De版通過審核之后，圣杯工作室的編制在短短一星期之內就像吹氣球似的膨脹起來。程序部增加到二十多人，美術部也差不多，就連原最為精簡的策劃部，也堪堪從個位數邁向了兩位數的行列。

    新進的四位執行策劃，三男一女，清一色應屆畢業生。除了那位女策劃分到了文案組之外，另外三人分別打上了系統、關卡、數值的標簽。

    加上原有的曹系統、劉可韋、佘關卡、宅胖子和蘇菲，還有許主策，正好是十個人。

    原還顯得有些空落落的策劃部，一下子就熱鬧起來。

    許主策還是老樣子，自顧自忙活著手頭上的工作。可是只要他靜靜地呆在自己的座位上，就沒有人敢于忽視他的存在，不管是新人還是老員工，誰都不曾大聲喧嘩，就算是需要交流的時候，也就是竊竊私語程度的交頭接耳罷了。

    這種謐靜嚴肅的工作氛圍讓許主策很享受，他需要這種不被打擾的環境去細細思考各種統籌問題和數值公式。

    當然，還是有人可以隨意地打斷他的思緒，比如此刻他忽然收到了一條簡短的RTX訊息。

    “來會客室談點事。”

    消息的發送者是邴經理，許主策皺皺眉，按下in鍵和L鍵，鎖定了鍵盤后，站起身向會客室走去。

    邴經理已經笑嘻嘻地坐在會客室的桌邊了，手里還拿著簽字筆、記錄和幾張表格，看樣子似乎有什么比較正式的公務需要溝通。

    許主策隨手帶上門后，坐在邴經理的對面，優雅地架起了二郎腿，雙手搭在膝蓋之上，對著邴經理點點頭示意可以開始。

    “de版之前，大家都經常加班，挺辛苦的。”邴經理沒有低頭去看記錄和表格，而是先起了開場白，“汪經理和我提了一下，有功勞就要兌現在待遇上，所以前一階段表現良好的員工，公司準備給他們提供一些鼓勵。”

    升職、加薪，來就是題中應有之意，游戲研發工作強度這么大，再沒有個好待遇，誰樂意來干這一行？許主策扯動嘴角笑了下，渾不在意地點了點頭。

    “你們人事那邊已經有方案了嗎？”

    “這不是先來聽聽你這位主管的意見嗎？你給了方向以后我們才好做方案啊！”邴經理不著痕跡地抬了許主策一下，“這次審核的結果，總公司那邊對你們策劃部的工作評價最高，要功勞的話肯定也是你們的最大，就看你這個主管心里那桿秤怎么擺了。”

    邴經理從表格中抽出一張，遞給許主策。對方接過表格后，仔細一看發現這是策劃部工資表。

    “曹恭和劉可韋都不錯，系統和關卡兩塊基沒什么問題。組長的身份就確定了吧？至于薪水，他倆起點都挺高的，不加或者象征性加一點都沒啥問題。”

    聽到許主策這樣，邴經理拿起筆在自己的記錄上飛快地記了下來。

    “佘呢？”寫完后，邴經理抬頭笑著追問。

    許主策沉吟了一下：“佘近山干活挺認真，雖然工作上沒什么亮點，可是也沒出過什么紕漏，可以考慮給個關卡組副組長的頭銜，薪水嘛也象征性加一點好了。”

    “佘的薪水可不高啊，人家還要養女朋友交房租呢。”邴經理像開玩笑地了一句，他和佘關卡合租，于情于理都應該表示一下支持，“他和老劉老曹可不一樣，現在這個薪水按有點對不起他。”

    許主策抿起嘴角不話，在他看來，佘近山不管是做關卡還是系統，感覺上都少了一點靈氣，可能與玩的游戲不多有關。

    “來日方長嘛，短期內也不可能讓他單獨挑起一個組，而且能力上他和曹恭、劉可韋還有不的差距。”許主策搖了搖頭，表示堅持自己的看法。

    “好吧，你是主管你了算。”邴經理遺憾地攤攤手，放棄進一步勸，“那么，段杉杉呢？”

    許主策再一次皺起了眉頭，回憶著自己對這個文案策劃的印象。先是要求更改場景規劃圖，然后又別出心裁地提出了一個仙俠寶鑒系統，接著在策劃會議上固執己見地要求強化對白的功能，以及自己無意間聽到他在前臺和若櫻那個有點過分親昵的玩笑……

    這是個不肯安分的家伙啊，雖然在職工作上做得還算稱職。

    這一次，許主策陷入沉思的時間，比之前那三個人加起來還要多。

    “段杉杉的能力還是有的，轉為正式文案策劃吧，他的薪水來就比普通的執行策劃高一些，所以也象征性加一點就好了。”

    邴經理有些詫異，按照審核會上邵副董的原話，眀宙那邊對《六道傳OnLine》的文案工作還是比較認可的，給出的肯定評價不在系統和關卡兩方面之下。可聽許主策的意思，文案這一塊的組長他還不想明確下來？

    “他的薪水還沒有佘高呢。”邴經理似有意若無意地提醒道。

    “我覺得他能做得更好，目前還沒有達到他的最佳狀態。”許主策給出了一個光明正大的理由，“先磨一磨他的性子，從執行策劃一下子跳到組長，對他自己來也不一定是好事，循序漸進來吧，這次進一步，下次調薪的時候我們再看看。”

    實際上，宅胖子也就是入職的時候跟邴經理談過一次話而已，兩人的關系并不熟。見許主策已經拿定了主意，也就不再多，點點頭將對方的意見逐一記錄下來。

    “沒什么事了吧？”許主策站起身，準備告辭。

    “嗯，具體的方案我稍后會提交給汪經理決定，就是走一個流程，不出意外的話應該就以你剛才的意見為準。”邴經理一邊記錄著一邊道。

    許主策開門離去后，邴經理拿起那張工資表，對照著記錄上的內容，躊躇了幾分鐘之后，陸續填上了幾個數字。

    會客室的門再一次推開了，劉可韋和宅胖子一前一后走了進來。

    看見邴經理，劉可韋立刻嬉皮笑臉地湊到他身邊去，摟著他的肩膀問道：“忙啥呢邴？”

    宅胖子則和邴經理點頭笑了笑，從陽臺門走出去，點著一根煙后扶著欄桿發呆。

    “去去去，不該你看的東西別亂看。”邴經理作勢呵斥著劉可韋。

    可是眼尖的劉可韋已經看見了表格上幾個醒目的數字，他的臉色變了變，默默地坐到一邊，掏出煙盒火機，卻沒著急點上，而是皺著眉頭不知道在想什么。

    曹恭（系統組長）：9K；

    劉可韋（關卡組長）：8K；

    佘近山（關卡組副組長）：5K；

    段杉杉（文案策劃）：4K……

    這幾行字好像放大了幾十倍，不斷地在劉可韋的眼前浮現。他下意識地轉頭，看著陽臺上那個孤零零的背影，默默地抽出一支煙點上。

    “我可以答應你，文案這一塊完交給你發揮，不會給你任何限制。而且你的待遇也包在我身上，我負責找公司爭取一個你絕對能滿意的數字。現在就看你信不信我了？”

    這句話曾經是自己拍著胸脯下的，四月十七日那天晚上，在上海體育館附近的某家大排檔里，當時自己面對著那個死胖子茫然迷惘的臉，胸有成竹地出了這句話，邊上還有那位朝鮮族的囧眉哥們，低著頭不知道聽沒聽見。

    言猶在耳啊。

    那個死胖子相信了自己這句話，留在了公司里，就像是從來不曾起過辭職離去的念頭一樣，每一樣交到他手里的工作，都兢兢業業地盡力去做，自己從頭到尾都能看得見。

    哪怕是自己在游戲節奏上感覺出了問題，然后態度蠻橫地強行要求他臨時修改返工，雖然看得出來他明顯有著抵觸的情緒，可畢竟還是退讓了，連續三天加班到十二點，搶在de版提交之前，將任務重新拆寫了一遍……

    邴經理離開了會客室，劉可韋沒有留意。

    宅胖子抽完煙，從陽臺上回來，見劉可韋在發呆，便過來拍了拍他的肩膀。

    劉可韋從沉思中清醒過來，看了看宅胖子，揮揮手：“你先回策劃部吧，我有點事等會再回去。”

    宅胖子有點納悶地離去了。

    掐滅了第三個煙頭之后，劉可韋終于下定了決心，站起身來往某間他平常總是刻意忽略了的屋子走去。

    項目經理辦公室。

    剛走到離門還有十米左右的地方，就看見邴經理開門走出來。邴經理看見劉可韋朝這個方向走過來，臉上常年不變的笑容帶著一點點疑惑。

    曹系統、劉可韋和佘關卡這三位，平素在公司里可是很注意和汪經理保持距離的，今天怎么會主動跑過來？

    與邴經理點點頭打了個招呼，劉可韋沒有多什么，敲了敲門，得到一聲回應后直接推開門走進去。

    “老劉你怎么來了，是沒煙了嗎？”汪經理抬頭看見劉可韋，有點好奇地問道，從兜里掏出一盒軟中華，隨手扔在桌上示意劉可韋自己拿。

    劉可韋看了看汪經理面前的那張桌子，煙盒下壓著的，似乎便是剛才邴經理手中的表格。

    “我沒斷煙，就是斷了也用不著跑您這兒來。”劉可韋情不自禁地低下了頭，回避著汪經理的視線，“有點事想和您一。”

    “難得你會主動來找我事啊，吧，是啥事？”汪經理撓了撓下巴，像是來了點興趣。

    “我剛才無意中看到了邴經理手中的工資表……”劉可韋的聲音來，到后面幾乎都聽不見了。

    汪經理爽朗地笑了：“我當啥事兒，覺著薪水給你少了？我知道，你和老曹要是沒跟我過來而是留在廈門的話，現在也該買房買車了。現在拿這點錢確實是我虧待了你們，可是這個階段公司賬面上還不寬裕，你先忍一忍吧。如果有什么事錢不夠花就和我，你要用多少？”

    “我是無所謂，不過有個人的價值我覺得可能被公司低估了。”劉可韋慌忙解釋道。

    汪經理笑得更開心了：“你佘吧？我知道你們關系好，不過邴和我了老許的意見。其實他的也沒錯，佘和我們的關系是一碼事，可是公歸公私歸私，他現在的能力……”

    “不是佘，我的是段杉杉，我們的文案策劃。”劉可韋抬起頭，打斷了汪經理的話，“一句實話，在策劃部里面，如果沒有許主策，他的活兒我和老曹都能干；如果沒有我，我的活兒佘差不多也能干；如果沒有老曹，佘也能接得下來。唯有段杉杉，他的活我們沒有一個人能干，而且就算再招一個新的文案策劃，也不見得能做得到他的水準。”

    汪經理的臉色鄭重了起來：“術業有專攻，文案這一塊確實比較特殊，不是誰都適合做。可是邴的方案里給他轉正了，薪水也提了一些，難道這還不夠？”

    “他應該提到文案組長的位置上，實際上他現在在策劃部負責的工作也相當于文案組長。”劉可韋搖搖頭道，“其實他曾經想過要辭職的，當時是我強行把他留下來了。可是現在給他這個待遇，我沒信心能再留住他一次。”

    “就算他真的要走，找個新的文案策劃也不算什么事吧？”汪經理反問道。

    “我剛才了，招個新的文案策劃，不見得能有他的水準。”劉可韋再次重復著，“他的價值，被公司低估了。如果公司賬面不寬裕的話，您可以給我降薪，加到他那邊去。”

    汪經理皺著眉，將信將疑地摸了摸剛剃光的后腦勺，喃喃自語道：“是這樣嗎？你這是給我出了個難題啊……”

    幾個時后，正式下達的調薪計劃放在了許主策的面前，前幾行字和他的意見如出一轍，只是當他看到最后那一行時，臉色忽然變得難看了起來。

    “段杉杉（文案組代組長）：58K。”

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