貝琪小姐繼續解釋道：“相比在n的演出報酬，家庭教師的薪酬并不算高，但她仍舊不顧辛苦的，往返奔波于倫敦和德比兩地。

    主要的原因是她很珍惜這份家庭教師的工作，她希望這個工作結束的時候，可以得到雇主給予她優秀評價的推薦信。

    史密斯家族是有相當身份地位的，他們提供的推薦信，能夠證明珍妮小姐的品格和能力，可以幫助她得到更好的下一份工作。

    珍妮小姐的經歷不是個例，而是普遍的社會現實，大多數的公司企業招聘員工時，不僅要求必要的學歷、工作經驗等等，還要考察他在以前工作中的表現，要知道以前雇主對他的品格評價。

    這個時候，一封評價良好的推薦信就顯得格外重要，而且為了防止信件造假，每個公司的人事部門，通常還要打電話過去親自進行詢問。

    這方面的市場需求很大，梅花七很是敏銳的從中看到了商機，他現在做的事情就包括這方面的服務，他開了幾個中介機構，又成立了幾家皮包公司，專門幫助那些需要的人弄虛作假。

    他會給想找工作卻沒有良好履歷的人，提供全套的定務，包括公司名稱，推薦信，信箱，地址，電話等等信息。

    新的雇主看到應聘人的簡歷和推薦信，打電話過來詢問情況時，他這邊中介機構的工作人員，就會變身成對應皮包公司的員工，給予良好評價，從而幫助花錢的人得到新的工作。

    他還提供另外一項服務，給需要的人提供各種假造的證件，從身份證、駕駛證到護照，從小學、中學到大學學歷，從出生證明、傷殘證明到死亡證明，無所不包，只要花錢就能買到你需要的任何證件。

    概括的講，他現在就是一個開著皮包公司，作假證的假中介機構，活得很是瀟灑滋潤，他的消息也很靈通，很多時候都對我們有很大的幫助，大衛，梅花七的大概情況就是這樣了。”

    貝琪的話音一落，查德威克就站起身來，拍著手吸引大家的注意力，很是隆重的介紹道：

    “你們一定有些奇怪，為什么大衛會來參加我們偵探社的內部會議，我還不厭其煩的，花費這么多時間為他介紹偵探社的情況。

    現在我告訴大家答案，不久之前，大衛已經入股了投資公司和偵探社，因此他現在和我一樣，是這兩家公司的正式股東。

    讓我們用掌聲，熱烈歡迎他加入公司，和我們成為一家人，大衛貝克！”

    即使是股東加入公司的介紹會，也和眼前的案子無關，喬治不抓緊時間布置調查任務，卻聽之任之的浪費時間去滿足大衛的好奇心，看上去好像有些本末倒置、主次不分。

    其實這是一件仁者見仁智者見智的事情，槍擊案重大，死傷了10幾個人，n案還涉及到那么多的高官顯貴。

    可如果拿兩者進行比較，問到查德威克的話，她會回答關我屁事，我管他們去死，案子是重要，可是，為我的朋友和弟弟保駕護航更加重要。

    她們現在的關系是朋友，可說大衛是她的弟弟也沒錯，大衛和查德威克的家族是世交，年齡又差了好幾歲。

    所以在年齡幼小還不太懂事的時候，大衛曾經跟在查德威克的后面，姐姐長姐姐短的叫著，做了好長一段時間她的小跟班。

    在去餐廳吃飯之前，關于大衛的事情，喬治和查德威克曾經三言兩語的溝通了幾句，很快達成了共識，現在做的一切事情都不是無意義的，而是包含著他們的良苦用心。

    一方面公司日漸壯大，喬治習慣于隱身幕后不拋頭露面，查德威克公務繁忙分身乏術，大衛的年齡也不小了，既然他已經上了這艘賊船，就不能讓他無所事事的閑著，必須人盡其用。

    認真起來的大衛，還是能為公司做很多事情的，他的性格熱情開朗，待人接物也是一流水平，又是公司的股東身份，能力、身份、地位都合適，那么就可以把很多場面上的工作交給他。

    比如代表公司去參加重要人物舉辦的慈善晚宴，主持投資企業的剪彩儀式，產品下線儀式，或者應付那些媒體的采訪，再或者主持個慶功宴會，產品發布會等等。

    隨著公司的壯大，需要交際應酬的事情會越來越多，對喬治來說都是一種避之唯恐不及的麻煩，恨不得遠遁三千里。

    卻和大衛的本性和能力完美契合，簡直就是如魚得水，使用好了，必然可以成為查德威克的得力臂助。

    他們當然可以要求大衛去做這些事，但是，如果能調動起他的好奇心和積極性，讓他主動去做，效果不是更好，所以，查德威克才會不去制止，反而積極幫他介紹情況。

    但這方面的考慮只是次要的問題，真正重要的是，大衛加入公司，只是一個突然而至的外來戶，喬治和查德威克有義務和責任為他保駕護航，幫助他快速樹立自己的威信。

    對外的時候問題不大，他是堂堂的伯爵次子，家族是古老的政治家族，父親是上議院的顯赫人物，本身是劍橋大學高材生，身份地位學識都足夠，可以駕輕就熟的應對自如。

    對內的時候就存在一些問題，一方面是慣性和性格原因。

    比如偵探社大衛以前也常來，和很多老員工都很熟悉，最極端的一個例子，埃里克見到查德威克的時候就比兔子還乖，見到大衛就可以勾肩搭背的稱兄道弟。

    他的性格也喜歡和所有人都打成一片，不是說這種性格不好，國家領導人還平易近人呢。

    而是慈母心懷爆發的查德威克覺得，不這么鄭重其事的介紹一下，他以前留下的根深蒂固的印象，就很難突然轉變過來。

    另外一方面，一個新來的股東，在公司里是否有足夠的威信和話語權，主要就看管理層對他的支持力度。

    領導層如果對他全力支持，那么他很快就會融入這個集體，如果對他不理不睬，那么他必然會處境艱難。

    這里說的處境艱難，不是指突然間，就會冒出很多人對他嘲諷、挑釁或者故意為難。

    在背后的時候可以盡情卦，正面對一個遠比你強大的股東進行挑釁，那要多缺心眼的人，才能做出這種損人不利己的事情，怎么可能在這殘酷的世界生存下去。

    而且，雖然貧富貴賤不同，我們為人處世時，也會保持基本的禮儀和風范，喜歡的人就親密一些，不喜歡的人就疏遠一些，那種無緣無故的，頻繁湊上來打臉再反被打臉的幼稚行為，只存在于家的臆想之中。

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