第0763章不是他施展拳腳的地方
谷超科技具有不可替代性，如果徐小青、鄒赫威他們跳槽的話，首先面臨的損失就是失去現(xiàn)在的身份和地位，就連人脈都不可能跟著他們離去。
就像谷超太空生產(chǎn)的各種飛機(jī)、空天飛機(jī)、航天飛機(jī)以及安保戰(zhàn)警等產(chǎn)品，全球唯一，獨(dú)此一家，別人采購這些東西，是沖著這些產(chǎn)品來的，不是沖著徐小青來的，徐小青就算是跳槽到其他地位，也不會(huì)有客戶沖著她而舍棄谷超太空。
其他人也是類似，如鄒赫威以前還做過三生植物研究所的所長，如今是谷超植物研究所的副所長，工作有聲有色，但是他的成績也是建立在谷超植物研究所推出的獨(dú)一無二的產(chǎn)品上的，離開谷超植物研究所，他或許能夠帶走一些人脈，但是核心產(chǎn)品的采購，還是得從谷超植物研究所這邊來，不會(huì)跟著鄒赫威離去。
如果跳槽，徐小青他們還要面臨著收入、待遇等方面的損失。在谷超科技這邊，谷雨給徐小青這樣的高層管理人員的薪酬是非常高的，像徐天，每年的薪酬都是用億華夏幣來作為單位，徐小青沒有徐天那么高，但是也不差多少了，有個(gè)大幾千萬華夏幣一年，而且年年加薪，突破一億華夏幣，那都是早晚的事情。他們根本不可能從華夏科學(xué)院那邊拿到這么高的收入，華夏科學(xué)院每年能夠給他們百萬年薪就算是超規(guī)格給予了。
這還是顯性收入方面的損失，隱形的損失，那就更多了。比方說他們?nèi)缃駨姆e分商城購買各種商品，都是用的員工價(jià)，而且很多時(shí)候?yàn)楣咀龀隽送怀鲐暙I(xiàn)，還可以獲得員工積分做為獎(jiǎng)勵(lì)，可是一旦離開谷超科技，自動(dòng)失去以員工價(jià)購買的資格，以后再想購買積分商城上的產(chǎn)品，就必須自己用錢以三倍于員工價(jià)的價(jià)格來購買積分，然后才能去購買。這里里外外的損失，可以想象有多么大。
即便是撇開這些不說，徐小青他們跳槽的可能性也是微乎其微。他們?cè)谌A夏科學(xué)院一沒有班底，二沒有人脈，就這樣，單憑上級(jí)主管部門一紙任命就想去接管華夏科學(xué)院，那不是開玩笑嗎？像鄒怡潔，谷雨都花費(fèi)了這么大的力氣去推她上位，都難以獲得各方面的支持，徐小青他們就更不可能了，光華夏科學(xué)院那幾百位院士就不可能點(diǎn)頭。
更重要的是徐小青他們?yōu)槭裁匆鄣饺A夏科學(xué)院？是為了理想，還是為了其他什么理由？論理想，谷超科技這邊已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了很多就連華夏科學(xué)院都沒有能夠?qū)崿F(xiàn)的科研目標(biāo)，并且成功地將之產(chǎn)業(yè)化，造福于全人類。如果想通過自己的努力，讓國家變得富強(qiáng)，這方面，谷超科技做出的努力同樣不比華夏科學(xué)院差，甚至在某些方面還有所超出，而且在執(zhí)行力上，谷超科技由谷雨一個(gè)人說了算，目標(biāo)明確，他說什么就是什么，而且給予徐小青他們最大的信任，不輕易干涉他們的工作。他們要是跳槽到華夏科學(xué)院，來自各方面的掣肘就夠他們頭疼的，而且要協(xié)調(diào)各方面的利益，頭頂上指手畫腳的婆婆一大堆，還要去追趕比谷超科技小得多的目標(biāo)，他們可能受得了這些變化嗎？
當(dāng)然，萬事不怕一萬就怕萬一，倘若谷雨分析到的這些都未能讓徐小青他們顧慮到，而是執(zhí)意跳槽。那么也沒關(guān)系，一方面，谷超科技這里有完備的人才儲(chǔ)備和替代方案，就算是徐小青他們要跳槽，也能夠找到人替代他們，或許剛替換上他們的崗位的時(shí)候，做的沒有他們出色，但是假以時(shí)日，還是有可能追趕上他們的。另外一方面，他們要跳槽的話，肯定要按照原來簽訂的合同，向谷超科技支付高額的違約金。像徐小青，如果在合同期內(nèi)跳槽，那么違約金都是以億華夏幣為單位起跳的，如果他們?cè)敢庵Ц叮谴蠹液镁酆蒙ⅲ绻辉敢猓蔷蛣e怪谷雨不仁義了，絕對(duì)不會(huì)說因?yàn)槟闾鄣膯挝皇侨A夏科學(xué)院，就網(wǎng)開一面，讓你少賠付一分錢。谷雨從來都是不主動(dòng)去做對(duì)不起別人的事情，但是是別人挑釁在先，那么他的反擊絕對(duì)會(huì)凌厲至極，不會(huì)留一絲余地的。
谷雨返回華夏科學(xué)院后，囑咐了葉柔一聲，讓她替他多盯著一點(diǎn)鄒怡潔。鄒怡潔可是他非常看好的一個(gè)人才，不能夠讓這次推薦未成的事情毀了她的前途和生活。
谷雨重新把注意力放到了那些全世界各地的報(bào)名競選華夏科學(xué)院院長的人才中，本來，他被任命為公開競聘的評(píng)判團(tuán)團(tuán)長，并且擁有一票否決權(quán)的時(shí)候，還很興奮，有一種要大展拳腳，一展心中抱負(fù)的心思，但是他現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)他是真的多想了，哪怕他有各種光環(huán)加身，貌似無可匹敵，但是真的要做事的時(shí)候，各路牛鬼蛇神就都蹦出來了，谷雨要把他的想法落到實(shí)處，就沒有辦法繞開他們。
說實(shí)話，谷雨已經(jīng)有些倦了，他的激情基本上已經(jīng)耗盡了，只想著早點(diǎn)完成他擔(dān)任華夏科學(xué)院代院長的任務(wù)，然后就拍拍屁股走人。原本他還想著改革一下華夏科學(xué)院的內(nèi)部機(jī)制，梳理一下方方面面的關(guān)系，從推廣超越企管軟件入手，改革華夏科學(xué)院的方方面面，現(xiàn)在看來，他是多想了，把自己的影響力設(shè)定的太高。如果他能夠在華夏科學(xué)院坐鎮(zhèn)個(gè)十年八年的，或許這些設(shè)想都能夠?qū)崿F(xiàn)，可是要想著在他擔(dān)任華夏科學(xué)院代院長的這短暫時(shí)間里就都實(shí)現(xiàn)，那根本就是不可能的事情。
報(bào)名競選華夏科學(xué)院院長的各路人才來自方方面面、世界各國，一開始的時(shí)候，響應(yīng)者還是很多的，但是這段時(shí)間世界上很多國家都因?yàn)楣扔晷家谠虑蛏辖ǔ堑氖虑椋_始了對(duì)人才的爭奪，重視的程度可以說是達(dá)到了前所未有的程度，對(duì)一些特別人才的管制也達(dá)到了相當(dāng)嚴(yán)厲的程度。
原本很多已經(jīng)報(bào)名了的人才又都遞交了撤回報(bào)名的申請(qǐng)，這使得最后送到谷雨這里的人數(shù)要比最巔峰的時(shí)候，少了幾近三分之一，特別是來自米國、歐洲、日國以及毛子國等這次傳統(tǒng)科技強(qiáng)國的報(bào)名資料更是急劇減少，不能說是全軍覆滅，但也少了七八成之多。
谷雨看著前后數(shù)據(jù)的對(duì)比，不由得暗自搖頭，在全世界范圍內(nèi)，人才爭奪是越來越厲害，世界各國為了留住他們本國的人才，可謂是使出了渾身解數(shù)，唯恐反應(yīng)慢了一步，讓本國的公民跑到競爭對(duì)手那里去，特別是像米國這樣的國家，什么招兒都使得出來，連抓人坐牢這種手段都是不惜一再動(dòng)用。
反觀華夏這邊，他可是先挖掘出來了溪南華，后挖出來了鄒怡潔，都是難得一見的大才，并且他是第一時(shí)間可都是想著把這些大才放到適合他們的崗位上去，沒有想著要往自己的懷里撈，但是前者因?yàn)閷W(xué)歷低，只是個(gè)小保安，直接就被韓凱杰懷疑超越企管軟件的測試結(jié)果出錯(cuò)，拒絕承認(rèn)溪南華有那么大的潛力，而后者，韓凱杰他們同樣是認(rèn)為測試結(jié)果出錯(cuò)，在谷雨動(dòng)用他的權(quán)力，將之推薦上去后，韓凱杰他們聯(lián)合上百位院士一起寫信，強(qiáng)烈反對(duì)谷雨的亂命，鄒怡潔的未婚夫、親爺爺更是懷疑鄒怡潔和谷雨之間有什么不可告人的秘密交易，害怕有損他們的聲譽(yù)，對(duì)鄒怡潔進(jìn)行詆毀和反對(duì)，導(dǎo)致這次推薦功虧一簣。
他們甚至都不愿意給溪南華、鄒怡潔一次證明自己的機(jī)會(huì)，直接就是一巴掌給拍死，不留任何余地。其實(shí)，哪怕他們?cè)敢忾_一道門縫，讓溪南華、鄒怡潔能夠從小處做起，給他們于關(guān)注和成長的空間，那么他們未來給予這些人的回報(bào)絕對(duì)會(huì)是難以估量級(jí)別的。
千金買馬骨的典故，韓凱杰他們肯定都知道，但是他們都認(rèn)定了谷雨的話是亂命，超越企管軟件的測試結(jié)果不可信，溪南華、鄒怡潔之流就是個(gè)中人乃至普通人的資質(zhì)，怎么可能愿意去花千金在他們身上做驗(yàn)證呢？
谷雨搖頭，幸好他只是個(gè)代院長，不是正式的院長，要不然眼睜睜地看著鄒怡潔、溪南華這樣的大才流失，那可就真是非得氣到嘔血不可。
從內(nèi)心深處來講，谷雨還是有點(diǎn)小確幸的，如果不是韓凱杰他們阻塞了溪南華、鄒怡潔這樣的大才的上升渠道，谷雨也就不可能以那么小的代價(jià)，就把溪南華延攬到他的麾下了。
谷雨看著電腦屏幕上顯示出來的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，數(shù)十萬的報(bào)名者，他們當(dāng)中不乏混水摸魚的人，可就算是排除掉他們，那怕是以萬中選一的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行篩選，那也有幾十個(gè)人之多，他們當(dāng)中只有一個(gè)人可以最后折桂，成為這場盛事的唯一幸運(yùn)兒，可是淘汰掉的那些人就這樣眼睜睜地看著他們溜走嗎？那是絕對(duì)不符合谷雨的風(fēng)格的。
而且谷雨可以肯定，如果他想選擇出來一個(gè)能夠讓各方面都接受的華夏科學(xué)院院長的人選，那么這個(gè)人選絕對(duì)可以確定不會(huì)是最優(yōu)秀的那一個(gè)，搞不好會(huì)是那幾十個(gè)人中最平庸的一個(gè)。剩下的那些人可能都比中選者要強(qiáng)，對(duì)這些人，谷雨自然是勢在必得，特別是對(duì)表現(xiàn)最好的那幾個(gè)，絕對(duì)是不能輕易放過的，自然是要花費(fèi)大代價(jià)去拉攏的。只希望日后他們做出成績來之后，華夏科學(xué)院不要后悔。
想到這里，谷雨干勁十足，他決定在近幾日就安排第一次大規(guī)模的篩選和面試活動(dòng)，這可是一次假公濟(jì)私，為國選材，也為自己選材的機(jī)會(huì)，自然不能有絲毫的疏忽和懈怠。
谷雨把秘書叫了進(jìn)來，讓秘書準(zhǔn)備兩份文件，一個(gè)是向上級(jí)主管部門遞交申請(qǐng)，希望能夠在華夏科學(xué)院全系統(tǒng)推廣使用超越企管軟件，一旦將軟件推廣開來之后，那么日后華夏科學(xué)院的所有日常工作，包括人才選拔任命、科研經(jīng)費(fèi)的審批等都將通過超越企管軟件來進(jìn)行。前段時(shí)間，谷雨已經(jīng)就這件事，向上級(jí)主管部門還有很多下屬的科研院所等打過招呼了，也組織了人員對(duì)超越企管軟件在谷超科技的運(yùn)用進(jìn)行了考察。這件事，谷雨本來是沒有打算太急著下決定的，但是他現(xiàn)在已經(jīng)打定主意要加快離開華夏科學(xué)院的速度了，在臨走之前，決定在這件事上推幾把，能推動(dòng)，自然最好，推不動(dòng)，那就拉倒。他算是看出來了，華夏科學(xué)院代院長這個(gè)職位，不是他施展拳腳的地方，早走早好。
谷雨讓秘書準(zhǔn)備的第二份文件是關(guān)于全球報(bào)名者的篩選活動(dòng)的，第一次公開活動(dòng)，他打算是定在大后天。在這之前，他會(huì)先公布一下通過了初選的人員名單，然后從中抽取一小部分，通知他們進(jìn)行面試。
秘書領(lǐng)命而去，很快，就把兩份文件準(zhǔn)備好，一個(gè)發(fā)表到了華夏科學(xué)院的官網(wǎng)上，一個(gè)通過華夏科學(xué)院的渠道，將谷雨打算推廣超越企管軟件的決定匯報(bào)了上去。
就在秘書整理文件的時(shí)候，谷雨接到了來自于谷超太空的趙東浩的電話，說是華夏科學(xué)院帶過去的那幾十個(gè)候選航天員的測試都已經(jīng)進(jìn)行完了，有三個(gè)經(jīng)過測試后，非常的適合成為航天員中的飛行員，趙東浩詢問該訓(xùn)練誰？另外，趙東浩還提到了一個(gè)人，就是劉冰峰這個(gè)人。據(jù)趙東浩講，劉冰峰在航天員這方面沒什么天賦，但是表現(xiàn)出來的悟性非常的高，而且對(duì)各項(xiàng)技術(shù)都特別敏感，是個(gè)搞技術(shù)的好材料，他想問問谷雨對(duì)劉冰峰這樣的人，是不是可以動(dòng)用一些拉攏的手段，讓劉冰峰跳槽？
對(duì)劉冰峰，谷雨讓趙東浩自己看著辦，只要手段合法，不動(dòng)用強(qiáng)迫的手段，怎么做都行，不用考慮他這個(gè)華夏科學(xué)院代院長的感受。至于那三個(gè)適合成為飛行員的人選，肯定要拿下一個(gè)來，至于拿下誰，谷雨讓趙東浩不用管了，他來處理這件事。
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