司馬闊從歐陽震華的房間出來之后,迅速坐車直接去了省委大院。

    司馬闊作為省委常委,要見黃振華還是比較容易見到的,平時都是秘書代其聯系**記的秘書,不過今天有點例外,在酒店大廳辦公室司馬闊就親自把電話打到了黃振華的案頭。

    “你好,我是黃振華”,能直接將電話打到省委書記的案頭,絕對不會是普通人,所以黃振華提起電話之后就很直接。

    “**記,你好,我是司馬闊,我有些工作想向你匯報一下”。

    “司馬,那你直接到我的辦公室來吧”,黃振華和司馬闊是一條戰線的同志,所以稱呼語氣也都隨便一些,要是黃振華沒有特別重大的活動,不會拒絕司馬闊的拜訪。再加上今天是司馬闊直接打的電話,那明需要匯報的事情肯定不會,否則是無需如此的。

    “**記,我立刻出門,我現在在黔州飯店,很快就到省委”,都已經馬上出門了才打電話給省委書記要求拜訪,而且還是用的酒店大廳電話,平常來是很不合官場規矩的,下級見上級是一定要提前約好,搞得這么匆忙,那把上級領導當成什么了,司馬闊因為事關重大,或者是興奮,所以也就暫時將這種官場規矩丟開了。

    “好的,我在辦公室等你”,也就是司馬闊,要是別的部下,估計黃振華還是會有點想法的,起碼這么不懂規矩的就不受歡迎。

    大體的決定做了之后,陳康杰又當起了甩手掌柜。剩下的事情就部交給歐陽震華和宏遠的團隊去做了,歐陽震華對陳康杰的作風可是早已熟知,這也是沒辦法的事情,誰叫他是老板呢,這就是老板的權利。

    秦曉斌今天很是受到震撼,他內心的起伏和激動比他受命出任華威總裁還有過之。今天雖然秦曉斌受了一些歐陽震華的幽怨有點點不舒服,可是他同時也有巨大發現,那就是陳康杰。面試進入宏遠體系的時候他就認識陳康杰的,但是11歲的陳康杰沒有太表現出過于的驚異,但是今天陳康杰簡單的一席話,就決定了幾百億的投資,影響到一個省會城市的規劃,甚至影響到一個省份的經濟發展趨勢,這完顛覆了陳康杰此前在他心中的形象和地位。

    “秦總,在想什么呢？”,陳康杰看著發呆的秦曉斌笑著問了一句。

    “沒什么,我在想向歐陽總裁回報工作的事情”,秦曉斌尷尬的著謊話。

    在上司面前失態來就不好,再謊就更不好了,可是秦曉斌也不可能當著陳康杰和歐陽震華將剛才想的事情出來。

    “我忘了你是來回報工作的,你們聊吧,我回避一下”,陳康杰笑著站起來就打算離開。

    “杰,這可不對了,你回避什么啊,你是我們公司的顧問,你都回避了,還怎么顧怎么問啊？”,歐陽震華今天可不想讓陳康杰那么清閑,誰讓他剛才又給自己找了一大堆麻煩事了呢。

    “得得得,拿人錢財,********,我今天就當是上班時間吧”,陳康杰一副怨婦的神態,逗得歐陽震華和秦曉斌哭笑不得。

    這次秦曉斌的匯報問題主要在于目前沒有固定的辦公場所,還有就是專業人才的短缺。

    華威雖然租用了一棟市區的辦公樓作為辦公的地方,可是市區來就喧囂,再加上辦公樓的設施并不適合他們這樣的高科技軟件公司運作,再加上軟件企業,特別是大型的軟件企業,需要數量龐大的程序員,可是在省內就根不可能尋找得到這么多合格數量的程序員。

    9年代初期,軟件科學在國內來就剛興起沒多久,很多內地大學里面也根沒有開設相關的專業,只有少部分的優質高校開設了這種前沿學科,因為起步低,無論從師資上還是招生數量上,都是和國外特別是美國有相當大的差距。這個時候,省城雖然作為黔州省的第一大城市,可是畢竟是內陸省份,還是一個經濟靠后的省份,還沒有一棟完意義上的5A級商務辦公樓,最好的也不過剛剛接近3A罷了,自然是不能達到秦曉斌他們的要求。

    “辦公場地的事情,現在是一下子很難解決的,剛才你也知道了,我們的總部建設可能都要進行調整,這個不能一蹴而就,我想這個問題應該不止你們遇到了,其他幾個公司可能也遇到,等高新科技城這邊確定好之后,我們會加快建設一個國際一流的辦公中心和科研中心,到時候會一次性解決下屬所有公司面臨的這個問題,至于專業技術人員短缺的問題嘛,你和朱總那邊應該是有辦法的吧？”,聽了秦曉斌的匯報之后,歐陽震華這么答道。

    歐陽震華口里的朱總就是秦曉斌的搭檔和校友,華威軟件研究院的朱丹民了,研究院里面也是需要很多高質量的技術人員的。

    歐陽震華來是希望陳康杰來解答的,有陳康杰在的時候,歐陽震華總是會想讓陳康杰拿主意,他還是很難擺脫得了陳康杰才是真正的老板的意識,可是當他用眼神征詢陳康杰的意見的時候,陳康杰假裝沒看到他,將眼光投到了窗外,搞得歐陽震華只能硬著脖子當著老板的面開口處理解答。

    陳康杰不是故意讓歐陽震華難堪,也不是自己想不到辦法,而是惡作劇一下歐陽震華一下而已,更重要的是希望歐陽震華盡可能的在日常事務上擺脫他,做一個真正的總裁。以后陳康杰要做的事情還很多,而且陳康杰那么年輕那么,他也希望以后多能根據自己的愛好享受生活,而不是去幫助下屬處理這些具體的日常事務,否則,花那么多重金招聘這些高管來干嘛。

    “關于技術人員的招聘問題,我和朱總溝通過,我們想在以現任人員為架構的基礎上,派人到水木大學,中華科技大學等開設得有軟件專業的大學去定點招聘,初步的計劃是招聘兩千人,當然了,單單是這些人是不夠的,他們招聘回來了,都還得進行一段時間的培訓,學校里面學的和我們現在需要的是有一定距離的。其次就是我們還應該加大國外的招聘,特別是美國,美國的很多大學都開設得有計算機專業和軟件專業,在信息化技術方面,美國也是真正的前沿,很多華人留學生選的也是這些專業,所以我們希望能從美國招聘到一批骨干,人數先計劃成一百人左右”,秦曉斌在的時候,眼睛除了盯著歐陽震華以外,也時不時的瞟向陳康杰。

    “這個想法是很不錯的,我完支持”,歐陽震華對軟件行業不了解,所以也不好具體什么,成立這些公司幾乎都是陳康杰的主意。“杰,你有什么建議嗎”,最后歐陽震華還是不得不開口詢問一下陳康杰的意思。

    陳康杰來不想什么的,因為秦曉斌的幾乎已經很到位了,勝任這個職位是完沒問題的。不過陳康杰還是打算做點補充,這個畢竟是自己生意,還關系著以后能否和微軟等巨頭一教高下呢。

    “我和你的想法是一樣的,完支持,不過我多一句,我覺得華威的力度還可以再大一些,每一款運用軟件的誕生,都是很不容易的,特別是未來信息技術方面的變化會來快,到最后也許每年都得有很多款新軟件面試,所以我建議你們招聘的時候,不要太過限制數量,只要是合格的,都可以招,就算去美國也是一樣,不但是華人,就算是印度人,美國人,歐洲人,只要是合適的,是我們需要的,我們都可以先招到旗下,現在我們沒有技術積累,那么我們就可以先做人才積累和儲備,特別是頂尖的人才,別怕花錢,只要有了人,以后就會有無限的回報,除此以外,在硬件投入方面,你們也大可不必節省,反正你們手上現金都不少,我們要高標準高起點,這樣才能追趕上領先我們的世界同行,其次嘛,我覺得你作為華威的總裁,你是專業人士,歐陽總裁和我起來都是外行,我們都相信你們有能量讓公司發展壯大,所以以后不管是什么辦法和想法,只要有利于公司盡快成為行業的佼佼者,那就可以放手去干,我相信這也是歐陽總裁的想法”。

    陳康杰的想法很實際,也很緊迫,現在完就是靠錢去堆砌起著一切,無論是人才還是技術設備,目前為止他們都是空白,唯一擁有的就是錢,那么只有將金錢轉化為自己需要的,反正是等價交換。要是現在節省,那么未來就必須花更大的代價去追趕。在整個信息時代,有了技術和人才,就能再轉換為錢,更關鍵的是,能促進國家發展和產業升級,形成真正的國力,光有錢,那頂多是個暴發戶罷了。

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