林長(zhǎng)春搖搖頭，他告訴袁方國(guó)，拉長(zhǎng)當(dāng)然也有生產(chǎn)任務(wù)，因?yàn)槔L(zhǎng)是從熟練的工人里面挑選出來的，不過他們的生產(chǎn)任務(wù)比起一線的工人們，還是沒有那么多。
電子廠對(duì)電子原件的安裝要求很高，不允許有太高比例的不合格品，因此在整個(gè)廠區(qū)里面走了一圈下來，袁方國(guó)發(fā)現(xiàn)這里面除開體力活之外，絕大多數(shù)工人都是女性員工。
“女性員工的管理比起男性估計(jì)要難一些吧。”袁方國(guó)實(shí)話實(shí)說，并無歧視女性的意思。
林長(zhǎng)春毫不猶豫地點(diǎn)了點(diǎn)頭，“沒錯(cuò)，比起男性員工來，女性員工的優(yōu)缺點(diǎn)也相當(dāng)分明，細(xì)膩、認(rèn)真、負(fù)責(zé)是她們的優(yōu)點(diǎn)，但是感性大于理性也是她們的缺點(diǎn)，去年我們廠里面一個(gè)工人就跟廠里面的保安談戀愛，結(jié)果后面沒談了，這個(gè)女的就尋死覓活的，還好發(fā)現(xiàn)的早，要不然發(fā)生事情釀成大禍了，到時(shí)候肯定還是公司倒霉。”
臺(tái)資跟港資公司在法律上這一塊也確實(shí)比較遵循，該給員工繳納的福利及時(shí)足額繳納，不像內(nèi)陸的一些企業(yè)，喜歡打擦邊球，因此一旦發(fā)生了工人跳樓自殺的事情，最后倒霉的還是公司。
“像東海市這邊主要優(yōu)惠福利政策有哪些呢？老哥。”袁方國(guó)不由得問道。
“主要看企業(yè)的資質(zhì)吧，你像港資跟臺(tái)資的，減免跟優(yōu)惠的力度比較大，政府那邊也有專門的招商部門跟我們接洽。”
“那內(nèi)陸的企業(yè)呢？”
“主要還是稅收這一塊有減免，同時(shí)政策與銀行合作，只要有擔(dān)保方，貸款這一塊也是沒有那么麻煩。”
“這么看來，還是港資跟臺(tái)資的不錯(cuò)。”
“兩岸三地一家親嘛，得讓臺(tái)灣、香港人感受到我們對(duì)他們的吸引力，不然的話，他們還真的沒有那種感覺。”
“哪種感覺？”袁方國(guó)下意識(shí)地問道。
林長(zhǎng)春笑了笑，“一家人的感覺。像今年年初，東海市的港商們就對(duì)97年香港回歸之后政府的優(yōu)惠政策提出了質(zhì)疑，他們擔(dān)心明年香港回歸之后，所有的優(yōu)惠政策都沒有了，把他們跟大陸的一視同仁。”
袁方國(guó)有些詫異起來，“不是說好了五十年不變嗎？”
“那是體制五十年不變，不過這邊政府也確切告訴他們，優(yōu)惠政策也至少是五十年不變。”
“看來東海市這邊確實(shí)是一塊值得投資的地方。”袁方國(guó)聽完林長(zhǎng)春的介紹后，不無感嘆地說道。
“所以我就等著你來了。”林長(zhǎng)春笑了笑道。
“我再看吧，估計(jì)新的政策明年年初就會(huì)出來的。”
所有的一切都在政策觀望之中，只有根據(jù)政策，才能做出最適合各自利益的選擇。
袁方國(guó)跟林長(zhǎng)春在辦公室里面一直聊到午飯的時(shí)候，林長(zhǎng)春這才帶著他去了廠里面的餐廳。
電子廠的餐廳是專門為廠里面的中高層領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備的，食堂則是為一線的工人和管理人員準(zhǔn)備，這里沒有休息時(shí)間，僅有中午不到一個(gè)小時(shí)的吃飯時(shí)間，吃完飯，工人們又要投入到緊張忙碌的工作生產(chǎn)中。
相比于一線生產(chǎn)線，管理層的相對(duì)來說可以輕松點(diǎn)。
吃過午飯，林長(zhǎng)春因?yàn)橄挛缫^(qū)里面開個(gè)座談會(huì)，只能是讓司機(jī)把袁方國(guó)送到酒店休息，晚上再過來找他。
袁方國(guó)回到酒店里面之后也沒有休息，只是進(jìn)浴室里面洗了個(gè)澡，將著一上午身上的汗?jié)n統(tǒng)統(tǒng)沖洗掉，接著拿出筆記本跟鋼筆，按照昨晚林長(zhǎng)春所說的那些內(nèi)容，結(jié)合著自己今天上午所看見的內(nèi)容，對(duì)摩托車上、廣告公司甚至醫(yī)院的管理模式進(jìn)行著規(guī)劃。
不得不承認(rèn)，不走出那個(gè)封閉的圈子，他很難有思維上的極致突破，這回出來見到了現(xiàn)代化的先進(jìn)工廠是怎么管理之后，袁方國(guó)也大概總結(jié)了一下自己摩托車廠在管理方面的不足。
首先對(duì)不合格品缺乏有效的監(jiān)督，有的時(shí)候?yàn)榱粟s任務(wù)而一味地增加生產(chǎn)量，結(jié)果生產(chǎn)量是上去了，但是不合格量跟不合格比例也隨之上升了不少，無形之中，提高了成本。
其次，管理層對(duì)業(yè)務(wù)精通的太少了，外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行的現(xiàn)象比比皆是，管理層如果不懂業(yè)務(wù)，很難發(fā)揮好職能作用。
……
袁方國(guó)通過自己的所見所思所悟，也是總結(jié)了不少自己廠子里面問題，他感覺到自己這一趟真的沒有白來，至少開闊了眼界，增長(zhǎng)了見識(shí)。
袁方國(guó)這一趟在東海市呆的時(shí)間并不長(zhǎng)，加之林長(zhǎng)春也確實(shí)比較忙，在東海市逗留了兩天之后，袁方國(guó)回到了蓉城。
回到蓉城后的第一件事，袁方國(guó)便是召集起中高層人員開會(huì)。
會(huì)議的目的就是解決他所總結(jié)出來存在的問題。
摩托車廠的管理人員基本上都是外聘過來的，并且薪水也都不低，但是在管理職能上的發(fā)揮卻讓他不是很滿意，袁方國(guó)準(zhǔn)備通過這次機(jī)會(huì)，大刀闊斧地進(jìn)行改革。
改革的大刀一出，中高層的反對(duì)聲音很多，甚至有人提出要辭職。
無形之中帶來的壓力讓袁方國(guó)有些難受，不過他卻并沒有改變自己的初衷，對(duì)于那些私下里提出要辭職的，他反而是大膽地鼓勵(lì)……
所有的事物都有一個(gè)從陌生到熟悉的蛻變過程，加之他的鐵腕手段，不到一個(gè)月，摩托車廠的面貌恍然一新，先前講怪話發(fā)牢騷的人也逐漸消失，所有的人也都適應(yīng)了新的管理模式。
九月底的時(shí)候袁方國(guó)看了看成本，同比下降了2個(gè)百分點(diǎn)。
他知道這只是初期，等到真正理順之后，成本下降的肯定不止兩個(gè)點(diǎn)。
在國(guó)慶節(jié)來臨的時(shí)候，袁方國(guó)聽到了一個(gè)消息。
那就是雙陽(yáng)市交通局拿到了蓉城到雙陽(yáng)市的高速公路批復(fù)書。
當(dāng)他國(guó)慶去鵬城與林華勇見面的時(shí)候，林華勇自己都不敢相信，居然這條高速路被雙陽(yáng)市給拿到了。
林華勇接連說了好幾個(gè)“不可能”，他甚至給二哥林華明打了個(gè)電話過去，當(dāng)林華明告訴他，高速路真的被雙陽(yáng)市交通局給拿下后，林華勇也是不由得感嘆雙陽(yáng)市還真的有人才。
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