吃城嗎？哈哈”,被陳康杰開了玩笑,歐陽震華也不氣惱,直接用陳康杰當(dāng)時過的話還回去。
“那個我是想做,不過緩一緩吧,相對來,那尚且是道,等集中精力將關(guān)鍵性和前端性的行業(yè)做了,再騰出手來做那玩意”。
“對,我們精力有限,人手也不足,這是我們的短板,畢竟公司經(jīng)營的時間太短了”,歐陽震華贊同著道。
“你的看法很有道理,要做這些產(chǎn)業(yè),資金不是我們的問題,不過,人才的匱乏,卻是對我們有很大的限制,我們的人才儲備還是很欠缺啊,現(xiàn)在感覺處處缺人”,陳康杰不無擔(dān)憂的道。
以前是沒錢,現(xiàn)在是有錢了,可是沒人。雖然之前陳康杰已經(jīng)讓歐陽震華四處羅人才了,宏遠(yuǎn)投資的很多人都快變成獵頭公司的了,可是畢竟時間短,沒有尋找到足夠的人力資源,特別是有經(jīng)驗(yàn)的高素質(zhì)人才。陳康杰才對此有很大的擔(dān)憂,而且,現(xiàn)在宏遠(yuǎn)缺的不是某一方面的人才,而是除了金融人才還勉強(qiáng)夠以外,其他的各專業(yè)各工種的人才幾乎都缺乏,而且,陳康杰之前要求的人才儲備太龐雜,涉及飛機(jī)航空,電腦科技,電子技術(shù),軟件,旅游,酒店,汽車,影視藝術(shù),金融,能源,通訊,絡(luò),投資,食品,基建等等,就算宏遠(yuǎn)投資的人都抱著現(xiàn)金去請人,那也需要時間,況且,這里還涉及到可信賴的考察問題。
“是啊,我們公司的發(fā)展時間還不長,人才的積累和技術(shù)積累一樣,也是需要一個過程的。我們雖然已經(jīng)有了雄厚實(shí)力,可是外人畢竟還看不到,所以有一些頂尖人才對我們的邀請還有疑慮”,歐陽震華也沒少聽到下屬的匯報,頂尖的人才難挖“除了公司的人力資源部門和香港聘請的獵頭公司以外,我建議在美國和歐洲都再聘請最少一家獵頭公司,將所需要的人才清單和要求給他們,讓他們也幫忙挖墻腳,這些中介機(jī)構(gòu)有些是很有能量的”,既然自己的速度不夠,那就花錢多請幫手,陳康杰也是沒辦法了,很多項(xiàng)目都還只是在他的腦海里,之前是沒資金,現(xiàn)在是有資金沒人才加以實(shí)施。
“嗯,我記下了,對了,杰少,剛才我們到酒店和餐飲,我覺得有一個人不錯”,歐陽震華像想起了什么,突然道。
“誰啊？我認(rèn)識嗎”,陳康杰對歐陽震華推薦的此人很感興趣。
“呵呵,你當(dāng)然認(rèn)識,就是半島酒店的董思穎啊,半島酒店作為國際知名酒店,董思穎在客房部和餐飲部都工作過幾年,而且現(xiàn)在也算是中層管理者,我們的相關(guān)產(chǎn)業(yè)也是起步階段,我覺得她完能勝任”,歐陽震華笑著道,正所謂肥水不流外人田嘛“我覺得可行,董思穎應(yīng)該能勝任,你回頭和他聊一下,薪資嘛,你看著給,在他現(xiàn)在的基礎(chǔ)上翻幾倍都沒問題,反正我們的工作量到時候也會翻倍的,以后合適的情況下,再給予股權(quán)獎勵”,陳康杰狡黠的笑著回答,他不擔(dān)心歐陽震華會虧待董思穎,也不相信歐陽震華挖不過來。陳康杰能想象得到以后董思穎的工作量會很繁重,所以薪資他是很無所謂的,至于合適情況下的股權(quán)獎勵,那就是看她的實(shí)際表現(xiàn)和能力了。
那次和董思穎一同回德英去探親,陳康杰對董思穎是既認(rèn)可也感激,能夠有合作的機(jī)會,陳康杰當(dāng)然是樂見其成的。
“我相信她會樂于接受的,在國內(nèi),我們是否也舉辦兩次招聘？很多基礎(chǔ)性的工作,國內(nèi)的人才更能適應(yīng)”,歐陽震華笑著應(yīng)承下董思穎的事情,又對陳康杰提出了建議。
“這個問題我考慮到了,回去之后你就和人力資源部籌劃一下,接下來我們直接在央視發(fā)布招聘廣告,將條件和薪資待遇都清楚,而且,我們還需要技術(shù)顧問,對于一些技術(shù)問題,我們都不懂,所以,剛才的,和那些大學(xué)建立合作關(guān)系和聘用智囊的事情得抓緊,否則,到時候我們根沒辦法面試那些技術(shù)人才,這里面,可以重點(diǎn)發(fā)揮一下香港大學(xué),香港科技大學(xué)的重要作用,各方面的科學(xué)家和專家都聘請一些做兼職顧問,香港的商業(yè)氛圍應(yīng)該使他們更容易接受這項(xiàng)工作,下階段我們招聘的時候,技術(shù)把關(guān)也主要由他們完成”。
這次的招聘不同于上次康師傅的招聘,不但規(guī)模更大,層次更高,涉及面更廣,技術(shù)含量也更深,專業(yè)性更強(qiáng),如果沒有強(qiáng)大的智囊團(tuán)和專家團(tuán),單靠宏源投資的力量,是沒辦法完成的。
“嗯,這點(diǎn)確實(shí)有理,內(nèi)地的很多教授還是比較閉塞,技術(shù)上他們有一些是沒問題的,但是思想和思維上,香港那邊的學(xué)者和科學(xué)家確實(shí)更適合一些,他們更容易融入商業(yè)”,歐陽震華對陳康杰的見識,那是深感佩服,他都沒想到陳康杰想得這么細(xì)微。
“除此以外,我們應(yīng)該加大在教育的投入,這除了是慈善之舉以外,也是為我們培養(yǎng)后備梯隊(duì),根據(jù)我們的長遠(yuǎn)規(guī)劃,未來我們需要的人才隊(duì)伍會很龐大,甚至可以和相關(guān)大學(xué)合作,設(shè)置定向性的課程,針對我們的需求,培養(yǎng)符合人才。這是培養(yǎng)人才和培育消費(fèi)者的結(jié)合,一舉多得的事情”,道這些,陳康杰就忘不了家鄉(xiāng)的人才匱乏和科技落后,只能自己盡力扶持了。
“那這方面的投入以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)呢？”,捐了幾次錢,歐陽震華也明了了一些陳康杰在這方面的豪爽,現(xiàn)在有錢了,估計會更是一擲千金。反正歐陽震華對慈善是沒多大排斥的,他自己在香港現(xiàn)在也參加一些慈善宴會,每次多少都有一些慈善之舉,雖然還沒有那些頂級富豪那么大手筆,不過那是之前自己的實(shí)力不夠強(qiáng)大,每次幾萬,十幾萬捐贈。現(xiàn)在估計隨著歐陽震華的實(shí)力膨脹,想必以后他也會成為香港上層的慈善之星,這將是他贏取聲望的舉措。
在香港,光有錢是不行的,那只會讓普通大眾羨慕和嫉妒罷了,甚至太氣了還會使人詬病,很難真正擁有上流社會的地位。多做一些慈善,多幫組一些人,除了自己心安,也會贏得外界的尊重的贊譽(yù),這對個人對企業(yè)都是有好處的。
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