聽林飛介紹完了這些后期完善的方案，羅沖對此贊不絕口，著重表揚了那個設(shè)計照明系統(tǒng)的家伙。
沒過多久，鍋爐也燒的差不多了，蒸汽已經(jīng)達到了工作氣壓，隨即羅沖就開始了測試，這次依然是他駕駛，又配了個司爐，同時羅沖還特意叫了楊大山隨車觀察，讓他和司爐擠在一起，給他一個切身體驗這臺拖拉機的機會。
楊大山顯得很激動，非常高興的鉆進了車?yán)铮膊幌訑D，半邊屁股坐在椅子上，眼睛好奇的打量著羅沖和司爐的操作。
而那些跟在后面的研究員們則是對楊大山的身份更加好奇，不明白首領(lǐng)怎么會讓此人到車上隨車參觀，連他們這些研究員都沒有這個殊榮。
“所長，那人是誰啊，首領(lǐng)為何帶他上車參觀？”一人忍不住好奇的對林飛問道。
“嘿嘿，那個呀，那人叫楊大山，是瀏陽郡造船廠的一個木匠。”林飛笑著說道。
“木匠？一個木匠有啥稀罕的？”
眾人聞言紛紛不解，造船廠里全是木匠，當(dāng)然了，拋去一些干雜活零工的，真正算得上木匠的，可能也就幾百人，但那也不少了，此人有何特殊，能得首領(lǐng)如此看重？
“木匠當(dāng)然不稀罕，但是這個木匠造了一架手搖插秧機，那可就稀罕了，他的插秧機一次可以同時插兩根禾苗，把插秧的效率提高到了人工的兩到三倍，你們說稀罕不稀罕？”林飛再次解釋著說道。
“手搖插秧機？兩三倍的效率？所長，你說的是真的？！”眾人頓時驚喜的問道。
“那可是首領(lǐng)說的，那還有假？首領(lǐng)這次過來一是為了給拖拉機定型二就是帶這個人過來的首領(lǐng)已經(jīng)把他調(diào)到咱們研究所工作了，就分在農(nóng)機組專門負責(zé)開發(fā)大型的機用插秧機以后大家就是同僚了，他家不是這本地的到時候大家多幫襯一點。”
林飛立刻詳細的說起了楊大山的情況，但其實他自己也不是特別清楚楊大山的底細只知道這人是船廠的木匠造了個插秧機，僅此而已。
“真的造出了插秧機？！那可太好了，咱們正愁著關(guān)于水稻耕種沒有思路可以借鑒呢。”
“哈哈哈哈，照顧照顧肯定照顧再說了，咱們研究所家人不在這里的又不止他一個，大家都差不多，也沒有什么外人內(nèi)人之分，都是同僚嘛。”
“他的插秧機在哪啊真想現(xiàn)在就看看，就是可惜了現(xiàn)在是冬天要不然就可以找塊地展示一下了。”
眾人聞言紛紛熱烈的討論了起來，而林飛聽到他們說這個于是立刻想起了羅沖之前交代的任務(wù)，于是對眾人說道。
“對了說起找塊地我要跟你們說一件很重要的事你們心里可要做好加班的準(zhǔn)備，而且這個加班很可能要持續(xù)到來年開春。”
“有新任務(wù)了？”
“什么任務(wù)，要一直加班到開春啊，我媳婦過倆月就要生孩子了，我到時候肯定是要回去的。”
眾人反應(yīng)不一，但都被林飛的話吸引了注意力，紛紛轉(zhuǎn)頭看了過來。
“首領(lǐng)為了實驗大規(guī)模機耕的效果和效率，給我們規(guī)劃了一塊足足有六萬畝地的試驗田，準(zhǔn)備使用拖拉機實際耕種一下用于實驗，為以后的機耕推廣做準(zhǔn)備。
“為此，首領(lǐng)向咱們下達了開春前生產(chǎn)二十輛拖拉機的生產(chǎn)任務(wù)。”
林飛先是介紹了情況，不過他知道這么說一定會有人跳腳，所以也沒賣關(guān)子，不等眾人反應(yīng)立刻再次說道。
“首領(lǐng)說了，這個任務(wù)不是強制任務(wù)，只要我們開春之前能夠再生產(chǎn)四輛拖拉機出來，就算合格，十三月底之前能交付十輛，就給參與項目的每個工人和研究員發(fā)一個月俸祿作為年終獎，如果正旦之前能交付二十輛，年終獎再加一個月俸祿，而且這次誰的貢獻大，誰表現(xiàn)的最積極，未來兩年之內(nèi)將會優(yōu)先晉升職位。”
眾人聞言當(dāng)然是很高興的，但還沒有被兩個月俸祿的年終獎和優(yōu)先晉升沖昏頭腦，而是實事求是的說道。
“所長，就算有獎勵刺激，大家都有動力，有干勁，天天加班，也不可能完成那么大的產(chǎn)量啊，不是大家偷懶不愿意干活，而是根本不現(xiàn)實啊。”一人忍不住吐槽道。
“我知道這個情況，但是首領(lǐng)下達了命令，我們就要想辦法完成，沒困難要完成，有困難就想辦法解決困難完成，辦法總比困難多，只要肯干，沒有完不成的任務(wù)，我們不應(yīng)該抱怨首領(lǐng)下達的任務(wù)艱巨，而是應(yīng)該幫首領(lǐng)想辦法解決問題。
“在場的諸位，你們都是部落的精英，研究所的研究員，平時領(lǐng)著普通工人三倍，乃至四到五倍的俸祿，部落花那么多錢養(yǎng)著我們，就是為了讓我們想辦法解決困難的，如果遇到點困難大家就退縮了，那我們還配領(lǐng)著漢部落最高的俸祿嗎？
“憑良心說，在場諸位的俸祿和各種福利待遇，可是比那些前線作戰(zhàn)，隨時赴死的軍人待遇還高，這話我說的不假吧？
“當(dāng)然，我不否認大家對部落做出的貢獻比那些軍人要高，你們的每一樣發(fā)明都能對部落產(chǎn)生巨大的，積極的影響，但大家也要找準(zhǔn)自己的定位，對得起自己的俸祿，遇到問題的時候首先想到的應(yīng)該是怎么解決，而不是抱怨，逃避，和推諉。”
聽到有人抱怨，林飛立刻化身軍隊政委，黨校老師，開始批評團隊的錯誤思想，糾正大家的心態(tài)。
不過訓(xùn)斥歸訓(xùn)斥，批評歸批評，但你最后也得拿出實際辦法來，不然大家不會服你的，所以看著沉默不語，低頭反思的研究員們，林飛再次說道。
“關(guān)于這次任務(wù)的解決辦法，我已經(jīng)有了點想法，另外還有一個重要消息要告訴大家。”見眾人再次看了過來，林飛才繼續(xù)說道。
“剛才首領(lǐng)過來的時候告訴我，部落已經(jīng)在南方湯部落以北地區(qū)又發(fā)現(xiàn)了一個新的煤礦，再結(jié)合湯部落產(chǎn)鐵礦的泰鋼郡，我想你們應(yīng)該知道未來將會是什么樣的吧？
“沒錯，南方肯定會新建煉鋼廠的，我們部落最大的都城也設(shè)在了南方，而且鋼鐵煉制出來，總不可能再運到北方加工，那南方的煉鋼廠就沒有存在的意義了，所以將來各種和鋼鐵有關(guān)的機械加工廠，肯定也會南遷，或者干脆在南方另立分廠。
“而另立分廠就會產(chǎn)生大量的工作崗位，到時候肯定是需要從我們這里抽調(diào)人手過去的。
“也就是說，不管是這次的任務(wù)，還是從將來的長遠角度考慮，未來幾年內(nèi)，我們只會越來越缺人，而任務(wù)卻越來越重，絕不只是這一次的任務(wù)這樣。”
說到這的時候，林飛笑了起來，自我調(diào)侃道，“你們以為首領(lǐng)只是要二十輛拖拉機那么簡單嗎？那些裝載機，挖掘機，壓路機，難道都是擺設(shè)？
“這是還沒有定型，否則等定型之后你們再看吧，首領(lǐng)肯定張口又是幾十輛。
“這些機械都是在場的各位研發(fā)的，挖掘機和裝載機的作用和效率沒有人比你們更清楚，那玩意兒不管是用來采礦，還是興修水利，道路，鐵路，都是絕對的利器，到時候等定型了，明明有那個能力生產(chǎn)，你們覺得首領(lǐng)會不要？
“所以我們更要未雨綢繆啊”
眾人聞言，紛紛覺得有理，再加上南方的情況，和對未來局勢的分析，缺人，將是未來幾年一成不變的基調(diào)。
這個結(jié)論其實很好分析，因為不管你有多少人，有多大的產(chǎn)能，首領(lǐng)總是會扔更多的活兒交給你。
頓了頓，林飛再次說道。
“所以基于對未來和這次任務(wù)的考慮，我準(zhǔn)備在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，實行多崗位制度，從雙崗位開始，甚至三崗位，四崗位。”
“所長，什么是多崗位制度？”有人不解的詢問。
“就是在一個崗位上，同時安排兩到三人同時做工，不是交替輪換，而是兩個人，甚至三四個人一起干，你們也可以理解為師傅帶學(xué)徒的升級版。
“其目的一是為了解決產(chǎn)能不足的問題，以增加工人數(shù)量來達到擴充產(chǎn)能，二就是培養(yǎng)人才，不只是高級技工，還有研究人員，都要快速擴充，我們必須為將來研究所的裂變做好充分的準(zhǔn)備。
“至于需要補充的人員嗎，這就得首領(lǐng)大力支持了，既然想要擴充產(chǎn)能，就得多給一些人手才行，不然巧婦也難為無米之炊啊。”
林飛說著自己的解決辦法，還有未來的發(fā)展方針，末了又感慨了一句，最后說道。
“這個事情，你們暫時不要管了，先去給我把拖拉機定型了，讓首領(lǐng)滿意了再說，擴充人手的事我去跟首領(lǐng)談，必須要支持，增加人手可不僅僅是要人那么簡單，人數(shù)翻倍了，俸祿也得翻倍啊，這是個大事，等我跟首領(lǐng)說好了，到時候再找你們各組開會，然后咱們再討論具體的生產(chǎn)計劃。”
差一千字，寫不完了，偏頭痛，牙痛，兩眼流淚不止，狀態(tài)不好，明天刷新吧，不會重復(fù)收費的。
“剛才首領(lǐng)過來的時候告訴我，部落已經(jīng)在南方湯部落以北地區(qū)又發(fā)現(xiàn)了一個新的煤礦，再結(jié)合湯部落產(chǎn)鐵礦的泰鋼郡，我想你們應(yīng)該知道未來將會是什么樣的吧？
“沒錯，南方肯定會新建煉鋼廠的，我們部落最大的都城也設(shè)在了南方，而且鋼鐵煉制出來，總不可能再運到北方加工，那南方的煉鋼廠就沒有存在的意義了，所以將來各種和鋼鐵有關(guān)的機械加工廠，肯定也會南遷，或者干脆在南方另立分廠。
“而另立分廠就會產(chǎn)生大量的工作崗位，到時候肯定是需要從我們這里抽調(diào)人手過去的。
“也就是說，不管是這次的任務(wù)，還是從將來的長遠角度考慮，未來幾年內(nèi)，我們只會越來越缺人，而任務(wù)卻越來越重，絕不只是這一次的任務(wù)這樣。”
說到這的時候，林飛笑了起來，自我調(diào)侃道，“你們以為首領(lǐng)只是要二十輛拖拉機那么簡單嗎？那些裝載機，挖掘機，壓路機，難道都是擺設(shè)？
“這是還沒有定型，否則等定型之后你們再看吧，首領(lǐng)肯定張口又是幾十輛。
“這些機械都是在場的各位研發(fā)的，挖掘機和裝載機的作用和效率沒有人比你們更清楚，那玩意兒不管是用來采礦，還是興修水利，道路，鐵路，都是絕對的利器，到時候等定型了，明明有那個能力生產(chǎn)，你們覺得首領(lǐng)會不要？
“所以我們更要未雨綢繆啊”
眾人聞言，紛紛覺得有理，再加上南方的情況，和對未來局勢的分析，缺人，將是未來幾年一成不變的基調(diào)。
這個結(jié)論其實很好分析，因為不管你有多少人，有多大的產(chǎn)能，首領(lǐng)總是會扔更多的活兒交給你。
頓了頓，林飛再次說道。
“所以基于對未來和這次任務(wù)的考慮，我準(zhǔn)備在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，實行多崗位制度，從雙崗位開始，甚至三崗位，四崗位。”
“所長，什么是多崗位制度？”有人不解的詢問。
“就是在一個崗位上，同時安排兩到三人同時做工，不是交替輪換，而是兩個人，甚至三四個人一起干，你們也可以理解為師傅帶學(xué)徒的升級版。
“其目的一是為了解決產(chǎn)能不足的問題，以增加工人數(shù)量來達到擴充產(chǎn)能，二就是培養(yǎng)人才，不只是高級技工，還有研究人員，都要快速擴充，我們必須為將來研究所的裂變做好充分的準(zhǔn)備。
“至于需要補充的人員嗎，這就得首領(lǐng)大力支持了，既然想要擴充產(chǎn)能，就得多給一些人手才行，不然巧婦也難為無米之炊啊。”
林飛說著自己的解決辦法，還有未來的發(fā)展方針，末了又感慨了一句，最后說道。
“這個事情，你們暫時不要管了，先去給我把拖拉機定型了，讓首領(lǐng)滿意了再說，擴充人手得事我去跟首領(lǐng)談，必須要支持，增加人手可不僅僅是要人那么簡單，人數(shù)翻倍了，俸祿也得翻倍啊，這是個大事，等我跟首領(lǐng)說好了，到時候再找你們各組開會，然后咱們再討論具體的生產(chǎn)計劃。”
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