正月十六陳康杰他們沒(méi)有考察工作,但是得到了會(huì)城市委的態(tài)度之后,該做的還是要進(jìn)行下去,正月十六是三月日,來(lái)是陳康杰他們安排筑城面試的第一天,可是因?yàn)榭疾爝M(jìn)度的原因,根來(lái)不及,所以陳康杰和歐陽(yáng)震華,梅金城他們離開(kāi)順安的時(shí)候就先安排了宏源,三聯(lián),明通,光華幾家公司人事部的人先去筑城安排有關(guān)事宜,以宏源人事部為主,其他的配合,怕來(lái)的人多忙不過(guò)來(lái),康師傅公司這邊人事部的幾個(gè)人也都被調(diào)去幫忙,算是先做前期的初試。
3月3日一大早,陳康杰一行人在會(huì)城市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的陪同下匆匆到開(kāi)發(fā)區(qū)看了一下,了解了一些政策之后就直接返回省城去了,這讓會(huì)城市的領(lǐng)導(dǎo)干部們唏噓不已,都覺(jué)得這次招商因?yàn)殛惪到軒нM(jìn)派出所事件影響算是沒(méi)多大希望了。
其實(shí)陳康杰心里都是已經(jīng)有數(shù)了的。他不可能會(huì)為了那么點(diǎn)事情而做出不合理的投資,再了,會(huì)城市委市政府的態(tài)度已經(jīng)很能明問(wèn)題了。
陳康杰之所以同意歐陽(yáng)震華的強(qiáng)硬態(tài)度,也還有另一個(gè)重要原因,那不單單是要給一個(gè)下馬威,是需要一種保障,讓大家清楚,幾家香港公司的合資公司投資了之后,合資公司的人是不能隨便拿捏的,否則會(huì)付出代價(jià),免得以后自己的員工沒(méi)個(gè)安穩(wěn)的保障環(huán)境。
陳康杰做的還真是對(duì)了,那件事情之后,會(huì)城中高層領(lǐng)導(dǎo)都加強(qiáng)了自己孩子的教育,那些自以為有點(diǎn)背景和門路的人在后來(lái)確實(shí)不敢再怎么無(wú)故招惹合資公司的員工,那么點(diǎn)事一個(gè)政法委書(shū)記都被弄成那樣,公安局長(zhǎng)下馬,派出所所長(zhǎng)領(lǐng)了幾年徒刑,那誰(shuí)還敢胡來(lái),萬(wàn)一又運(yùn)氣不好碰到一個(gè)硬主呢？
到了省城之后,陳康杰和歐陽(yáng)震華才感受到這次自己的招聘廣告影響有多大。
一個(gè)黔州飯店根遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,黔州飯店才四百多張床位,可是來(lái)的應(yīng)聘者足有幾千人,這還是大家都沒(méi)擠在一天的緣故,否則會(huì)更多。
不得已,宏源投資的辦事人員在省政府的幫助之下,又租下了黔通賓館和通源大酒店,兩家都是四星級(jí)酒店,這也是只有宏源代表的幾家公司才有這么大的面子和財(cái)力,但是還是不夠,不得已,省委招待所又騰出了一棟樓出來(lái),這才勉強(qiáng)都安排下來(lái)。
此時(shí)的筑城可謂是人才濟(jì)濟(jì),天南地北的各專業(yè)精英都有聚集,這次的招聘會(huì),還使得有些多年沒(méi)見(jiàn)面的老同學(xué)老朋友居然有了相聚的機(jī)會(huì),這是陳康杰他們都沒(méi)想到的。
為了招待這么多人,宏遠(yuǎn)這邊和康師傅人事部的人員加起來(lái)才來(lái)個(gè)人,就算再加上三聯(lián)那三家公司的人事部派來(lái)的員工,總共才3人,也根忙不過(guò)來(lái)。還好這次在省城支撐大局的是劉凱,他一個(gè)電話打到了黃振華的案頭,黃振華與劉凱之間是認(rèn)識(shí)的,作為省內(nèi)的明星企業(yè)當(dāng)家人,和各位省領(lǐng)導(dǎo)幾乎都見(jiàn)過(guò)幾次面。
聽(tīng)了劉凱的敘述之后,黃振華非常重視,迅速和孫陽(yáng)做了溝通。
從陳康杰他們的招聘廣告在央視一播出,省里就特別重視,所以這次不但幫忙協(xié)調(diào)酒店住宿,還在幾個(gè)酒店周邊加強(qiáng)了警力,維持治安和秩序。
孫陽(yáng)現(xiàn)在有些不得志,因?yàn)闆](méi)有明確支持陳康杰他們的大項(xiàng)目建設(shè),還有些拖后腿的嫌疑,所以陳康杰和歐陽(yáng)震華從首都回來(lái)之后,孫陽(yáng)就被中央冷卻了,就連當(dāng)初支持他出任這個(gè)職務(wù)的某個(gè)大佬也都有些不待見(jiàn)他,覺(jué)得這么大的機(jī)會(huì)都看走眼,有些埋汰他的眼光和格局。
不過(guò)孫陽(yáng)雖然心里不舒服,現(xiàn)在木已成舟,還是對(duì)宏遠(yuǎn)和黃振華的工作保持著一定的支持和配合的,總不能一錯(cuò)再錯(cuò)啊,否則要是中央再有不滿意,那自己真不知道會(huì)被打發(fā)到哪里去涼快。提拔,孫陽(yáng)是不指望了,能夠平淡的退休就已經(jīng)很不錯(cuò)了。
電話里聽(tīng)了黃振華的轉(zhuǎn)述,兩人一合計(jì),從省委辦公廳和省政府辦公廳各抽出人的隊(duì)伍前去協(xié)助幫忙,省勞動(dòng)廳也派了工作人員配合,再加上各個(gè)酒店的服務(wù)人員,基上可以將這個(gè)繁重的任務(wù)接下來(lái)了。
為了更好的保障這次任務(wù),宏遠(yuǎn)從康師傅那邊調(diào)了幾輛商務(wù)車,省政府和省委支持了四部大巴,這樣隨時(shí)都有三部大巴兩輛商務(wù)車和一輛大巴三輛商務(wù)車分別在火車站和機(jī)場(chǎng)迎接前來(lái)應(yīng)聘的應(yīng)聘者。應(yīng)聘者按照調(diào)度命令被接送回下榻的酒店或者賓館之后,酒店的服務(wù)人員就會(huì)分發(fā)表格讓其填寫(xiě),其實(shí)也就是一份個(gè)人簡(jiǎn)歷確認(rèn)外加要應(yīng)聘的職位而已。酒店人員收回表格之后就會(huì)被匯總到設(shè)在黔州飯店的總辦公室,宏遠(yuǎn)人事部的人員會(huì)將這些簡(jiǎn)歷分門別類,除了區(qū)分出應(yīng)聘職位以外,還會(huì)根據(jù)專業(yè)的人事劃分方法從簡(jiǎn)歷里面將這些人的才能檔次分出來(lái),便于面試者把握,提高招聘效率。
為了盡可能防止渾水摸魚(yú)騙吃騙喝著,所有入住應(yīng)聘者都要實(shí)現(xiàn)提供身份證明和學(xué)歷證明。
省政府之所以那么重視這次招聘,除了希望他們?cè)缛照旋R人項(xiàng)目早日開(kāi)工之外,還和黔州身就很缺乏人才有直接關(guān)系。
因?yàn)槠礁F和交通不便,一流的人才幾乎都不會(huì)到黔州工作,除了被分配到大型國(guó)企、大學(xué)和政府的之外,就算是如此,要是沒(méi)有適合的職位和良好的福利待遇,很多人還是會(huì)想盡辦法調(diào)走或者直接下海離開(kāi),總之,黔州的人才結(jié)構(gòu)是很單薄的,對(duì)高技術(shù)人才和管理人才的需求是很饑渴的,不好聽(tīng)一點(diǎn),現(xiàn)在整個(gè)黔州所擁有碩士學(xué)位、博士學(xué)位的高級(jí)人才寥寥無(wú)幾,有那么一些也是集中在幾個(gè)高等院�；蛘叽笮蛧�(guó)企,要么就是省委省政府的研究機(jī)構(gòu),陳康杰記得,年的時(shí)候,黔州財(cái)經(jīng)學(xué)院的教師中擁有博士學(xué)位的也沒(méi)超過(guò)十人,他所就讀的系到了4年才有兩個(gè)教師擁有博士學(xué)位,其中一個(gè)教師還經(jīng)常不來(lái)學(xué)校,而是在外兼職,由此可見(jiàn)黔州的人才缺乏到了何種程度。
現(xiàn)在那么多高素質(zhì)人才從天南地北涌到筑城,省里當(dāng)然希望幾家投資公司能把他們都留下來(lái),這樣不但省里面的人才工作會(huì)顯得有了一大跨式的進(jìn)步,對(duì)省人才結(jié)構(gòu)的調(diào)整轉(zhuǎn)變也是一大驅(qū)動(dòng)。
來(lái)應(yīng)聘的人深深體會(huì)到了宏遠(yuǎn)的熱情和認(rèn)真,都很有感觸,一個(gè)外資企業(yè),能夠?qū)⒐ぷ髯龅饺绱思?xì)微,這已經(jīng)很難得了。大家都盼望著能進(jìn)入將要成立的企業(yè)工作,幾乎沒(méi)有人會(huì)懷疑如此細(xì)微,花費(fèi)如此不菲的企業(yè)不給他們提供優(yōu)的福利。
三月初這幾天,省城的幾大賓館門口都飄揚(yáng)著大大的氫氣球帶著的橫幅,主要是一些歡迎詞語(yǔ)和陳康杰的用人方針,“我們只有好的人才和更好的人才”,“我們一切以能力話”,“熱烈歡迎各位精英加盟”,“在這里所有員工沒(méi)有性別,宗教,國(guó)籍,民族,種族歧視”,“我們將提供一流的福利一流的待遇,更主要的是提供無(wú)限的發(fā)展空間”等等,顯得特別隆重而熱烈,這也是國(guó)內(nèi)的國(guó)情,在國(guó)外,是很難見(jiàn)到這樣的宣傳語(yǔ)的。
陳康杰讓人高的有一些標(biāo)語(yǔ)之前還有人有意見(jiàn),特別是什么國(guó)籍宗教之類的,覺(jué)得是多此一舉,可是結(jié)果還真的來(lái)了好幾位外國(guó)人,都是在中華留學(xué)的外國(guó)學(xué)生或者是外資機(jī)構(gòu)駐華的人員,他們也都想來(lái)看看,順便尋找一下留下來(lái)在中華國(guó)發(fā)展的機(jī)會(huì),通過(guò)對(duì)這個(gè)國(guó)家的了解,他們中很多人都清楚,未來(lái)這個(gè)國(guó)家的發(fā)展會(huì)不可限量,以其以后再重視,還不如現(xiàn)在就融入進(jìn)去。
這次隨同陳康杰他們一同考察的二十幾位專家學(xué)者也都要參與這次的面試大會(huì),除此之外,宏遠(yuǎn)還從國(guó)內(nèi)的幾所重點(diǎn)大學(xué)借調(diào)了一些專家教授,這些大學(xué)都是得知了將有不少的贊助落戶校,所以對(duì)歐陽(yáng)振華他們的要求當(dāng)然比較重視,直接由學(xué)校出面將人派來(lái),現(xiàn)在是寒假期間,反正也不擔(dān)心會(huì)影響教學(xué)。
這樣,宏遠(yuǎn)在黔州飯店設(shè)置了幾個(gè)面試室,每個(gè)面試室有三位面試官,其中兩位是國(guó)內(nèi)專家和香港專家組成的專業(yè)考察人員,一位是宏源投資公司或者另外三家公司的人事部人員,他們互相考察的專業(yè)角度不同,一邊是著重在專業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng),另一邊是從崗位角度觀察應(yīng)聘者的性格、對(duì)個(gè)人事業(yè)的規(guī)劃、對(duì)崗位的認(rèn)知程度等等。
除了這二十幾個(gè)面試室之外,還有兩個(gè)總面試室,這兩個(gè)總面試室主要是面對(duì)被初選過(guò)的高級(jí)管理職位和技術(shù)負(fù)責(zé)人職位,當(dāng)然,要是下面初試的時(shí)候有遇到爭(zhēng)議比較大的,也可以送來(lái)這里做最后的面試。面試的除了三位專家,一位人事部人員外,還有一位要么是陳康杰,要么是歐陽(yáng)震華。
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