“故事的主人公姓王，人稱老王�！�

    任平生這開場白一說，場下立馬爆出一陣竊笑，不少人以為老板要講葷故事了，都提起了精神。

    還有一些刻薄的員工，正對團隊里幾個姓王的同事擠眉弄眼，似乎在暗示他們，老板要拿他們開涮了。

    任平生沒有受到場下情緒的影響，他還是一本正經地講起了故事。

    “故事發生在上個世紀八十年代，老王原本在事業單位工作，每個月拿50塊錢的工資，日子過得緊巴巴�！�

    “不過老王從不抱怨，因為當時大家的工資都差不多，誰也不比誰強，誰也不比誰差。”

    “當時，物價上漲，企業困難，改革開放進入深水期，國家打算在漢海和深港成立證券交易所，要推動國有企業上市�！�

    “要上市的話，就要搞股份制改革，這國企原本都是國家所有的，改股份制后就得引入社會資金。”

    “說白了，就是社會上的錢給國企，國企把股票賣給你，這就叫原始股�！�

    員工們都聚精會神地聽著任平生講故事，他們大多都是80后，對于發生在自己出生的那個年代的事情，平時了解得很少，書本上也不講這種事。

    所以任平生娓娓道來，又摻雜著很多小知識，這些員工們越聽越感興趣。

    “那個時候，老百姓對股票根本沒有認識，長期以來官方宣傳材料的口徑很一致，都把股票描述成資本主義的罪惡勾當，在老百姓眼中，股票就是毒蛇猛獸，誰也不樂意去接觸，也不愿意去買�！�

    “國家這就急了，沒人買股票，這股份制改革還做得下去，證券交易所還能開嗎？”

    任平生說得聲情并茂，現場的人都笑了起來。

    “有些地方的領導腦子活，會為中央分憂解難，就出了個主意，把股票認購攤派給機關事業單位公職人員�！�

    任平生拉長了聲音，打著十足的官腔，模仿領導的口氣道：

    “吃著公家飯，當然要以身作則，為國家做貢獻嘛�！�

    “可在當時，大家的思想覺悟都還不夠高，都不樂意接受攤派，寧愿捂著人民幣不放，也不想把錢花在這張紙上�！�

    底下又爆出了陣竊笑，顯然任平生這話都說到大家的心坎里了。

    就算這些員工都是在私企里干活，但從小到大，學校里的各種被動捐款、主動攤派也見了不少，對任平生的描述深有同感。

    “老王是個老實人，不爭論、不抱怨，國家說讓干啥就干啥。他不但接受了攤派，而且還掏出家里的積蓄，把同事們的份額都給買了。”

    “老王的同事都在背后笑話老王，笑話他把值錢的人民幣換成了不值錢的紙，笑話他傻乎乎地跟著國家干�！�

    “但結果恰恰相反，這些精明的同事們，日后追悔莫及，因為笑到最后的，卻是那個老實人老王。”

    故事說到這里，在場的人都有些反應過來了，他們雖然接觸的信息不多，但對于原始股的威力都有些了解。

    任平生一邊說，一邊觀察著員工們的表情，他已經看出了端倪，便反問道：

    “大家肯定都覺得，老王是不是馬上就靠著股票發家致富，走上人生巔峰了？”

    “是啊！”、“肯定發財了。”……場下傳來的回答基本差不多，大家都覺得老王肯定賺發了。

    任平生微笑著搖搖頭，道：

    “故事沒那么容易�！�

    “老王買了這堆股票，并沒有馬上就賺到錢，股票在他手里捂了好幾年，直到92年證券交易所開市后，這些股票才讓老王賺到幾百倍、上千倍的錢�！�

    場下的聲音都靜了下來，不少人對92年股票認購創富的故事都有了解，但并沒有多少人知道，在此之前，國內已經有一部分人手中掌握了企業的原始股。

    原來90年代初期，一部分人一夜間暴富就是這么來的，當頭一批股民忙著找人排隊代領認購證的同時，有一小部分人手中捏著大把的原始股，等著股票上市，賣給他們。

    任平生見全場都陷入了思考，知道這個故事的效果已經達到了一半，他繼續問道。

    “大家聽完這個故事，有什么想法？”

    “我們應該學老王炒股？”、“股票有賺頭，要在低價時買進。”……員工們紛紛開口，說出自己的看法。

    任平生面帶微笑，輕輕搖了搖頭，繼續道：

    “試問一下，如果老王當年覺得自己很聰明，不把國家的號召當回事，他有機會買到那么多原始股嗎？”

    場下一下子安靜了下來，大家都在想，如果自己當時在老王的位置上，會怎么想，會怎么做？

    任平生繼續問道：

    “再問一下，如果老王拿到股票后，承受不住壓力，忍受不住誘惑，在股票上市前就賣了的話，他日后還能賺到那么多錢嗎？”

    場下一片鴉雀無聲，大家都不開口，但都知道自己心中的答案。

    “這個故事想告訴大家的是，無論在哪個時代，最聰明的人都是響應號召，守住根本的人�！�

    任平生提高了聲線，他的聲音如雷霆般震動著每個人的大腦；他環視四周，目光如閃電般穿透每個人的心。

    “國家也好，企業也好，你如果能在它上升期時守住，你未來的前景絕對有保障�！�

    “自以為聰明的人喜歡到處找金子，卻把手中的金礦丟掉了；老實人踏踏實實地勞作，最終他挖到了金礦�！�

    “大智若愚、大巧若拙，希望大家都能記住這個故事，記住老王的堅守�！�

    任平生講完了，但他的話語卻在人們的耳邊久久不能淡去，老王的故事也在他們腦中不斷重演。

    所有人都在思考任平生說的那句話，“老王的堅守”給他們留下的震撼太大了，故事里蘊含的哲理也給他們許多啟示。

    什么樣的人才是聰明人？

    什么樣才叫做堅守？

    每個人都有不同的看法，但唯一相同的是，他們心中已經對“大智若愚、大巧若拙”這八個字，有了全新的認識。

    而此時，講故事的那個人已經抽身離開。

    許濤在一旁見證了這個故事，也目睹了這個故事起到的效果。

    按照任平生的安排，他緊接著拋出了事先準備好的另一大招。

    在決定執行“八加四、白加黑”工作法的同時，任平生也準備好了配套的激勵政策。

    在“八加四、白加黑”期間，遵守規定要求、完成考核所需工作量的員工，將在績效工資的基礎上上浮50%；如果游戲按期上線的話，給所有參與的員工發雙倍年終獎。

    許濤公布完激勵政策后，現場頓時由寂靜轉為喧嘩，所有人的情緒都被調動起來了，原本以為只是單純的加班，沒想到公司還給加工資，還有雙倍年終獎可拿。

    這樣一對比起來，“八加四、白加黑”所帶來的工作壓力，好像又沒有那么可怕了。

    當然，這種轉變并不是一蹴而就的，如果沒有任平生先前講的那個故事，如果沒有“老王的堅守”造成的震撼，光光只有這個激勵政策，員工們的心態轉變絕不會這么快，絕不會這么多。

    許濤顯然不會想到這么多，他還是按照原計劃念下去。

    “沒有參與、或者沒有達到工作量的員工，只能拿保底的績效工資，年終獎留待明年再發�！�

    場下再次哄動起來，所有人都搶著要上“八加四、白加黑”，誰也不想拿保底績效工資，誰都想要年終獎。

    老王的故事，終于達到了任平生想要的效果。

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