9月12日，周宇給星火科技高管布置任務(wù)已經(jīng)過去半個多月。

    他通過小蜜查看各個高管的動向，星火汽車公司陸大詠正在借用實驗中的中微子通信網(wǎng)絡(luò)，與星火智能公司共同開發(fā)無人駕駛智能汽車。

    星火精密公司了解到中微子通信標(biāo)準(zhǔn)，在袁可慶的帶領(lǐng)下，正在對工業(yè)機器人和工廠設(shè)備進行改造。

    星火智能總經(jīng)理張云強選擇逐漸放棄晨星系統(tǒng)，他認(rèn)為這種平面操作系統(tǒng)早晚會被淘汰，今后是腦電波控制加虛擬世界的天下，他調(diào)動公司絕大部分資源優(yōu)化虛擬世界。

    周宇又看向vr智能眼鏡項目，這個項目根本沒有進展，連可行的路徑都沒有探討出來。

    星火科技具有人工智能墨子，還從沒有遇到過這么長時間，一點進展都沒有的項目。

    周宇立刻發(fā)信息給田開，詢問計算機研究院與星火電子公司協(xié)作，升級vr智能眼鏡的情況。

    田開發(fā)過來一個迷惑的表情，詢問道“沒成立這個項目。”

    “好的，我明白了，這可能是沒協(xié)調(diào)好吧！”

    周宇又仔細(xì)查看星火電子公司的記錄，發(fā)現(xiàn)林允根本沒有按照他交代的事情去做。

    當(dāng)時他讓林允調(diào)查好消費者的想法，讓vr智能眼鏡更好的配合中微子通信，調(diào)查好產(chǎn)品需求后，交給計算機研究院開發(fā)新一代vr智能眼鏡。

    周宇火氣立刻就上來了，星靈手環(huán)和vr智能眼鏡利率很高，達(dá)到公司近一半的利潤。

    林允的心情有些膨脹，已經(jīng)不是剛加入公司的林允，認(rèn)為星靈手環(huán)和vr智能眼鏡的發(fā)展，她做出無法取代的貢獻。

    周宇早就想撤換林允，這次事情只不過是再給她一次機會。

    他立刻把林允叫來辦公室，臉色有些低沉的問道“怎么回事，vr智能眼鏡怎么這么長時間，還沒有把產(chǎn)品需求提交給計算機研究院。”

    林允大大咧咧的坐在周宇面前，滿不在乎的說道“我們提供什么樣的功能，消費者才能使用這個功能。

    不用在乎他們的想法，消費者的想法太雜，根本就沒有參考價值。”

    “水能載舟亦能覆舟，得不到消費者的認(rèn)可，我們公司早晚會沒落下去。

    傲慢是導(dǎo)致商業(yè)帝國崩塌的前兆，我們永遠(yuǎn)不能傲慢，也沒有資格對消費者傲慢。

    林經(jīng)理，你已經(jīng)不適合擔(dān)任星火電子總經(jīng)理，星火工會的工作正好需要人負(fù)責(zé)，你去工會鍛煉鍛煉。”

    周宇思慮片刻，決定把林允調(diào)到工會，讓她冷靜一段時間。

    林允狠狠一拍桌子，斥責(zé)道“老娘早就看透了你這個吝嗇鬼，我對公司的貢獻有多大，全公司都有目共睹。

    我的配股竟然沒有于振峰、馮云德他們高。老娘早就不想伺候你們了。”

    “蔣薇薇，你來一下我辦公室，幫助林允辦一下離職手續(xù)。”

    周宇按下桌面的按鈕，讓人力資源部經(jīng)理蔣微微來辦公室處理林允離職問題。

    他同時也知道林允竟然因為她的待遇不如科學(xué)家，導(dǎo)致心中不滿。

    星火科技是一個科技企業(yè)，必須要維持科學(xué)家的地位。

    星火科技科學(xué)家貢獻比管理層大多了，星火電子公司總經(jīng)理，只要人不太蠢，任何人在這個位置都能把公司發(fā)展的不錯。

    然而研究出好產(chǎn)品的科學(xué)家，卻不容易招聘到。

    周宇嚴(yán)格執(zhí)行按勞分配，他認(rèn)為自己的做法沒有錯。

    付出更多的人，就應(yīng)該得到更多。

    星火科技科學(xué)家的福利待遇很好，程序員的福利待遇也不錯。

    每天工作8小時，重要的業(yè)務(wù)進行輪班，周宇寧可多招聘一批人，也要讓員工保持充沛的精力上班工作。

    大部分互聯(lián)網(wǎng)公司996的加班制度，周宇是極為不贊成。

    這種加班制度就是在透支員工的身體健康，這已經(jīng)不是在剝削員工的剩余價值，而是在壓榨員工的生命力。

    華為阿里等公司，員工在這里工作五六年，如果不升為管理層，立刻就會離職走人。

    但他們工資非常高，加班也給足加班費，有很多人愿意拼搏一把。

    大部分公司老板卻只想讓員工自帶干糧996，自己不愿意多出錢。

    林允聽到周宇叫來蔣薇薇，她一拍桌子道“老娘我自己會走，早就不想在這個公司干了。”

    她說完之后，扭頭就走出公司，沒有一點留戀的神情。

    周宇看到這里，就知道林允絕對是找好了下家，他為這個接盤的公司默哀一秒鐘。

    林允這種傲慢的職業(yè)經(jīng)理人，星火科技條條框框太多，特別是人工智能限制高管的自由發(fā)揮。

    林允就職的新公司一旦采用她的管理方式，再好的公司也經(jīng)不住折騰。

    因為公司傲慢，無視消費者的意見，因此而丟掉市場的公司有很多。

    摩托羅拉和諾基亞這兩個手機界的前輩，因為傲慢，在智能手機的沖擊下，很快就隕落。

    倭國電子工業(yè)非常發(fā)達(dá)，也有1億多消費者，但他們在智能手機上一點建樹都沒有。

    就是因為市場封閉，倭國智能手機廠商非常傲慢，一點都不考慮消費者的意見，制作出的手機和軟件非常反人類。

    導(dǎo)致倭國消費者寧可使用功能機或是購買外國智能手機，也不會買本國的產(chǎn)品。

    這也是智能手環(huán)登陸倭國，所向披靡，無可阻擋的重要原因之一。

    韓國三星本來是世界最大的智能手機廠商，就是因為心中的傲慢，手機出問題之后除了華夏市場，進行全球召回行動。

    這種做法得罪了華夏消費者，幾年之后，三星手機從28的市場占有率降到不足1。

    這些前輩的血淚史，讓周宇知道永遠(yuǎn)不能傲慢，一個商業(yè)帝國再輝煌，一旦對消費者做出傲慢的姿態(tài)，這個商業(yè)帝國的地基就被掏空。

    周宇叫來星火電子副總經(jīng)理鄭子欣，她熟悉星火電子的業(yè)務(wù)，如果合適周宇就準(zhǔn)備讓她接任星火電子總經(jīng)理。

    鄭子欣來到周宇的辦公室，她還不知道林允被開除，很疑惑周宇叫她來的目的。

    周宇示意鄭子欣坐下，向她詢問道“你了解消費者對于vr智能眼鏡有什么新需求嗎？”

    鄭子欣幾乎沒有思考，立刻回答道“消費者很欣賞vr智能眼鏡絕大部分功能，但他們最為詬病的一點就是vr智能眼鏡使用很不方便。

    它不可以便捷使用，使用vr智能眼鏡時，必須要把眼睛完全遮住，在某些時候非常不方便。

    某些消費者提出建議，讓我們向市場上一些vr智能眼鏡學(xué)習(xí)，可以在使用時，還能透過vr智能眼鏡觀察到周圍的情況。”

    周宇非常滿意的說道“消費者這個需求應(yīng)該滿足，現(xiàn)在vr智能眼鏡使用是不太方便，你有什么好的建議嗎？”

    鄭子欣想了想說道“我有一個不太成熟的建議，可不可以把星靈手環(huán)和vr智能眼鏡，兩種設(shè)備的功能合在一起。”

    “你做出一個調(diào)查問卷，弄清楚消費者對vr智能眼鏡升級的具體需求，我會讓計算機研究院配合你們研發(fā)出新一代vr智能眼鏡。”周宇語氣溫和的交代道。

    鄭子欣沒有讓他失望，她對于vr智能眼鏡有自己的看法。

    鄭子欣瞪大眼睛，驚訝的問道“這個是林總的權(quán)限，我越權(quán)不太好吧！”

    “以后沒有林總，你從今天開始就是星火電子公司總經(jīng)理。”周宇笑著任命道。

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